Contexto de la evaluacin de la competencia Haga clic para modificar el estilo de subttulo del laboral patrn

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Que son las competencias laborales?

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Son las capacidades de una persona para desempear funciones productivas, en diferentes contextos, con base en los estndares de calidad establecidos por el sector productivo.
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Que beneficios se obtiene cuando se certifica las competencias laborales?

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Competencias laborales
Reducir costos de capacitacin. Elevar calidad de contratacion. Lograr mayor retencin de los trabajadores. Establecer programas de incentivos y promociones.

Empresas:

Certificacin laboral. Lograr permanencia. Mejorar desempeo. Mayores oportunidades de desarrollo personal. Disminuir riesgo de obsolescencia. Movilidad laboral.

Trabajadores:

Lograr pertinencia de programas. Elevar calidad de la educacin. Desarrollar potencial tcnicopedaggico del formador. Mayor posibilidad de ingreso a la formacin.

Educacin:

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Por qu evaluar las competencias laborales?

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Personas competent es

Industria ms especializa da

Servicios ms modernos

Tecnologas complejas

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Sistema Nacional de Formacin Para el Trabajo

Estructura conformada por gremios, empresas, organizaciones de trabajadores, entidades de formacin para el trabajo o de educacin no formal, cajas de compensacin, entidades educativas privadas y gubernamentales, que tomando como referente las normas de competencia laboral, definen e implementan polticas y estrategias para el desarrollo y calificacin de los recursos humanos del pas
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Normalizacin

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DIRECC GENE IN RAL

MESA SECTORIAL LA COMPONEN:

. Gremios . Empresarios . Trabajadores . Gobierno . Centros de Investigacin y Desarrollo Tecnolgico . Entidades Educativas

ES UNA INSTANCIA DE CONCERTACIN DONDE SE DEFINEN POLTICAS PARA LA FORMACIN, MEDIANTE LA NORMALIZACIN Y LA CERTIFICACIN DE COMPETENIAS LABORALES

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