白领必读：高端外企真正在乎的东西

随着用人单位越来越注重大学毕业应聘者的实际能力，应聘求职将不再是投简历、等通知那么简单，而是需要更多地
show 出 自 己 的 实 力 ， 许 多 大 学 生 积 极 提 升 自 己 的 “ 就 业 力 ” 。

　　ACCA 特许公认会计师公会在上海推出“就业力大比拼”活动。竞赛活动将通过各种培训、竞技、学生与企业人士
的互动等环节使大学生获得锻炼，使他们达到一个职业人应具备的基本能力和素质。该项活动还获得包括可口可乐(中
国)公司、美世咨询、上海庄臣、比利时联合化工等跨国机构的协助，总决赛的合格选手不仅能获得 ACCA 就业训练营的
毕业证书，还有机会当场拿到进入到跨国大公司的“通行证”。这种将竞赛、培训、招聘融于一体的活动在上海还是首
次 出 现 ， 其 中 之 亮 点 由 本 报 记 者 为 您 全 面 揭 晓 — —

　 　 怎 样 拿 到 跨 国 公 司 就 业 通 行 证 要 找 工 作 ， 先 要 学 会 SHOW 出 你 自 己 第 一 阶 段 ：

　 　 时 间 9 月 8 日

　 　 关 键 词 ： 1 ： 6 ， 因 为 有 人 比 你 更 优 秀

　　从 9 月 8 日活动正式启动，接受报名，参加资格赛。资格赛不受专业和学校等条件限制，只要是上海地区的大学
应 届 毕 业 生 包 括 本 科 生 和 研 究 生 均 可 报 名 参 加 。

　　至 9 月 20 日，共收到来自各大高校 500 多份报名表，而且敢于参加由著名跨国机构组织的就业大赛的报名者，

不仅有胆识，而且我们相信他们具备实力。但是很可惜，激烈的竞赛气氛在资格赛已展露无疑，最终只有 90 名合格
者 才 有 机 会 参 加 下 一 轮 比 赛 ， 这 个 比 例 是 1 ： 6 。

　 　 第 二 阶 段 ： 时 间 9 月 25 日

　 　 关 键 词 ： 外 语 水 平 ＋ 逻 辑 测 试

　　第二轮难“稳 讲糠植馐裕 皇怯捎⒐ 芰旃菸幕逃μ 峁┑摹安┧肌敝耙低庥锼 讲馐裕 腥胛 У

诙盅“蔚?0 名入围者除了可以获得由 ACCA 颁发的入围证书外，还可以获得“博思”职业外语水平的测试结果，
这项测试是针对与工作相关的活动及技能来设计的，这些大学生可以通过测试结果清楚地了解自己所具备的工作能力；
其 次 是 一 份 逻 辑 测 试 。 通 过 这 两 轮 选 拔 ， 最 终 有 机 会 接 受 转 业 培 训 并 进 入 决 赛 的 20 位 精 英 诞 生 。

　 　 第 三 阶 段 ： 时 间 10 月 10 日 -10 月 12 日

　 　 关 键 词 ： 前 所 未 有 的 职 业 培 训

　　所有学生都表示，这次参赛最大的收获来自三天的高水平培训。选手能够在台上表现大方，神态自信，很大的功
劳是因为培训营的两位培训师，来自英国的职业培训师 Marc Dawson 和 Shi Bisset 他们，将最新的职业理念传授给
就业的学生。据透露，这些培训课程也是两位大牌培训师首次交给没有工作经验的学生，令人耳目一新的培训的精髓
其实来自游戏，选手通过操作国外最流行的管理类游戏培训能力，据说学生印象最深的主要有三大游戏：

　　游戏一， “有毒玉米”，10 个学生组成一组，规定不能用双手，要将有毒的玉米安全转移到瓶子中去，在规定

时 间 内 完 成 。 这 个 游 戏 要 培 训 的 其 实 是 外 企 最 看 重 的 团 队 精 神 (Team-work) 。

　　游戏二，“描述游戏”，让一个学生描述一样物品，比如残疾人洗手间标志，但是他不能直接说出答案，只能通
过参赛同伴发问，再通过一种描述的能力，最后让同伴猜出物品的名称。这个看似简单的游戏却难倒了大量参赛者，
不 少 学 生 最 后 发 现 ， 沟 通 (Communication) 是 如 此 需 要 技 巧 。
　　游戏三，“角色扮演”，培训师先让学生大家做调查问卷，进行不同性格的分类，比如远见型的人才、智慧型的
人才或者领导型的人才等等。再让一个学生扮演主观和固执的老板，另一位学生则扮演想发挥才能的经理，扮演的内
容就是发生在他俩之间的沟通问题。这个游戏不但训练了学生的沟通协调能力，而且教会他们怎样合理表现自己的才
能。