P. 1
informe de pasantia

informe de pasantia

|Views: 1.349|Likes:
Publicado porArnaldo Arguello

More info:

Published by: Arnaldo Arguello on Sep 17, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/14/2013

pdf

text

original

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA

COLEGIO NACIONAL E. M. D. “GENERAL BERNARDINO CABALLERO”

INFORME DE PASANTÍA CURRICULAR SUPERVISADA.
 ALUMNO/A

: Belén Idalina Rodas Carreras : Ministerio de Agricultura y G. : Ing. Griselda Alcaraz : Informática. : 3° Año. BTI. : 240 Horas. : 03/01/11. : 15/02/11

 INSTITUCIÓN  SUPERVISOR  ÁREA DE PASANTÍA  CURSO  CARGA HORARIA  FECHA DE INICIO  CULMINACIÓN

Itá

Paraguay.

.…...2011...…………… 9 INTRODUCCIÓN La pasantía es el tiempo en que el pasante una vez aprobado todas las materias del segundo año demuestra sus conocimientos en una institución pública o privada llevando a la práctica todo lo que ha aprendido en el Bachillerato Técnico. ÍNDICE Pág.. 4 Descripción de la Institución……………………………………… Descripción de las Actividades……………………………………… Descripción de las Actividades……………………………………… 5 6 7 Aspectos de la Experiencia Laboral. ……………….…………… 8 Conclusión…………………………………………………. Introducción……………………………………………………………… 3 Descripción de la Institución………………………………………….

realización de planillas en Microsoft Excel también el archivo de documentos de suma importancia de la Institución. instalación de programas. Las principales tareas realizadas por la pasante son carga de datos. A continuación se presenta el informe.La presente pasantía fue realizada en la sede del Ministerio de Agricultura y Ganadería ubicada en la calle Presidente Franco Esquina General Díaz dedicada dedicada a la administración de productos agrícolas y también en la capacitación del sector ganadero. detallando los por menores que se pueden destacar en la ejecución de las tareas laborales que han sido asignadas. mantenimiento de computadoras. . Cabe destacar en el aspecto positivo que los supervisores tienen muchas predisposiciones para orientar a los pasantes en el ámbito laboral en esta institución beneficia a los pasantes para poder obtener una buena experiencia laboral de tal manera que realizan distintos trabajos y ponen en práctica todos los conocimientos obtenido. -3- DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN . conexión de redes.

En el interior del mismo hay un baño. -5- DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES: DEL 03 DE ENERO AL 07 DE ENERO 2011 . al entrar observamos el mostrador en el cual se acercan los personales y clientes de la institución para hacer las distintas consultas. A continuación esta la sala donde se realiza las reuniones para la capacitaciones o dar informes a los personales de la sede del ministerio. La institución cuenta con varias secciones que están divididas en varios sectores. se encuentra con un personal de limpieza y tres guardias de seguridad. Luego está la sala donde están los equipos informáticos y los cajones donde se guardan las fichas o documentos para la carga de datos a realizar. Se dedica a la administración y capacitación de productos agrícolas en el sector ganadero. Cuenta con aproximadamente trescientos empleados de ambos sexos y de promedio de edad entre los 21 a 50 años. en la siguiente sección se encuentra la oficina de la encargada de despacho que cuenta con varios armarios donde se guardan los biblióratos en el cual están archivados los documentos de la sede del ministerio. una cocina.La sede Ministerio de Agricultura y Ganadería está ubicada en la calle Presidente Franco Esquina General Díaz de la ciudad de Itá.

Ayuda a la recepcionista para la agilización de los trabajos DEL 14 DE FEBRERO AL 18 DE FEBRERO DE 2011: Procede a la carga de planillas acerca de los porcentajes de los productos. como ser facturas. aprende la utilización adecuada de la impresora de facturas. Realiza fotocopias. recibos. fotocopiado y la clasificación de documentos. DEL 31 DE ENERO AL 02 DE FEBRERO DE 2011: Queda a cargo de la pasante el archivo de documentos. -6- ASPECTOS DE LA EXPERIENCIA LABORAL ASPECTOS POSITIVOS: . así como también del método de organización y archivo de documentos. DEL11 DE ENERO AL 21DE ENERO DE 2011: Realiza mantenimiento de los equipos informáticos e instala de programas. DEL07 DE FEBRERO AL 11 DE FEBRERO DE 2011: Realiza copias de los comprobantes de solicitud de préstamos y/o aperturas de cuentas que pertenecen a los clientes de la sede del ministerio. Ayuda a la recepcionista para la agilización de los trabajos. la organización y clasificación de los mismos. DEL 23 DE ENERO AL 28 DE ENERO DE 2011: Realiza la confección de solicitudes de todo tipo. también la instalación de programas en los equipos informáticos. solicitudes y otros. DEL 10 DE ENERO AL 14 DE ENERO DE 2011: Queda a cargo de la pasante el archivo de documentos.Conocimiento de los funcionarios. la organización y clasificación de los mismos.

ASPECTOS NEGATIVOS: La falta de más equipos de informática para la agilización de los trabajos de informática.La buena atención de los supervisores la tolerancia y el respeto que tienen hacia sus personales también la puntualidad de la empresa para realizar el trabajo laboral Por otra parte el cuidado y responsabilidad a la hora de realizar las tareas asignadas y respetar al personal de la institución o empresa por parte del pasante. . -8- CONCLUSIÓN .

Al término de la pasantía y cumpliendo con todas las actividades. La pasante considera que a partir del trabajo realizado tendrá mayor capacidad para desenvolverse con facilidad en cualquier puesto de trabajo. sin embargo se destaca la buena experiencia que se adquirido sobre el ámbito laboral concretando las actividades sin ningún inconveniente. ya que no solo las habilidades laborales son importantes. -9- . educación y cualidades personales. teniendo en cuenta la iniciativa y la responsabilidad que se necesita. sino también el comportamiento es un factor fundamental en el relacionamiento y buen desempeño en las actividades. la pasante ha obtenido resultados favorables tanto en el aspecto laboral como personal. puesto que la aplicación eficiente o no del trabajo representa como es la persona en cuento la experiencia de trabajo.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->