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Glosario Final

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Se presenta cuando las entidades tienen la necesidad de crear sus propios
sistemas de administración y lo cuál se logra por medio de la participación de las
empresas y de sus empleados. Pueden existir muchos sistemas, pero no todos se
adaptan a las necesidades de cada organización, por esta razón es necesario
crear sistemas propios. En este sistema los administradores tienen una completa
confianza en los subordinados en todos los aspectos, siempre obtienen ideas y
opiniones de éstos y las usan en forma constructiva, otorgan recompensas
económicas sobre la base de participación del grupo e interés en áreas, como la
fijación de metas y evaluación del progreso hacia ellas, fomentan una gran
comunicación tanto en forma ascendente como descendente con sus compañeros
y fomentan la toma de decisiones en forma conjunta. Sistema de administración
en el que se alienta a los empleados a pensar en los problemas y a contribuir en
sus ideas antes de que se tomen las decisiones.

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