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Glosario Final

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Este enfoque es aquel que se refiere a la búsqueda de conceptos y técnicas de
diferentes campos de estudio, como la sociología, la psicología, la teoría
administrativa, la economía, etc. Con el fin de sustentar las decisiones de todo
administrador.

Enfoque psicológico de la administración

En la época de la administración científica o cientificismo, se pretendía lograr una
alta productividad en las empresas sin importar el factor humano. Fayol fue un
cientificista que prestó especial atención a las tareas administrativas y a su
planeación pero nunca mencionó la importancia que tiene en factor humano en su
desarrollo. El humano relacionismo (Escuela de las relaciones humanas o
administración humanística) aparece en los Estados Unidos como un movimiento
de oposición al científicismo. Aparece en el año de 1920, y tiene su origen en la
necesidad de humanizar a las empresas y el hacer uso de las ciencias sociales.
Está integrada por un grupo de sociólogos que tienen un conocimiento profundo
sobre el comportamiento humano.

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