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El director debe promover un clima de respeto, cooperaciòn y confianza dentro del centro educativo.

El director debe sensibilizar y motivar al personal para el mejoramiento de la calidad y el rendimiento en su trabajo.
El director debe supervisar los grupos por lo menos una vez a la semana y estimular su aprovechamiento .
El director debe vigilar el cumplimiento de los objetivos y el enfoque de cada asignatura .
El director debe apoyar a su personal en la soluciòn de las deficiencias observadas dentro de su pràctica docente.
El director debe motivar a la comunidad escolar en la participaciòn de la realizaciòn del proyecto escolar.
El director debe orientar, auxiliar y guiar a su personal en la interpretaciòn de los lineamientos tècnicos.
El director debe orientar, auxiliar y guiar a su personal en el manejo de los libros del maestro y el alumno.
El director debe orientar y auxiliar a su personal en el diseño de los instrumentos de evaluaciòn.
El director debe conocer los procesos que ocurren en el centro educativo,desde los mas simples hasta los mas complejos, asi
El director debe ser un investigador, con base en ello interpretarà, encontrarà causas y diseñarà soluciones.
El director debe ser capaz de no interponer intereses personales en los procesos, deberà ser objetivojetivo eeimparcial.
inparcial.
El director debe ser gestor entre la comunidad y el centro educativo.
El director debe
be proponer no imponer.
El director debe verificar quee la
lasreglas
rrglasse
secumplan,
cumplan,ello,
ello,con
conbase
baseenenelelejemplo.
ejemplo.
ento en su trabajo.

pràctica docente.

hasta los mas complejos, asi mismo debe involucrarse en cada uno de ellos.

etivo e imparcial.