DECRETO 2566 DE 2009

POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE Click to edit Master subtitle style ENFERMEDADES PROFESIONALES

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GRUPO 4 GRUPO #4

INTEGRANTES
Luis Arteaga Maria Carolina Cortez Cristian Laverde Rogers Prez Jaime Puello Katherine Ortiz Gustavo Roa Mariana Salas

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GRUPO #4

Decreto 1832 de 1994

Decreto 2556 de 2009

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GRUPO #4

E N F E R ME D AD E S P R O F E S IO N AL E S E N C O L O MB IA
1. S ILICO S IS 2. S ILICO A NTRA CO S IS 3. A S B E S TO S IS 4. TA LCO S IS 5. S IDE RO S IS 6. B A RITO S IS 7. E S TA O S IS 8. CA LICO S IS 9. B IS INO S IS 10. B A G A ZO S IS 11. E NF. P ULM O NA R P .CA A M O 12. TA B A CO S IS 13. S A TURNIS M O 14. HIDRA G IRIS M O 15. E NF. CA US A DA S P O R E L CA DM IO 16. M A NG A NIS M O 17. CRO M IS M O 18. B E RILIO S IS 19. E NF. P RO DUCIDA S P O R E L V A NA DIO 20. A RS E NIS M O 21. FO S FO RIS M O 22. FLUO RO S IS 23. CLO RIS M O 24. E NF. P O R RA DIA CIO NE S IO NIZA NTE S 25 RA DRA CIO NE S INFRA RRO JA S 26. RA DIA CIO NE S ULTRA V IO LE TA 27. P O R ILUM INA CIO N INS UFICIE NTE 28 P O R O TRO S TIP O S DE RA DIA CIO NE S NO IO NIZA NTE S . 29. S O RDE RA P RO FE S IO NA L 30. P O R V IB RA CIO N 31. CA LA M B RE O CUP A CIO NA L DE M A NO O DE A NTE B RA ZO 32. P O R B A JA S TE M P E RA TURA S 33. P O R TE M P E RA TURA S A LTA S 34. CA TA RA TA P RO FE S IO NA L 35. S INDRO M E S P O R A LTE RA CIO NE S B A RO M E TRICA S 36. NIS TA G M US DE LO S M INE RO S 37.O TRA S LE S IO NE S O S TE O -M US CULA RE S Y LIG A M E NTO S A S : 38. E NF. INFE CCIO S A S Y P A RA S ITA RIA S E N TRA .CO N E XP O S ICI N A R.B 39. CA US A DA S P O R S US TA NCIA S Q CA S Y S US DE RIV A DO S 40. A S M A O . Y NE UM O NITIS INM UNO LO G ICA 41. CA NCE R DE O RIG E N O CUP A CIO NA L 42. P . CA US A DA S P O R E S TRE S E N E L TRA B A JO

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GRUPO #4

EP MAS FRECUENTES
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GRUPO #4

ESTRES

ES PRODUCIDO :POR TENCIONES. FUENTES: INTERFERENCIA EN EL DESEMPEO DE LAS FUNCIONES, SOBRE CARGA, RELACIONES, CONFLICTOSSE PRESENTA EN TODOS LOS TIPOS DE EMPRESAS. EFECTOS: SUBJETIVOS: ANSIEDAD, AGRESIN, APATA, ABURRIMIENTO, DEPRESIN FATIGA,CONDUCTUALES, COGNOSCITIVOS,FISIOLOGICOS, ORGANIZACIONALES.

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GRUPO #4

ENFERMEDADES OSTEMUSCULARES
FUENTES:ACTIVIDADES QUE REQUIEREN REPETICIN, FUERZA Y POSTURAS DISFUNCIONALES POR PERODOS PROLONGADOS DE TIEMPO. EFECTOS: LA MAS FRECUENTE ES EL SINDROME DE CARPO, LE SIGUEN LAS DE COLUMNA LUMBAR, AFECCIONES DE CODOS , HOMBROS, ENTRE OTRAS.

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GRUPO #4

TRAUMAS ACUSTICOS

PRODUCIDO: POR LA EXPOSICIN A RUIDO. FUENTES: ACTIUVIDADES QUE GENERAN MAS DE 80 Db EN TRABAJADORES EXPUESTOS A 8 HORAS DE TRABAJO DIARIAS.

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GRUPO #4

EP MAS FRECUENTES
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GRUPO #4

EP POR RADIACIONES UV
FUENTES LUZ SOLAR SOLDADORES .ULTRVAIOLETA GERMICIDA LASER EFECTOS: EN LA PIEL PERDIDA DE ELASTICIDAD, HIPERPIGMENTACION, ARRUGAMIENTO EN OJOS: FOTOQUERATOCONJUNTIVITIS, CATARATAS, ERITEMA, FOTOSENSIBILIDAD, LESIONES PREMALIGNAS Y MALIOGNAS PREVENCIN: CONTROL DE LA FUENTE, USO DE PROTECTORES OCULARES, PROTECTORES DE LA PIEL, EXAMENES PERIODICOS.

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GRUPO #4

EP POR RADIACIONES IR
FUENTES LUZ SOLAR LAMPARAS DE FILAMENTO DE TUGSTENO, LAMPARAS DE ARCO DE XENON ,HIERRO EN FUSION. ELABORACION DE VIDRIOS. EFECTOS: DAOS EN LA CORNEA, IRIS Y CRISTALINIO, QUEMADURAS DE PIEL, AUMENTO DE PIGMENTACION EN LA PIEL PREVENCION: CONTROLD E LA FUENTE, EQUIPOS DE PROTECCION VISUAL ADECUADOS, EXAMENES PERIDICOS

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GRUPO #4

SILICOSIS
FUENTES: MINAS, FABRICA DE CERAMICA, CEMENTERAS, FABRICA DE VIDRIOS, CONTRUCCION, SANDBLASTING. ETC. EFECTOS: TOS SECA, DOLOR DE ESPALDA, DISNEA, DISMINUCIOND DE LA EXPANSION TORAXICA, RESPIRACION RUDA ETC. PREVENCION: CONTROL DE LA FUENTE, USO PERMANETE DE RESPIRADORES SEGN SEA LA LABOR, EXAMENES MEDICOS PERIODICOS.

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GRUPO #4

SIDEROSIS
FUENTE: AFECTA SOBRE TODO EN TRABAJOS DE PULIDO DE METALES, SOLDADURA AL ARCO, Y ESPECIALMENTE EN MINEROS DEL HIERRO. ADEMS, EN LAS MINAS DE HIERRO EXISTE LA PRESENCIA DE SLICE LIBRE, DANDO LUGAR A UN TIPO DE NEUMOCONIOSIS MIXTA. - LA SIDEROSIS AISLADA, SUELE AFECTAR TRAS VARIOS AOS DE EXPOSICIN (UNOS 10 AOS). EFECTOS: BRONQUITIS CRNICA, DISNEA DE ESFUERZO (FATIGA), QUE AVANZA Y AUMENTA POR LA ACCIN DE IRRITANTES. COMO COMPLICACIONES PUEDEN APARECER: TUBERCULOSIS (RARO), CNCER BRONQUIAL (SOBRE TODO EN PERSONAS FUMADORAS), Y COR PULMONALE. PUEDE HABER COMPLICACIONES DE CAVIDADES CARDIACAS DERECHAS.

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GRUPO #4

Actividad de SandBlasting Peligro: Polvo de slice en el 4/13/12 GRUPO #4 aire

Actividad de Soldadura 4/13/12 GRUPO Peligro: Humo metlico #4

Resolucin n 2013 de junio 6 de 1986

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industriales en los lugares de trabajo (actualmente comit paritario de salud ocupacional)

COPASO
EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
4/13/12 GRUPO #4

OBJETIVO
qPRESENTAR

INFORMACIN BASICA SOBRE LAS ACTIVIDADES DEL COMIT PARIPARIO DE SALUD OCUPACIONAL

qDESCRIBIR

LAS FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y ORIENTAR LAS ACCIONES A 4/13/12 GRUPO #4 DESARROLLAR EN LA EMPRESA.

EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

ORGANISMO INTEGRADOR Y PUENTE PARA DIVULGAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS. CONFORMADO POR UN NMERO IGUAL DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES CON SUS RESPECTIVOS SUPLENTES

DECRETO 614 DE 1984

SE OBLIGA A LAS EMPRESAS A CON 10 O MAS TRABAJADORES, ACONFORMAR UN COMITE PARITARIO DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ARTICULO 25 RESOLUCION 2013 DE 1986 SE REGLAMENTA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT

RESOLUCION 1016 DE 1989 REGISTRO ANTE LAS AUTORIDADES LABORALES. ART. 12 Y 13

4/13/12 GRUPO #4

DECRETO 1295 DE 1994

ARTICULO 35. VIGIAS OCUPACIONALES PARA EMPRESAS DE MENOS DE 10 TRABAJADORES ARTICULO 63 DENOMINACIN POR COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL. El PERIODO DE LOS INTEGRANTES AUMENTA A DOS AOS. EL EMPLEADOR BRINDARA POR LO MENOS 4 HORAS SEMANALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITE.
4/13/12 GRUPO #4

ESTRUCTURA DEL COMIT

EL NMERO DE REPRESENTANTES POR CADA UNA DE LAS PARTES DEPENDE DEL NUMERO DE TRABAJADORES:

10 a 49 a 499 a 999 o ms

1 2 3 4

50

500

1000

ELECCION DEL COMITE

q

LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES SE ELIGEN POR LIBRE VOTACIN. EL EMPLEADOR NOMBRA SUS PROPIOS REPRESENTANTES. LOS REGISTROS DE LOS ESCRUTINIOS DEBEN ARCHIVARSE PARA LAS ENTIDADES COMPETENTES

TIENE UNA VIGENCIA DE 2 AOS.

4/13/12 GRUPO #4

OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EMPLEADOR

q

DESIGNAR SUS REPRESENTANTES AL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

PROMOVER Y FACILITAR LA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES. NOMBRAR AL PRESIDENTE DEL COMITE. PROCEDER A LEGALIZAR Y REGISTRAR EL COMITE
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C.P.15

*
q

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

q

ELEGIR LOS REPRESENTANTES AL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL. INFORMAR AL COMITE LAS SITUACIONES DE RIESGO CUMPLIR CON LAS NORMAS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL TRABAJO IMPLEMENTAR LOS REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES ORDENADOS POR EL EMPLEADOR.
4/13/12 GRUPO #4

FUNCIONES DEL COMITE

q

PROPONER LA ADOPCIN DE MEDIDAS QUE PROCUREN Y MANTENGAN LA SALUD EN LOS LUGARES Y AMBIENTES DE TRABAJO PROPONER Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACIN EN SALUD OCUPACIONAL

FUNCIONES DEL COMITE

q

ESTUDIAR Y CONSIDERAR LAS SUGERENCIAS DE LOS TRABAJADORES SERVIR COMO ORGANISMO DE COORDINACIN ENTRE EMPLEADOR Y LOS TRABAJADORES SOLICITAR INFORMES SOBRE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ELEGIR AL SECRETARIO DEL COMIT.

q q

MANTENER UN ARCHIVO DE LAS ACTAS DE CADA REUNIN LAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEALEN LAS NORMAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL.
4/13/12 GRUPO #4

FUNCIONES DEL PRESIDENTE

q q

PRESIDIR Y ORIENTAR LAS REUNIONES LLEVAR A CABO LOS ARREGLOS NECESARIOS PARA DETERMINAR EL LUGAR O SITIO DE LAS REUNIONES CONVOCAR POR ESCRITO A LOS MIEMBROS DEL COMIT. PREPARAR LOS TEMAS QUE VAN A TRATARSE EN CADA REUNIN. TRAMITAR LAS RECOMENDACIONES APROBADAS. COORDINAR TODO LO NECESARIO PARA LA BUENA MARCHA DEL COMIT E INFORMAR A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ACERCA DE LAS 4/13/12 GRUPO #4 ACTIVIDADES DEL MISMO

FUNCIONES DEL SECRETARIO

q

VERIFICAR LA ASISTENCIA MIEMBROS DEL COMIT REUNIONES PROGRAMADAS.

DE A

LOS LAS

OMAR NOTA DE LOS TEMAS TRATADOS, ELABORAR EL ACTA DE CADA REUNIN Y SOMETERLA A LA DISCUSIN Y APROBACIN DEL COMIT. LLEVAR EL ARCHIVO REFERENTE A LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL COMIT Y SUMINISTRAR TODA LA INFORMACIN QUE REQUIERAN EL EMPLEADOR Y LOS TRABAJADORES.
q

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GRUPO #4

FUNCIONES DEL COMITE

q

INTERVENIR EN LAS INVESTIGACIONES E INSPECCIONES MANTENER UNA COMUNICACIN CONSTANTE CON LOS TRABAJADORES Y LA ADMINISTRACIN. ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS REUNIONES DEL COMIT. INFORMAR A LOS DEMS MIEMBROS DE LAS INQUIETUDES DE LOS TRABAJADORES. ESTAR VIGILANTE EN TODO LO RELACIONADO CON LA SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.

EL COMIT COMO GRUPO DE TRABAJO

EXISTE UNA VARIEDAD DE OBJETIVOS QUE DEBEN ESTAR CLAROS PARA EL COMIT. ALGUNOS EJEMPLOS DE ESTOS PUEDEN SER:
q

HACER MS EFICACES LAS ACCIONES DEL COMIT. REVISAR LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON ANTERIORIDAD. PROPICIAR UN MAYOR ACERCAMIENTO Y COORDINACIN ENTRE LOS MIEMBROS DEL COMIT. CUALIFICAR LA COMUNICACIN.
4/13/12 GRUPO #4

q q

BIBLIOGRAFIA
Colmena ARP Consultado en internet: http://www.colmenaarp.com.co/Servicios_Virtuales/ServiciosVirtual es/productos_descargables.html
q

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GRUPO #4

gracias

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GRUPO #4