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GANTT

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1.

Sistema de salarios: Esta denominado por un sistema de salarios denominado plan de tarea y bonificación (o sistema de salarios de Gantt), cuya ventaja radica en que parte de un salario mínimo diario puede aumentar por una bonificación o premio que depende de una producción predetermina que el trabajador debe alcanzar.

2.Responsabilidad industria: La actividad fundamental del sistema empresarial es el servicio, y enfatiza más en éste que en las ganancias.

3.Política de instrucción y entrenamiento: La administración tiene gran responsabilidad en la educación y el entrenamiento de los obreros para que se especialicen mas, adquieran mejores hábitos de trabajo, pierdan menos tiempo y sean más idóneos.

2.Diagrama de Gantt: Cronograma que tiene mucha aplicación como instrumento de planeación y control en la metodología administrativa actual. Permite comparar el desempeño real con el desempeño planeado.

Fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense. Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo.

La importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. la Importancia del elemento humano en la productividad.

Diagrama de Gantt

el diagrama de Gantt no indica las relaciones existentes entre actividades. A pesar de que. .Un diagrama de Gantt. Estas redes relacionan las actividades de manera que se puede visualizar el camino crítico del proyecto y permiten reflejar una escala de tiempos para facilitar la asignación de recursos y la determinación del presupuesto. en principio. resulta útil para la relación entre tiempo y carga de trabajo. tareas y actividades programadas como parte de un proyecto o para mostrar una línea de tiempo en las diferentes actividades haciendo el método más eficiente. para la planificación del desarrollo de proyectos complejos (superiores a 25 actividades) se requiere además el uso de técnicas basadas en redes de precedencia como CPM o los grafos PERT. entre 1910 y 1915. Fue Henry Laurence Gantt quien. El diagrama de Gantt. sin embargo. En gestión de proyectos. gráfica de Gantt o carta Gantt es una popular herramienta gráfica cuyo objetivo es mostrar el tiempo de dedicación previsto para diferentes tareas o actividades a lo largo de un tiempo total determinado. Desde su introducción los diagramas de Gantt se han convertido en una herramienta básica en la gestión de proyectos de todo tipo. con la finalidad de representar las diferentes fases. la posición de cada tarea a lo largo del tiempo hace que se puedan identificar dichas relaciones e interdependencias. el diagrama de Gantt muestra el origen y el final de las diferentes unidades mínimas de trabajo y los grupos de tareas (llamados summary elements en la imagen) o las dependencias entre unidades mínimas de trabajo (no mostradas en la imagen). El diagrama de Gantt. desarrolló y popularizó este tipo de diagrama en Occidente. Por esta razón.

Su obra: "Adiestramiento a los obreros". sus principales aportaciones son: 1) Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas. Determinación de tiempos totales. • Determinar la trayectoria o ruta crítica. que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo. • Planificar las actividades del proyecto. 4) graficas de grantt Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt.Básicamente el diagrama esta compuesto por un eje vertical donde se establecen las actividades que constituyen el trabajo que se va a ejecutar. indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Son seis etapas que se deben de llevar a Cabo: 1) 2) 3) 4) 5) 6) Listado de actividades. Aportes De Henry Gantt a La Administracion Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el aspecto humano. las que se representan por barras horizontales. y en el vertical se registran las distintas funciones. Elaboración del esquema. continuó con sus estudios. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Colaboró 14 años con Taylor. se puede aplicar la técnica del Diagrama de Gantt para: • Exhibir una descripción gráfica de las actividades del proyecto. y un eje horizontal que muestra en un calendario la duración de cada una de ellas. En la administración de proyectos y programas. Colocación de barras en el esquema y. Orden cronológico de las actividades. Determinación de tiempos. 2) Adiestramiento de los obreros. tomando lo más sobresaliente de él. Son un esquema que representa el tiempo requerido para la Realización de una tarea. 3) Aplicación de la psicología al trato de los obreros. .

un fenómeno psicológico. HENRY GANTT Henry Gantt. en el lugar de trabajo. donde se reforzaría el trabajo bueno en vez de castigar el trabajo pobre. nació en 1861 en el Condado Calvert Maryland. Se enfocó en sistemas de recompensa. Taylor por alrededor de dos años. 3) Aplicación de la psicología al trato de los obreros. 2) Adiestramiento de los obreros. Comunicar las actividades del proyecto. Gantt inició un nuevo modo de relacionar con trabajadores y acentuó el mando bueno de parte de la .• • • • • Dar una base para programar cuando se deben realizar las distintas tareas. Henry Gantt también jugó un papel significativo en la historia de dirección moderna y uno de los pocos que para esa época reconocieron la importancia de la motivación. Supervisar el progreso de las actividades del proyecto. el volumen o el peso. sus principales aportaciones son: 1) Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y cantidad de las mismas. Coordinar y manejar las actividades del proyecto. consistente en un diagrama de barras horizontal que era un modo innovador de manejar tareas que se superponen. era en su momento un desarrollo revolucionario y estaba basada en tiempo más bien que la cantidad. La gráfica de Gantt es útil para coordinar y programar. Un pionero para este acercamiento de dirección. Gantt condujo una vida activa como un ingeniero industrial y de consultor. Su obra: "Adiestramiento a los obreros". 4) Gráficas de GANTT. Asignar los recursos. Trabajó con Federico W.

Gantt condujo una vida activa como un ingeniero industrial y de consultor. en el lugar de trabajo. donde él reforzaría el trabajo bueno en vez de castigar el trabajo pobre. Establecido en 1929.dirección. con quien colaboró en la aplicación de su célebre doctrina para mejorar la productividad. 1861 . 1919) Ingeniero estadounidense que destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo.Pine Island. Henry Gantt se destaca en la historia por su desarrollo de la Grafica Gantt y su influencia sobre la dirección moderna. Gantt reconoció la importancia de tratar al empleado bien. en donde expuso la necesidad de cambiar la táctica patronal. en el rendimiento del que lo ejecuta. Gantt reconoció la importancia de tratar al empleado bien. sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficiente su trabajo. e instituyó salarios mínimos e incentivos de paga para sus empleados. Taylor por alrededor de dos años y en 1917 invento la Grafica Gantt. Su preocupación se centró. La contribución de Henry Gantts al proceso de dirección tiene el honor hoy por Henry Laurence Gantt Medal. un diagrama de barras horizontal que era un modo innovador de manejar tareas que se superponen. Nacido en 1861 en el Condado Calvert Maryland. Henry Gantt también jugó un papel significativo en la historia de dirección moderna y uno de los pocos que para esa época reconocieron la importancia de la motivación. un fenómeno psicológico. no se trataba sólo de formar al obrero en las técnicas que debía utilizar y vigilar su cumplimiento. Como complemento a esto. Un pionero para este acercamiento de dirección. El diagrama de Gantt se ha empleado frecuentemente desde principios del siglo XX como herramienta en operaciones que requieran una estricta planificación temporal. lo cual dependía a su juicio de la buena disposición para emplear los métodos y habilidades correctas. El trabajó directamente con Federico W. sino sobre todo la calidad del trabajo en la línea ya expuesta por Taylor en su teoría de la "prosperidad común": el obrero descubre la satisfacción personal que le proporciona el trabajo "bien hecho" -entendido en términos de . Henry Gantt (Calvert Country. Trabajó para Frederick W. e instituyó salarios mínimos e incentivos de paga para sus empleados. el volumen o el peso. En 1908 presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración. Útil para coordinar y programar. Él enfocó sistemas de recompensa. Gantt inició un nuevo modo de relacionar con trabajadores y acentuó el mando bueno de parte de la dirección. Taylor. más que en los métodos de trabajo. no sólo la cantidad. Con estas medidas pretendió elevar. ideó un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una norma de tiempo estandarizada. la grafica Gantt era un desarrollo revolucionario y estaba basada en tiempo más bien que la cantidad. dan al premio para el logro distinguido en la dirección y para el servicio a la comunidad. especialmente con el diagrama que lleva su nombre. HENRY GANTT.

indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. y en el vertical se registran las distintas funciones. salarios y beneficios (1913). salarios y beneficios). por su parte. Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor. se titula "Work. Gantt mostró un especial interés – no sólo teórico sino práctico – por el aspecto humano. popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo. que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo. Estados Unidos. 1861 . las que se representan por barras horizontales. [editar]Diagrama de Gantt Artículo principal: Diagrama de Gantt Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. entre ellas el llamado diagrama de Gantt. Maryland. se siente orgulloso de él y por tanto se esfuerza más.cantidad y calidad-. en el momento en que las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas. publicada en 1913. Fue uno de los más inmediatos seguidores de Taylor. Wages and Profits" (Trabajo. Henry Laurence Gantt (Condado de Calvert. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas. 23 de noviembrede 1919) fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense. . Sin embargo. siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. con quien trabajó durante 14 años. Nueva York.Pine Island. Estados Unidos. Su obra principal. Su obra más importante fue Trabajo. el empresario ve aumentada la productividad y reducidos los conflictos laborales.

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