P. 1
Directiva_Racionalizacion UGEL P 2011

Directiva_Racionalizacion UGEL P 2011

|Views: 116|Likes:
Publicado porscostif7846

More info:

Published by: scostif7846 on Sep 02, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/02/2011

pdf

text

original

L.

,/:

DIRECTIVA N° 001 -2011-GRELL-GGR-GRSEfUGEL-PAC/CERP.
UNORMAS SOBRE REASIGNACIONES 1. FINALIDAD
La presente Directiva, establece las disposiciones y procedimientos para reasignaciones del personal titular comprendido en el Area de la docencia: Profesor de Aula, Profesor de Area, Docente Coordinador de Programa No Escolarizado, Director Unidocente, Docente de Centro de Educacion Tecnico Productiva; asi como de Auxiliares de Educacion al cargo de Auxiliar de Educacion y de Profesor en el caso de tener Titulo Pedag6gico, con el propos ito de garantizar un servicio educativo de calidad.

Y PERMUT AS DEL PROFESORADO"

2. BASE LEGAL
• Ley N2 24029 Ley del Profesorado y su modificatoria N2 25212 y su Reglamento aprobado por D.S. N2 019-90ED. • Ley N2 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • D.S. N9 009-2005-ED Reglamento de la Gestion del Sistema Educativo. _. ·.·R.¥.N21174~9J-:EQ..B.~gl\!Jl;J,ento de Reasignaciones y Permutas para. el Profesorado.

3.0BJETIVO
Garantizar el desplazamiento del personal docente en concordancia con sus necesidades y expectativas, de acuerdo a los derechos y beneficios que le asiste, desarrollando un proceso transparente y de rigurosa aplicaci6n de las normas y procedimientos tecnicos de Administracion de Personal. 4.ALCANCE 4.1. Unidades de Gestion Educativa Local. 42 .. Instituciones y Programas Educativos Publicos. 5. DISPOSICIONES GENERALES

5.1. La Reasignaci6n es el desplazamiento del Profesor de un cargo a otro igual 0 similar en cualquier de las areas magisteriales manteniendo el Nivel de Carrera. Se realiza previa publicacion de las plazas disponibles (Art. 2242 del D.S. 019-90-ED). 5.2. La Reasignacion, comprende solo: al siguiente personal: 5.2~1. Docente Nombrado y con Titulo Pedagogico que labora en los niveles de Educacion Inicial, Educaci6n Primaria, Educacion Secundaria de Educac5n Basica Educaci6n Basica Alter nativa, Educacion Basica Especial y Tecnico Productiva, as! como Auxiliares de Educaci6n con y sin Titulo Pedag6gico, bajo el regimen de la Ley N° 24029 y su modificatoria Ley N° 25212, reglamentadas con el D.S. N9 o 19-90-ED. 5.2.2. Docente Nornbrado en cargo de Director de Instituciones Unidocenes Educaci6n Inicial' y Educacion Primaria a los mismos 0 similar cargos; 0 al profesor de aula, previa renuncia mediante carta notarial a su mayor jornada laboral. 5.2.3. En el caso de Educaci6n Basica Alternativa (Nocturna), se ejecutara- de acuerdo Art 810 Y 820 de laR.M.W 1174-91-ED. 5.3. Previo a las acciones de Reasignaci6n se regularizaran la situaci6n de los docentes por: a. Racionalizaci6n (Comision Especial de Racionalizaci6n) D.S. N2. 005-20l1-ED. b. Ruptura de relaciones. c. Cumplimiento de Resoluciones Ejecutivas Regionales., Resoluciones Gerenciales Regionales. d. Razones domiciliarias. e. Peticiones de la ciudad de Lima, Callao, capitales de Departamento y de Region a otras provincias del interior del pais. 5.4. El profesor podra ser reasignado par: a. Ruptura de relaciones b. Razones Domiciliarias c. Interes Personal d. Unidad Familiar e. Razones de Salud. f. Evacuacion por Emergencia

·1

J

g. Excedencia h. Por Representacion

Sindical

5.5. Son requisites para Ia reasignacion del Profesorado, los siguientes: a) Tener Titulo Pedag6gico b) Tener como minimo un ana de servicio oficial en el ultimo cargo, excepto para Capital de Departamento 0 Sede Regional de Educaci6n. c) Tener tres afios de servicio en Ia docencia oficial como Nombrado en otros lugares, parala reasignacion a zonas urban as de la Capital de Departamento 0 Sede de Region. 5.6. La evaluacion de expedientes estara a cargo del COMITE DE EVALUACION PARA REASIGNACIONES, que se constituira en la Sede de la UGEL- 'Pacasmayo el que estara integrado por: • Un representante de la Direccion de la UGEL, quien 10 presidira, • EI Jefe del Area de Personal 0 su representante, quien actuara como Secretario Tecnico, • Un representante de la Direccion de Gestion Pedagogica quien verificara la Especialidad del

docente.
• Un representante titular de la Organizacion Sindical del Profesorado y un suplente en ausencia del mismo.

5.7. EI Comite de Evaluaci6n es el responsable deconducir el.proceso de Reasignacionycumplira +-fnncirmes" Srguient~s: " .. - - '.
c • •.

las

a. Publicar la Directiva que norma el proceso. b. Publicar las plazas vacantes, las que seran alcanzadas ala Cornision por la Jefatura de Personal. c. Elaborar el cronograma de trabajo para el proceso de Reasignacion. d. Recepcionar los expedientes de la Oficina de Tramite Documentario 0 de la que haga sus veces, para su verificacion y evaluacion correspondiente e. Elaborar los documentos complementarios para la evaluacion de expedientes. f. Formular y cuadros de Meritos, g. Absolver de inmediato los reclamos que pudieran presentarse por efecto de la evaluacion, h. Adjudicar las plazas vacantes, en estricto orden de prelacion aun cuando no se encuentre presente el interesado en dicho acto. i. Rernitir a la Oficina .de Personal las propuestas de reasignaci6n consistentes en las constancias de la adjudicaci6n de la plaza para la expedicion de las Resoluciones correspondientes. j. Difundir por todos los medios de comunicaci6n social los nombres de los docentes beneficiarios del proceso de reasignacion, k. Presentar a la Direccion el informe correspondiente sobre logros obtenidos, dificultades encontradas y Sugerencias pertinentes. I. Elaborar las aetas de instalacion, evaluacion de expedientes, adjudicaci6n de plazas, absolucion de reclamos y otras que el Comite crea conveniente. 5.8. El Equipo de Tramite Documentario 0 eI que haga sus veces en la UGEL- Pacasmayo, foliara numericamente el expediente y 10 remitiraal Cornite de Evaluacion dentro de las 24 horas de su recepcion. La documentacion complementaria que subsane alguna omision, podra presentarse dentro del termino de 02 dias debiendo la citada Oficina de Tramite remitirlo al Comite de inmediato. 5.9. Todos los docentes que no hayan alcanzado vacante durante eI afio y afios anted ores al concurso seran bonificados can 03 puntos por afto, previa presentacion de la(s) copia(s) de solicitud(es) de reasignacion originales 0 autenticadas y que estas corresponda(n) al ambito de Ia UGEL. 5.10. Como tiempo de servicios se considera 10 consignado en Ia Ficha Escalafonaria, PASE de UGEL 0 Region. 5.1 L EJ Director de UGEL Pacasmayo expedira las Resoluciones de Reasignaciones, acciones de control de acuerdo a su funcion dentro del Proceso de Reasignaciones, 6. DISPOSiCiONES ESPECiFICAS desarrollando las

'/ -I. .
1
!'J

6.1. DEL PROCESO DE REASIGNACIONES EI proceso de Reasignaciones comprende: de la Directiva • Publicacion Preliminar del Cuadra de Plazas Vacantes • Recepcion de Expedientes • Publicacion de Plazas Vacantes a la fecha • Evaluacion de Expedientes • Publicacion (e Cuadro de Meritos • Reclamos • Absoluci6n de Reclamos • Publicacion de Cuadro Final • Adjudicacion

.Publicacion

6.2. DE LA REASIGNACION

POR RAZONES

DE SALUD

6.2.1. La reasignacion por razones de salud procede en los siguientes casos: a) Cuando el profesor ha hecho uso maximo de 12 meses de licencia por enfermedad que motiva la peticion de reasignacion y no obstante a ello, requiere necesariamente tratamiento asistencial en el Ingar de destino acreditado con copia de Resoluciones 0 Decretos Directorales. ~~~'~'-'~,-.~ . b) Por necesidad de atencionmedica especializada permanente en ellugar de destino, previa calificacion de junta medica de lugar de destine, en el siguiente orden de prioridad: 10 Servidor, 20 Conyuge, 3° Hijos y 4° Padres. La Reasignacion se efectuara al lugar solicitado en las alternativas consideradas en carpeta, de tal forma que posibilite el desempefio de las funciones y el tratamiento de la enfermedad, previa calificaci6n de las causas que 10 motiva, REALIZADAS POR LOS MEDICOS DE ORlGEN Y DE DESTlNO, hasta el 31 de Octubre de cada afio; salvo en los casos que revistan extrema gravedad y requieran tratamiento especializado de urgencia, el que se podra efectuar en cualquier epoca del afio, 6.2.2. EI interesado presentara al organa de destino la solicitud adjuntando el pase para reasignacion, el informe y el certificado medico expedido por el medico especialista y visado por los Centros Asistenciales del MINSA 0 ESSALUD del lugar de destino, con las pruebas auxiliares que acrediten la enfermedad, teniendo en cuenta el tramite siguiente: a. EI Medico 0 Junta de Medicos de destino evaluara el expediente y de contar con Opinion Favorable, sera remitido al Area de Personal para proyectar Ia Resolucion de Reasignacion, respetando el Cuadro de Prelaciones, la Disponibilidad de Plazas y Criterios alcanzados por el Comite de Evaluaci6n. b. Para el caso de ser declarado IMPROCEDENTE, eI expediente se remitira al Co mite de Evaluacion para su calificacion como reasignacion por Interes Personal, siempre que la solicitud haya sido presentada en el periodo comprendido como fecha de presentacion de expedientes de reasignacicn, en caso contrario, se devuelve al interesado. c. En el caso de los expedientes dec1arados PROCEDENTES por RAZONES DE SALUD, el Jefe de Personal forrnulara el CUADRO DE PRELACIONES, teniendo en consideracion los siguientes criterios: • Condicion (situacion de gravedad de la persona que requiere atenci6n medica especializada (Servidor; conyuge, hijos y padresj.Situacion 0 condici6n geografica y/o climatologica del lugar de trabajo del profesor. • Prioridad de atenci6n deterrninada porel Medico 0 Junta de Medicos. • Tiempo de servicios oficiales docentes. d. Por ningun motivo procede reasignacion por salud dentro de su mismo derrito misma.ciudad capital de ProvinciaL
0

dentro de una

I

Enel caso que eI centro de trabajo del profesor este ubicado en los Departamentos de: Loreto, Ueayali, Sa: Martin, Amazon;,s, Madre de Dios; Provincias de Satipo y Chanchamayo en el Departamento de Junin, Oxapampa en el Departamento ..de Pasco, Pachitea, Leoneio Prado, Marafion, Huaycabamba y Puerto inca en el Departamento de Huanuco; San Ignacio y Jaen en eI Departamento de Cajamarca; Caravaya y Sandia en el Departamento de Puno; La Mar en el Departamento de Ayacucho; la Convencion, Quillabamba, Paueartambo y Quispicanchis en eLDepartamento del Cuzco. - Capital de Provincia: - Capital de Distrito - Otros lugares 05 puntos 10 puntas 15 puntos

POR ZONA RURAL Si la Instituci6n Educativa donde labora el docente se encuentra ubicada en lugares can poblacion dispersa, cuyas actividades predominantes son las agricolas, ganaderas 0 extractivas Distrito (capital) 05 puntos Caserio 10 puntos Lugar inhospito 15 puntos POR ALTURA EXCEPCIONAL _ Cuando la Institucion Educativadonde -, resta servicio el profesor, se encuentre ubicado a mas de 2, p 800 metros de altura sobre el nivel del mar: Capital de Provincia : Capital de Distrito Otros lugares (Caserios 0 centros poblados) POR ZONA DE MENOR DESARROLLO RELA TIVO: 05 puntos 10 puntos 15 puntos

Si el Centro 0 Program a Educativo donde labora el docente esta ubicado en pueblos j6venes 0 . asentamientos humanos y/o zonas urbano-marginales, reconocidas como tales por los Consejos Provinciales respectivos 0 si se encuentra ubicado en las provincias - distritos de menor desarrollo. Capital de Provincial Capital de Departamento Lima 0 Callao POR ZONA DE EMERGENCIA Si eI Centro 0 Programa Educative donde labora el docente esta ubicado en zonas de declaradas en Estado de Emergencia por dispositivos especificos y acreditados debidamente. Se asignara TIEMPO DE SRVICIO Y TITULO PEDAGOGICO a.- Tiempo de servicio en la docencia oficial Se asignara 0 I punto por cada ana, hasta b.- Tiempo de permanencia en ellugar del ultimo cargo. Se asignara 03 pun tos por cada afio hasta C.- Calificacion Profesional Con Titulo Pedagogico Se asignara "" 15 puntos 15 puntos 10 puntas 05 puntas

0

Region

:

30 puntos
_.. 15 puntas _ 25 puntos

@

3Ubicaci6ngeOgnlficadelcentrodetrabajose edida po •. ei Director del. plantel donde ector de 13 UGEL

presta

acreditara mediante eonstancia servieios el docente ylo por el

'/ I
'I

6.7. DE LA REASIGNACION

POR RAZONES

DOMICILIARIAS:

6.7.1. Para la reasignaci6n por razones dumiciliarias (dentro del mismo distrito) los interesados indicaran en forma precisa una sola institucion educativa (numero y/o nombre), adjuntando certificados 0 declaracion jurada del lugar de la residencia. 6.8. REASIGNACIONES PRIORIT ARIAS: de plazas en acto

EI profesorado sera reasignado prioritariamente antes de las adjudicaciones publico conforme al Cuadro de Meritos, en los casos siguientes:

6.8.1. Par razones domiciliares de un Ingar a otro dentro del mismo Distrito. 6.8.2. De la Ciudad de Lima, Callao, Capitales de Departamento y de Region. 6.8.3. EI Comite de Evaluacion atendera prioritariamente la reasignacion de los Profesores por razones de emergencia debidamente sustentados en cada caso. 6.9. DEL CUADRO DE MERITOS Y ADJUDICACION DE PLAZAS V ACANTES

I

,.

#

6.9. I. EI Cuadro de Meritos debe contener los siguientes datos: a) Orden de prelacion b) Apellidos y rrombres completes c) Puntaj e total d) Cargo actual y especialidad, y e) Lugar de procedencia y lis altemativas dellugar de destino 6.9.2. El orden de prelacion se establecera por cargo, Nivel y Modalidad Educativa. 6.9.3. EI Cuadro para el nivel de Educacion Secundaria, Educacion Tecnico Productiva y Educacion Basica Especial, sera en funcion a la especialidad del docente. 6.9.4. Los Cuadros de Meritos se elaboraran de acuerdo al siguiente esquema: a) Interno, cuando la reasignacion se produce dentro del Area de Ejecucion del Organo Descentralizado de Ejecuci6n (UGEL). b) Inter UGEL, cuando la reasignacion se produce de una Unidad de Gestion Educativa Local a otra dentro de la Region. e) Inter Region, cuando la reasignacion se produce de otra Region a la UGEL-Pacasmayo. 6.9.5. La adjudicacion de plaza vacante se realizara en acto publico en un lugar determinado, teniendo en cuentael orden de prelacicn siguiente: a) Interno b) Inter Unidades de Gestion Educativa Local c) Inter Regional 6.9.6. De acuerdo al orden de prioridades en que se ubiquen en el cuadro de meritos, los profesores elegiran en las diversas etapas las vacantes a ocupar al ser lIamados en el acto publico de adjudicacion de plazas firmando la papeleta de adjudicaci6n como constancia de su aceptacion 0 desistimiento. 6.9.7. En caso de no estar presente el Profesor en el acto publico de adjudicacion, se Ie asignara de Ofieio Ia plaza vacante de acuerdo a las alternativas sefialadas en su solicitud 0 aun lugar cercano de no existir vacantes en las alternativas propuestas, sin Iugar a reclamos posteriores. 6.10 DE LAS PERMUTAS 6.10.1. La pennuta, es la acci6n de adrninistracion de personal, par 1a cual se autoriza el intercambio de colocacion de dos profesores nombrados, a solicitud de parte, mediante firma de ambos, autenticados por el fedatario de la entidad.

6.10.2. La a) b) c)

pennuta entre dos profesores procede siempre que ambos reunan los siguientes requisitos: Desempefiar igual cargo Pertenecer al mismo nive! y area magisterial Cuando se trate del Area de la docencia, laborar en el rnismo nivel 0 modalidad educativa y tener la misma especialidad. d) Tener la misma jornada laboral. e) Cumplir en relacion al lugar donde desea per-Mutar con el tiempo de servicios establecido.

6.10.3. La solicitud de permuta con los pases respectivos, se presentara ala UGEL a la que pertenezca uno de los profesores, entidad que procedera a verificar su conformidad y expedira la resolucion correspondiente, 6.10.4. El personal docente permutado esta obligado a permanecer un minima de 0 I ano, en su nuevo cargo. 6.1 0.5. Presentada la solicitud y antes de expedirse la resolucion de permuta, procede el desistimiento de cualquiera de las partes, mediante solicitud con firma autenticada, por el respectivo fedatario. 7. DlSPOSICIONES "--'. ~. -COMPLEMENT AlIAS Ias-resolucicnes de reasignaciones _.. , "_ y.

.-·'7. CEYequipo'de ffl:lmite-docurtie"ntaritftetrtitir.rbajo responsabilidad, permutas de origen dentro de-los cinco dias habiles.

7.2. El personal quo reciba la .transcripcion de la resolucion de reasignacion) cargo, a su superior jerarquico 0 a quien 10 reemplaza, mediante acta.

permuta hara entrega del

7.3. Mientras no se expida la resol ucion de reasignacion 0 perm uta, el personal, docente permanecera en su cargo de origen, no siendo posible su desplazamiento, mediante memorando u oficio de poses ion de cargo de desatino. 7.4. Las reasignaciones pennutas conllevan ala continuaci6n en el goce de remuneraciones, bonificaciones. y beneficios que estuviera percibiendo el docente en el organo de origen siempre y cuando sean compatibles con las que correspond an en el nuevo de destino. 7.5. El personal docente reasignado 0 permutado debera asumir su nuevo puesto en el maximo de diez (10) dias habiles, plazo mas el termino de Ja distancia, despues de recibida la transcripcion de la Resoluci6n; en caso contrario, estas se dejaran sin efecto. 7.6. Las reasignaciones para cubrir plaza de Profesores de Educaci6n Educacion Tecnico Productiva, se efectuaran con personal titulado especialidad que requiere la Institucion Educativa. para el - Trabajo en Centros de de experiencia comprobada en la

0

7.7. Las reasignaciones a plazas subvencionadas por el Ministerio de Educaci6n en Instituciones Educativas Publicas de Gesti6n Privada, a cargo de entidades sin fines de lucro que prestan servicios educativos gratuitos en convenio con el Estado se efectuara a propuesta del Director de la respectiva Institucion Educativa (y visto bueno de la ODEC) en el caso del Area de Educacion Religiosa, siempre que dicho personal figure en el cuadro de' meritos vigente. En el caso de las I.E. parroquiales deben tener la propuesta del Director y el Visto Bueno de la ODEe. 7.8. Los organos de origen bajo responsabilidad, remitiran la carpeta personal reasignado 0 permutado a los organos de destino.
0

Iegajo personal y la de escalafon del

I

I I I I
I I I I

I

7.9. Los Directores de las Instituciones Educativas UNlDOCENTES,4deberan acreditar que su Centro de Trabajo es Unidocente, con Constancia ernitida por la UGEL 0 Region correspondiente, 7.10. Los Cuadros de Prelacion se elaboraran de acuerdo al puntaje obtenido por el docente dentro de las tres (3) alternati vas que ha escogido y el ambito jurisdiccional.

I

8. DISPOSICIONES (/

TRANSITORIAS

8.1. No se aceptaran expedientes con lapiz, borrones ni enmendaduras. 8.2. Se recomienda que los documentos usuario antes de su presentaci6n. oficiales como Pase de UGEL y otros sean revisados por el

8.3. El resultado de la evaluacion de las solicitudes de reasignacion este no se realizara personalmente, si no a traves de cartelespublicados en. Sede de la UGEL-Paeasmayo sito en Avenida Raimondi N° 107 ~ San Pedro de Lloc- , en las fechas senaladas en eI Cronograma de Actividades, la publicacion de, la Directiva y toda la documentacion, se pagina web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Unidad de Gestion Educativa de la Provincia de Pacasmayo- 10 eual tendra efeetos legales para todas las acciones y derechos del docente. Asimismo, los resultados publieados conforme 10 indieado anteriormente, constituye la notificacion oficial del resultado del proceso de evaluacion de 10 solicitado por el usuario. 8.4. EI Proceso de Reasignacion genera el derecho espectatieio del docente por reasignarse, el proeeso culmina, a nivel de Comite de . Evaluacion, can la correspondiente adjudicaci6n de plaza: vacante y publicacion del personal docente adjudicado y se materializa mediante la expedicion de resolucion de reasignaei6n por la autoridad competente. En los casas que no se haya efectuado la adjudicaci6n, el derecho espectaticio queda latente durante el afio en ejercicio del proceso, hasta que se produzcan las plazas vacantes ..·' .'.. '..,_
A .

8.5. CRONOGRAMA

DE ACTIVIDADES

El Comite de Evaluaci6n desarrollara el proceso de Reasignacion a traves del cronograma siguiente:

01 Publlcaclon Pubficacion Recepcion Evaluacion Publicacion Preliminar. Recepcion

ACTIVIADES
de Directiva de Plazas Vacantes 01 de Setiembre 02 de Setiembre Del 05 Setlembre

FECHA

LUGAR
Paneles de la UGEL-P y Web: www.ugelpacasmayo.J!:ob.pe Pan des de la UGEL-P y Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paneles de la UGEL-P y Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paneles de la UGEL-P y Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paneles de la UGEL-P y Web: www.ugetpacasmayo.gob.pe Pag. rag. Fag. Pag. Fag.

02
03 04 05

de Expedientes de Expedientes de Cuadro de Meritos

de

Setiembre

al

16

de

19 de Setiembre 12 de Octubre

al 07 de Octubre

06
07

de Reclamos

13 y 14 de Octubre 17,18 Y 19 de Octubre Final 21 de Octubre 25 de Octubre 28 de Octubre

Paneles

A bsol ucion de Reclamos Pubhcacton Adjudicaclon Expedicton de Cuadro de Plazas de Resoluciones

08 09 ]0

de la UGEL-P y Pag. Web: www.uzetnacasmavo.zob.ne Paneles de la OGEL-P y Pag. Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paneles de la UGEL-P y Pag. Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paneles de la UGEL-P y Pag. Web: www.ugelpacasmayo.gob.pe Paueles de la UGEL-P y Fag. Web: www.ugelpacasmayo.gob.
p

8.6. Los casos no contemplados en la presente Directiva seran resueltos por el Cornite de Evaluacion para Reasignaciones.

I

Izamora Alzamora
RAMA SECTORIAL UGEl
iESAA/D.lXiELP MI\MNJAGP / DKOiB/M.j JAlC/EES CRGO/RSUTEP'

III

7

ACASMAYO

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->