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4/8/12
Haga que cada colaborador se sienta dueo de su funcin o rea. Explique las prioridades de su unidad y solicite un plan especfico para implementarlas. Pida que establezcan indicadores para la evaluacin del xito.
4/8/12
Cuando hay falta de claridad. Cuando usted necesita aprender. Cuando el proyecto tiene mucho en juego.
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