O TRABALHO VOLUNTRIO

Sei que meu trabalho uma gota no oceano, mas sem ele o oceano seria bem menor... Madre Teresa de Calcut

I PROMOVE A Promove Ao Scio-Cultural uma entidade sem fins lucrativos que h cerca de 15 anos oferece Servios Comunitrios. certificada como Utilidade Pblica Municipal, Estadual e Federal, alm do Certificado de Filantropia. Recebeu o prmio Bem Eficiente, sendo reconhecida como uma das entidades melhor administradas, estando na 25 colocao entre as entidades que atendem portadores de deficincia e jovens em situao de risco social. A misso do Promove oferecer s pessoas com necessidades especiais, oportunidades para potencializar suas capacidades, abrindo espaos no ambiente social para que exeram livremente seus direitos de cidadania. II Ateno Especial com Qualidade Os programas desenvolvidos no Promove so: Ambulatrio de Sade Mental suporte clnico-teraputico interdisciplinar; Educar no Trabalho capacitao de jovens e adultos para o mercado de trabalho Projeto ASA arte-educao usando o computador como ferramenta de desenvolvimento do potencial artstico Circo Escola Enturmando de Vila Penteado atividades scio-educativasculturais complementares escola na regio de Freguesia do Projeto Brasil em Contos Programa Jovens Escolhas Circo Cidado Programa Conta Comigo Escola Jovens do Futuro Talentos Especiais Mensalmente so atendidas cerca de 2500 pessoas nas diferentes atividades da Promove. III Trabalho Voluntrio

Segunda a ONU: "O voluntrio o jovem ou o adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espirito cvico, dedica parte do seu tempo, sem remunerao alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou no, de bem estar social ou outros campos..." Segundo a Associao Internacional de Esforos Voluntrios (International Association for Volunteer Efforts - IAVE): "Trata-se de um servio comprometido com a sociedade e alicerado na liberdade de escolha. O voluntariado promove um mundo melhor e torna-se um valor para todas as sociedades". .A Identidade do Voluntrio I - O voluntrio deve descobrir a complexidade dos processos sociais: uma idia aparente simples apenas uma idia simplificada. Os problemas sociais tm a forma de uma teia de aranha: esto entrelaados por inmeros fatores. Saber estar em uma sociedade complexa e bem informado uma qualidade essencial do voluntrio hoje. II - O voluntrio tem sentido apenas, quando se considera o horizonte da emancipao. preciso dar afeto a um doente terminal ou acolher uma pessoa que luta contra a dependncia qumica, mais isso somente vlido se for um passo a mais na remoo das causas da marginalidade e do sofrimento desnecessrio. III - A ao voluntria tem qualidade tica apenas quando uma opo livre de um sujeito no interior de uma tripla aspirao: a sua auto-estima, a solidariedade com o prximo e o compromisso com a construo de uma sociedade justa. IV - O voluntariado no um plano para diminuir os compromissos do Estado. Se, em algum momento, sua presena um pretexto para afastar e restringir os esforos governamentais, o voluntariado entra em uma zona de risco. V - A ao voluntria como uma orquestra: o importante que ela soe bem e no o fato de a flauta ser de madeira ou de metal ou a quem ela pertence. Da orquestra devemos exigir coordenao, coerncia e concentrao de foras. O voluntrio sempre um "co-equiper". A fragmentao no leva a nada e numa equipe cada um joga em sua prpria posio colaborando com o resto em funo da partida. VI - A ao voluntria deve ter competncia humana e qualidade tcnica. O amor no suficiente. Se, por ignorncia ou incompetncia, fazemos sofrer uma pessoa frgil, embora tenhamos a melhor das intenes, conseguiramos, apenas aumentar a sua impotncia e a sua marginalidade. VII-O voluntariado deve ganhar espaos entre as classes populares. No pode ser uma instituio que interesse apenas a classe mdia, nem queles que tm tempo disponvel, mas responde ao exerccio da cidadania que responsvel pelos assuntos que a todos afetam.

VIII - O voluntariado aprecia o profissional da ao social e busca sempre a complementaridade mas, justamente por isso, no se transforma em auxiliar nem em corrente de transmisso, mas defende o espao de liberdade que lhe prprio. IX - O voluntariado precisa, hoje, disciplinar a sua ao. As melhores iniciativas se perdem pela incapacidade de submet-las a um programa, a objetivos, a um mtodo, a certos prazos , a uma dedicao sria, a uma avaliao. A boa inteno um caminho vivel desde que haja disciplina; se ela no existe, um fracasso. O voluntrio evita palavras fteis para se aproximar dos gestos eficazes. X- A ao voluntria requer reciprocidade: no orientada simplesmente assistncia do outro, mas ao crescimento de ambos, embora as suas contribuies sejam diferentes. A estima do outro no exige apenas a acolhida, mas espera tambm uma resposta anloga. Os Direitos do Voluntrio : 1- Desempenhar uma tarefa que o valorize e seja um desafio para ampliar e desenvolver habilidades. 2 - Receber apoio no trabalho que desempenha (capacitao, superviso, e avaliao tcnica). 2- Ter a possibilidade da integrao como voluntrio na instituio na qual presta servios, ter as mesmas informaes que o pessoal remunerado e descries claras de tarefas e responsabilidades. 4 - Participar das decises. 5 - Contar com os recursos indispensveis para o trabalho voluntrio. 6 - Respeito aos termos acordados quanto sua dedicao, tempo doado, e no ser desrespeitado na disponibilidade assumida. 7 - Receber reconhecimento e estmulo. 8 - Ter oportunidades para o melhor aproveitamento de suas capacidades recebendo tarefas e responsabilidades de acordo com seus conhecimentos, experincia e interesse. 9 - Ambiente de trabalho favorvel por parte do pessoal remunerado da instituio.

As Responsabilidades do Voluntrio

1- Conhecer a instituio e/ou a comunidade onde presta servios (a fim de trabalhar levando em conta essa realidade social) e as tarefas que lhe foram atribudas. 2- Escolher cuidadosamente a rea onde deseja atuar conforme seus interesses, objetivos e habilidades pessoais, garantindo um trabalho eficiente. 3- Ser responsvel no cumprimento dos compromissos contrados livremente como voluntrio. S se comprometer com o que de fato puder fazer. 4- Respeitar valores e crenas das pessoas das quais trabalha. 5- Aproveitar as capacitaes oferecidas de forma aberta e flexvel. 6- Trabalhar de maneira integrada e coordenada com a entidade onde presta servio. 7- Manter os assuntos confidenciais em absoluto sigilo. 8- Acolher de forma receptiva a coordenao e a superviso de seu trabalho. 9- Usar de bom senso para resolver imprevistos, alm de informar os responsveis. IV - O Voluntrio na Promove O processo de recepo e cadastramento do voluntrio na Promove fica a cargo do coordenador do Voluntariado. Aps o contato inicial o voluntrio indica sua disponibilidade e reas de interesse de atuao. Cada setor conta com um coordenador para treinar e dar respaldo ao voluntrio quanto s particularidades de funcionamento de cada programa. Vale ressaltar que alguns tipos de atendimentos no possibilitam a atuao do voluntrio. Todas as pessoas interessadas em doar seu tempo em trabalho voluntrio so bem vindas. Alm do contato direto com a populao atendida, h outras necessidades to importantes e gratificantes quanto, tais como : organizao e atuao em eventos para arrecadao de fundos, traduo de textos para o portugus, colaborao em tarefas administrativas, arrecadao de doaes, manuteno do espao fsico , dentre outras. Vale acrescentar que o Promove tem trs unidades : Parada Inglesa (prdio central ), unidade leste ( Centro de Apoio Famlia em Ermelino Matarazzo ) e o Circo Escola na regio da Freguesia do . Os voluntrios so bem vindos nas trs unidades.

Ficamos muito felizes por contar com sua participao para a realizao da misso da Promove !!