LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEÑAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO... 2... 3.. 4. 7.EL AMBIENTE FÍSICO..CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS.¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1. .LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO.LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. 6.. 5.EL TAMAÑO DEL GRUPO.

TÉCNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda PARA DISCUSIÒN O DEBATE Debate dirigido o discusión guiada.  Asamblea Foro Plenaria .

TÉCNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA Estudio de casos Comisión Seminario DE DIÀLOGO O ENTREVISTA Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles PARA DRAMATIZACIÒN .

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SIMPOSIO  UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO.  DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA. .

Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención.OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. 2 a 6 Expositores. Prever los equipos audiovisuales. CARACTERISTICAS : Es formal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. . ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. Participantes según disponibilidad de ambiente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. duración y temática. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente.

MESA REDONDA  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS .

2 a 6 Expositores. ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. Equipos de amplificación. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. . No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. Participantes según disponibilidad de ambiente.

. NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.PANEL  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO.  LOS EXPERTOS NO EXPONEN.

Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. presenta a los panelistas y formula la primera pregunta. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal. DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Prever el equipo audiovisual.OBJETIVO : Analizar un tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. abriendo el dialogo entre los expertos . DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión.

CONFERENCIA Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposición :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos .

completas y sin interrupciones. Un Expositor. . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. CARACTERISTICAS : Formalista. ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes.OBJETIVO : Presentar información de manera directa. Buscar y comprometer al expositor. coordinada y formal. Permite la comunicación en un solo sentido. Permite presentaciones rápidas.

EL DISCURSO ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIÒN. .

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.SEMINARIO  UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. Un grupo de asesores. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. Participantes: número variable. . La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos. Se toman providencias . CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo.

Si dura más de dos días. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones.DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo. es recomendable realizar un plenario intermedio. DURACION : Mínimo dos días . especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes.

SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO.LA COMISIÒN UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECÍFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE. DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE. .

formulan alternativas de solución y elaboran el informe. . OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial. para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s). Analizan el problema. DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un secretario. NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. Ambiente informal. El informe es entregado o leído al grupo grande. ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a .

ESTUDIO DE CASOS UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN ³CASO´ CON TODOS LOS DETALLES. . PARA SACAR CONCLUSIONES.

El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador.OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. presenta el caso. ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias. De 15 a 20 participantes. DURACION : 120 minutos. el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes. ‡DESARROLLO : El coordinador o quien él designe.

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REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.  Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12 .DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA.

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