LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEÑAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

.LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO.EL AMBIENTE FÍSICO. 3..¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1.LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO... 4..LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO. 5.LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 6. 2.. 7.EL TAMAÑO DEL GRUPO. ..CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS.

 Asamblea Foro Plenaria .TÉCNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda PARA DISCUSIÒN O DEBATE Debate dirigido o discusión guiada.

TÉCNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA Estudio de casos Comisión Seminario DE DIÀLOGO O ENTREVISTA Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles PARA DRAMATIZACIÒN .

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 DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.SIMPOSIO  UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. .

Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención. duración y temática. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. . 2 a 6 Expositores. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Participantes según disponibilidad de ambiente. CARACTERISTICAS : Es formal.OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. Prever los equipos audiovisuales. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente.

DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS .MESA REDONDA  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO.

ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. Participantes según disponibilidad de ambiente. Equipos de amplificación. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. 2 a 6 Expositores. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. . Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.  LOS EXPERTOS NO EXPONEN. .PANEL  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO.

Prever el equipo audiovisual. ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. abriendo el dialogo entre los expertos . Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema.OBJETIVO : Analizar un tema. presenta a los panelistas y formula la primera pregunta. Participantes según disponibilidad de ambiente. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión. DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos . CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.

CONFERENCIA Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposición :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos .

coordinada y formal. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar.OBJETIVO : Presentar información de manera directa. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión. Buscar y comprometer al expositor. . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor. Permite la comunicación en un solo sentido. completas y sin interrupciones. Permite presentaciones rápidas. CARACTERISTICAS : Formalista. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

.EL DISCURSO ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIÒN.

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.SEMINARIO  UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. . Se toman providencias . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Un grupo de asesores. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. Participantes: número variable. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos.

Si dura más de dos días. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. es recomendable realizar un plenario intermedio.DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. DURACION : Mínimo dos días .

. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO. DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE.LA COMISIÒN UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECÍFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE.

tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial.CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s). El informe es entregado o leído al grupo grande. Analizan el problema. DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un secretario. Ambiente informal. para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. formulan alternativas de solución y elaboran el informe. . ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a . Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.

ESTUDIO DE CASOS UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN ³CASO´ CON TODOS LOS DETALLES. . PARA SACAR CONCLUSIONES.

ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado. el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias.OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. ‡DESARROLLO : El coordinador o quien él designe. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. DURACION : 120 minutos. . presenta el caso. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. De 15 a 20 participantes. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes.

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REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.  Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12 .DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA.

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