LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEÑAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

... 2.EL TAMAÑO DEL GRUPO.LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. 5.EL AMBIENTE FÍSICO. 4..CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS..¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1.LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 7. 6.. 3. .LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO..

 Asamblea Foro Plenaria .TÉCNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda PARA DISCUSIÒN O DEBATE Debate dirigido o discusión guiada.

TÉCNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA Estudio de casos Comisión Seminario DE DIÀLOGO O ENTREVISTA Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles PARA DRAMATIZACIÒN .

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SIMPOSIO  UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. .  DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.

duración y temática. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención. 2 a 6 Expositores. . Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. CARACTERISTICAS : Es formal. Participantes según disponibilidad de ambiente.OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. Prever los equipos audiovisuales.

DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS .MESA REDONDA  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO.

ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención.OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. Equipos de amplificación. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. 2 a 6 Expositores. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo. . Participantes según disponibilidad de ambiente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador.

 LOS EXPERTOS NO EXPONEN.PANEL  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO. NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI. .

Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal. abriendo el dialogo entre los expertos . Prever el equipo audiovisual. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión. 2 a 6 Expositores.OBJETIVO : Analizar un tema. ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. presenta a los panelistas y formula la primera pregunta. Participantes según disponibilidad de ambiente. DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos .

CONFERENCIA Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposición :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos .

Permite la comunicación en un solo sentido. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar. coordinada y formal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor. Permite presentaciones rápidas.OBJETIVO : Presentar información de manera directa. completas y sin interrupciones. CARACTERISTICAS : Formalista. . Buscar y comprometer al expositor. ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión.

EL DISCURSO ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIÒN. .

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SEMINARIO  UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION. .

CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. . Participantes: número variable. Se toman providencias . ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Un grupo de asesores.OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos.

especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. Cada grupo designa un coordinador y un secretario.DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo. las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. Si dura más de dos días. DURACION : Mínimo dos días . En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones. es recomendable realizar un plenario intermedio. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema.

DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE. .LA COMISIÒN UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECÍFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO.

OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial. DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un secretario. Ambiente informal. formulan alternativas de solución y elaboran el informe.CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s). NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. Analizan el problema. Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega. tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. El informe es entregado o leído al grupo grande. ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a . . para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias.

ESTUDIO DE CASOS UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN ³CASO´ CON TODOS LOS DETALLES. PARA SACAR CONCLUSIONES. .

‡DESARROLLO : El coordinador o quien él designe. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio.OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. DURACION : 120 minutos. presenta el caso. ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado. De 15 a 20 participantes. . NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes.

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 Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12 .DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA. REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.