LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEÑAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS. 2. 3.¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1.LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO.LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 4.LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.EL TAMAÑO DEL GRUPO.EL AMBIENTE FÍSICO.. 7..... 5.. 6. ..

 Asamblea Foro Plenaria .TÉCNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda PARA DISCUSIÒN O DEBATE Debate dirigido o discusión guiada.

TÉCNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA Estudio de casos Comisión Seminario DE DIÀLOGO O ENTREVISTA Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles PARA DRAMATIZACIÒN .

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 DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.SIMPOSIO  UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO. .

2 a 6 Expositores. ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. CARACTERISTICAS : Es formal. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. duración y temática.OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. Prever los equipos audiovisuales. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención. Participantes según disponibilidad de ambiente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. .

MESA REDONDA  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS .

2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. . DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. Equipos de amplificación. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador.

 LOS EXPERTOS NO EXPONEN. NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.PANEL  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO. .

ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema.OBJETIVO : Analizar un tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. Participantes según disponibilidad de ambiente. Prever el equipo audiovisual. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión. abriendo el dialogo entre los expertos . 2 a 6 Expositores. DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos . presenta a los panelistas y formula la primera pregunta. CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.

CONFERENCIA Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposición :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos .

Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión. Buscar y comprometer al expositor. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar.OBJETIVO : Presentar información de manera directa. Permite la comunicación en un solo sentido. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. . Permite presentaciones rápidas. CARACTERISTICAS : Formalista. Un Expositor. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. completas y sin interrupciones. coordinada y formal. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

EL DISCURSO ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIÒN. .

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.SEMINARIO  UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

Se toman providencias . Participantes: número variable. . Sub grupos de 6 a 12 cada uno.OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos. CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo de asesores. para el plenario y Con alojamiento si es necesario.

DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones. Si dura más de dos días. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. DURACION : Mínimo dos días .

LA COMISIÒN UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECÍFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO. DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE. .

tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. formulan alternativas de solución y elaboran el informe.CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s). El informe es entregado o leído al grupo grande. NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. Analizan el problema. OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial. Ambiente informal. ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a . Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega. . DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un secretario.

.ESTUDIO DE CASOS UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN ³CASO´ CON TODOS LOS DETALLES. PARA SACAR CONCLUSIONES.

De 15 a 20 participantes. el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes. ‡DESARROLLO : El coordinador o quien él designe. presenta el caso. ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. . DURACION : 120 minutos.OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias.

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REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA.  Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12 .