LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:
-DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS . -ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE. -ENSEÑAR A ESCUCHAR. -DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN. -VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD. -CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO BLEMAS.

3...EL AMBIENTE FÍSICO.LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO. .EL TAMAÑO DEL GRUPO. 6. 5..LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1. 2..LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO. 4...CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS.LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO. 7..

 Asamblea Foro Plenaria .TÉCNICAS GRUPALES PARA LA EXPOSICIÒN DE UN TEMA -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda PARA DISCUSIÒN O DEBATE Debate dirigido o discusión guiada.

TÉCNICAS GRUPALES PARA ESTUDIO Y PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA Estudio de casos Comisión Seminario DE DIÀLOGO O ENTREVISTA Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles PARA DRAMATIZACIÒN .

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 DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA. .SIMPOSIO  UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO.

OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. . Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención. Prever los equipos audiovisuales. duración y temática. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Participantes según disponibilidad de ambiente. CARACTERISTICAS : Es formal. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. 2 a 6 Expositores. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador.

MESA REDONDA  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACION : EXPOSICIÓN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS .

. Equipos de amplificación. Participantes según disponibilidad de ambiente.OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo. 2 a 6 Expositores. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. No debe esperarse necesariamente un acuerdo NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión.

PANEL  UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO.  LOS EXPERTOS NO EXPONEN. NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI. .

CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. presenta a los panelistas y formula la primera pregunta. DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión. Participantes según disponibilidad de ambiente. Prever el equipo audiovisual. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema.OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos . 2 a 6 Expositores. abriendo el dialogo entre los expertos .

CONFERENCIA Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo Exposición :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos .

. completas y sin interrupciones. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión.OBJETIVO : Presentar información de manera directa. Prever equipos audiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar. CARACTERISTICAS : Formalista. Un Expositor. Permite la comunicación en un solo sentido. Permite presentaciones rápidas. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. coordinada y formal. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. Buscar y comprometer al expositor. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.

EL DISCURSO ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O MOVERLO A LA ACCIÒN. .

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SEMINARIO  UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION. .

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor.OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. Participantes: número variable. CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. . Sub grupos de 6 a 12 cada uno. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos. Un grupo de asesores. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Se toman providencias .

es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones. DURACION : Mínimo dos días .DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo. las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores.

. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO. DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE.LA COMISIÒN UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMA O PROBLEMA ESPECÍFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE.

OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial. para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un secretario.CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s). El informe es entregado o leído al grupo grande. NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. formulan alternativas de solución y elaboran el informe. Ambiente informal. . tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega. ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a . Analizan el problema.

.ESTUDIO DE CASOS UN GRUPO ESTUDIA ANALÍTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN ³CASO´ CON TODOS LOS DETALLES. PARA SACAR CONCLUSIONES.

DURACION : 120 minutos. ‡DESARROLLO : El coordinador o quien él designe. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. presenta el caso. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. .OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado. el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio. De 15 a 20 participantes. CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador.

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DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA. REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.  Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12 .

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