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La administracin a travs de la historia

Siglos antes de Cristo, el hombre se vio en la necesidad de organizar sus recursos, noto que no siempre los poda tener y que eran finitos; por tal motivo se vio en la necesidad de administrar. Los filsofos como Scrates y Aristteles hablaron en sus tratados de administracin y la conceban como una habilidad personal, pero la encaminaban ms a los tipos de gobiernos que se podan dar. Tuvo que pasar muchos siglos despus de Cristo para que la administracin tuviera gran desarrollo, esto hasta el siglo XIX en medio de la revolucin industrial. Es bastante intrigante ver q pasaron ms de 20 siglos y la administracin no tuvo grandes avances, acaso era q el sistema no necesitaba de un desarrollo en esta gran disciplina? La iglesia Catlica tuvo un gran desempeo en este desarrollo y hasta la poca medieval esta institucin eclesial era quien designaba lo malo y lo bueno, y en muchas oportunidades se negaba al conocimiento y los avances cientficos, tal como sucedi con la teora de Galileo Galilei en la cual postula q la tierra gira alrededor del sol y no el sol gira alrededor de la tierra segn se plateaba hasta el momento como nica verdad irrefutable, razn por lo cual fue acusado de brujera y obligado a retractarse; de lo contrario sera quemado en la hoguera. Solo hasta q se da la divisin de la iglesia catlica y como consecuencia surge la iglesia anglicana en Inglaterra que tena como postulado: para la persona entrar al reino de Dios deba de producir la mayor riqueza posible, entre ms riqueza ms fcil se entraba al reino de los cielos contraria al postulado de la iglesia catlica: Mas fcil entra un camello por el ojo de una aguja que un rico al cielo estos dos postulados influyeron demasiado para el desarrollo econmico de sus regiones de influencia tanto que la revolucin industria se dio en Inglaterra como consecuencia de un desarrollo mayor econmico, y fue esta nueva forma de produccin la que genero una mayor necesidad de administrar los recursos aunque en un principio fuera de forma emprica. Tampoco se puede negar que parte del desarrollo de la administracin en el campo del diseo organizacional provino de la forma jerrquica como estaba organizada a nivel mundial la iglesia catlica, debido a que su organizacin era simple, con una sola persona en el ejecutivo, ministros distribuidos por gran parte del mundo y mostraba una gran eficacia en la administracin de todos los recursos. La administracin ha recibido grandes aportes de las teoras econmicas clsicas como la divisin y especializacin del trabajo postulada por Adam Smith pero con el tiempo se descubri que no era lo ms indicado, debido a que el empleado al principio empezaba muy bien, mostrando un gran rendimiento en su tarea, pero con el tiempo se perdi ese rendimiento y no se generaba sentido de pertenencia por la actividad que realizaba ni por

perseverar por q se diera cumplimiento a la misin de la empresa, adems de que a largo plazo de daba la aparicin de lo que en esta poca se conoce como enfermedad profesional debido la continua repeticin de una actividad con la misma tcnica, con las mismas partes del cuerpo y con muy pocos descansos