DECRETO SUPREMO N° 67

0,34% 1,02% 2,04% 4,42% 6,80%

3,74% 5,10%

Seminario Decreto Supremo N° 67 1

DECRETO N° 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999

DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 07 DE MARZO DEL AÑO 2000.

EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA
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COMPOSICION DE COTIZACION Adicional Extraordinaria 0.05% Básica 0.90% Seminario Decreto Supremo N° 67 3 .

región.Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores al pagar las cotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneración Mayo). A las empresas que no cumplan con esta norma se les considerará cero trabajadores en el calculo de la siniestralidad efectiva en aquellos meses en que no enviaron la nómina.1. la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a los Organismos Administradores de la Ley 16. número de trabajadores y la remuneración imponible de éstos. 2.Complementario a lo anterior mediante Circular N° 1807 de fecha 3 de mayo de 2000.La cotización adicional regirá por dos años (1° de enero de un año par al 31 de diciembre del impar siguiente). la dirección. 3.744. comuna. Seminario Decreto Supremo N° 67 4 . que adicionalmente al pago de las cotizaciones las empresas deben acompañar la nómina de trabajadores y un anexo en que se debe detallar para la casa matriz y cada una de las sucursales.

N° 110 se mantendrá por un trimestre adicional en el Organismo Administrador que las evaluó. El período a evaluar es de tres o dos años. En la segunda. las que obtuvieren una tasa superior a la determinada por el D. sea que éste se pague o no. A partir del 1° de enero de 2002 las empresas quedaron liberadas para cambiar de mutualidad. el período a considerar en la próxima evaluación es el comprendido entre Julio/2000Junio/2001. Julio/2001-Junio/2002 y Julio/2002-Junio/2003. dependiendo de la antigüedad de la empresa. . Sin embargo. Estos años se consideran entre julio y junio del año siguiente. se consideran las incapacidades que superen el 15% y los casos fatales. Seminario Decreto Supremo N° 67 5 2. En particular. 3.1. Para determinar la tasa de cotización adicional se considera la tasa de siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes.S. En la primera se consideraran los días de licencia por accidentes a causa o con ocasión del trabajo y enfermedades profesionales sujetos a pago de subsidio. salvo en el semestre de evaluación.

Seminario Decreto Supremo N° 67 6 . pensiones y muertes.50 1. se multiplica por cien y se divide por el promedio anual de trabajadores del mismo período.0% 70.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES ‡ La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un factor numérico asociado al grado de pérdida de capacidad de ganancia que genera las indemnizaciones. conforme al rango en que se situó en la tabla precedente cada invalidez permanente del período anual. la tabla de factores es la siguiente : Grado de Invalidez 15.0% 27.25 0. Al resultado de esta operación se denomina Factor de Invalideces y Muertes.5% a 37.00 2. sin distinguir si su origen es por accidente del trabajo o enfermedad profesional.50 Luego que se han determinado los valores.0% a 25.00 1. se suman.0% o más Gran Invalidez Muerte Valor 0.50 2.0% a 65.5% 40.

.........................385 Al resultado que se obtenga de esta última tabla se denomina Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.. Seminario Decreto Supremo N° 67 7 ... a los que se refiere el artículo 12°... como base para calcular las tasas de gravedad y frecuencia.......20....10...50........................................................................................... del Decreto Supremo N° 40.10.....90...00 0.....245 2.........51 0.....175 1.........................................91 1.................................................280 2...140 1.71 0...11 0.........................................TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES ‡ El factor de invalideces y muertes se promediará entre los años que se tienen que considerar en la evaluación de la empresa y el resultado se debe ubicar dentro del rango que corresponda en la siguiente tabla de equivalencias: Promedio de Factores de Invalideces y Muertes 0....................315 2.35 0.....................40...........105 0.....31 0.................................... y será un equivalente de ellas expresado en días perdidos...............70...........350 más.....51 1.................. de 1969.........81 2...........70 0............41 2...............11 2.................................71 a a a a a a a a a a a y Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 0...210 1.......80......0 0.......50....... equivale a los "días cargo" a que se refieren las tablas internacionales..........................30......................21 1................................................ del Ministerio del Trabajo y Previsión Social...................................70............

se calculará una tasa de siniestralidad por cada período anual considerado en la evaluación y se dividirá por el número de ellos para obtener un promedio. multiplicado por cien. el resultado se expresará en número de días de trabajo perdidos por cada cien trabajadores. cuyo valor resultante será el que determine la nueva tasa de cotización Esta última se determina llevando la TST a la tabla que relaciona ambas tasas. Asimismo. TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES ‡ Es el cuociente entre el total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de trabajadores. la cual se describe a continuación : Seminario Decreto Supremo N° 67 8 .

.................5..................06 369 a 416...............TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%) 0 a 32.....................38 273 a 320.......................................................68 97 a 128...........................42 561 a 630.................................................................................5.................................10 701 a 770.........70 193 a 224.......4................04 225 a 272...........................34 65 a 96.......................................1..46 981 y más..............44 771 a 840.....02 129 a 160.....74 465 a 512.................1.3...................2............................2......................................36 161 a 192.......................................................12 911 a 980.......76 631 a 700.........4.............................2.......................6....................................................5..............................................0.....................................................................................78 841 a 910.............6....00 33 a 64..............................3......6.......................08 513 a 560....0.......................40 417 a 464.................................3..............0.........................72 321 a 368............1.80 Seminario Decreto Supremo N° 67 9 ................................4....................................................

La evaluación será obligatoria y UNIVERSAL en las empresas con dos o más años de antigüedad. deberá ser evaluada si mantiene la misma actividad de la matriz y en base a los antecedentes estadísticos que esta tuviera en el período de evaluación.PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y DETERMINACION DE NUEVAS TASAS 1. Las empresas con menos de 2 años mantendrán la cotización vigente hasta la próxima evaluación. siendo sucursal o dependencia. 3. La siniestralidad efectiva de la empresa se evaluará el segundo semestre de los años impares. 2. La empresa que derive de otra. Seminario Decreto Supremo N° 67 10 . 1. El cambio de mutual obliga a la mutual de origen a enviar el historial de siniestralidad a la de destino. 1.

3. hayan acreditado ante su organismo administrador el cumplimiento a los siguientes requisitos : 1. el cumplimiento de los títulos III. de 1969.2. de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos (para toda empresa). al 31 de octubre del año impar. vía declaración notarial. Acreditar. ± El título VI de la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores. el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.- Seminario Decreto Supremo N° 67 11 . ± El título V del Reglamento Interno (para toda empresa).REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL ‡ Las rebajas exenciones se otorgarán sólo a las empresas que. ± El título III dice relación con el Departamento de Prevención de Riesgos (empresas con más de 100 trabajadores). vía declaración notarial. del Decreto N° 40. V y VI.Estar al día en el pago de cotizaciones de la Ley 16. del MTPS. Acreditar.744.

Complementario a lo anterior se debe dejar claro que este plazo adicional es para que la empresa acredite haber dado cumplimiento en el período evaluado. en tal caso la rebaja se le concederá a contar del tercer mes siguiente a aquél en que acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se extenderá. ‡ ‡ Seminario Decreto Supremo N° 67 12 . hasta el 31 de diciembre del año impar. aquellas entidades que al 31 de octubre no cumplan con uno o más de los requisitos señalados precedentemente. Es decir si la empresa acredita en el mes de Noviembre la rebaja será a contar del 1 de febrero.REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL ‡ No obstante. si acredita en diciembre el 1 de marzo . como al resto de las empresa. los requisitos que establece el reglamento y no para que los cumpla en dichos meses. podrán hacerlo con posterioridad pero antes del 1° de enero del año siguiente.

el promedio anual de trabajadores. de 1999. podrá objetar los antecedentes referidos precedentemente. Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al resolverse un recurso se restituirán al mes siguiente. en septiembre del año de evaluación. en un plazo de 15 días. A aquellas que les corresponda rebajar deberán enviar a la mutualidad antes del 31 de octubre los requisitos señalados en el artículo 8° del Decreto N° 67. Las resoluciones podrán impugnarse en un plazo de 15 días a la mutualidad y/o a la S. grado de invalideces y muertes. 5. Las resoluciones se notificarán por carta certificada o personalmente al representante legal de la empresa. Los organismos administradores remitirán a las empresas susceptibles de evaluación. de S. La empresa. 1. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 2. S. 3. 4.EVALUACION GENERAL 1. nómina de siniestros con sus días perdidos. Seminario Decreto Supremo N° 67 13 . Las mutualidades notificarán la nueva tasa por resolución y antecedentes del caso en el mes de noviembre.

PREVENCION E HIGIENE Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores.RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD. 110 de 1968. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La concentración ambiental de contaminantes químicos excedidos de los límites permisibles. Seminario Decreto Supremo N° 67 14 . La existencia de agentes químicos o de sus metabolitos en las muestras biológicas de los trabajadores expuestos. La falta de cumplimiento a las medidas de prevención exigidas por el organismo administrador. imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D. S. o por denuncia del INP. del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. podrán. de la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante o de cualquier persona. por alguna de las siguientes causales : La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar de trabajo. cuando corresponda. de oficio. de la Dirección del Trabajo. además. del SERNAGEOMIN. Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo.

RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE DEL EMPLEADOR ‡ Sin perjuicio de los recargos de cotización de oficio. ante la ocurrencia de una o más muertes por accidentes del trabajo durante el período de evaluación. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. por denuncia y por la aplicación de los indicadores de siniestralidad por invalideces y muertes. Seminario Decreto Supremo N° 67 15 . siempre que. el organismo administrador se haya formado la convicción que éste se debió a faltas de medidas de prevención por parte del empleador. los organismos administradores elevarán la tasa de cotización adicional al tramo superior siguiente de la tabla contenida en el artículo 5° de Decreto N° 67. luego de investigadas las causas que originaron el accidente.

Seminario Decreto Supremo N° 67 16 . desarrollaremos un ejercicio teórico en el que supondremos una empresa manufacturera cuya tasa presunta (Decreto N° 110) es de 1.EJEMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE LA NORMA Para comprender mejor el sistema de cálculo.70%. Nos situaremos entonces en el segundo semestre del año de evaluación (julio a diciembre del año 2003). no ha experimentado modificaciones en su cotización desde el inicio de sus actividades y mantiene una dotación de 300 trabajadores como promedio anual. por lo que el período a evaluar será entre el 1° de julio de 2000 y el 30 de junio del año 2003.

00 299 X 100 = 0.Promedio de trabajadores : 299 .Accidentes fatales : 0 .50 Seminario Decreto Supremo N° 67 17 .PRIMER PERÍODO (1° de julio de 2000 al 30 de junio de 2001) : .Días perdidos : 930 .04 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.50 + 1.5 % y 45 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 930 299 X 100 = 311.Invalideces : 2 .Grado de invalidez : 32.

Grado de invalidez : 322 438 1 0 0 A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 438 322 X 100 = 136.Invalideces : .Promedio de trabajadores : .50 322 X 100 = 0.02 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 2.78 Seminario Decreto Supremo N° 67 18 .Días perdidos : .SEGUNDO PERÍODO (1° de julio de 2001 al 30 de junio de 2002) : .Accidentes fatales : .

Accidentes fatales : .TERCER PERÍODO (1° de julio de 2002 al 30 de junio de 2003) : .Invalideces : .5 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 628 355 X 100 = 176.07 Seminario Decreto Supremo N° 67 19 .90 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.25 355 X 100 = 0.Promedio de trabajadores : .Días perdidos : .Grado de invalidez : 355 628 0 1 17.

04 + 136.45 Seminario Decreto Supremo N° 67 20 .50 + 0.02 + 176.07 3 = 0.RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO EVALUADO A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 311.99 B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES : 0.78 + 0.90 3 = 207.

99 A continuación ubicamos el resultado de la Tasa de Siniestralidad Total en la tabla contenida en el artículo 5° de la norma. Seminario Decreto Supremo N° 67 21 .72%.99 + 70 = 277.70% al 2.67% y entrará en vigencia a contar del 1° de enero del año 2004 hasta el 31 de diciembre del año 2005.TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL En esta etapa se suman la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales con la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.72% que sumada a la tasa básica de 0. donde vemos que se sitúa en el rango 273 a 320. enteran un total de 3. para el caso del ejemplo la prima subirá de 1. Luego. cuyo resultado en el ejemplo es el siguiente : 207.95%. correspondiéndole una tasa de cotización adicional del 2.

deben acreditar el cumplimiento a requisitos. Noviembre Notificación de tasas. Octubre Las empresas que puedan rebajar.CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Julio 2003 Se inicia el segundo proceso de evaluación. Seminario Decreto Supremo N° 67 22 . Septiembre Las mutualidades deben informar a las empresas de todos los antecedentes estadísticos en base a los que se calcularán las tasas de cotización adicional.

Vigencia 1 de febrero Diciembre Plazo adicional para acreditar cumplimiento. .CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Noviembre 2003 Plazo adicional para acreditar cumplimiento. .Vigencia 1 de marzo Seminario Decreto Supremo N° 67 23 .

2° Proceso de evaluación Seminario Decreto Supremo N° 67 24 . Julio Dic.CRONOGRAMA DE PERIODOS Y VIGENCIAS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Julio 2° Periodo de evaluación Junio Enero Vigencia de tasas Dic.

CAMBIOS DE MUTUALIDAD Alza sobre D 110 2002 2º proceso evaluación 2003 2004 3º proceso evaluación 2005 2006 Cotización =< D 110 1Ene 1Jul 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar Las empresas están impedidas de cambiarse Las empresas pueden cambiar de mutualidad Las empresas con alza por sobre la cotización presunta (DS 110/1968) no pueden cambiarse Seminario Decreto Supremo N° 67 25 .

para evitar que su pago se cargue erróneamente Debe indicar el resultado de aplicar la tasa de cotización por la remuneración imponible Indicar el RUT de la empresa Indicar el total a pagar Indicar con una X la opción que corresponda Seminario Decreto Supremo N° 67 26 .PLANILLA DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES Indicar el tipo de remuneración que corresponda Debe indicar la comuna de la casa matriz Debe indicar la tasa de cotización total que debe pagar Indicar la suma total del monto imponible de todos los trabajadores de la empresa Indicar la suma de todos los trabajadores de la empresa Indicar el número de adherente.

ANEXO DETALLE TRABAJADORES Número de contrato Período remuneración de Rut de la empresa El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus trabajadores. Seminario Decreto Supremo N° 67 27 .

ANEXO DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES DETALLE DE CASA MATRIZ Y SUCURSALES Número de contrato Rut de la empresa Período de remuneración El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus sucursales. Seminario Decreto Supremo N° 67 28 .

CONSULTAS Seminario Decreto Supremo N° 67 29 .

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