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Decreto Supremo N°67 2005

Decreto Supremo N°67 2005

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DECRETO SUPREMO N° 67

0,34% 1,02% 2,04% 4,42% 6,80%

3,74% 5,10%

Seminario Decreto Supremo N° 67 1

DECRETO N° 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999

DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 07 DE MARZO DEL AÑO 2000.

EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA
Seminario Decreto Supremo N° 67 2

COMPOSICION DE COTIZACION Adicional Extraordinaria 0.05% Básica 0.90% Seminario Decreto Supremo N° 67 3 .

La cotización adicional regirá por dos años (1° de enero de un año par al 31 de diciembre del impar siguiente).744. número de trabajadores y la remuneración imponible de éstos.Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores al pagar las cotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneración Mayo). la dirección. Seminario Decreto Supremo N° 67 4 . 2. región. 3.Complementario a lo anterior mediante Circular N° 1807 de fecha 3 de mayo de 2000.1. que adicionalmente al pago de las cotizaciones las empresas deben acompañar la nómina de trabajadores y un anexo en que se debe detallar para la casa matriz y cada una de las sucursales. A las empresas que no cumplan con esta norma se les considerará cero trabajadores en el calculo de la siniestralidad efectiva en aquellos meses en que no enviaron la nómina. la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a los Organismos Administradores de la Ley 16. comuna.

N° 110 se mantendrá por un trimestre adicional en el Organismo Administrador que las evaluó. Seminario Decreto Supremo N° 67 5 2. Estos años se consideran entre julio y junio del año siguiente. En particular. dependiendo de la antigüedad de la empresa.1. En la primera se consideraran los días de licencia por accidentes a causa o con ocasión del trabajo y enfermedades profesionales sujetos a pago de subsidio. sea que éste se pague o no. Sin embargo.S. las que obtuvieren una tasa superior a la determinada por el D. . A partir del 1° de enero de 2002 las empresas quedaron liberadas para cambiar de mutualidad. salvo en el semestre de evaluación. se consideran las incapacidades que superen el 15% y los casos fatales. Julio/2001-Junio/2002 y Julio/2002-Junio/2003. En la segunda. 3. el período a considerar en la próxima evaluación es el comprendido entre Julio/2000Junio/2001. El período a evaluar es de tres o dos años. Para determinar la tasa de cotización adicional se considera la tasa de siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes.

conforme al rango en que se situó en la tabla precedente cada invalidez permanente del período anual. pensiones y muertes.25 0.00 2. la tabla de factores es la siguiente : Grado de Invalidez 15.0% 27.50 2. sin distinguir si su origen es por accidente del trabajo o enfermedad profesional. se multiplica por cien y se divide por el promedio anual de trabajadores del mismo período.50 1.5% 40. Seminario Decreto Supremo N° 67 6 .0% a 65.5% a 37. se suman.00 1.0% o más Gran Invalidez Muerte Valor 0.0% 70. Al resultado de esta operación se denomina Factor de Invalideces y Muertes.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES ‡ La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un factor numérico asociado al grado de pérdida de capacidad de ganancia que genera las indemnizaciones.50 Luego que se han determinado los valores.0% a 25.

...............10.....41 2.105 0.... de 1969........................................35 0..............................................................................10.....315 2.............80..30............70 0.................... como base para calcular las tasas de gravedad y frecuencia....................11 2..................................................385 Al resultado que se obtenga de esta última tabla se denomina Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes..............................0 0.................00 0.........90..........51 1.................40...........................245 2.......140 1..31 0.........TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES ‡ El factor de invalideces y muertes se promediará entre los años que se tienen que considerar en la evaluación de la empresa y el resultado se debe ubicar dentro del rango que corresponda en la siguiente tabla de equivalencias: Promedio de Factores de Invalideces y Muertes 0.71 0.280 2...............11 0.......................20............50........71 a a a a a a a a a a a y Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 0.......................70......... Seminario Decreto Supremo N° 67 7 .....350 más.....................................70.... a los que se refiere el artículo 12°.............................. equivale a los "días cargo" a que se refieren las tablas internacionales.................81 2.................... y será un equivalente de ellas expresado en días perdidos............... del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.......175 1..........................50...21 1......210 1..... del Decreto Supremo N° 40................................91 1...51 0.....

Asimismo. la cual se describe a continuación : Seminario Decreto Supremo N° 67 8 . multiplicado por cien. cuyo valor resultante será el que determine la nueva tasa de cotización Esta última se determina llevando la TST a la tabla que relaciona ambas tasas.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES ‡ Es el cuociente entre el total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de trabajadores. se calculará una tasa de siniestralidad por cada período anual considerado en la evaluación y se dividirá por el número de ellos para obtener un promedio. TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. el resultado se expresará en número de días de trabajo perdidos por cada cien trabajadores.

............................................70 193 a 224................................2...............34 65 a 96..68 97 a 128......................4..........................0...............................74 465 a 512.........................................................10 701 a 770..............................42 561 a 630..................40 417 a 464...........08 513 a 560..........36 161 a 192.......................02 129 a 160.....................5.......1.............................................................................................................................0...........06 369 a 416......6...........5...............1..............00 33 a 64...............................6.....3................76 631 a 700..............................................5.........1.......................78 841 a 910.....12 911 a 980.....................................80 Seminario Decreto Supremo N° 67 9 ...........................................................................6................................................3..........2...................38 273 a 320....................TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%) 0 a 32..................2.....4..................................44 771 a 840.....................46 981 y más.......................4.......3...0..................72 321 a 368..............................................................04 225 a 272......

La evaluación será obligatoria y UNIVERSAL en las empresas con dos o más años de antigüedad. 1. El cambio de mutual obliga a la mutual de origen a enviar el historial de siniestralidad a la de destino. siendo sucursal o dependencia. 2.PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y DETERMINACION DE NUEVAS TASAS 1. La siniestralidad efectiva de la empresa se evaluará el segundo semestre de los años impares. Seminario Decreto Supremo N° 67 10 . 3. La empresa que derive de otra. Las empresas con menos de 2 años mantendrán la cotización vigente hasta la próxima evaluación. 1. deberá ser evaluada si mantiene la misma actividad de la matriz y en base a los antecedentes estadísticos que esta tuviera en el período de evaluación.

2. Acreditar. el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Acreditar.744. de 1969.- Seminario Decreto Supremo N° 67 11 . de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos (para toda empresa). vía declaración notarial. del Decreto N° 40. 3. vía declaración notarial. ± El título VI de la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores. del MTPS. el cumplimiento de los títulos III.Estar al día en el pago de cotizaciones de la Ley 16.REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL ‡ Las rebajas exenciones se otorgarán sólo a las empresas que. ± El título V del Reglamento Interno (para toda empresa). hayan acreditado ante su organismo administrador el cumplimiento a los siguientes requisitos : 1. V y VI. ± El título III dice relación con el Departamento de Prevención de Riesgos (empresas con más de 100 trabajadores). al 31 de octubre del año impar.

los requisitos que establece el reglamento y no para que los cumpla en dichos meses. si acredita en diciembre el 1 de marzo . Es decir si la empresa acredita en el mes de Noviembre la rebaja será a contar del 1 de febrero. podrán hacerlo con posterioridad pero antes del 1° de enero del año siguiente. aquellas entidades que al 31 de octubre no cumplan con uno o más de los requisitos señalados precedentemente. hasta el 31 de diciembre del año impar. como al resto de las empresa. Complementario a lo anterior se debe dejar claro que este plazo adicional es para que la empresa acredite haber dado cumplimiento en el período evaluado.REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL ‡ No obstante. en tal caso la rebaja se le concederá a contar del tercer mes siguiente a aquél en que acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se extenderá. ‡ ‡ Seminario Decreto Supremo N° 67 12 .

3. en septiembre del año de evaluación. 5. el promedio anual de trabajadores. Seminario Decreto Supremo N° 67 13 . Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al resolverse un recurso se restituirán al mes siguiente. A aquellas que les corresponda rebajar deberán enviar a la mutualidad antes del 31 de octubre los requisitos señalados en el artículo 8° del Decreto N° 67. podrá objetar los antecedentes referidos precedentemente. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 1. en un plazo de 15 días. de S. Las mutualidades notificarán la nueva tasa por resolución y antecedentes del caso en el mes de noviembre. de 1999. La empresa. grado de invalideces y muertes. 2. nómina de siniestros con sus días perdidos. Las resoluciones podrán impugnarse en un plazo de 15 días a la mutualidad y/o a la S. 4.EVALUACION GENERAL 1. Los organismos administradores remitirán a las empresas susceptibles de evaluación. Las resoluciones se notificarán por carta certificada o personalmente al representante legal de la empresa. S.

La falta de cumplimiento a las medidas de prevención exigidas por el organismo administrador. Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo. además. de oficio. 110 de 1968. Seminario Decreto Supremo N° 67 14 . podrán. de la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante o de cualquier persona. La existencia de agentes químicos o de sus metabolitos en las muestras biológicas de los trabajadores expuestos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D. del SERNAGEOMIN. por alguna de las siguientes causales : La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar de trabajo. cuando corresponda.RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD. de la Dirección del Trabajo. La concentración ambiental de contaminantes químicos excedidos de los límites permisibles. PREVENCION E HIGIENE Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores. del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. S. o por denuncia del INP.

del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE DEL EMPLEADOR ‡ Sin perjuicio de los recargos de cotización de oficio. Seminario Decreto Supremo N° 67 15 . siempre que. luego de investigadas las causas que originaron el accidente. por denuncia y por la aplicación de los indicadores de siniestralidad por invalideces y muertes. ante la ocurrencia de una o más muertes por accidentes del trabajo durante el período de evaluación. el organismo administrador se haya formado la convicción que éste se debió a faltas de medidas de prevención por parte del empleador. los organismos administradores elevarán la tasa de cotización adicional al tramo superior siguiente de la tabla contenida en el artículo 5° de Decreto N° 67.

Nos situaremos entonces en el segundo semestre del año de evaluación (julio a diciembre del año 2003). no ha experimentado modificaciones en su cotización desde el inicio de sus actividades y mantiene una dotación de 300 trabajadores como promedio anual. por lo que el período a evaluar será entre el 1° de julio de 2000 y el 30 de junio del año 2003.70%.EJEMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE LA NORMA Para comprender mejor el sistema de cálculo. Seminario Decreto Supremo N° 67 16 . desarrollaremos un ejercicio teórico en el que supondremos una empresa manufacturera cuya tasa presunta (Decreto N° 110) es de 1.

PRIMER PERÍODO (1° de julio de 2000 al 30 de junio de 2001) : .Promedio de trabajadores : 299 .Accidentes fatales : 0 .Grado de invalidez : 32.Invalideces : 2 .50 + 1.5 % y 45 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 930 299 X 100 = 311.00 299 X 100 = 0.04 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.50 Seminario Decreto Supremo N° 67 17 .Días perdidos : 930 .

78 Seminario Decreto Supremo N° 67 18 .Invalideces : .02 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 2.50 322 X 100 = 0.Días perdidos : .Accidentes fatales : .SEGUNDO PERÍODO (1° de julio de 2001 al 30 de junio de 2002) : .Grado de invalidez : 322 438 1 0 0 A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 438 322 X 100 = 136.Promedio de trabajadores : .

Invalideces : .Grado de invalidez : 355 628 0 1 17.5 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 628 355 X 100 = 176.TERCER PERÍODO (1° de julio de 2002 al 30 de junio de 2003) : .25 355 X 100 = 0.90 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.Accidentes fatales : .07 Seminario Decreto Supremo N° 67 19 .Promedio de trabajadores : .Días perdidos : .

04 + 136.07 3 = 0.45 Seminario Decreto Supremo N° 67 20 .50 + 0.78 + 0.02 + 176.99 B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES : 0.RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO EVALUADO A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 311.90 3 = 207.

72% que sumada a la tasa básica de 0.70% al 2. correspondiéndole una tasa de cotización adicional del 2. para el caso del ejemplo la prima subirá de 1. donde vemos que se sitúa en el rango 273 a 320.TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL En esta etapa se suman la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales con la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.99 + 70 = 277. Luego.95%. enteran un total de 3. Seminario Decreto Supremo N° 67 21 .72%. cuyo resultado en el ejemplo es el siguiente : 207.67% y entrará en vigencia a contar del 1° de enero del año 2004 hasta el 31 de diciembre del año 2005.99 A continuación ubicamos el resultado de la Tasa de Siniestralidad Total en la tabla contenida en el artículo 5° de la norma.

Seminario Decreto Supremo N° 67 22 .CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Julio 2003 Se inicia el segundo proceso de evaluación. deben acreditar el cumplimiento a requisitos. Septiembre Las mutualidades deben informar a las empresas de todos los antecedentes estadísticos en base a los que se calcularán las tasas de cotización adicional. Octubre Las empresas que puedan rebajar. Noviembre Notificación de tasas.

CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Noviembre 2003 Plazo adicional para acreditar cumplimiento. .Vigencia 1 de febrero Diciembre Plazo adicional para acreditar cumplimiento. .Vigencia 1 de marzo Seminario Decreto Supremo N° 67 23 .

Julio Dic. 2° Proceso de evaluación Seminario Decreto Supremo N° 67 24 .CRONOGRAMA DE PERIODOS Y VIGENCIAS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Julio 2° Periodo de evaluación Junio Enero Vigencia de tasas Dic.

CAMBIOS DE MUTUALIDAD Alza sobre D 110 2002 2º proceso evaluación 2003 2004 3º proceso evaluación 2005 2006 Cotización =< D 110 1Ene 1Jul 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar Las empresas están impedidas de cambiarse Las empresas pueden cambiar de mutualidad Las empresas con alza por sobre la cotización presunta (DS 110/1968) no pueden cambiarse Seminario Decreto Supremo N° 67 25 .

PLANILLA DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES Indicar el tipo de remuneración que corresponda Debe indicar la comuna de la casa matriz Debe indicar la tasa de cotización total que debe pagar Indicar la suma total del monto imponible de todos los trabajadores de la empresa Indicar la suma de todos los trabajadores de la empresa Indicar el número de adherente. para evitar que su pago se cargue erróneamente Debe indicar el resultado de aplicar la tasa de cotización por la remuneración imponible Indicar el RUT de la empresa Indicar el total a pagar Indicar con una X la opción que corresponda Seminario Decreto Supremo N° 67 26 .

ANEXO DETALLE TRABAJADORES Número de contrato Período remuneración de Rut de la empresa El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus trabajadores. Seminario Decreto Supremo N° 67 27 .

Seminario Decreto Supremo N° 67 28 .ANEXO DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES DETALLE DE CASA MATRIZ Y SUCURSALES Número de contrato Rut de la empresa Período de remuneración El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus sucursales.

CONSULTAS Seminario Decreto Supremo N° 67 29 .

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