-Mejoras en la calidad de productividad de la empr - Reduccin de costos.

- Mejora en la moral del - Promocin de la satisfa - Autodesarrollo del pers - Creacin de conciencia -Mejora en las relaciones - Promocin de la colabo -Mejora en las relaciones -Mejora en la comunicac Promocin de la creativid de trabajo. Incremento en la particip Mejora de la reputacin y

1.- Se seleccionan lo 2.- Se define o estab 3.- Se analiza el prob 4.- Se definen las alte 5.- Se define el plan d 6.- Se presenta el pla 7.- Se ejecuta el plan 8.- Se evalan los res - Confirmacin del ef - Implementacin 9.- Se tiene un contro

1. Participacin del personal. 2. Desarrollo de los empleados. 3. Generacin de beneficios -Mejoras en la calidad de los productos y en la tangibles productividad de la empresa. - Reduccin de costos. - Mejora en la moral del personal. - Promocin de la satisfaccin del personal por su trabajo. - Autodesarrollo del personal. - Creacin de conciencia por la calidad y la productividad. -Mejora en las relaciones humanas dentro de la empresa. - Promocin de la colaboracin y el trabajo de grupo. -Mejora en las relaciones comerciales cliente - empresa. -Mejora en la comunicacin y lealtad ante la empresa. Promocin de la creatividad y la inteligencia de la fuerza de trabajo. Incremento en la participacin del mercado. Mejora de la reputacin y prestigio de la empresa. 1.- Se seleccionan los problemas a resolver. 2.- Se define o establece la situacin actual del problema. 3.- Se analiza el problema, obteniendo datos y la informacin necesaria. 4.- Se definen las alternativas de solucin y decisin por consenso. 5.- Se define el plan de implementacin. 6.- Se presenta el plan para su ejecucin. 7.- Se ejecuta el plan. 8.- Se evalan los resultados. - Confirmacin del efecto de la mejora realizada. - Implementacin 9.- Se tiene un control para mantener el efecto de la mejora.