Cambio en el financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)

De acuerdo a lo sealado en la ley 20.255 (Reforma Previsional de Octubre 2008), a partir de las Remuneraciones de Julio 2011, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el cual se entera al pagar las cotizaciones previsionales, ser 100% de cargo del empleador. Dado lo anterior, a partir de las Remuneraciones de JULIO 2011, las cuales se pagan en Agosto 2011, el empleador deber costear el 100% de este seguro, sin importar la cantidad de trabajadores que tenga la empresa. El monto de este seguro corresponde al 1,49% de la remuneracin imponible de cada trabajador, sin excepcin.