DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES DEPARTAMENTO: Producción

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Fecha: 2011

DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL CARGO: Conductor DEPARTAMENTO:Gerencia de Producción SECCION:Producción SUPERVISADO POR: Analista de Operaciones SUPERVISA A: Nadie 2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
2.1 DEFINICIÓN: Desarrollar y ejecutar eficientemente las funciones de conductor y optimizar los tiempos en el traslado de productos y bienes de la compañía ..

2.2

ORGANIGRAMA:

2.3

DESCRIPCIÓN FUNCIONAL:

y y y y y y

Es el responsable de mantener en óptimas condiciones mecánicas y de aseo entregado a su cargo. Mantener una bitácora con los movimientos del vehículo. Estar siempre dispuesto para los requerimientos que se le soliciten. Encargado de transportar mercader de compras que requiera la compañia ías Transportar personal cuando la administración lo determine. En caso que se requiera servir de apoyo en cualquier actividadque determine la compañia.

Elaborador por:

Revisado por:

Fecha:

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Procedimiento para elaborar, actualizar y controlar las descripciones de cargo

Empr s s. suministros. S E E ES odas las actividades ejecutadas por este cargo se hallan sujetas a políticas. Elaborador por: Revisado por: Fecha: No. empaques. reglamentos disposiciones de la empresa. DE DE ISI ES ualquier decisión no operativa deberá ser consultada con el Analista de /oGerente de Producción . Prov dor s. conocimiento de la geografía de la región. de Revisión: Procedi iento para elaborar. conocimientos prácticos teóricos de conducción. 7. EX E t s. act ali ar y controlar las descripciones de cargo !   2011 7G E @H 9 @H 7G E @H 9 @H G 8 G G9 AB P B C A R CP     IP I SY I ES G 8 G G9 © CB 6 5 £¦ £¨§   A AA @ E7 FE 9D @ E7 FE 9D @ 9@ A B A E @79 8 B A A B CA B A 32 110)( !' $& % "$# " £¢ ¡ ¦¥¡ ¤       4 I @ 9@ @79 87 Q peraciones Págína: 2/2 . onocimientos sicos de mecánica automotri . PE I Formaci Académica:Bachill r Ex ri cia Previa:Mí imo 2 año en cargos similares apacitaci n Adicional :Licencia de onducir de 5ta ategoría. S I DE P E S Los problemas más complejos a los que se enfrenta el puesto de trabajo. P y 6. información fortalecimiento de servicio 5. características Relación cliente externo.DES DEP DE E P i P i 2 2 3. I stitu io s Públi s) E Proveedores liente E E I Media Alta P P SI DE E I Información de productos. están basados en: Situaciones que puedan entorpecer la producción Situaciones similares que soluciona aplicando juicio criterio . 4. I E E I ES I (Qu os E I ES j f s i subordi E E Baja I dos) E erencia Administrativa Financiera S ( li P P SI DE E I Relación cliente interno de acuerdo a las necesidades del Área.