P. 1
Ad Mi is Trac Ion

Ad Mi is Trac Ion

|Views: 17.416|Likes:
Publicado pornarodg_odontology

More info:

Published by: narodg_odontology on Aug 14, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/21/2013

pdf

text

original

Variedad: si el puesto de trabajo exige una diversidad

de actividades, de equipos y procedimientos para

desempeñar su función.

Autonomía: desarrollar un programa de trabajo y los

procesos a seguir en cada puesto de trabajo.

Identidad de la tarea: defnir si el empleado es capaz

de realizar todas las actividades del puesto de tra-

bajo.

Retroinformación: permite identifcar si empleado es-

tá realizando bien su trabajo.

Relaciones personales: identifcar las relaciones con

otras áreas internas.

Amistad: si el puesto permite establecer dentro del

horario de trabajo las relaciones informales.

Antes de continuar los pasos de la selección del per-

sonal le sugerimos responder esta escala de evalua-

ción personal.

Administre su Consultorio como una Empresa de Servicios

37

¿Cuál es mi actitud al formar un equipo de trabajo?

Anote en una escala del 7 (positivo) al 1 (negativo).

1.Seleccioné asistentes que cumplen con los

requisitos del puesto y puedan trabajar bien con los

demás.

7

6

5

4

3

2

1

2.Infundo a mis empleados una sensación de

propiedad, los involucro al establecer objetivos, dar

solución a problemas y técnicas para mejorar los

tratamientos.

7

6

5

4

3

2

1

3.Trato de fomentar el espíritu de equipo, propicio que

trabajen juntos y se apoyen.

7

6

5

4

3

2

1

4.Hablo con los demás franca y honestamente y los

motivo para que se comuniquen de la misma manera.

7

6

5

4

3

2

1

5.Cumplo con los acuerdos hechos a mi equipo porque

la confanza es esencial para el desarrollo de mi

consultorio.

7

6

5

4

3

2

1

6.Propicio un ambiente de confanza, respeto,

desarrollo talentos y destrezas para que se conozcan

entre sí.

7

6

5

4

3

2

1

7.Me aseguro de que mis empleados estén capacitados

para desempeñar su función.

7

6

5

4

3

2

1

8.Comprendo que los confictos son algo normal en

los grupos, pero trabajo para resolverlos rápida y

equitativamente.

7

6

5

4

3

2

1

9.Considero que la gente trabajará como equipo si

saben lo que se espera de ellos y las ventajas que

tendrán.

7

6

5

4

3

2

1

10.Estoy dispuesto a reemplazar a los miembros que

no pueden o no quieren cumplir después de recibir

capacitación.

7

6

5

4

3

2

1

TOTAL __________

Revise el resultado de esta evaluación en la página 159.

38

Jorge Antonio Parás Ayala • Gabriela Estrada Chapman

Para tener el equipo de trabajo acorde con sus nece-

sidades, defna el perfl del puesto, es decir las ca-

racterísticas que busca y espera en cada colaborador.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->