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Modelo Tri Dimensional de Patrick Williams 1

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MODELO TRIDIMENSIONA L DE PATRICK WILLIAMS

. de los cuales no existe una característica común.MODELO TRIDIMENCIONAL Varios son los modelos que son utilizados para el diagnóstico organizacional. como es el caso del modelo de Patrick Williams. la mayoría consideran una diversidad de variables que son referidas a una mención genérica de sistemas y subsistemas.

. . Se toma como modelo diagnóstico el modelo tridimensional de Patrick Williams. permitiendo un diagnóstico integral del mismo. ya que contempla a la organización como un sistema compuesto de varios subsistemas que interactúan entre sí y con el ambiente. Al utilizar este modelo se obtiene una visión total del sistema cliente.

. humano.Contempla 4 subsistemas: administrativo. tecnológico y el entorno.

conocimientos e ideas técnicas y administrativas.SUBSISTEMA HUMANO. Compuesto por la gente que proporciona a la organización habilidades. el liderazgo y la motivación. También abarca el clima organizacional. entre los factores más relevantes . la capacitación y desarrollo de personal.

procesos y métodos técnicos requeridos para producir bienes y servicios.SUBSISTEMA TECNOLÓGICO. ya que la planta cuenta con la maquinaria y equipo necesario para la elaboración de sus productos . herramientas. maquinaria. Está conformado por la tecnología. El subsistema tecnológico es el mejor evaluado.

funcional y las responsabilidades.SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO. Altamente influenciado por la tecnología de la organización e incluye aspectos tales como políticas. sistemas y estilos de supervisión. la forma en que se toman decisiones. reglas administrativas. el sistema de castigos y recompensas y todos los aspectos utilizados para facilitar el proceso administrativo de la compañía. Configurado por la estructura organizacional. procedimientos. .

SUBSISTEMA ENTORNO. Considera el contexto externo. interno y competitivo .

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