Sindicato dos Tecnlogos em Explorao e Produo de Petrleo, Gs, Bio-combustveis e H Bio do Estado do Rio de Janeiro

A IMPORTNCIA DA REA DE SEGURANA DO TRABALHO NO BRASIL

TEXTO DE: Daniela Corra de Oliveira

O sucesso de qualquer atividade empresarial diretamente proporcional ao fato de se manter a sua pea fundamental o trabalhador em timas condies de sade.

Uma pequena reviso dos documentos histricos relacionados Segurana do Trabalho nos permite observar muitas referncias a riscos do tipo profissional. Quatro sculos antes de Cristo, Hipcrates fez meno existncia de molstias entre mineiros e metalrgicos. Em 1697 surgiu a primeira monografia sobre o tema, de autoria de Paracelso. Em 1700 o mdico Bernardino Ramazzini lanou uma obra com mais de 100 profisses diversas e os riscos especficos de cada uma, o que causou notvel repercusso em todo o mundo. Entre 1760 e 1830, ocorreu na Inglaterra a Revoluo Industrial. Condies totalmente inspi tas de calor, ventilao e umidade eram encontradas em modernas fbricas que no passavam de galpes improvisados. Mquinas primitivas ofereciam todo o tipo de riscos o que fez com que rgos governamentais comeassem a exigir um mnimo de condies humanas para o trabalho. O trabalho em mquinas sem proteo, em ambientes fechados onde a ventilao era precria e o rudo atingia limites altssimos; a inexistncia de limites de horas de trabalho, trouxeram como consequncias elevados ndices de acidentes e de molstias profissionais. Pouco a pouco, a legislao foi se modificando at chegar teoria do risco social: o acidente do trabalho. No Brasil, nossa Revoluo Industrial iniciou-se por volta de 1930, e, apesar da experincia de outros pases, atravessamos os mesmos problemas, tornando o Brasil, em 1970, campeo mundial de acidentes de trabalho.

Sindicato dos Tecnlogos em Explorao e Produo de Petrleo, Gs, Bio-combustveis e H Bio do Estado do Rio de Janeiro
So quase 40 anos de trajetria dos Programas de Segurana do Trabalho e ainda observamos que faltam consistncia e desenvoltura em muitas organizaes. Por mais elaborado que seja um Programa de Segurana do Trabalho, se no houver disposio e participao compromissada de todos os envolvidos em suas aes, especialmente da liderana da empresa, os resultados sero limitados, tanto do ponto de vista qualitativo ou quantitativo. A liderana, em muitas empresas, s se envolve quando ocorrem acidentes graves, danos materiais, ou quando a imagem de sua empresa atingida de forma direta. claro que essa postura vem se declinando, sobretudo nas grandes empresas, nos ltimos anos, mas no a ponto de j ter amadurecido o suficiente para ser considerada parte integrante do sistema produtivo. da cultura brasileira, conceber e orientar os Programas de Segurana do Trabalho para atender legislao, evitando algum tipo de passivo, de natureza trabalhista ou reparatria. Essa estreiteza de viso, alm de comprometer a segurana dos trabalhadores, extremamente nociva a todos os envolvidos com os processos de trabalho na empresa. Cabe aos profissionais da Segurana do Trabalho, incorporar em seus processos de trabalho, aes educativas, que mude a cultura das empresas, tornando os trabalhadores scios, cuidando da sua segurana e da qualidade de vida no trabalho.

julho/2011