Conociendo el contexto institucional del SENA

Con base en la lectura del Contexto institucional que se encuentra en la direccin: www.sena.edu.co Las siguientes preguntas.

1. Este es el escudo del SENA, investigue que significan cada uno de sus elementos. 2. Segn el portafolio de servicios del SENA simplifique la idea del conocimiento til. 3. Cuntos Centros de servicios tiene el SENA? 4. Cuntas Aulas Mviles tiene el SENA, cual es la finalidad de las aulas mviles? 5. EL programa lderes de Desarrollo busca acercarse y dar posibilidades a los sectores marginados. Cmo cree usted que esto beneficia la sociedad? 6. Qu ventajas puede traer para las empresas y para las personas el Servicio Pblico de Empleo? 7. Desde su experiencia, Qu fortalezas y qu debilidades le encuentra al programa de Integracin con la Media Tcnica? 8. Con cuantas universidades tiene convenio el SENA, mencione 5 de ellas. 9. Para que el SENA alcance todas sus metas y pueda brindar calidad a todos sus aprendices cuenta con 6 premisas, Cules son esas premisas y que significa para usted cada una de ellas. 10. Realice un diagrama de flujo donde se simplifique la idea de la formacin por proyectos y su filosofa. 11. En el pentgono donde se indican el cliente, el estado del arte, Diseo, Produccin y transformacin y Materiales y herramientas. en cules de estos vrtices considera usted que se ubica la titulacin que est iniciando? 12. Cul es la finalidad de certificar una Competencia Laboral? Cree usted que este proceso es beneficioso para los empresarios y para los empleados? 13. Mencione algunas diferencias entre Tecno parqu e incubadora de empresas, cmo beneficia las nuevas ideas y los nuevos empresarios? 14. Tecno parqu acompaa las empresas en diferentes temas, Considera usted que estas reas son fundamentales para la empresa, explique la respuesta.

15. Por qu considera usted que los cursos virtuales apoyan la formacin, que beneficios tiene para aprendices y para instructores? 16. Las Alianzas empresariales traen muchos beneficios para los aprendices y para el SENA, Cules empresas cree usted que fortalecen su programa de formacin y de qu manera lo hace? 17. Cul es la Funcin del SENA, cree usted que si est cumpliendo con ella? 18. Qu quiere decir Capital Social y productividad y competitividad empresarial? 19. Defina: a. Librepensadores b. Capacidad crtica c. Emprendedor y creativo d. Lderes e. Solidarios 22. En una tabla que no sea superior a una pgina, mencione los derechos, deberes e incentivos a los que tiene derecho un aprendiz SENA. 23. Cules son las prohibiciones para los aprendices SENA? 24. Mencione las 8 posibilidades que ofrece el SENA para desarrollar la etapa productiva. 25. Realice un diagrama de flujo donde se identifique claramente el procedimiento que implica realizar un plan de mejoramiento? 26. Por equipos de trabajo realice una cartelera donde por medio de una caricatura se evidencie las normas de convivencia. 27. Despus de haber ledo todo este material, en una cartelera por equipos simplifique el perfil del aprendiz SENA. Luego de dar solucin a cada una de las anteriores preguntas enviar la actividad al correo del instructor con copia a su correo (aprendiz) LevintonLicona Instructor levintonlicona@gmail.com

SOLUCION

1. El escudo del SENA (y la bandera) diseados a comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al del primario y extractivo. 2. El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA fue creado el 21 de junio de 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de trabajadores organizados, empresarios e iglesia catlica con el apoyo de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Desde su creacin hasta el da de hoy sigue siendo una institucin pblica adscrita al ministerio de la proteccin social. Esta infraestructura, los programas que desarrolla con base en ella y la informacin que difunde, constituyen un factor de impulso a la productividad y a la competitividad. 3. El Sena cuenta con 33 regionales y 116 centros de formacin en el pas. 4. El Sena cuenta con 287 aulas mviles por toda Colombia, con la finalidad de llegar a lugares donde no hay centros fsicos.

5. El programa ofrece mejor calidad de estudio a las personas marginadas con comodidad educativa para que estas se vuelvan lderes en su comunidad y seguir en el desarrollo.

6. El Servicio Pblico de Empleo del Sena es un servicio gratuito que se ofrece para apoyar la bsqueda de oportunidades de empleo a todos los ciudadanos. A travs de este, los empresarios tambin pueden publicar sus vacantes y seleccionar los candidatos idneos para ellas. 7. Fortalezas: para mi trae muchos conocimientos en el aprendizaje de la formacin en la media tcnica, tanto para lo personal como lo laboral. Debilidades: para m la integracin de pronto no sera completamente certera en algunas de las decisiones o experiencias en la media tcnica teniendo en cuenta mis aptitudes y competencias.

8. Politcnico colombiano Jaime Isaza Cadavid Universidad nacional de Colombia Universidad electrnica de Medelln Escuela naval de suboficiales Institucin universitaria Salazar y herrera 9. Flexibilidad R/: Cuenta con el mejor servicio gratuito en todo el pas colombiano y facilidad tanto de estudio como de empleo. - Aceleracin del Aprendizaje. R/: Cuenta con la mejor calidad en aprendizaje y desarrollo tanto en lo personal como en lo laboral. - Eficiencia y Productividad. R/: Cuenta con la mejor eficiencia y productividad estructuralmente en calidad profesional contando con el mejor personal interno. - Apropiacin de las 4 fuentes de conocimiento: Instructor, trabajo colaborativo, entorno y TIC. R/: Cuenta con cuatro fuentes que se enfocan en el aprendizaje de todas las formaciones para ofrecer la mejor calidad para cada uno de los alumnos. - Enfoque por Competencias. R/: Eligen a los mejores instructores para que cada uno se enfoque especialmente en la formacin de la competencia. - Formacin por proyectos. R/: El Sena se enfoca en la formacin de los proyectos de vida de cada uno de los alumnos para experiencia personal y laboral.

10. Diagrama de flujo SENA

FORMACION POR PROYECTOS SI

TIENE

SU FILOSOFIA

NO

BUSCA REALIZAR UN PROYECTO DE UN PRODUCTO IMPORTANTE Y RELEVANTE BUSCA

ENCUENTRA PROBLEMA A SUS DECISICONES

LA REALIDAD DEL MISMO

11. yo me ubico en la seccin de herramientas porque es a lo que mi competencia se refiere a un elemento servicial para cualquier persona. 12. Pienso que da por escrito que la persona a cumplido con todo el proceso de formacin de la competencia para estar listo en el campo laboral. Pienso que si es beneficioso ya que los empresarios pueden basarse en lo que la persona ha aprendido es su proceso de formacin y facilitar la entrada de la misma en el campo laboral. 13. La diferencia es que tecno parque es donde los colombianos juegan con la tecnologa para crear ideas de negocios y la incubadora de empresa es una cofinanciacin de proyectos innovadores de los colombianos. 14. Si es considerable ya que este est apoyando las nuevas ideas de negocios de cada uno de los colombianos que se presentan en el tecno parque para su desarrollo tecnolgico e innovador.

15. Si por que los cursos virtuales ayudan al mejoramiento del conocimiento tanto de aprendices como de instructores ya que los recursos virtuales nos proporcionan mas informacin teniendo en cuenta la competencia en realizacin. 16. Yo pienso que unas de las empresas que fortaleceran mi formacin es UNE, porque est dedicada a las instalaciones de redes y componentes del hogar y tambin me ayudaran las empresas dedicadas a los servicios de computacin.

17. Yo creo que la funcin del Sena es educar a cada uno de los aprendices en la formacin de su carrera profesional y si cumple con el aprendizaje.

18. El capital social: Es valor monetario de los bienes que los socios de una sociedad le ceden a esta en sin derecho a devolucin y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre. -La productividad: Es la relacin entre la produccin obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha produccin. Se define competitividad empresarial: Como la capacidad de una organizacin para obtener y mantener sistemticamente unas ventajas comparativas que le permiten alcanzar, sostener y mejorar una determinada posicin en el entorno socioeconmico en que acta. 19. Librepensadores: Un librepensador es una persona que forma sus opiniones sobre la base del anlisis imparcial de hechos y que es dueo de sus propias decisiones.

-Capacidad crtica: Es la capacidad de analizar algo ms profundamente. -Emprendedor y creativo: Es una persona que quiere progresar rpidamente en su desempeo personal como laboral siendo creativa en sus decisiones. -Lideres: es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas. -Solidarios: puede ser un conjunto de personas con principios bsicos de la concepcin sobre la organizacin social. 22. Derechos A recibir induccin completa del SENA.

A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje disponibles para la Formacin Profesional. A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de la Comunidad Educativa.

Deberes Conocer las polticas y directrices institucionales establecidas, as como el Reglamento del Aprendiz SENA. Cuidar y mantener la adecuada presentacin personal segn el ambiente y actividad a desarrollar. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y dems documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.

incentivos Recibir mencin de honor por su proceso investigativo o innovador

Ser postulado para realizar pasanta o intercambio nacional o internacional.

A recibir orientacin acadmica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social. A disponer de los elementos de seguridad propios del programa de formacin profesional. A participar en la evaluacin de los instructores. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz.

Informar al instructor de cualquier irregularidad en el saln de estudio o que comprometa la institucin.

Ser designado como monitor de un tema especfico en el cual demuestre competencia, en el programa de formacin, en la especialidad y actividades de formacin que se requiera su aporte. Formar parte del semillero de nuevos instructores del SENA cuando termine su proceso formativo, si as lo desea.

Informar al coordinador sobre el retiro de la formacin a tiempo. Conocer las polticas y directrices que el Sena establezca. Utilizar adecuadamente los implementos de emergencia de accidentes.

23. Portar o usar armas de cualquier ndole. -Comercializar portar o ingerir bebidas alcohlicas o estupefacientes. -Hurtar, estafar o abusar de la confianza de la comunidad educativa. -Realizar fraude en evaluaciones. -alterar, adulterar o falsificar documentos, calificaciones, evaluaciones. -Amenazar, sobornar, coaccionar, agredir verbal o fsicamente a cualquier persona de la comunidad educativa. 24. - Contrato de aprendiz - Contrato laboral - Proyecto productivo - apoyo a mi pymes - servicio militar - monitorias - Pasanta en unidad

25.

PLAN DE MEJORAMIENTO
Calidad de vida Busca Trabajo futuro

Si

Estn en buenas condiciones Segn y

Si

Sus metas propuestas

Hacindolas realidad

26

Cmo te parece e S hasta ahora?

Me parece una gran institucin y todos se tratan muy bien

Si amigo es cierto son de S

Mira a es s aeros son c de S