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Continuamos…

Declaración anual de
Prima de Riesgo
Antecedentes
 El art. 123 apartado A fracc. XIV y XV de la CPEUM
establece la responsabilidad del empleador de
asumir las consecuencias de los riesgos de trabajo
y la obligación de establecer medidas preventivas
para la seguridad en el trabajo.
 De tal forma, que cuando un trabajador sufre un
accidente o enfermedad en el ejercicio o con
motivo de su trabajo, al ser inscrito ante el IMSS
tiene derecho a las prestaciones que otorga la LSS,
mediante el seguro de RT en dos modalidades:
Prestaciones en Dinero y en Especie hasta en tanto
no este apto para reintegrarse a sus labores.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La LFT en su Título IX, regula los Riesgos de Trabajo y


comprende los artículos del 472 al 515.

Regula las obligaciones patronales para:


1. La prevención de riesgos de trabajo
2. implementación de medidas de seguridad e higiene.

Logrando con ello evitar siniestros laborales, mediante el


Reglamento Federal de Seguridad e Higiene.
LEY DEL SEGURO SOCIAL

Ley del Seguro Social, emana también del Art.


123 Constitucional, que en la fracción XXIX,
menciona: "Que es de utilidad pública la Ley del
Seguro Social, y ella comprenderá los seguros
de invalidez, vejez, de vida, de cesación
involuntaria del trabajo, de enfermedades y
accidentes,
accidentes de servicio de guardería, y cualquier
otro encaminado a la protección y bienestar de
los trabajadores, campesinos, no asalariados y
otros sectores sociales y sus familiares".
La LSS permite dar cumplimiento a la LFT, de
acuerdo a lo dispuesto en el Art. 53 de la
propia LSS, que cita: "El patrón que haya
asegurado a los trabajadores a su servicio,
contra riesgos de trabajo, quedará relevado en
los términos que señala esta Ley, del
cumplimiento de las obligaciones que sobre
responsabilidad por esta clase de riesgos
establece la Ley Federal del Trabajo".
Riesgos de Trabajo
• Riesgos de Trabajo son accidentes o
enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.

•Accidentes
•En el Trabajo
•Trayecto:
•Del domicilio al trabajo y viceversa
•Del trabajo a la guardería y viceversa
•Del hospital o domicilio de hijo

•Enfermedad Profesional o de Trabajo


•Art. 42 LSS, ART 474 LFT y ACDO 8498 02/09/81
¿Qué produce un riesgo?

Incapacidad Temporal
Incapacidad permanente parcial
(IPP)
Valuadas en tres grados: Hasta un 25%; de 25% a 50% y de
mas de 50%

Incapacidad permanente total (IPT)


Valuada en más de un 50% y hasta el 100%

Muerte
Cálculo de la Prima del Seguro de
Riesgos de Trabajo 2008

Los patrones tienen la obligación de


presentar durante el mes de febrero, la
DETERMINACIÓN DE LA PRIMA DE
RIESGOS DE TRABAJO, derivada de la
revisión anual de la siniestralidad,
relacionando los casos de riesgos de
trabajo terminados entre el 1º de enero y
31 de diciembre de 2007. art. 32 Racerf
Art. 74 LSS y 32 RACERF

Con la prima determinada cubrirán


cuotas de este seguro a partir del 1º. De
marzo al 28 de febrero de 2009
LSS. Rama de riesgos del trabajo del Artículo 41 al 83, y sobre la declaración
anual, específicamente en el Art. 74, y en el Capítulo II. Art. 18 al 44 del Reglamento
afiliación, Clasificación de empresas, Recaudación y Fiscalización.
Todos los Patrones se encuentran
obligados a presentar excepto que:

Sus operaciones no hayan abarcado


el período del 1° de enero al 31 de
diciembre de 2007, porque:
Causó alta ante el IMSS después del 1° de
Enero o Cambió de actividad.
Todos los Patrones se encuentran
obligados a presentar excepto:
Lo anterior en virtud de que son
colocados en la prima media de la
clase correspondiente a su
actividad, con la cual deben
cotizar hasta que cumplimenten el
año completo de calendario para
poder aplicar la fórmula y realizar
el cálculo respectivo (art 32, fracc.
I, IV del RACERF).
Todos los Patrones se encuentran
obligados a presentar excepto:
• Cuando el resultado del cálculo de la prima de
este seguro, sea igual al determinado en el
ejercicio anterior (art 32 fracc. V último párrafo
RACERF).

• En el ejercicio de la determinación se genere


una baja y posteriormente una alta con la
misma actividad, y hayan transcurrido más de
seis meses entre ambos movimientos (fracc VII
Primer Párrafo del RACERF).

• Deje de tener trabajadores por más de seis


meses, y no se haya presentado la baja patronal
correspondiente (art 32 fracc VII 3er Párrafo del
RACERF).
Patrones para los cuales es opcional

Según el artículo 72, último párrafo de


la LSS, los patrones que cuenten con
menos de 10 trabajadores a su
servicio, pueden:

•Presentar la declaración o,

•Cubrir las cuotas del Seguro de


Riesgo de trabajo con la prima media
de su clase.
Información a incluir
•Dados de alta por los servicios médicos
del IMSS y en consecuencia aptos para
desempeñar su trabajo (formato ST-2)

•Declarados por el IMSS incapacitados


parcial o totalmente para trabajar,
mediante dictamen correspondiente
(formato ST-3) ó

•Fallecido (formato ST-3)


Documentación
De los trabajadores siniestrados, de sus
familiares o de los servicios médicos del IMSS
(oficina de salud en el Trabajo de la Unidad
Médica Familiar Respectiva) los documentos
soporte de dichos acontecimientos:

•Copia de los avisos para calificar el probable


riesgo de trabajo (ST-1)

•DICTÁMENES de Alta del Trabajador (ST-2)

•Incapacidad Permanente o Defunción (ST-3)

•Certificados de Incapacidades temporales


Situaciones específicas de patrones
•Si cuenta con varios registros patronales en
un mismo municipio considerarán al personal
de todos sus registros patronales.

•Si cuenta con varios registros patronales en


distintos municipios, deben determinar la prima
de riesgos de trabajo por cada registro con que
cuente (art 32 Fracc. VIII del RACERF).

• Los Accidentes de Trayecto, no deben


incluirse en la determinación de la prima (art
72 LSS).

•Las Recaídas únicamente computan en los


días subsidiados por incapacidad temporal.
Consideraciones Previas
•Las recaídas únicamente computan en los
días subsidiados por incapacidad temporal, en
virtud de que no son nuevos riesgos de trabajo
terminados (art 36 y 37 RACERF).

•Los aumentos de las incapacidades


permanentes parciales por revaloración de los
porcentajes iniciales deben incluirse en el
cálculo de la prima pero no considerarse como
un nuevo riesgo de trabajo.
Consideraciones Previas
•Para determinar el total de días subsidiados
por incapacidad temporal, se toman en cuenta
exclusivamente los derivados de riesgos de
trabajo.

•Si obtuvieron durante 2007 la acreditación por


parte de la STPS, de su Sistema de
Administración y Seguridad en el Trabajo,
considerarán el factor de la Prima de Riesgo de
2.2. (art. 39 RACERF).
Consideraciones Previas
•El Factor de Prima de Riesgo deja de
regularse en transitorios y se aplica el
establecido en la Ley : 2.9

•El porcentaje de la prima de riesgos de trabajo


de un año a otro no podrá variar ya sea a la
alza o a la baja en una proporción mayor al 1%
Consideraciones Previas

Las modificaciones en la prima de riesgo no


podrán exceder los limites establecidos para la
prima mínima y máxima, que serán de 0.50% y
15% de los salarios base de cotización,
respectivamente.
Consideraciones Previas
Las recaídas únicamente computan en
los días subsidiados por incapacidad
temporal, en virtud de que no son
nuevos riesgos de trabajo terminados
(art 36 y 37 RACERF)

Los aumentos de las incapacidades


permanentes parciales por revaloración
de los porcentajes iniciales deben
incluirse en el cálculo de la prima pero
no considerarse como un nuevo riesgo
de trabajo.
Primas de Riesgos
Las primas aplicables son diferentes
para cada patrón y, por consecuencia,
de la actividad y siniestralidad, según
la clasificación del grupo de R.T. en el
que se encuentren, en tanto que las
cuotas se determinan sobre los
salarios base de cotización o salarios
diarios integrados de los trabajadores.
Caso Práctico de
Declaración Anual
Prima de Riesgo
Fórmula
PRIMA = ((S/365) + V * ( I + D )) * (F/N) + M

28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo, que no haya sido
V víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.

F 2.3 que es el factor de prima.

N Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.

S Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal

Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales,


I divididos entre 100

D Número de defunciones.

M 0.0050, que es la prima mínima de riesgo


Origen y obtención de los datos de las
variables de la fórmula
Calificación del IMSS con base al Formato ST-1 "Aviso para Calificar Probable
S Riesgo de Trabajo" y que genera los certificados de incapacidad temporal para
el trabajo.
I Porcentajes obtenidos de la tabla de valuaciones de incapacidades
permanentes del Artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo.
D Muertes ocurridas como consecuencia de accidentes de trabajo o de
enfermedades profesionales.
N Control interno y datos del Seguro de Riesgos de Trabajo, conforme al Artículo
23 del Reglamento para la Clasificación de Empresas y Determinación de la
Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
Los certificados de incapacidad médica que fueron expedidos por el IMSS, y
S los dictámenes de alta médica Formatos ST-2. (Sólo por accidente y
enfermedad de trabajo.)

I Los dictámenes de incapacidad permanente o de defunción por Riesgo de


Trabajo Formato ST-3.

D Dictamen de incapacidad permanente o de defunción por Riesgo de Trabajo


Formato ST-3.

N Cédulas de determinación de cuotas del SUA y/o formas COB-01 o COB-10 y/o
Hojas de cálculo
DIAS SUBSIDIADOS AMPARADOS POR INCAPACIDAD
FECHA
TIPO FECHA
    TERMINACI  
INCAPACIDAD INICIO
Juan Carlos Martinez Enfermedad de 12/05/20 ON
  30/05/2007 19
Gomez
Raquel Olivares trabajo
Accidente de 07
12/02/20
  17/03/2007 34
Mendoza trabajo
Accidente de 07
13/07/20
Alvaro Sanchez Llamas I.P.P. 28/09/2007 78
Miguel Angel Guzman Trabajo
Accidente de 07
12/12/20 NO
   
Arratia Trabajo
Accidente de 07 TERMINA
05/08/20
Gerardo Silva Sandoval   06/08/2007 2
Maria Guadalupe Ayala Trayecto 07
04/10/20
Maternidad   26/12/2007 84
Moran 07
        TOTAL 217
DIAS SUBSIDIADOS
    131
RIESGO TRABAJO
 
           
Fraccion de la
  % IPP    
Tabla LFT
Alvaro Sanchez Llamas 173 22 22%    
NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL RIESGO
Dias Ausentism Dias para
      Total Días Incapacidad os RT
Fecha Fecha
  Inicial Final        
Juan Carlos Martinez 12/08/20
Gomez 12/04/2007 07 123 19 8 96
11/05/20
Raquel Olivares Mendoza 01/01/2007 07 131 34 15 82
28/09/20
Alvaro Sanchez Llamas 01/01/2007 07 271 78 3 190
Miguel Angel Guzman 31/12/20
Arratia 04/10/2007 07 89 20 0 69
06/08/20
Gerardo Silva Sandoval 01/08/2007 07 6 2 0 4
Maria Guadalupe Ayala 31/12/20
Moran 01/01/2007 07 365 84 2 279
31/12/20
Emanuel Terrazas Lujan 01/01/2007 07 365     365
Ana Luisa Maldonado 31/12/20
Torres 12/02/2007 07 323     323
31/12/20
Domingo Vargas Lomas 01/01/2007 07 365     365
31/12/20
Juan Carlos Luna Lara 01/01/2007 07 365   4 361
31/12/20
Emanuel Sierra Valdez 01/01/2007 07 365     365
31/12/20
Hilda Davila Martinez 01/01/2007 07 365     365
31/12/20
Armando Puente Robles 16/01/2007 07 350     350
      3.483 237 32 3.214
             
PROMEDIO DE
TRABAJADORES (N) 3.214 entre 365 = 8,81  
Determine la Prima Anual
+/- 1%

Prima Prima Prima


Anterior Determinada Aplicable
0.36895% 1.76745% 1.36895%
1.00236% 1.76745% 1.76745%
2.53685% 1.76745% 1.76745%
3.44587% 1.76745% 2.44587%
Plazo para la presentación y
sanciones por incumplimiento
De conformidad con el art 32, fracc V del RACERF
la declaración correspondiente al 2007, se tiene
que presentar en el término del 1° al 29 de febrero
de 2008.

No cumplir con esta obligación, presentarla con


información incorrecta o presentarla fuera de
plazo es causal de una sanción económica de 20
a 210 vsmgdf ( 1051.80 a 11,043.90) art 304-A fracc
XV y 304-B, fraccion III de la LSS.

sin embargo, la sanción no se impone


cuando se presente de manera espontánea.
Sanciones Aplicables
No llevar el registro actualizado y
pormenorizado de los siniestros
acaecidos, desde su inicio hasta su
conclusión,y por ende no hacerse
acreedores a una sanción de
$1051.80.00 a $18,406.50 (20 a 350
vsmgdf).

Presentar la prima con datos falsos o


incorrectos de $1051.80 a $11,043.90 (20
a 210 vsmgdf).

Art 34 del RACERF, 304-A FRACC XII y


XV y 304-B III Y IV de la Ley del IMSS.
Nuevos Documentos
 Formato ST-7 “Aviso de atención médica
inicial y calificación de probable riesgo
de trabajo “ (agrupa a los formatos anteriores
ST 4-30-8 por anverso y la ST-1 por el reverso).

 Formato ST-8 “Dictamen de probable


recaída por riesgo de trabajo”.

 Oficio de solicitud de información


complementaria al patrón.

 Oficio de notificación de calificación al


patrón.
Si no contesta se califica como riesgo haya
llenado o no la ST-7 el patrón.
ST-7
ANVERSO
ST-7
REVERSO
ST-8
REVERSO
Oficio de
solicitud de
información
complementaria
al patrón
Oficio de
notificación de
calificación al
patrón
Cambios sustantivos:

4. Se sustituye el formato ST-1 por el Formato ST-7


que será requisitado inicialmente por los
médicos tratantes en las Unidades Medicas del
IMSS.

6. El Médico tratante solicitará la firma al


trabajador, familiar o testigo.

8. Al recibir el formato ST-7, el Auxiliar Universal de


Oficinas (AUO) de Salud en el Trabajo asignará el
caso a un Médico de Salud en el Trabajo.
Cambios sustantivos:
4. Al llegar la copia del formato ST-7 al servicio de Salud en el
Trabajo y de no haber respuesta del patrón en un término de
72 horas, el Médico enviará oficio de solicitud de información
complementaria al Patrón.

6. El A.U.O. de ST deberá elaborar y tramitar dicha solicitud por


correo certificado, estableciendo los controles necesarios del
flujo de documentos de solicitud y respuesta por parte de las
empresas.

8. Al término de las 24 horas posteriores a la notificación del


patrón, habiendo o no respuesta por parte de la empresa, el
formato ST-7 pasara a calificación del Médico de Salud en el
Trabajo. (Sera considerado como Si Riesgo de Trabajo)
Procedimiento de Calificación
Actual
Nuevo Procedimiento para la Calificación de
Probables Accidentes de Trabajo
Registro de primera atención en servicio de Urgencias y Atención
Médica Continua del IMSS y envío de copia al Patrón

Patrón complementa información de atención médica y da aviso al


IMSS en un plazo de 72 hrs.

NO

Requerimiento al Patrón
de información complementaria mediante
notificación en un plazo de 24 hrs.

Se califica en base a nota de primera


SÍ NO
atención médica e información
complementarias del Patrón

Se califica en base a nota de la primera


atención médica y el aviso del trabajador,
sus beneficiarios o su representante

Se avisa al patrón de la calificación del riesgo de trabajo mediante correo certificado/ Portal IMSS, IDSE*

*
Si el patrón o el trabajadzr no está de acuerdo con la calificación podrá hacer
uso del Recurso de Inconformidad (máximo 15 días). En Atención y Orientación a
Derechohabiente
¡Terminamos!

Por su atención, Gracias!

C.P. Y M.A. GERARDO YÁÑEZ BETANCOURT

gyanezb@hotmail.com