Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
A lIES aprenem llengua, matemtiques, i altres coses importants, per sobretot hem daprendre a viure i a treballar junts.
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
9. Castigar els nois i les noies que fan mal als altres s una
possibilitat, per no lnica. Hi ha nois i noies que agredeixen perqu no han aprs altres maneres de relacionarse. I nhan daprendre. Per aix a lIES treballem per millorar la convivncia.
Aquesta guia pretn ajudarte a identificar i afrontar situacions de maltractament entre iguals.
2
11
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
1. El maltractament no s una broma. En una broma riu tothom; quan hi ha alg que es molesta, sespanta o pateix ja no s una broma. El maltractament vulnera els drets de les persones i aix no s de per riure. 2. Ning no es mereix ser maltractat. Es diu que hi ha gent que sho busca, per aix noms s una excusa per justificar lagressi i quedar b. Tots tenim el dret a ser tractats amb respecte. 3. Si et peguen o tinsulten s millor no tornarshi . Respondre de la mateixa manera empitjora la situaci. Cal trobar maneres assertives de resoldre conflictes. 4. No noms maltracten els nois. Es diu que les baralles sn coses de nois, per deixar de costat una persona, fer crrer falsos rumors perqu deixin de serli amiga, exclourela del grup i coses aix tamb s maltractar. I aix ho fan ms les noies. Direm noms que les noies utilitzen altres maneres de maltractar. 5. Els nois i les noies que sn maltractats no sn persones dbils que no se saben defensar. Quan un grup intimida una persona sola s molt difcil plantar cara. Els covards sn els que necessiten anar en grup per sentirse forts. A vegades les vctimes sn persones fortes i intelligents o amb alguna habilitat que desperten lenveja dels altres.
10
Per aix hem de tenir clar quins sn els nostres drets i les nostres responsabilitats
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Tinc dret a ser jo mateix i NING no em tractar de manera injusta pel meu aspecte, ni per les meves idees, ni per la meva manera de ser... Tinc dret a estar segur i NING no mha de pegar, ni donar empentes, ni amenaar, ni intimidar, ni atemorir me... Tinc dret a ser feli i NING no mha dinsultar, no sha de burlar, ni riures de mi, ni ferir els meus sentiments... Tinc el dret a ser respectat i NING no ha de malparlar ni escampar rumors sobre mi... Tinc el dret a gaudir de les relacions socials i NING no mha dexcloure, ni mha dimpedir participar de les activitats de grup... Tinc dret a que les meves propietats siguin respectades i NING no mha de prendre, ni fer malb les meves coses...
Les persones felices no necessiten fer mal als altres per sentirse millor.
9
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
El fet de ser espectador de situacions de maltractament tamb t conseqncies negatives per a un mateix: Encara que a vegades pots pensar: no va amb mi, jo no mhi embolico i coses aix, ser espectador duna agressi i no intervenir ni avisar ning, suposa esdevenirne cmplice i a la llarga tinsensibilitza davant de la violncia. s normal sentir rebuig i fins i tot por davant de situacions violentes, per no ens han de deixar indiferents. Demostrar obertament que aquella situaci no ens agrada la pot aturar, sobretot si no ho fas tu sol. De vegades noms cal que alg comenci. Potser tamb fem veure que no veiem res per por o per no buscarnos problemes. Hem dactuar amb intelligncia i valorar si podem donar suport o ajudar directament a la vctima, o si s millor anar a buscar lajuda dun professor. Si coneixeu algun company o companya que s vctima de maltractament li heu de fer costat. Ning no es mereix rebre maltracte.
Tinc la responsabilitat de tractar de manera justa els altres i JO no discriminar ning pel seu aspecte, ni per les seves idees, ni per la seva manera de ser... Tinc la responsabilitat de collaborar per fer del centre un lloc segur i JO no he de pegar, ni donar empentes, ni amenaar, ni intimidar, ni atemorir els altres... Tinc la responsabilitat de no ferir els sentiments dels altres i JO no he dinsultar, burlarme ni riure de ning... Tinc la responsabilitat de respectar els altres i JO no he de malparlar ni escampar rumors sobre ning... Tinc la responsabilitat destablir bones relacions socials amb els altres i JO no he dexcloure, ni impedir participar ning de les activitats de grup... Tinc la responsabilitat de respectar les propietats dels altres i JO no he de prendre, ni fer malb les coses de ning...
Defensar els drets dels altres tamb s defensar els teus drets i treballar per millorar la convivncia.
Tinc la RESPONSABILITAT de protegir els meus drets i els drets dels altres
8 5
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Itu,qupotsfer?Maltractamententreiguals:viureiconviurealESO
Quan un noi o una noia (o un grup) pega, dona empentes, amenaa, intimida... a un company o companya, li amaga, li trenca o li roba objectes i pertinences seves per ferli mal estem parlant de maltractament entre iguals. Tamb s maltractament quan ens burlem, insultem, i quan anomenem alg amb malnoms, malparlem a les seves esquenes, li enviem notes grolleres o escampem falsos rumors. I encara que potser no ho sembli, excloure una persona deliberadament de les activitats del grup, no deixarla participar, ferli el buit, o ignorarla, tamb s maltractar. Et proposem que classifiquis les segents conductes i pensis si tha passat a tu, si ho has fet o si has vist que li feien a algun company o companya:
Maltractament: Donar empentes, pegar Amenaar, intimidar Robar o fer malb les coses dalg Burlarse a la cara dalg Insultar o anomenar amb malnoms Fer crrer rumors sobre alg No deixar participar alg Fer com si alg fos transparent fsic verbal exclusi social
o o o o o o o o
o o o o o o o o
o o o o o o o o
?melrap uq eD