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Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ING OMAR PARRAGA RODRIGUEZ MINISTERIO DE TRABAJO

ROL DEL ESTADO

• Crear un modelo del plan o programa anual de seguridad y salud en el trabajo. • Lo Indica La Norma DS 009-2005 TR • Obligación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Desconocimiento del Tema o Tópico.

TIPS ANTES DE EMPEZAR

• La parte mas difícil es iniciar el programa o plan anual. • Al realizar el plan o programa anual es importante obtener sugerencias de cada departamento de la empresa. • Un Programa eficaz puede ayudar a prevenir los accidentes y reducir los costos para ello, los gerentes tienen que estar comprometidos.

Emergencias y Ayuda Medica. Investigación de Accidentes. Actividades para hacer archivos. El Entrenamiento de los Empleados Supervisores. El Conocimiento de los Empleados. La Identificación y Control del Peligro. La Asignación de Responsabilidad.COMPONENTES DE UN PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD • • • • y • • • • Liderazgo y Devoción de los Gerentes. .

. • Establecer Un Comité de Seguridad. • Tener regularmente reuniones de seguridad con los empleados. • Establecer una lista de reglas de seguridad ( reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo).Liderazgo y Devoción de los Gerentes • Establecer Metas de Seguridad para la Compañía.

• Los supervisores deben ser responsables en sus áreas. .La Asignación de las Responsabilidades • Asignar a un miembro de los gerentes para ser responsable del programa de seguridad. • Los empleados deben aceptar responsabilidad para su propia seguridad en el trabajo.

La Identificación y Control del Peligro • Un Proceso de Inspección de Seguridad • Un Sistema para que los empleados puedan reportar peligros y asegurarse que se corrijan .

• Crear una agenda de entrenamiento con un año de anticipación. • Desarrollar un Programa que satisfaga los requerimientos. . • Poner énfasis en las áreas que tienen mas potencial de peligro.El Entrenamiento de los Empleados y Supervisores • Entrenamiento que requiera investigación para supervisores y empleados de un trabajo especifico.

. • Hacer y repetir periódicamente para elevar el conocimiento y reducir los accidentes.Conocimiento de los Empleados • Entrenar a los empleados sobre los peligros potenciales en el trabajo.

• Proveer Botiquines de Primeros auxilios.Emergencias y Ayuda Medica • Establecer Los Procedimientos Para Emergencias Medicas en los Casos de Accidente o Fuego. .

• Investigar cada incidente para prevenir problemas en el futuro. .Investigación de Accidentes • Requerir que los empleados reporten todo accidente por pequeño que sea inmediatamente.

• Saber la forma de colectar records de acuerdo a los requerimientos del estado.Actividades Para Hacer Archivos • Mantener los reportes a las fecha. .

PAUTAS PARA UN PLAN O PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD GENERALIDADES – – – – INTRODUCCION OBJETIVOS DEL PROGRAMA ELABORACION DEL PROGRAMA ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA .

.CAPITULO I – COMITÉ DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA – ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO – INSPECCIONES INTERNAS.

CAPITULO II – – – – – – CAPACITACION CONTROL DE RIESGOS CRITICOS INDUCCION A TRABAJADORES NUEVOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PLANES DE EMERGENCIA PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS .

CAPITULO III – PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD – SALUD OCUPACIONAL – MANUALES DE SEGURIDAD .

. QUIMICOS Y BIOLOGICOS. INSTALACIONES E INSFRAESTRUCTURA. – PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.CAPITULO IV – ACTIVIDADES DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS.

CAPITULO V – SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO – FOLLETIZACION – PLANOS DE INSTALACIÓN .

CAPITULO VI – – – – GASTOS EN SEGURIDAD INFORMES DE SEGURIDAD MENSUAL ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO CUADROS DE RESUMEN .

OBJETIVOS DEL PROGRAMA: • Metas cuantificables • Reducción de índices y logros a alcanzar .GENERALIDADES INTRODUCCION: • Rubro de la Empresa • Cantidad de Personal • Compromiso de la Gerencia con la seguridad.

• Quien estará encargado del cumplimiento.ELABORACION DEL PROGRAMA: • Mencionar quien aporto en su elaboración. • Quien avala el programa. .

ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD GERENCIA GENERAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AREA OPERATIVA AREA DE SERVICIOS Y LOGISTICA AREA ADMINISTRATIVA .

• Mencionar logros que se persiguen a lo largo del año.COMITE DE SEGURIDAD: • Paritario. • Evaluación Cuantitativa del programa a lo largo del año. • Reuniones Mensuales. . • Análisis de Accidentes e Incidentes.

. Elaboración de Estándares para tareas nuevas.• • • • • ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS: Detallar Estándares y Procedimientos. Mejoramiento de Procedimientos y Estándares existentes. INSPECCIONES Numero de Inspecciones no planeadas continuas Numero de Inspecciones planeadas mensuales y cruzadas entre áreas.

Es competencia de los supervisores: la capacitación permanente. . entrenamiento de practicas seguras en la actividad al personal. Charlas de 5 minutos diario o ínter diario.• • • • CAPACITACION: Programa de capacitaciones a lo largo del año. Charlas de 20 minutos cada quince días.

INDUCCION A TRABAJADORES NUEVOS: • Instrucción al personal sobre las políticas internas de la empresa con respecto a seguridad. • Tratamiento y manejo de riesgos.CONTROL DE RIESGOS CRITICOS: • Participación de los trabajadores. • Adiestramiento y Evaluación al personal para su integración. . • Evaluación de los supervisores.

PLANES DE EMERGENCIA • Difusión de los planes de emergencia al personal obrero y supervisor .EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL: • Detalle de entrega de equipos de protección personal. • Equipamiento mínimo por tareas y/o actividades.

Practicas con bomberos. . PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD: Charlas de Salud Ocupacional. Lemas Mensuales de Seguridad.• • • • • PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS: Entrenamiento para afrontar situaciones de emergencia. Sugerencias para Mejorar la Seguridad.

Exámenes Audio métricos.• • • • • • • SALUD OCUPACIONAL: Rol de Exámenes Periódicos al Personal. Exámenes Espiro métricos. MANUALES DE SEGURIDAD: Estándares Procedimientos Reglamento Interno de Seguridad y Salud . Exámenes de Medida de la Vista.

HN3. Monitoreo de Iluminación. O). Monitoreo de sólidos en suspensión( polvos).• • • • • • ACTIVIDADES DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS. PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS. CO2. QUIMICOS Y BIOLOGICOS: Monitoreo de Gases ( CO. INSTALACIONES E INSFRAESTRUCTURA: Numero de Horas para Mantenimiento Programa de Mantenimiento / Reparaciones / Mejoras . Monitoreo de Ruidos.

• • • • • • SEGURIDAD FUERA DEL TRABAJO: Planificación familiar. Violencia Familiar. . Salud Mental. Ergonomía y Dolencias Físicas. Prevención de VIHS y ETS. FOLLETIZACION Impresión y Distribución de folletos que apoyen la seguridad y salud en el trabajo.

. Plano de Camillas. Plano de Evacuación. Plano de Botiquines. Mapa de Riesgo de áreas criticas.• • • • • • PLANOS DE INSTALACION Y MAPAS DE RIESGO: Plano de Extintores. GASTOS EN SEGURIDAD: Gastos Visibles Anuales en Seguridad y Salud.

• • • • • • • INFORMES DE SEGURIDAD MENSUAL: Resultado de actividades programadas. Indice de Severidad. Indice de Accidentabilidad. Análisis de incidentes que causó daño ó lesión. . Medidas correctivas. Indice de Frecuencia. Cumplimiento de charlas de Capacitación.

• A los trabajadores que mantienen el orden y limpieza de su área de trabajo. CUADRO RESUMEN: • En el cuadro resumen se colocaran detalle de fechas de inspección. etc. reuniones .ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO: • Al trabajador mas destacado en la actividad que se le encomienda. .

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