METODOS MODERNOS DE EVALAUACION DE DESEMPEÑO

En actualidad la EPPO es democrática, envolvente y motivadora. Dentro de esta nueva Evaluación Participativa por Objetivos (EPPO) 1.-¿Cuál es el eje principal de una evaluación moderna? Consideramos que el eje principal de la evaluación es el desempeño. El Desempeño: es el comportamiento del evaluado para conseguir los objetivos establecidos, esto significa que cada persona deberá escoger con total libertad y autonomía sus propios medios para alcanzar los objetivos definidos. 2.-¿Qué es lo que pretende la evaluación moderna? La evaluación moderna que se aplican hoy en día en las organizaciones pretenden: ➢ La auto evaluación y auto dirección de las personas. ➢ Mejoramiento continuo del desempeño. ➢ Participación de los trabajadores en los resultados de las organizaciones. ➢ Mejorar las productividad del individuo en la organización con eficacia y eficiencia. 3.-¿Aplique el método moderno a una empresa de la localidad y explique sus resultados?

EMPRESA DE TRANSPORTES EL DORADO S.A.C.

Antes de empezar, es importante saber que esta empresa cuenta con un sistema inteligente de la modernización del sistema de transporte de la ciudad, incorporando tecnologías que permitan un eficiente despacho de los vehículos y el control de operación.

aumento de la seguridad en el recorrido y mayor certeza en la prestación del servicio en los horarios requeridos. RESULTADOS PARA LA UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE RIURA Contribución importante para el desarrollo de la ciudad. El pasajero puede saber a qué hora va a pasar el bus. Se tienen terminales de despacho que cumplen con las características técnicas mínimas y son operados por funcionarios que realizan el despacho a su gusto. DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL PASAJERO “Los buses son rápidos porque los sistemas que se aplican. RESULTADOS PARA LA COMUNIDAD EN GENERAL Desde el punto de vista ambiental se generaría menor contaminación por gases y ruido gracias al menor consumo de combustible. Los conductores están enseñados a operar con mucho control. el conductor reduciría su jornada laboral por una eficiente programación del rodamiento y trabajaría sin el estrés de luchar contra los demás conductores. en las horas de la noche o muy temprano”.DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL CONDUCTOR Largas jornadas laborales ya que el día laboral de los conductores se extiende a 12 y más horas. los contactos sociales y la vida familiar del conductor. son cumplidos a la conformidad del pasajero”. con efectos nocivos para la salud. RESULTADOS PARA EL TRANSPORTADOR Menor consumo de insumos y repuestos debido a la programación ajustada a la demanda y al control de las velocidades de operación. ocupación racional del espacio público en las vías y en los terminales. “Los buses son calculables y confiables. RESULTADOS PARA EL USUARIO Disminución del tiempo de viaje. También se lograría una mayor transitabilidad y regularidad en las velocidades de operación a favor de los peatones y demás vehículos. además se atrae a un mayor número de usuarios. . La operación actual del sistema es independiente por parte de cada empresa. A pesar de las largas jornadas laborales los ingresos de los conductores son muy beneficiosos.

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