INTRODUCCIÓN

La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones. Posteriormente, fue creada una especialidad llamada medicina del trabajo por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700), precursor de la higiene en el trabajo a través de las repercusiones laborales, económicas, sociales y a nivel del propio individuo. Este médico italiano también se dedico a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en más de 100 profesiones diferentes, dando de esta manera paso a la medicina del trabajo, presentando asistencia directa a los trabajadores. La educación, desarrollo y el alto rendimiento de las organizaciones modernas, dependen en gran parte de la eficacia y eficiencia, así como también de la adaptación y el sentido de la responsabilidad del recurso humano, es por ello que cada día son más las organizaciones que aportan tiempo y dinero a la seguridad y prevención de accidentes con lesiones que ocurren en lugares de trabajo. Por tal motivo, el propósito fundamental de esta investigación se fundamenta en la evaluación del programa de higiene y seguridad de la empresa Carbones del Guasare S.A., con la finalidad de adaptarse a la nueva era de las organizaciones modernas. Este trabajo se estructura en cuatro capítulos, el Capítulo I, abarca el problema objeto de estudio, es decir el planteamiento y formulación del mismo, los objetivos, la justificación y delimitación de la investigación. El Capítulo II, expone el marco teórico del estudio, reseñando los antecedentes relevantes, las bases teóricas, definiciones de términos básicos y el sistema de variables. El Capítulo III, analiza los lineamientos metodológicos, enfocando el tipo de investigación, diseño, población, técnicas y recolección de datos, procesamiento de la información y procedimiento del estudio. Finalmente, el Capítulo IV que expresa los resultados obtenidos y su discusión con las teorías que soportan el enfoque del tema. Por último, se presentan las conclusiones y recomendaciones derivadas de la investigación.

De acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), toda empresa debería desarrollar los procedimientos necesarios para conformar un sistema de gestión de la prevención orientado a la eficacia, o sea, lograr una muy baja siniestralidad, unos lugares de trabajo dignos y saludables y una opinión favorable de los trabajadores respecto a las actuaciones desarrolladas, aunque no existe norma obligatoria específica al respecto que defina las características concretas del mismo. No obstante, la citada Ley aporta las correspondientes directrices que deben ser asumidas obligatoriamente. Las normas UNE-81900 Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales y OHSAS 18000 Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional, así como las Directrices de la Organización Internacional del Trabajo ±OIT, son buenas referencias a tener en cuenta. A parte de la obligación legal, existen razones de tipo ético y económico para eliminar o en su defecto minimizar la probabilidad de ocurrencia de los daños derivados del trabajo. El coste de los accidentes y enfermedades en el trabajo supone entre un 5% y un 10% de los beneficios brutos de una empresa según diversos estudios realizados, por tanto, la empresa debe actuar en consecuencia sobre las causas de los accidentes, enfermedades profesionales y demás daños derivados del trabajo. Las empresas deberían dar la misma importancia a la gestión de la prevención de riesgos laborales que a otros aspectos fundamentales de la actividad empresarial. Actualmente las personas, con su capacidad de aporte y creatividad, constituyen el principal valor de una empresa y por tanto sus condiciones de trabajo son un factor estratégico para alcanzar niveles aceptables de calidad y competitividad. Solo con personas cualificadas e identificadas con los objetivos empresariales se puede lograr la eficacia que el sistema productivo requiere. Para ello es fundamental la implantación de un sistema de gestión de la prevención que sea coherente y esté interrelacionado con el resto de los sistemas ya existentes en la empresa como pueden ser la Calidad y el Medio Ambiente, avanzando así de manera determinante en el camino de la ³Excelencia´ empresarial

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos; ya que a menudo los accidentes que ocurren dentro de las instalaciones petroleras se dan por la resistencia al cambio por parte trabajadores, por lo que la falta de conciencia de su parte hacia la seguridad e higiene industrial en instalaciones petroleras es el factor determinante para que se dé esta problemática.

DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA
Las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos ya muchas veces los accidentes que ocurren dentro de las instalaciones petroleras se dan por la resistencia al cambio por parte trabajadores

JUSTIFICACIÓN
La seguridad e higiene industrial como proceso transversal en las Organizaciones puede asegurar que provee de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo de ofrecer a todo el personal datos generales de un programa de entrenamiento y divulgación de las normas a seguir, que ayudaran a evitar los accidentes y el riesgos laborales que tiene relevancia en el programa de ingeniería de producción, desde la conceptualización de elementos básicos para la medición de la productividad y competitividad en los sistemas productivos con los modelos de gestión que actualmente se desarrollan.

HIPÓTESIS
Al garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento estricto de las normas de seguridad e higiene industrial las empresas podrá no ofrecerles las mejores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.

OBJETIVO GENERAL
Establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos.

creando un mejor ambiente laboral siguiendo normas de seguridad e higiene. la productividad y competitividad 5. . Mejorar la calidad de vida de las personas. Identificar los riesgos ocupacionales en el proceso productivo de la empresa. 4. 2. daños a la propiedad. DEPENDIENTE Reducir la consistencia de los trabajadores petroleros de resistencia al cambio. Proporcionar una base conceptual de los fundamentos del control de pérdidas como sistema de seguridad integrado a los procesos productivos de la empresa. VARIABLES INDEPENDIENTE Se buscara reducir el costo de las lesiones. incendios.OBJETIVOS PARTICULARES 1. 3. Demostrar y practicar herramientas a desarrollar en la prevención de accidentes. A través de la capacitación Crear conciencia de que muchos de los avances que se han logrado en salud y seguridad ocupacional se pueden deshacer si no hay modificación en la métodos que la gerencia le da a la seguridad industrial.

en aquel tiempo. la economía basada en el trabajo manual fue remplazada por otra dominada por la industria y manufactura de maquinaria. hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultáneos. debido a los accidentes y a las pésimas condiciones de trabajo. base económica de la época.c. la mayoría de los productos y servicios industriales se basa en explotar magnitudes físicas con variables muy por encima del nivel habitual de nuestro entorno vital. ya en el año 400 a. lo anterior produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal. la revolución industrial fue el mayor cambio tecnológico. la revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro. debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. también platón y aristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales.. . en 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de los veinte años. o por encima de lo que puede soportar el cuerpo humano. con la revolución francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos. planteando la necesidad de su prevención. una plataforma de defensa ante la lesión corporal. que comenzó en el reino unido y se expandió por el resto del mundo. el hombre ha hecho de su instinto de conservación. no obstante. instintivo-defensivo. y la seguridad comenzó a ser fundamental en la implantación de algunos servicios industriales. socioeconómico y cultural ocurrido entre fines del siglo xviii y principios del xix. es decir. así nació la seguridad industrial. reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado.MARCO HISTORICO Desde los albores de la historia.

la electricidad. la experiencia nos dice que q pesar de que se sabe la razon de los accidentes siguen repitiendo una y otra vez. incluso para los circuitos eléctricos en los edificios van protegidos mediante dispositivos que cortan el paso de la corriente cuando se detectan alternaciones.032 del 21 de julio de 1914 que habla sobre primeras disposiciones sobre prevención de accidentes y protección de la maquinaria. como este nivel comporta ya cierto riesgo. . para la transmisión y distribución de electricidad se emplean centenares de miles de voltios en las líneas de transmisión. con el paso del tiempo se han ido creando leyes sobre higiene y seguridad industrial.en 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales. y las aplicaciones domésticas se hacen a 220 v. CUESTIÓN SOCIAL un ejemplo de seguridad industrial puede ser el siguiente. la legislación acortó la jornada. TRANCE la trancision actual ocurre en la conciencia cada vez mayor y la posobilidad de satisfacer las necesidades de poner en practica el control deseado sobre los riesgos. aunque se tardó en legislar éstas mejoras ya que los legisladores no le daban el valor que se merecía a las vidas humanas. obligando a los empleadores a adoptar las medidas necesarias para evitar los accidentes así como a corregir las deficiencias de las instalaciones. una de las primeras fue la ley 5. estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. la expansión del comercio era fomentada por el mejoramiento de las rutas y. por el ferrocarril. la introducción de la máquina a vapor y una poderosa maquinaria (mayormente relacionada a la industria textil) favorecieron los drásticos incrementos en la capacidad de producción. el desarrollo de maquinaria en las dos primeras décadas del siglo xix facilitó la manufactura para una mayor producción de artefactos utilizados en otras industrias los efectos de la revolución industrial se esparcieron alrededor de europa occidental y américa del norte durante el siglo xix. posteriormente. pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. eventualmente afectando la mayor parte del mundo cambio el orden social estamental por una sociedad de clases.

ocurrieron cerca de 11000 muertes y mas de 2 millones de lesiones incapacitantes. la seguridad e higiene forma parte muy importante en la empresa y la industria hoy en día. es necesario un conocimiento amplio de seguridad e higiene tanto como para un patrón así como lo es para un trabajador.la falta de uso y relación con el sitio de trabajo ocaciona en su mayoria las lesiones. casi 9 de 10 accidentes que ocurren en el trabajo pueden ser anticipados. se necesita poner de su parte y espiritu para que esto llegue a suceder. a promulgado varios estatutos que cubren un ampla gama de exposiciones ante el peligro. se da a conocer la osha que estimula los medios confiables para un buen desarrollo.3 mil millones de dolares.u. ya que en caso de algún accidente ocurrido en algún lugar de trabajo. sino también pérdidas humanas. el consejo nacional de seguridad estimo el costo de accidentes en 37. las cuales son las mas importantes. asi como los costos operativos que son consecuencia de las mismas. desde 1960 e. los materiales toxicos son causantes de por lo menos 100 000 muertes y 390 000 nuevos casos de enfermedades incapacitantes. hay pruebas claras y numerosas de que un buen programa de seguridad puede reducir las lesiones y enfermedades profesionales. ya que gracias a ella pueden solucionar o anticipar problemas que puedan ocurrir y a su vez causar grandes pérdidas. no porque se cumplan las leyes y conceptos aplicados a la seguridad esto nos va a dar optimizacion al desarrollo. . las consecuencias son graves por eso resulta practico ejercer un control adecuado.en realidad la implantación de programas de seguridad a sido el problema principal de los accidentes. por estas razones la administración y la ingenieria constituyen un enfoque en dos direcciones a los problemas de seguridad. día con día la seguridad e higiene va aumentando. no solo existen pérdidas económicas. es importante el conocimiento de todas estar normas. pero en realidad se comenzó por la necesidad de evitar pérdidas humanas. a una pequeña fracción que de otra manera alcanzarían. ya que ella depende parte de la economía al tratar de evitar pérdidas. una de las areas que mayor atencion a recibido los ultimos 60 años es la de seguridad es por esto que se a tenido un avance significativo. ya que con la evolución de la tecnología a diario se necesitan mas cuidados y mayor advertencia para evitar serios problemas. o de maquinaria. tanto el patrón como el trabajador deben saber como responder a las circunstancias. muchos creen que la seguridad e higiene fue hecha solo para maquinarias. tiene que ver con de manera primordial con sistemas bien estructurados y es mas comodo manejar problemas del universo que los rodea creyendo implicitamente que se pueden obtener soluciones.

los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales. quienes desconocían las grandes pérdidas económicas. los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación. reflejada en un simple esfuerzo individual mas que en un sistema organizado. se producían accidentes fatales y un sinnúmero de mutilaciones y enfermedades. la legislación acortó la jornada de trabajo. la primera revolución industrial tuvo lugar en reino unido a finales del siglo xvii y principio del siglo xviii. en los estados unidos de américa las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión. estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. con la llegada de la llamada ³era de la máquina´ se comenzó a ver la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales. en 1877 se promulga la primera ley que obliga . etc. alcanzando niveles desproporcionado y asombrosos para la época los cuales eran atribuidos al designio de la providencia. agricultura. la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.. especialmente en el área textil. comienzan a prestar servicio en massachussets los inspectores industriales o fabriles. eran esfuerzos personales de carácter defensivo y no preventivo. la demora en legislar sobre la protección y concienciación de los trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos. en el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimas condiciones de trabajo. en 1867. en el siglo xix. lógicamente. estos trabajadores hacían de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal. al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. cría de animales. ventilación y sanitaria. sociales y de clientes que esto suponía para sus industrias.antes del siglo xvii no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban en labores artesanales. así nació la seguridad industrial. en esa época las máquinas operaban sin ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. en 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas.

física.trabajado condicionando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. sino que incluye las circunstancias socio-cultural y de infraestructura física que la forma inmediata rodean la relación hombre. El hombre en su estado natural se encuentra en equilibrio. local o sitio donde las personas realicen sus actividades habituales de trabajo. MARCO TEÓRICO SEGURIDAD INDUSTRIAL. el control de los daños en cualquier sector de la actividad humana requiere centrarse en el control y vigilancia de los factores de riesgos capaces de originar patología en la población expuesta. así mismo se consideran losterrenos situados alrededor de la unidad productiva y que forme parte de la misma.resguardar toda maquinaria peligrosa. constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referente a la seguridad del trabajador. que suministra la base para obtener las metas correspondientes a otras especialidades relacionadas con la seguridad. asimismo. en la actualidad la oit. psíquica y socialmente con el medio ambiente que le rodea. más tarde. . esto en forma colectiva constituye una especie de disciplina. pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la asociación internacional de protección de los trabajadores. no solo como el lugar. en 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en parís se establece una firma que asesora a los industriales. oficina internacional del trabajo. según el manual de higiene y seguridad industrial se entiende por seguridad industrial la técnica no medica que tiene por objeto la lucha contra los accidentes de trabajo con el fin de crear un medio seguro dentro de una organización industrial. la ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo define el medio ambiente de trabajo. se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto.

o entre diferentes cuerpos en virtud de una diferencia de temperatura. con respecto a la temperatura atmosférica. sobre todo si se considera que los niveles de sonido superiores a una determinada intensidad puede causar daños físicos. mientras que el ruido en el medio laboral es una de las principales causas de incapacidad ocupacional ya que provoca la perdida de audición o la sordera permanente. la iluminación eléctrica. los tipos de dispositivos de iluminación eléctrica utilizados con mayor frecuencias las lámparas incandescentes. a un nivel satisfactorio. para proporcionar el oxigeno suficientes a los ocupantes del y eliminar olores. de forma independiente o en combinación con los sistemas de calefacción o aire acondicionado. segunda y reduce la de la primera. en cuanto al calor. y en este orden de ideas. eléctrica o electrónica formado por una mezcla aleatoria de longitudes de onda. los traumáticos ocurridos en el lugar de trabajo se pueden prevenir en la mayoría de los casos. juega un papel muy importante en los factores que interviene en el sistema de higiene de una organización empresaria.CONDICIONES FÍSICAS. circulación y pureza del aire. siempre que el volumen de los cuerpos se mantengan constantes. humedad. otro factor que interviene en el proceso de higiene industrial es de la ventilación. que es lo que se denomina "contaminación acústica". la ventilación y el sistema de aire acondicionado. los sistemas de aire acondicionados controlan el ambiente del espaciointerior: temperatura. lo . al respecto. tiene que ver directamente con la calefacción. es decir. la energía puede corresponder de las partículas de una sustancia. Por otra parte. la contaminación acústica debida al ruido es un gran problema medio ambiental. para la comodidad de sus ocupantes o para conservar los materiales que ahí se manejan o almacenan. por su parte. se trata de transferencias de energías de una parte a otra parte de un cuerpo. se tiene que desde el punto de vista físico. sin embargo. asimismo refiere que si la temperatura depende de la energía cinética media o promedio de las moléculas de una sustancias. que es una energía de tránsito que fluye siempre de una zona de menor temperatura. la misma autora indica que el ruido es una señal acústica. se tiene que según la teoría cinética. los sistemas de ventilación controlan el suministro y la salida del aire. la que como factor ambiental. la temperatura solo depende del movimiento de traslación de las moléculas. se explica que los principales agentes físicos son los traumáticos y el ruido. con lo que eleva la temperatura de la misma. las lámparas fluorescentes y los distintos modelos de lámparas de arco y de vapor por descarga eléctrica. que son usados para procesos relativos a la regulación de las condiciones ambientales con propósito industriales o para hacer más confortable el clima. la calefacción eleva la temperatura en un especio determinado.

que deben ser analizados por toda organización empresarial como parte de un sistema de normativas de seguridad.fundamental. se trata de un peligro porcentualizado estadísticamente. la magnitud relativa de la exposicion de riesgos. con el fin de determinar y evaluar las situaciones de riesgos capaces de producir accidentes al personal. y los grados de riesgos. las pérdidas son un elemento relativo que dependen directamente de la forma como se desenlace el riesgo. refiere que igulamente. es que propicien un ambiente adecuado para que los trabajadores realicen las operaciones propias a su labor. la evaluación de la eficacia de los manuales y programas de higiene y seguridad industrial. sus procesos operativos y sus procedimientos de trabajo. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN. al tiempo de hacer las recomendaciones necesarias para eliminar o controlar los riesgos detectados. es un término probabilístico que define la posibilidad de que se materialice una pérdida sobre la cobertura de un determinado período o sobre un número de ciclos de operaciones del sistema. SISTEMA DE NORMATIVAS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. en otras palabras. Asesores de seguridad. coordinando al mismo tiempo. Estos asesores están en la obligación de aconsejar a la gerencia y a todos loa niveles para así cumplir con todas las políticas de seguridad eficazmente. una vez esbozados con anterioridad los tipos de riesgos y los lineamientos en cuanto a la aplicabilidad de los programas de higiene y seguridad. Son exámenes críticos y sistemáticos de una organización. a las propiedades y al medio ambiente. han de estudiarse los peligros. . es decir.

Es indispensable realizar capacitación de salud y seguridad ocupacional para asegurar que el personal observe las prácticas de operación adecuadas. y la habilidad de reconocer las situaciones potencialmente peligrosas. corrosividad. lentes. para localizar la víctima del peligro).ADIESTRAMIENTO. Se consideran esenciales las siguientes áreas de conocimiento y experiencia:  Apreciación de las propiedades (por ejemplo.  Conciencia de los indicadores de advertencia oportuna del peligro/riesgo. lo que puede lograrse mediante la realización de actividades como son las sesiones informativas entre los supervisores y sus subordinados. un dosímetro para radiación. una manera de lograr la motivación/ comunicación hacia la seguridad. Los siguientes ítems también son parte de la protección personal. lineamabilidad. así como en la detección de hábitos peligrosos. tapones para los oídos. cascos. consista en propiciar la participación del recurso humano en el establecimiento de objetos y metas. que reducen los impactos negativos para la salud y la seguridad. es un factor esencial para la seguridad en la organización y sus procesos operacionales. arneses y cuerda de seguridad.  . según la situación: un cuchillo (para la salida de emergencia del traje protector). toxicidad. Familiaridad con los controles técnicos a fin de evitar las situaciones peligrosas. una lámpara portátil. La protección personal incluye más que solamente ropa especial. radiofaro (por ejemplo. etc. transceptor. cinturón de seguridad. MOTIVACIÓN/ COMUNICACIÓN. el recurso humano debe conocer el manual de seguridad y su filosofía. un monitor personal (por ejemplo. para proteger el cuerpo del peligro. termómetro personal para controlar la fatiga por el calor/frío). reactividad) de las sustancias peligrosas. así como los niveles a los cuales representan un riesgo significativo que requiere medidas de protección.

durante las situaciones potencialmente peligrosas. así como el equipo rutinario para el monitoreo y protección de la salud y la seguridad. se organizan los grupos de trabajo de tal modo. para afrontar las emergencias peligrosas: sistemas de ventilación. paralización. del sistema de "Camaradas" y aceptación del mismo. o éstos sean víctimas de la emergencia. Cursos de repaso y ejercicios regulares que simulan emergencias y los procedimientos apropiados de respuesta de emergencia. En el sistema de Camaradas. contenidas en los planes apropiados de salud y seguridad. en respuesta a las citaciones de inspección. equipos personales de protección y monitoreo médico). según los planes de salud y seguridad. o durante las emergencias. en las que no estén disponibles los supervisores. Familiaridad con las capacidades y limitaciones de la instalación. La planificación de la salud y seguridad incluye una evaluación completa de la instalación e identificación de todos los riesgos potenciales.  Conocimiento del uso y mantenimiento del equipo de emergencia. inspecciones de salud y seguridad. continuamente. por lo menos un trabajador adicional. después de una posible contaminación química. dispositivos de contención y procedimientos de respuesta de emergencia. especialmente. decididamente. . que estaría listo y capaz de proporcionar ayuda inmediata de emergencia. para cada empleado que esté expuesto a peligro. El plan proporciona la siguiente información:    Definición de todos los riesgos potenciales. plomería.  Conocimiento de los métodos y procedimientos de descontaminación del personal. Implicación para la salud y la seguridad de cada peligro. los equipos y la instalación. mantenimiento de registros.    Autoridad para actuar. Familiaridad con la necesidad de depender. Descripción de las técnicas rutinarias de salud y seguridad (por ejemplo. que se designe. si fuera el caso. seguimiento de mantenimiento/reparación.

los procedimientos de evacuación. estructura de organización del personal clave capacitado para que actúen como respondedores de emergencia. como los EE. ponderados por el tiempo (VLU-PPT) que definen la concentración para un día normal de trabajo de 8 horas. Basado en el conocimiento de las distancias seguras. Procedimientos de seguimiento después de la conclusión de la emergencia. que definen la concentración máxima a la cual un trabajador puede exponerse durante un período de 15 minutos. líneas de comunicación. Si el riesgo está asociado con un área que ha sido contaminada con un derrame importante de material peligroso. Bosquejo de los procedimientos de respuesta de emergencia luego de un peligro mayor (por ejemplo.  Al definir los peligros potenciales y las implicaciones para la salud y la seguridad que tiene cada riesgo. según las condiciones del sitio (por ejemplo la dirección del viento y la topografía del lugar). los países industrializados. hay límites de exposición a corto plazo (llamados LECP). el plan de salud y seguridad debe bosquejar el proceso de control del sitio. sin experimentar impactos negativos. será necesario designar coordinadores en las comunidades. 40 horas por semana. los valores del límite umbral. y zona de apoyo). a los cuales se pueden exponer los trabajadores sin causar efectos negativos. y los niveles correspondientes del equipo personal de protección (por ejemplo zona de contaminación. posiblemente. denominados VLU) basado el conocimiento actual. pasos necesarios para poder ingresar y trabajar dentro de la zona de peligro. procedimientos de evacuación. han actualizado. Por ejemplo. zona de descontaminación.. el control del sitio define las zonas de trabajo. requerimientos de equipo de seguridad. el plan tendrá que incluir los métodos de notificación acerca de la emergencia y. Al inicio de las etapas de planificación de la salud y la seguridad. números de los teléfonos de emergencia. regularmente.UU. (Hay teléfonos internacionales para obtener información acerca de los químicos específicos o las combinaciones de éstos). las normas de exposición (es decir. Asimismo. Si existe el potencial de que las condiciones peligrosas puedan extenderse más allá de los límites del sitio del proyecto. a fin de capacitarles para . hasta las propiedades que ocupan los vecinos o animales domésticos. existen valores medios de límites de umbral. procedimientos de descontaminación. mapa de la ruta al centro médico más cercano). o si se trata de un área de desechos tóxicos.

y esto hace que cada fabricante produzca su propio diseño. y realicen ejercicios de capacitación y práctica para emergencias. Se debe realizar un examen médico al comienzo del empleo. a parte de esto se debe mencionar que el ojo posee sus propias defensas naturales como: los músculos. de emergencia dentro de la comunidad. según el manual de seguridad e higiene industrial nadie conoce el costo exacto de los accidentes de trabajo que afectan a los ojos. LENTES. definiendo la condición inicial de salud del trabajador. incluyendo los niveles sanguíneos de los químicos específicos con los cuales puede tener contacto durante el trabajo. Debe haber monitoreo médico de todos los trabajadores que puedan tener contacto con las sustancias o situaciones peligrosas. anuales) si han ocurrido efectos adversos para la salud que podrían ser atribuidos al trabajo. fácil de limpiar. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Se puede determinar. Es indispensable que el médico haya recibido la capacitación adecuada para reconocer los síntomas/características que podrían señalar la exposición excesiva del trabajador a los peligros. y al zona trasparente debe ser lo más clara posible evitando de esta manera efectos de distorsión y prisma. mediante exámenes regulares. El examen incluye preguntas al trabajador acerca de su historia médica. las cejas y los párpados. La comunidad alrededor de una instalación potencialmente peligrosa tiene el derecho de saber cuáles son los peligros que pueden ocurrir y cuáles son los planes que han sido implementados para reducir v manejar el riesgo de estos peligros. y en la mayoría de los casos no inflamables. los lentes tienen un par de patas. en las cuales se son ensambladas un juegos de cristales o plásticos para evitas el contacto de objetos pesados y no deseados el los ojos.que dirijan/coordinen las actividades de respuesta. la fabricación de estos implementos de protección debe hacerse de acuerdo a los requerimientos. los cuales son eficientes hasta cierto punto ya que son inadecuados para ambientes creados por el hombre. las pestañas.porque los análisis y las estadísticas copiladas se centran en la perdida de tiempo que ha resultado. (por ejemplo. los materiales que se usan para la fabricación de estos no debe ser corrosivo. .

TAPÓN AURICULAR. en su fabricación se emplean diversos materiales. que son más dañinas para los órganos auditivos. Algunas ocupaciones exigen que los trabajadores lleven protegidos la cabeza. ya que existe la posibilidad de que el guante sea arrastrado por la maquina en uso forzado así la mano del operario al interior de la maquina y así lograremos prevenir un accidente en la empresa. piel impregnada de productos resistentes al fuego y tejido recubierto con impermeabilizante. ya que su finalidad de protección es disminuir las posibilidades de lesión. que impide que los materiales se deslicen al interior de la mano. el utilizar los guantes en operaciones que tengan que ver con maquinas rotativas. estos guantes se utilizan en las mismas operaciones mencionadas en el inicio anterior con la diferencia que aquí se protegen las manos . estos protectores del oído deben permitir oír la palabra a la vez que debilitan considerablemente las frecuencias elevadas. también opacos a la luz y a las radiaciones ultravioletas o infrarrojas y fácilmente desinfectarles. CASCO. de el mismo modo. GUANTES. es necesario que el dispositivo se adapte bien a la cabeza a fin de reducir la filtración de ruido. Ofrecen protección completa de la mano y posee una cómoda adaptación al puño. los tapa oídos de manera de auriculares o almohadillas. como el amianto. los cascos para resistir el calor y a las sustancias químicas. se fabrican de hule o de plástico y tiene por objeto cubrir bien el oído sin comprimirlo. . tejido grueso. estos materiales que se usan en los cascos son resistentes al fuego. los cascos están constituidos principalmente por un caparazón generalmente de metal ligero o de material de plástico y un sistema de suspensión que mantiene la cabeza despegada del caparazón. están sujetos a la cabeza por medio de cintas.

La gran mayoría de los daños a los pies se deben a la caída de objetos pesados.RESPIRADORES. que a la vez se adaptan bien a diferentes pies. utilizar dispositivos individuales de protección de las vías respiratorias. por lo que al momento de verse la necesidad de usarlos estos estén en perfecto estado. El resiente avance tecnológico de la industria moderna ha incrementado mocho el peligro potencial de los polvos. los dispositivos protectores de respiración han de adquirirse para situaciones de emergencias o no emergentes. los dispositivos respiratorios obligan a mantener una serie de regímenes de mantenimiento muy exigente ya que su mecánica lo exige. formas y estilos. y además tiene buen aspecto. esa clase de zapatos puede conseguirse en tamaño. a pesar de la generalización del empleo de los aparatos de captación de los vapores y polvo nocivos. es necesario en numerosos trabajos. es fácil conseguir zapatos de seguridad que protejan en contra de esa clase de riesgos. . emanaciones y gases. BOTAS.

hay que analizar cuidadosamente todos los accidentes y no únicamente tener en cuenta los resultados de los mismos. de las instalaciones o edificios. o por negligencia. Máquinas sin guardas. Factores de tipo temperamental y psicológico como: Falso orgullo. Herramientas. Falta de Orden y Limpieza. Costumbres y malos hábitos adquiridos en el entorno y que son difíciles de cambiar. los accidentes de trabajo en cualquier industria son importantes de analizar y conocer la causa que lo propiciaron. y y y y y Falta de concientización respecto a la peligrosidad del trabajo.CAUSAS DE LOS ACCIDENTES. b) Actos inseguros: Llamados también prácticas peligrosas o inseguras y son las diversas formas de actuar de las personas que pueden ocasionar un accidente o incendio. . Es decir. Es fundamental buscar los hechos y no las consecuencias. pero sólo se pueden eliminar si conocemos esas causas que lo originaron. Bajo el punto anterior. éstos se dividen en: 1. Causas directas o próximas: Depende del ambiente de trabajo o donde se realizó el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado y son: a) Condiciones inseguras: Se refieren al mal estado o inadecuada situación del material. amor propio. Equipo en malas condiciones. Condiciones de almacenamiento y distribución. Incumplimiento de las disposiciones de seguridad: por dar demasiada importancia al respeto humano. Defectos físicos y fatiga. y y y y y y Mal estado de las máquinas. o dinamismo excesivo. del equipo.

Todo accidente industrial tiene un costo para el trabajador. Costos por la paralización de la producción. el patrón y la sociedad que paga los costos indirectos por medio de organismos administrativos. las cuáles . y se pueden lograr ahorros considerables evitándolos. materias primas. además las Interrupciones en la producción debidas a los accidentes son compensadas de alguna manera. Costos del daño que el accidente haya producido en la máquina. judiciales. herramientas. de tal forma que la producción total durante un largo periodo no sé verá reducida por debajo de la que planeo la gerencia con vistas a las ventas. Costo por la disminución del rito normal de trabajo producido en otros trabajadores que presenciaron en accidente. ya que diferentes empresas desarrollan la seguridad no sólo para evitar ser multadas. Los accidentes laborales están distribuidos en: y y y y y y Costo del tiempo perdido por otros trabajadores. Costo perdido por los supervisores y otros jefes. etc. Además de los costos vistos anteriormente.      EL COSTO DE LA INSEGURIDAD (SANCIONES). sino principalmente porque saben que al no contar con un ambiente de trabajo seguro para sus empleados estos no serán productivos y como consecuencia la empresa no será competitiva.COSTOS DE LOS ACCIDENTES. médicos y sociales. podemos mencionar las sanciones a que está sujeta la empresa por incumplimiento de normas de seguridad. pero los costos si aumentan. La Seguridad no es tan clara como muchos empresarios piensan.  Los accidentes pueden reducir la producción anual o simplemente aumentar el costo de producción de una salida determinada. un efecto común en los accidentes consiste en reducir la producción total a largo plazo. Costo del tiempo empleado en proporcionar los primeros auxilios al trabajador. reduciendo así las ventas. La principal fuerza impulsora del movimiento de la seguridad industrial es el hecho de que los accidentes cuestan mucho.

Por otro lado la Seguridad Industrial constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza de trabajo. las cuales se puntualizaran más adelante en esta investigación   LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. La finalidad de la seguridad social es garantizar el derecho humano a la salud. El sistema de Seguridad Social constituye un elemento imprescindible y un objetivo esencial de la sociedad moderna como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para todos los ciudadanos. la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. su salario y su capacidad productiva y la tranquilidad de la familia. peligrosidad y condiciones ambientales. De especial interés para las empresas textiles de la confección es conocer las obligaciones ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) particularmente en lo que se refiere a riesgos de trabajo. El tema de la seguridad y la prevención de accidentes son muy importantes para las empresas por tres razones fundamentales: y Moral: Las empresas adoptan la preservación de accidentes sobre bases puramente humanas.manifiestan como es un lugar de trabajo seguro y que se debe hacer para conseguirlo. adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y bienestar de los empleados dentro de las organizaciones para minimizar los aspectos de insalubridad. ya que el costo de accidentes en el trabajo puede ser muy alto inclusive en los y y . Legal: Existen razones legales para adoptar un programa de seguridad ya que en la actualidad hay leyes que cubren la salud y la seguridad en el trabajo y sus penalizaciones son bastante severas. La historia de nuestro país esta escrita con la sangre y con el dolor de los hombres y mujeres que han sentido el yugo de la explotación y el desprecio. la asistencia médica. La finalidad del estudio no es dar un informe de lo que resulta un accidente en el lugar de trabajo. Es por ello que la Seguridad Social trata de proteger su existencia. en razón de los altos índices en materia de accidentes laborales y las multas que de ello derivan. Económicas: Existen razones económicas para proteger la seguridad. sino dar pauta de todos los aspectos económicos que conlleva el tener un accidente dentro de las instalaciones de la organización y si lo plasmamos en forma monetaria se deduce grandes costos ocasionados por la poca importancia que se hacia los objetivos que busca la Seguridad Industrial.

HERRAMIENTAS PARA ELABORAR UN PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. pagos para arreglos por reclamación de lesiones y muertes. LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. etc. Las premisas significan literalmente lo que va antes.más pequeños. PREMISAS. Sustentación: El programa deberá estar por escrito. sus actividades estarán sustentadas y basadas en un diagnóstico situacional. ya que está dirigido a proteger la salud de los trabajadores como el elemento fundamental de la productividad de las empresas. Bajo este escenario. postulado o implicado. lo que se establece con anterioridad. y las responsabilidades serán definidas en todos los niveles de la empresa. Este punto se hace con la finalidad de entrever los puntos estratégicos claves para la elaboración de un Programa de Seguridad Industrial. es importante destacar que puntos medulares debe de tener el programa o plan de seguridad para que pueda ser llevado a cabo en toda industria textil de la confección. o lo que se declara como introductoria. así como las defensas contra las demandas. ya que darán la pauta a seguir del correcto orden al programa a proponer. Integración: Debe considerar que cada directivo y trabajador tienen la responsabilidad de la seguridad e higiene de su puesto y área de influencia. y y y y . Factibilidad y viabilidad: Debe ajustarse a la capacidad operativa del personal de la empresa y a los recursos disponibles. es importante destacar los puntos a prioridad de todo un trabajo a realizar. costos para capacitación de reemplazos. De aquí que las acciones preventivas son responsabilidad de todos. A continuación se nombran aquéllos que son los esenciales: Congruencia: El programa debe comprender el cumplimiento de la normatividad vigente.

La Seguridad y la Salud en el trabajo. Reforzamiento: Las evaluaciones periódicas deben señalar resultados que permitan la toma de decisiones. El empleador debería mostrar liderazgo y compromiso firme con respecto a las actividades de la SST en la Organización. para lograr mejorar las condiciones de seguridad e higiene en un proceso ascendente. Estos se conforman de acuerdo al gráfico siguiente: . dirección. aplicación. de los Aspectos Técnicos que en su conjunto formen los puntos estratégicos o medulares para la elaboración de un Plan de Seguridad. son la responsabilidad y deber del empleador. incluyendo el cumplimiento de los requisitos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales. organización. planificación . y debería adoptar las disposiciones necesarias para crear un sistema de gestión de la SST que incluya los principales elementos administrativos como: organización. considerando fundamentalmente la eliminación de las causas que los generan. Del gráfico se puede desprender los aspectos administrativos y que a continuación se explica: ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS.y y Enfoque prevencioncita: Las acciones deben dirigirse hacia la prevención de los riesgos de trabajo. planificación. Las funciones administrativas. control y evaluación constituyen los trabajos que se pueden realizar dentro de la gestión del enfoque profesional. evaluación y acción en pro de mejoras. tal como se muestra en el gráfico 1 así mismo. ELEMENTOS BÁSICOS PARA UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

PRINCIPALES ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .

actuaciones y técnicas de la seguridad en la empresa. PLANIFICACIÓN DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL . 2 se explica el proceso. La planificación lleva implícitas una serie de aspectos que son los que permiten su completo desarrollo.La Planificación de la Seguridad: Se entiende como un trabajo directivo que consiste en formular con anterioridad lo que será el futuro inmediato respecto a las Estrategias. En la siguiente figura No.

mandos medios y los propios trabajadores. tanto directivos como técnicos. todo esto con la finalidad de llevar a cabo un trabajo organizado para hacer más eficaz el programa de seguridad. herramienta e inclusive distribución de planta. control de efectividad de dichas medidas. evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo. ordenación de un conjunto de medidas de prevención adecuadas al riesgo. conformación de comités de trabajo de seguridad y capacitación a los trabajadores. debe seguirse un plan bien definido y llevarse un registro bien minucioso de las actas. Algunas fábricas prefieren un grupo de representativos compuestos de capataces que se reúnen con el ingeniero o el directivo de seguridad semanalmente. según el tamaño de la fábrica y sus necesidades. bisemanalmente o a largos intervalos. Bajo lo anterior. esta empieza desde el momento mismo del diseño de un producto. El aspecto básico que se debe contemplar en esta función administrativa es: La Planificación de la Prevención. Proceso de Organización . asuman responsabilidades en esta materia. la organización de la Seguridad puede hacerse de diversas maneras. integrándola dentro de la propia organización y logrando que. actualización periódica de la evaluación a medida que se alteren las circunstancias. En estas reuniones.La Organización de la Seguridad. No existe una receta común en la prevención del Accidente de trabajo (AT) y de las enfermedades profesionales (EP) eso depende de la estructura de cada empresa.

El programa de seguridad debe producir unos beneficios complementarios consistentes en la reducción de los daños y de los padecimientos en el lugar de trabajo (resultante de las lesiones y enfermedades crónicas y agudas) y en la consiguiente reducción de las cargas financieras que los accidentes erogan a la organización. en un buen programa de seguridad se sigue la orientación general de todas las técnicas de gestión constante en la fijación de objetivos. Por consiguiente un programa de seguridad industrial no es más que un subsistema de gestión. Para conseguir estos resultados. y este control es la función primordial de la dirección. la supervisión del comportamiento y la corrección de desviaciones. normas y estrategias complementarios. desde los que son mucho menores que los inherentes a la actividad ordinaria no profesional. específicamente de los generados por actos o situaciones inseguras. el programa de seguridad está integrado por unos procedimientos. y al igual que otros programas de gestión. Un buen programa de seguridad debe orientarse al control parcial de éstas pérdidas mediante la reducción de riesgos. La mayoría de las actividades humanas entrañan algún riesgos. hasta los que son mucho mayores. . Al igual que otros programas de gestión.EL ÉXITO DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. y los peligros en el lugar de trabajo varían sustancialmente. El imperativo ético de una empresa de esforzarse por prevenir daños. esto es. por su eficacia en la reducción de accidentes y de las pérdidas resultantes. La seguridad en el lugar de trabajo está en función del control de los peligros y los comportamientos inseguros. un programa de seguridad se mide por su rendimiento. Aspecto esencial de la vida de una organización es su disposición a aceptar los riesgos derivados de las actividades que pueden producir pérdidas financieras y descansan sobre el dolor y el sufrimiento de los empleados que son víctimas de accidentes. sufrimientos y siniestros en el lugar de trabajo se ve reflejado por la capacidad de la organización para realizar ese esfuerzo.

actividades Presentación y aprobación del proyecto de investigación Elaboración del marco histórico Elaboración del marco teórico Diseño de la investigación Recolección y ordenamiento de la información 1ra semana 2da semana 3ra semana 4ta semana 5ta semana 6ta semana 7ma semana x x x x x x x x x Análisis e interpretación de los datos Conclusiones .

ENCUESTA 1-¿A qué genero pertenece? Ventas 6% masculinos femeninos 96% Genero frecuencia porcentual masculino 47 94% femenino 3 6% total 50 100% 2-¿Cuánto tiempo tiene de estar trabajando en la empresa? Ventas 8% un año dos años tres años 28% 46% cuatro años 18% Tiempo frecuencia porcentual un año 4 8% dos años 23 46% tres años 14 28% cuatro años 9 18% total 50 100% .

3-¿Cuenta con el equipo de protección personal para realizar su trabajo? Ventas 0% si no 100% Cuenta con equipo frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 4-¿Cuenta con un sistema de señalización cuando hay emergencia? Ventas 0% si no 100% Cuenta con un sistema frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 5-¿Utiliza en cada paso el equipo de protección personal establecido? Ventas 0% si no 100% .

Las utiliza frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 6-¿Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras? Ventas 0% si no 100% Corrige o da aviso frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 7-¿te preocupas por conocer el plan de emergencia? Ventas 0% si no 100% se preocupa por frecuencia conocer el plan de porcentual trabajo si 50 100% no 0 0% total 50 100% 8-¿Tienen programa de capacitación? Ventas 0% si no 100% Tienen capacitación frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% .

9-¿Si su respuesta anterior fue si cada cuanto tiempo? Ventas 20% si 80% no Tiempo frecuencia porcentual 15 días 10 20% 30 días 40 80% t0tal 50 100% 10-¿hay orden y limpieza en su área de trabajo? Ventas 0% si no 100% Orden y limpieza frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 11-¿usa los extintores en caso de emergencia? Ventas 14% si no 86% Usan extintores frecuencia porcentual si 40 80% no 10 20% total 50 100% .

12-¿usa las salidas de emergencia? Ventas 0% si no 100% Usa las salidas frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 13-¿mantiene la calma cuando hay accidentes? Ventas 0% si no 100% Mantienen la calma frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 14-¿conoce las causas que puede provocar un incidente en su área de trabajo? Ventas 0% si no 100% Conoce las causas frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% .

15-¿sigue las instrucciones de su trabajo? Ventas 14% si no 86% Sigue las frecuencia porcentual instrucciones si 43 86% no 0 0% a veces 7 14% total 50 100% 16-¿se preocupa por conocer el plan de trabajo? Ventas siempre 18% 40% 42% antes de cada trabajo prioridad Se preocupa frecuencia porcentual siempre 20 40% antes de cada trabajo 21 42% es prioridad 9 18% total 50 100% 17-¿utiliza el equipo de seguridad que la empresa pone a su disposición? Ventas 0% si no 100% utiliza el equipo de frecuencia porcentual seguridad si 50 100% no 0 0% total 50 100% .

18-¿ante un incidente conoces tu posible acción y cometido? Ventas 4% si no 96% Conoce su posible frecuencia porcentual acción y cometido si 48 96% no 2 4% total 50 100% 19-¿su ayuda es inestable para los demás? Ventas 2% 14% si no 84% pregunta primero Su ayuda es inestable frecuencia porcentual si 7 14% n0 42 84% pregunta primero 1 2% total 50 100% 20-¿presta especial atención a la electricidad en su área de trabajo? Ventas 30% 70% si no Presta especial frecuencia porcentual atención a la electricidad si 35 70% no 15 30% total 50 100% .

21-¿utiliza las herramientas manuales solo para fines específico? Ventas 6% 4% si no 90% a veces Utiliza las herramientas manuales frecuencia porcentual si 45 90% no 3 6% a veces 2 4% total 50 100% 22-¿está satisfecho con la seguridad que hay dentro de la empresa? Ventas 0% si no 100% Están satisfecho frecuencia porcentual si 50 100% no 0 0% total 50 100% 23-¿cuántos accidentes ha tenido dentro de la empresa? Ventas 2% 0 98% 1 Accidentes frecuencia porcentual 0 49 98% 1 1 2% 2 0 0% total 50 100% .

es muy importante 13 26% 2-nos permite evitar accidentes 4 8% 3-es algo fundamental para el 7 14% es elemental para que no ocurran 9 18%.machucones y 49 98% heridas 2 derrames 1 2% total 50 100% 25-¿qué opina de la seguridad industrial? Ventas es muy importante evitar accidentes 34% 26% es fundamental es elemental 8% 18% 14% objetivo es proteger al empleado Opinión frecuencia porcentual 1.24-¿Cuáles no son los accidentes más frecuentes dentro de la empresa? Ventas 2% machucones 98% derrames Mencione dos accidentes frecuencia porcentual 1 . el objetivo principal es proteger al empleado17 34% total 100% .

26-¿según números del 1-10 como califica la seguridad dentro de la empresa? 0% 0% 0% 0% 0% Ventas 0% 0% 4% 1 4 2 5 8 3 6 9 46% 50% 7 10 Calificación frecuencia porcentual 1 0 0% 2 0 0% 3 0 0% 4 0 0% 5 0 0% 6 0 0% 7 0 0% 8 2 4% 9 25 50% 10 23 46% total 50 100% 27-¿reciben capacitaciones para el uso de las maquinas? Ventas 4% si no 96% Reciben capacitaciones frecuencia porcentual si 48 96% no 2 4% total 50 100% 28-¿según números del 1-10 como califica la encuesta? 0% 0% 0% 0% 0% Ventas 0% 6% 1 4 7 10 2 5 8 3 6 9 54% 40% Calificación frecuencia porcentual 1 0% 0% 2 0% 0% 3 0% 0% 4 0% 0% 5 0% 6 0% 7 0% 8 3 6% 9 20 40% 10 27 54% total 50 100% .

las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización). Resulta importante destacar que las reglas relacionadas a la seguridad e higiene han venido estableciéndose a base de las víctimas. la gerencia debe estar consciente de que no puede hacer cumplir las reglas de seguridad.CONCLUCIONES FINALES ‡ Como Podemos observar la seguridad industrial es un factor principal dentro de la empresa nos sirve para sentirnos más seguros dentro de campo laboral y podemos prevenir accidentes ‡ También los implementos de seguridad no deben faltar dentro de la empresa ‡ De acuerdo con los datos de las encuestas observamos que el 100% del personal acata las indicaciones de seguridad. entre otros. también cuentan con una comisión externa (Departamento de Seguridad e Higiene Industrial Corporativo Grupo M) que evalúa la empresa e informa las condiciones inseguras para su posterior conexión o prevención. a fin de evitar la recurrencia. poner a disposición del obrero los equipos de seguridad. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable. sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación). ofrecer cursos de entrenamiento. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos. tiene un comité interno que se encarga de inspeccionar la empresa de manera periódica. La gerencia debe proporcionar un lugar de trabajo a salvo de accidentes. En las empresas deben tomarse acciones con la finalidad de investigar y determinar las verdaderas causas que dan origen a los accidentes. de la sangre derramada y la pérdida de la vida de personas anteriormente. para corregirlas y de ese . ni asegurar el empleo de protectores. entre otros aspectos relacionados con la seguridad. La empresa evaluada cumple con un sin número de las condiciones exigidas por los reglamentos de seguridad para mantener un ambiente de trabajo seguro e higiénico. Adoptar las medidas de seguridad e higiene es una conciencia que deben tener todos los trabajadores en las industrias. Lo esencial es aprender y cumplir lo antes posible las reglas propias de los lugares de trabajo incluyendo las peculiares del país. prevención de accidentes. dar a conocer las problemáticas. hacer simulacros de evaluación. La participación activa de los trabajadores en la labor continua de prevención de accidentes es un factor esencial para el éxito de cualquier programa de prevención de accidentes. las condiciones ambientales (ruido y ventilación). si no cuenta con la colaboración del empleado. las acciones que conllevan riesgos.

Mantener el interés y conocimientos del trabajo al nivel necesario para mantener hábitos seguros de trabajo conformidad con el medio ambiente. . RECOMENDACIONES ‡ La seguridad industrial es un factor muy importante para los empleados ya que atravesé de ella podemos prevenir muchos accidentes Tener reuniones de Seguridad al menos una vez por semana con todos los trabajadores del sitio para. ya que al pasar el tiempo las evidencias importantes se pierden y las informaciones pueden ser manipuladas. Revisar los incidentes significativos Revisar los incidentes significativos Comunicar los peligros específicos de un trabajo. La única razón que puede demorar el inicio de la investigación es el hecho de prestar atención a los lesionados. La investigación debe iniciarse tan pronto como sea posible.modo evitar accidentes similares en el futuro. una vez ocurra el accidente.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Actividad Propósito Quien Instalación Instalación con personal 5 o menos 1/ mes Trabajadores de operaciones solos 1/ mes Auditar un Sistema Critico yPermisos yEntrada a Espacios Confinados yInspecciones yOtros Dependiendo de la operación Auditar un Sistema Critico Líder del área y Equipo de Trabajo 1/ mes / área de trabajo Ejercicio para Situaciones inesperadas Practica de Emergencia en Campo Ejercicios en la Mesa de Trabajo Requerimientos de Planeación de Emergencia por Sitio yPreparación de Emergencia yReacción a Incidentes Bajo Estrés y Conocimientos y destreza en la construcción de respuesta a emergencia yProbar las Habilidades de la Tarea de Emergencia yPreparación de la Emergencia yPractica del Comando de Decisiones de Incidentes yMejorar los Planes de Respuesta Equipo de Trabajo de Producción 1/ Trimestre 1/ Trimestre 1/ trimestre Cada Equipo de Trabajo de Producción 1/ trimestre 1/ trimestre 1/ trimestre Inspector de seguridad .

Por acontecimiento Trabajadores de operaciones solos Rutinaria.Actividad Propósito Quien inststalacion Instalación con personal 5 o menos Por acontecimiento Rutinaria. Por acontecimiento Inspección de Vigilancia Rutinaria Inspecciones Planeadas de Seguridad y Propias Inspecciones del encargado Solicitudes de Trabajo Seguro yMantener Condiciones Seguras yLínea de responsabilidad y Entrena miento ± Contacto yMantener Condiciones Seguras yInspecciones Regulatorias yAsegurar la Disponibilidad del equipo de Emergencia yMantener el orden yIdentificar las fortalezas y debilidades en el departamento inspeccionad o yIdentificar fallas en el proceso de seguridad que permita encontrarlas yEstablecer expectativas yCumplimiento Individual yReconocimiento del Riesgo y Corrección Todos Equipos de Trabajo 1/mensual ó más frecuente si se requiere por estándar Mensualmente ó más frecuente si se requiere por estándar 1/mensual ó más frecuente si se requiere por estándar Líder del área Cubre el area Entera cada tres meses Cubre el area Entera cada tres meses Cada Área ± 1/ tres meses Todos Por ocurrencia Por ocurrencia Por ocurrencia .

Observación de Seguridad de la Tarea Muestreo de Seguridad Contactos de Seguridad de Grupo yVisibilidad yReforzar la s tareas planeadas yEvaluar las tareas yDiscutir la emisión de tareas yReforzar Practicas de Trabajo Seguro yIdentificar tendencia de ³riesgo´ yVisibilidad del Líder yJuego de estándares yEnfocar la atención yLiderazgo yDiscusión de Resultados Relevantes de Seguridad Propósito Líder del Equipo Líder del Equipo de Trabajo Cada área 1/ dos meses 1/ dos meses Cada Líder 1/ mes Recomendado el Líder y seleccionar trabajadores de línea 10 / semana / muestreo 10 / semana / muestreo 10 / semana / muestreo Equipo de Trabajo 1/día de trabajo 1/día de trabajo Actividad Quien Instalación Instalación con Personal de 5 ó Meno Trabajadores de Operaciones Solos .

Formato para un area de trabajo ejemplo: Selección Aspectos: Objetos presentes y sin uso en el área Objetos que no sirven 1 Qué verificar (sugerencias) Materiales o herramientas innecesarias Materiales o herramientas obsoletas. sin función. Existen líneas de identificación c n x I 2 x 3 4 Objetos personales Clasificación de lo que sirve y necesita Pasillos y áreas de trabajo identificadas x x 5 x C: Cumple N: No cumple I: Implementando El formato permitirá evaluar mediante un método cuantitativo (por medio de las X) cada uno del formato de seguridad y cada uno de sus aspectos para así saber qué porcentaje del Programa se esta cumpliendo y poder tomar las correcciones del caso. deterioradas Hallazgo frecuente de los mismos Ubicación de objetos por frecuencia de uso. . rotas.

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