Ejercicio de Auto-Evaluacin de Liderazgo

Esta auto-evaluacin le proveer retroalimentacin sobre sus sentimientos de liderar a otros. Evalese en una escala de 1 a 5, en donde 5 representa un SI definitivo y el 1 representa un NO definitivo. Sea honesto acerca de sus respuestas ya que esta encuesta es solamente para su propia evaluacin. Encierre en un crculo el nmero que usted sienta que ms representa sus sentimientos acerca de la tarea: NO 1. - 1 2. - 1 3. - 1 4. - 1 5. - 1 6. - 1 7. - 1 8. - 1 9. - 1 10. - 1 11. - 1 12. - 1 13. - 1 14. - 1 15. - 1 16. - 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 SI 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 - Disfruto trabajando en equipos. - Puedo hablar claramente con otros. -Disfruto de relacionarme con otros a nivel interpersonal. - Soy bueno (a) planeando. - Puedo interpretar reglas y normas. - Me siento cmodo (a) pidiendo consejo a otros. - Disfruto recolectando y analizando informacin. - Soy bueno (a) resolviendo problemas. - Me siento cmodo (a) escribiendo memos para otros. - Puedo delegar trabajo a otros. - Soy efectivo (a) manejando quejas de los empleados. - Me siento cmodo dando instrucciones. - S cmo desarrollar metas y llevarlas a cabo. - Me siento cmodo (a) implementando nuevas tcnicas. - Yo disfruto evaluando el rendimiento y dando retroalimentacin. - Si comet un error, lo admitira y lo corregira.

17. - 1 18. - 1 19. - 1 20. - 1

2 2 2 2

3 3 3 3

4 4 4 4

5 5 5 5

- Soy capaz de resolver conflictos en el lugar de trabajo. - Yo creo en la diversidad en el lugar de trabajo. - Yo prospero con el cambio. - Uno de mis deseos ms grandes es convertirme en lder.

Puntaje Saque la puntuacin de la encuesta sumando los nmeros que usted encerr en el crculo: ________ Una puntuacin de 50 o ms indica deseo de convertirse en lder y una habilidad percibida para desempear las tareas que son requeridas de un lder. Un puntaje de 50 menos indica disgusto general de convertirse en lder falta de habilidad para desempear las tareas que son requeridas de un lder. PERO, no importa cunto sea su puntaje; su compromiso, deseo y determinacin son los indicadores ms grandes de su habilidad para convertirse en lder. Utilice esta evaluacin para ayudarse a determinar cules destrezas y habilidades usted puede continuar mejorando (Fortalezas) y cules destrezas y habilidades usted necesita para desarrollar (Oportunidades de crecimiento). Una vez usted conoce sus debilidades, utilice el Curso de Cristianos Lderes a Todo Nivel para ayudarse a superar esas debilidades. Cules son sus fortalezas?

Cules son sus oportunidades para crecer?