Cmo presentarse en las redes sociales

24 de Febrero de 2011

Las cosas suceden, de una manera u otra. Siempre lo hacen. Y no puede ser de otra forma. Desde hace algunas semanas me veo inmerso en un sinfn de conjeturas laborales. Tener presencia en las redes sociales te abre muchas puertas. No cabe duda de que es una carta de presentacin que hay que cuidar con especial esmero. Suele decirse que somos lo que hacemos. En las redes sociales, somos lo que decimos. Nuestra actitud es primordial. Las redes sociales pueden usarse para muchas y diversas cosas. El uso va a depender de las necesidades que tengamos. De lo que pretendamos recoger de nuestra siembra. Mi particular punto de vista apuesta por ofrecer todo nuestro conocimiento y ponerlo al servicio de. Realmente, esto tiene una doble lectura. Es estrategia pura. Nadie hace algo por nada. Es evidente. La literatura est plagada de referencias que pueden ayudarnos a tomar la iniciativa. A determinar nuestros pasos en cualquier proyecto. Pero para llegar a ello es necesario tener en cuenta la preparacin. Para la que segn El arte de la guerra, de Sun Tzu, hay cinco cosas que valorar:

1. Controlar. 2. Producir. 3. Comparar. 4. Determinar. 5. Vencer. Aplicando estas reglas a las redes sociales, pero en concreto a los contenidos que creamos en ellos. 1. Hemos de controlar lo que queremos ser dentro de la red social. Tenemos que establecer un perfil y adecuarnos a l. Ser fieles en todo momento a esa imagen virtual que hemos creado de nosotros. Hay que tener en cuenta que quienes nos lean generalmente no nos conocen. Slo van a saber de nosotros por la imagen que vamos a dar en las redes sociales. Una imagen que es tan frgil como el cristal de un espejo. Puede romperse con un mal gesto o un mal golpe. Cada palabra que escribamos, cada contenido al que nos refiramos, va a marcar y a definir nuestra personalidad en lnea. A nuestro alter ego virtual. En la red podemos ser quin queramos. Pero no basta con decirlo. Hay que aparentarlo, vivirlo, sentirlo. Hay que serlo. El control es necesario porque sin l perdemos la capacidad de intervenir cuando sea preciso hacerlo. Porque con el control somos mejores profesionales. Mejores personas. Es algo parecido a la responsabilidad de hacer lo que se tiene que hacer. Y de disfrutar hacindolo. 2. La produccin y creacin de contenidos determina nuestra personalidad online. Todo lo que escribamos va a determinar qu somos. No podemos permitirnos el lujo de hablar un da en serio de temas comprometidos, y al da siguiente banalizar otras cosas.

Se supone que estamos Que queremos aprovechar las redes sociales para buscar empleo y para que se fijen en nosotros. Ergo hay que emplear a las redes sociales como herramientas que favorezcan que nos presten atencin. Me explico. Realmente cuando optamos a una oferta de empleo, estamos vendidos hasta que la empresa se pone en contacto con nosotros y nos emplaza para una entrevista. Las redes sociales son un poco eso. El lugar en el que tenemos una interaccin con un posible empleador, con un profesional que busca un servicio o a un profesional que se lo d. Nuestros comentarios, aportaciones e informaciones son nuestra tarjeta de visita. Y para ponernos en situacin Un botn, de muestra Siempre suelo comentar entre mis seguidores de Twitter, cada semana, que me aporten sugerencias que puedan ser interesantes para este blog en el que escribo. Y semanalmente me vais respondiendo y proponiendo cosas. Para esta entrega me han sugerido que hable de la entrevista de trabajo. Pero no soy un experto en ese campo. Tan slo en lo que se refiere a las redes sociales, y en cmo aprovecharlas para encontrar empleo. Pero fue una idea. El principio de un germen sobre el que escribir y que ha dado a luz este post. De alguna manera. Cada uno de nuestros contenidos puede asimilarse y compararse a las respuestas que podramos darle a un empleador, o a un profesional de los recursos humanos que nos est haciendo una entrevistan para un puesto determinado.

Con cada uno de los comentarios, aportes e informaciones que escribamos estamos diciendo qu somos, cmo lo hacemos y qu podemos aportar a la empresa, si nos hiciramos cargo de nuestra rea de capacidad. 3. Hemos de tener en cuenta a nuestra competencia y comparar qu y cmo lo hacen. De alguna manera hemos de fiscalizar a quienes seguimos. Aprender de ellos. Evaluar lo que hacen. Tomar nota de cmo lo hacen. Debemos de evitar en mimetismos y terminar siendo nosotros mismos. Pero nadie nace aprendido. Y todos hemos de tener siempre algn referente del que progresar. Las comparaciones siempre son odiosas, y en las redes sociales, ms. Comparar es bueno, desde el punto de vista de ir tomando nota de qu es lo que hace atractivo a otros usuarios, aprovecharlo, hacerlo nuestro, amoldarlo a nuestras necesidades y moldearlo segn nuestras habilidades. La idea es tomar un patrn y seguirlo. Todos tenemos a alguien a quien idealizamos y de quien tratamos de seguir sus pasos. Y pese a que lo hagamos, seguimos siendo nosotros mismos, con nuestros defectos y virtudes. Las redes sociales son un escaparate perfecto para promocionar nuestros perfiles profesionales. No es demasiado complicado destacar. Tan slo hay que ser ntegro, facilitar informacin, y acceso. 4. El siguiente paso es determinar cmo actuar y ser fieles a nuestro estilo. La comunicacin es fundamental. Pero lo que es ms importante es la forma en que hacemos esa comunicacin. Debemos de saber rodearnos de gente que merezca la pena. Fuentes de informacin de la que podamos obtener informacin, digamos, privilegiada. Para que veis un ejemplo prctico, si nos gusta el ftbol, podemos agregar al equipo de nuestros amores, o a un diario deportivo que nos cuente su versin. sa es la diferencia.

Est claro que para encontrar #empleo no podemos agregar a todas las empresas que existen. S a los portales de empleo. Mejor a quines trabajan en recursos humanos. Si navegando por las redes sociales, localizamos a usuarios que reenvan ofertas de un determinado tema, lo ideal es seguirlos a ellos tambin. Se trata de no desestimar nada, pero filtrar y saber usar la informacin que llega nuestras manos. Y por parte de lo que nosotros aportamos a la red social, hemos de saber cuidar a nuestras fuentes. Hemos de saber hacernos eco de lo que puede resultar interesante, reenviar tambin informacin sensible. Y sobre todo, transmitir ideas, sentimientos y pensamientos que puedan aportar mucho a los dems. 5. El paso natural siguiente es conseguir nuestros objetivos: vencer, ser objetivo de otros. Cada uno de nosotros somos buenos en algn aspecto. Hemos elegido una determinada rea de accin, dentro del campo profesional determinado, y nos hemos especializado. Aunque parezca que no, cada uno de nosotros sabe cosas. Parece obvio. Pero tanta obviedad a veces nos hace pasar por alto evidencias. Un diseador grfico no sabe slo disear. A poco que se d cuenta de qu ha estado haciendo durante su actividad profesional, ver que puede formar a otros en reas que no se ensean en las escuelas de diseo. Lo mismo puede decirse de un arquitecto, un socilogo, de Cualquier cosa. Lo que trato de hacer ver es que la experiencia es el grado ms importante de cualquier carrera profesional. Y eso, es algo muy difcil de adquirir, y ms de transmitir. Pero es un grado con el que podemos jugar para posicionarnos. Mucha gente en las redes sociales no sabe cmo hacer determinadas cosas. Pero tampoco lo dice.

Algunos tienen la suerte de poder ofrecer sus conocimientos en foros, blogs o jornadas. Y cobrarn por ello. Pero la inmensa mayora podemos aportar nuestro granito de arena contando en primera persona lo que sabemos hacer. Pero sobre todo, cmo hacerlo. Lo importante es recordar que una entrevista personal puede hacerse de muchas formas. Puede ser presencial, delante de nuestro interlocutor. Separados por una mesa de escritorio, donde se nos aplique un tercer grado consistente en preguntas que deben ser respondidas de manera inteligente y amable. Puede ser telefnica. Y puede ser virtual. Lo bueno de las redes sociales, es que nuestro perfil seguir vivo, pero sobre todo presente para todos, una vez finalizada la primera criba. Porque seguiremos estando ah para quienes nos necesiten. Y no hay mejor carta de presentacin que esa.