ESUPOL

10JUN2011
CHORRILLOS

DIRECTIVA N I. FINALIDAD Establecer normas y procedimientos para desarrollar con calidad, transparencia, equidad y efectividad, los Procesos de Admisin al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Pblica (PROMACIPOL-GP), Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM), Curso Avanzado para Capitanes (CAC) Promocin 2012 y Curso Bsico de Tenientes (CBT) Promocin 2011 y 2012, que gerencia la Escuela Superior de Polica (ESUPOL). II. OBJETIVOS A. Seleccionar como participantes al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Pblica, del Curso de Oficial de Estado Mayor, del Curso Avanzado para Capitanes y del Curso Bsico de Tenientes, al personal de Oficiales PNP ms idneo. Difundir las normas y procedimientos establecidos en la presente Directiva a todos los rganos y personal comprometido en su ejecucin y a los postulantes a la Maestra y Cursos de la ESUPOL.

B.

III.

ALCANCE A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. LL. Direccin General PNP Inspectoria General PNP DIREOP DIREDUD DIRREHUM DIRSAL DIRTEL DIRLOG DIRIN Direcciones Territoriales y Frentes Policiales ESUPOL Comisiones y Juntas Oficiales Postulantes.

IV.

BASE LEGAL A. B. C. D. E. Constitucin Poltica del Per (Art.166 y 168). Ley N 23733 de 09DIC83, Ley Universitaria. Ley N 27238 de 21DIC99, Ley de la Polica Nacional del Per. Ley N 28044 de 28JUL2003, Ley General de Educacin. Ley N 29356.- Ley del Rgimen Disciplinario de la PNP.

F. G. H. I. J. K. L.

Ley N 28857 y sus modificatorias.- Ley de Rgimen de Personal. Ley N 27444.- Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N 008-2000-IN de 04OCT2000, Reglamento de la Ley de la PNP. Decreto Supremo N 005-87-IN de 29ENE87, que crea la ESUPOL. RM N 0173-IN de 22DIC87, que crea el Sistema Educativo Policial (SEP). RM N 0495-2009-IN/PNP de 10JUL2009, que aprueba el Reglamento de Rgimen de Educacin de la Polica Nacional del Per. RD N 082-2010-DIRGEN/DIREDUD de 05FEB2010, que aprueba el Manual de Rgimen de Educacin de la Escuela Superior de Polica (ESUPOL).

V.

SITUACION A. El Art.36 inc. 3 de la Ley de la Polica Nacional del Per, Ley N 27238, concordante con el Art.50 inciso 1.3 de su reglamento (DS N 008-2000-IN), establece como derechos del personal policial: La formacin, capacitacin, especializacin y el perfeccionamiento permanente que garanticen su desarrollo y promocin profesional, en el pas o en el extranjero, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento de Rgimen de Instruccin. La Escuela Superior de Polica, se sustenta en el Perfeccionamiento de Oficiales idneos para el ejercicio del Mando, Asesoramiento y Comando Operativo Policial, Docencia e Investigacin, por lo que es necesario actualizar sus Planes y Programas con el fin de adecuarlos a las nuevas polticas educativas acordes con los adelantos cientficos y tecnolgicos, a travs de los cuales el participante aprende haciendo, analizando, criticando e investigando. Optimizar la profesionalizacin del personal policial a partir de acciones educativas de Formacin Profesional, Capacitacin, Especializacin, Perfeccionamiento e Investigacin Cientfica, para satisfacer la demanda de la Comunidad y del Estado, constituye un objetivo Institucional a corto y mediano plazo, pues es preocupacin prioritaria del Comando Institucional optimizar el Sistema Educativo Policial, buscando dinamizar y mejorar integralmente los diversos procesos que se aplican en la Educacin Policial. El Art. 22 Inc.1 de la Ley de la Polica Nacional del Per, seala que la Direccin de Instruccin y Doctrina Policial, es el rgano encargado de planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el sistema de instruccin policial, en los niveles de formacin, capacitacin, especializacin, perfeccionamiento e investigacin cientfica. Asimismo, el Art. 42 inc. 1 establece que el Sistema de instruccin de la PNP es de nivel universitario, encontrndose la EOPNP y la ESUPOL facultados para otorgar en nombre de la nacin grados acadmicos y ttulos profesionales que correspondan, conforme a la Ley Universitaria y a la Ley de Educacin.

B.

C.

D.

E.

El art. 24 del Reglamento de la Ley de la Polica Nacional del Per determina que la Direccin de Instruccin y Doctrina Policial (DIREDUD) es el rgano tcnico normativo encargado de planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar el Sistema de Instruccin Policial en los niveles de formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento e investigacin cientfica de manera integral. Asimismo, el Art. 58, determina que la Escuela Superior de Polica es el rgano encargado de la conduccin de los Programas de Perfeccionamiento y Capacitacin de Oficiales de la Polica Nacional; en los grados de Comandantes, Mayores y Capitanes, respectivamente; cuyas vacantes deben ser determinadas por la Direccin General de la Polica Nacional del Per. La Ley Universitaria - Ley N23733 establece que para tener acceso a los estudios de postgrado es requisito contar con el grado acadmico de bachiller. As mismo los estudios de postgrado requieren de cuatro semestres acadmicos. El art.25 del Reglamento de Rgimen de Educacin de la Polica Nacional del Per establece que el ingreso a la Escuela Superior de Polica, se lleva a cabo por Concurso de Admisin para los miembros de la PNP. El art. 27 del Reglamento de Rgimen de Educacin de la Polica Nacional del Per, permite a la Direccin de Educacin y Doctrina la contratacin de los servicios de instituciones educativas a nivel superior a fin de formular y administrar las Pruebas de Conocimientos y Psicomtricas para el ingreso a las Escuelas del Sistema Educativo de la Polica Nacional del Per.

F.

G.

H.

VI.

DISPOSICIONES GENERALES A. La Direccin General de la Polica Nacional del Per, es la encargada de convocar los Procesos de Admisin al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Pblica, Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM), Curso Avanzado para Capitanes (CAC) y Curso Bsico de Tenientes (CBT) de la ESUPOL. El ingreso al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT que gerencia la ESUPOL, se realiza a travs de los Procesos de Admisin PROMOCION-2012, as como para el CBT Promocin 2011, tiene por objeto seleccionar al Oficial PNP que por sus mritos profesionales, contribuya a la consolidacin de la cultura organizacional institucional, permitiendo al Comando contar con personal idneo para conformar los Cuadros Institucionales en sus diferentes niveles y especialidades funcionales, as como desarrollar su Lnea de Carrera en la Institucin. Participarn en los Procesos de Admisin para:

B.

C.

1. El Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Pblica: Los Oficiales Superiores PNP Policas y de Servicios, los Oficiales Policas (Capitanes y Tenientes) en situacin de actividad con grado acadmico de bachiller (Art. 58 del DS N 008-2000-IN Reglamento de la Ley 27238); adicionalmente los Oficiales de Servicios, debern tener un mnimo de dos aos, a partir de haber obtenido su efectividad. 2. El Curso de Oficial de Estado Mayor: Los Comandantes y Mayores Policas. Para el caso de los Mayores a partir de su segundo ao en el grado (Titulo III, Cap. I, prrafo A, Num.7. literal c, del Manual de Rgimen Educacin de la ESUPOL). 3. El Curso Avanzado para Capitanes: Los Oficiales Policas Capitanes a partir de su segundo ao en el grado (Titulo III, Cap. I, prrafo A, Num.7. literal c del Manual de Rgimen de Educacin de la ESUPOL). 4. El Curso Bsico de Tenientes: Los Oficiales Policas Tenientes a partir de su primer ao en el grado. D. Junta y Comisin para los Procesos de Admisin 1. Los Procesos de Admisin a la ESUPOL, requieren de la designacin, instalacin y funcionamiento de una Junta de Aptitud e Inscripcin y una Comisin Central. Su denominacin responde a las funciones de carcter especfico que cumplen, con el fin de asegurar su transparencia, equidad y eficiencia. Su organizacin y funciones se determinan en el Anexo 04. Los integrantes son propuestos por el General PNP Director de Educacin y Doctrina Policial y nombrados por el General de Polica Director General de la Polica Nacional del Per mediante Resolucin Directoral. La Junta y comisin comprometidas en los Procesos de Admisin, debern mantener una lnea de coordinacin permanente, para el cumplimiento de las disposiciones dictadas en la presente Directiva.

2. 3.

4.

E.

Factores de los Procesos de Admisin De conformidad a los plazos y trminos sealados en el anexo N 01 1. Evaluacin Mdica Anual (FEMA): Los postulantes a los procesos de admisin para ingresar a la ESUPOL debern encontrarse aptos en la Evaluacin Mdica Anual 2011 (FEMA 2011).

2.

La Declaratoria de Aptitud de los postulantes a la Escuela Superior de Polica es un procedimiento administrativo que estar a cargo de la Junta de Aptitud e Inscripcin. La declaratoria de APTITUD, las causales de INAPTITUD y los procedimientos para solicitar reconsideracin de INAPTITUD se indican en el anexo N 02. Presentacin de solicitudes de inscripcin al Proceso de Seleccin de Postulantes Aptos. a. Los Oficiales Policas y de Servicios que se encuentran aptos y que deseen postular a la Maestra; COEM; CAC o CBT, segn corresponda, podrn inscribirse mediante solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos Humanos - Presidente de la Junta de Aptitud e Inscripcin. b. La solicitud deber tramitarse por conducto regular, conforme al plazo establecido en el Cronograma de Actividades (Anexo N 01). Las solicitudes que ingresen a Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP, despus de la fecha establecida como plazo mximo (ver anexo 01), no sern tramitadas a la Junta de Aptitud e Inscripcin. c. Los Oficiales que se encuentren inaptos inicialmente y que despus sean reconsiderados, podrn solicitar su inscripcin adjuntando copia de la Resolucin Directoral autenticada por el Fedatario de la DIRGEN o DIRREHUM en el plazo establecido (anexo 01). La Junta de Aptitud e Inscripcin que funciona en la DIRREHUM remitir a la Comisin Central que funciona en la ESUPOL, el listado total, nico y definitivo de los Oficiales PNP aptos e inscritos para el Concurso de Admisin, en la fecha sealada en el Cronograma (anexo 01), adjuntando el dispositivo magntico respectivo, cuya informacin debe contener apellidos y nombres, grado, nmero de carn de identidad, nmero en el Escalafn y Unidad a la que pertenece.

3.

d.

4.

Declaratoria de Vacantes a. La DIRGEN, por Resolucin Directoral, a propuesta de la DIREDUD y de conformidad al Plan de Desarrollo Institucional, declarar las vacantes para el Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, para el personal de la Polica Nacional del Per, as como para el personal de las FF AA del Per y de Instituciones Policiales del extranjero. Dicha declaratoria se realizara en la fecha sealada en el Cronograma (anexo 01) y se publicar en la Orden General de la PNP; la DIRREHUM se encargar de su difusin por INTRANET.

b.

Las vacantes sern cubiertas en estricto orden de mrito entre los postulantes que hayan alcanzado la nota promedio aprobatoria igual o superior a ONCE (11.00) en los Exmenes de Admisin. De no cubrir como mnimo el 50% de las vacantes propuestas para el Programa de Maestra, sta ser declarada desierta, el postulante que haya obtenido nota aprobatoria no podr solicitar la reserva de vacante para los procesos venideros.

5.

Exmenes de Admisin a. Los Exmenes de Admisin estarn a cargo de una Universidad de prestigio, que elaborar, aplicar, calificar y entregar resultados de un examen de aptitud acadmica y de conocimientos, tomados a Oficiales de la Polica Nacional del Per, para acceder al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales, con mencin en Gestin Publica, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Bsico de Tenientes que imparte la ESUPOL; para el efecto se utilizarn aulas ubicadas en el Campus de la Universidad seleccionada, debidamente acondicionadas para el proceso de seleccin. b. Para el buen desarrollo de los procesos de admisin, la universidad seleccionada que administre los exmenes, realizar las coordinaciones preliminares con la ESUPOL, debindose absolver las consultas que puedan surgir entre ambas partes. c. El envo de informacin entre la Universidad y la ESUPOL ser en sobre lacrado y entregado a la persona responsable designada por la Universidad y al Director de la ESUPOL, evitando el uso de fax u otro medio no personal para la remisin de informacin, con el objeto de mantener la confidencialidad. La ESUPOL deber remitir a la UNIVERSIDAD, en medio magntico, la base de datos de los postulantes aptos para ser evaluados, con una anticipacin de SIETE (07) das hbiles respecto de la fecha de aplicacin de la prueba. d. Los exmenes programados para ingresar al Programa de Maestra, COEM, CAC o CBT, se realizarn en un slo acto y consistirn en pruebas objetivas de ciento veinte preguntas (120) por cada Programa o Curso al cual se postula, de las cuales sesenta (60) correspondern a la prueba de conocimientos y sesenta (60) a la de aptitud acadmica, de acuerdo a los contenidos temticos establecidos en el anexo 03 de la presente Directiva. e. Las proposiciones para el Examen de Aptitud Acadmica y el Examen de Conocimientos, sern elaboradas por la

Universidad, bajo los criterios establecidos por la ESUPOL. f. El examen se llevar a cabo en Campus de la Universidad, en la hora y fecha establecida (anexo 01).

g. El desarrollo del examen tendr una duracin de TRES (03) horas. h. El postulante que realice cualquier tipo de fraude para favorecer su ingreso, antes, durante o despus de los Procesos de Admisin ser automticamente eliminado del mismo, debiendo de formularse el acta respectiva y adoptarse los procedimientos administrativos disciplinarios y legales correspondientes. i. j. El Postulante que llegue despus de haberse iniciado los exmenes, ser eliminado del proceso. Las instrucciones de detalle se harn de conocimiento de los postulantes en la ESUPOL, por la Comisin Central el da viernes anterior al da de los exmenes y de acuerdo al Cronograma establecido (anexo 01).

k. El mal llenado de la tarjeta o las correcciones (borrones) que se efecten en las tarjetas de identificacin y tarjeta de respuestas son de responsabilidad del postulante, no procediendo la revisin manual de la misma por la no lectura ptica. l. Si durante el desarrollo de los exmenes, existieran observaciones a los contenidos de las preguntas, stas sern absueltas en el da del examen, en forma impostergable, por la Universidad encargada de la elaboracin de las mismas.

m. La lectura de tarjetas de respuestas y la calificacin ser realizada por la Universidad inmediatamente concluido el examen, empleando un lector ptico. n. Una vez terminados los exmenes, en el da, la Universidad publicar en su pgina WEB los resultados obtenidos, para conocimiento de los postulantes. o. La Universidad entregar un consolidado final y resultados evaluativos mediante informe escrito y en dispositivo magntico a la ESUPOL, en un plazo no mayor a dos (02) das de culminado el examen evaluativo de conocimientos y aptitud acadmica. 6. Publicacin del Cuadro de Mrito a. La ESUPOL remitir a la DIRREHUM, de acuerdo al Cronograma (anexo 01) el listado con los resultados de los

exmenes (Cuadro de Mrito) adjuntando la informacin en el dispositivo magntico respectivo para efectos del procesamiento correspondiente. b. Ante igualdad de nota entre dos o ms postulantes prevalece el grado y/o la antigedad de los mismos, cuya verificacin se efectuar en el Escalafn correspondiente. c. La publicacin de los cuadros de mrito se efectuar oficialmente en la Orden General y se difundir en la pgina WEB de la PNP (www.pnp.gob.pe), y en INTRANET de la DIRREHUM (https:\\aguila6). VII. DISPOSICIONES ESPECFICAS A. INSPECTORA GENERAL 1. Controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la presente Directiva, dictando las disposiciones que sean pertinentes. 2. Controlar el Proceso de Admisin y el cumplimiento del Cronograma de Actividades. 3. Informar por escrito a la DIRGEN PNP sobre el cumplimiento de la presente Directiva y novedades presentadas en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de CINCO (05) das de culminados los procesos. B. DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS 1. Difundir en INTRANET la presente Directiva a las Unidades de la PNP a nivel nacional y al extranjero. 2. A travs de la Junta de Aptitud e Inscripcin: a. Determinar la Declaratoria de Aptitud e Inaptitud de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL, por categoras y grados, en estricto orden alfabtico. b. Centralizar las solicitudes de Oficiales PNP postulantes al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, conforme a los plazos establecidos y publicar la relacin de postulantes seleccionados para el Programa de Maestra y los Cursos de la ESUPOL para el ao 2012 y CBT-2011. c. Centralizar y resolver las solicitudes de reconsideracin de INAPTITUD de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL. d. Remitir en la fecha sealada en el Cronograma (anexo

01), a la Escuela Superior de Polica (Comisin Central), el listado total, nico y definitivo de los Oficiales aptos e inscritos para el Concurso de Admisin, adjuntando la data correspondiente en dispositivo fsico y magntico, que debe contener grado, apellidos y nombres, nmero de carn de identidad, nmero de DNI, nmero en el Escalafn y Unidad a la que pertenece. 3. Disponer que todas las Direcciones y Dependencias PNP faciliten las concurrencias de los postulantes sealadas en el Cronograma (anexo 01). 4. Publicar la Resolucin correspondiente declarando las vacantes para el Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT. 5. Publicar en Intranet los listados de los postulantes para el examen correspondiente, as como las disposiciones e instrucciones de detalle dispuestas por la Comisin Central. 6. Formular, en coordinacin con la ESUPOL, el Cuadro de ingresantes al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, en estricto orden de mrito, sin consignar notas, para su aprobacin mediante Resolucin Directoral (en base a los resultados de los exmenes, vacantes existentes, absolucin de reclamos y resultado del proceso de exclusin e inclusin). 7. Publicar en INTRANET - DIRREHUM, el Cuadro de Mrito de Ingreso a la ESUPOL. 8. Remitir a la ESUPOL la RD autorizando el ingreso de Oficiales al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, de conformidad a los Cuadros de Mrito respectivos. 9. Disponer la incorporacin a la ESUPOL de los ingresantes en las fechas establecidas en el Cronograma (anexo 01). 10. Informar por escrito a la DIRGEN-PNP sobre la ejecucin y el cumplimiento de lo estipulado en la Directiva, en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de CINCO (05) das de culminados los procesos. C. DIRECCIN DE TELEMTICA Accionar en el mbito de su competencia, cuando sea requerida por la Comisin Central, debiendo para el efecto designar como coordinador a un Oficial Superior que no postule a la ESUPOL. D. DIRECCIN DE LOGISTICA Accionar en el mbito de su competencia, cuando sea requerida por

la Comisin Central, debiendo para el efecto designar como coordinador a un Oficial Superior que no postule a la ESUPOL. E. DIRECCIN DE EDUCACIN Y DOCTRINA POLICIAL 1. 2. Supervisar el Proceso de Admisin a la ESUPOL. Adoptar las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exmenes programados; coordinando con la DIRIN, VII-DTP-Lima, IG-PNP, etc. Realizar el proceso de seleccin para la tercerizacin de los exmenes de ingreso a la ESUPOL. Proveer a la ESUPOL, en forma oportuna, los recursos materiales y financieros que demanden los procesos de admisin 2011.

3. 4.

F.

DIRECCIN DE SALUD 1. 2. Cumplir con el cronograma establecido para la ejecucin de la FEMA-2011 (Anexo 01). Remitir a la DIRREHUM el listado de los Oficiales que han cumplido con la Evaluacin Mdica Anual (FEMA), sealando la APTITUD con indicacin del grado, nombres, apellidos y nmero de carn de identidad, adjuntando la informacin en dispositivo magntico, para su procesamiento, segn el cronograma establecido. (Anexo 01). Otorgar a los Oficiales PNP la certificacin de haber cumplido la FEMA en la fecha establecida en el cronograma respectivo. Remitir a la DIRREHUM-PNP el informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) das despus de concluida la Ficha Mdica Anual 2011.

3. 4.

G.

DIRECCIN DE INTELIGENCIA PNP 1. Ejecutar acciones de inteligencia y contrainteligencia a fin de garantizar la seguridad del personal PNP e instalaciones durante el examen. 2. Informar por escrito a la IG-PNP sobre el cumplimiento de la presente Directiva y novedades presentadas en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de DOS (02) das de culminados los procesos.

H.

DIRECCIN EJECUTIVA DE OPERACIONES POLICIALES (Direcciones Especializadas, Territoriales y Frentes Policiales) 1. Difundir oportunamente las normas de la presente Directiva a los Oficiales PNP de las Direcciones Especializadas, Territoriales y Frentes Policiales a nivel nacional.

2.

Disponer que los Oficiales postulantes no cumplan comisiones del servicio en fechas prximas a la prueba de admisin a la ESUPOL, a fin de prever cualquier tipo de imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicha prueba. Disponer con la debida anticipacin, el viaje a la ciudad de Lima de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL. Disponer que las Dependencias PNP a su cargo, faciliten la concurrencia de los postulantes a la ESUPOL, as como su incorporacin a dicha Escuela, en caso de obtener vacante en las fechas sealadas en el Cronograma respectivo (anexo 01).

3. 4.

I. OFICIALES POSTULANTES 1. Tomar conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la presente Directiva. El desconocimiento de la misma no lo exime de responsabilidad ni otorga derecho o beneficio alguno. Adoptar las acciones pertinentes a fin de prepararse adecuadamente para postular y alcanzar una vacante en la Escuela Superior de Polica. Cumplir con la Evaluacin Mdica Anual (FEMA-2011), en los plazos establecidos. Solicitar reconsideracin al Presidente de la Junta de Aptitud en caso de ser declarado postulante inapto, siguiendo el procedimiento establecido en el anexo 02. Solicitar por conducto regular ser considerado postulante a la Maestra, COEM, CAC o CBT, segn corresponda. Cubrir con su propio peculio los gastos de traslado, permanencia y otros, que demande el proceso de Exmenes de Admisin a la ESUPOL. Adoptar las previsiones del caso, a fin de viajar a la ciudad de Lima con 72 horas de anticipacin para recibir instrucciones y rendir los Exmenes respectivos. Verificar en Intranet (guila6) las disposiciones e instrucciones de detalle dispuestas por la Comisin Central. Recibir instrucciones en la ESUPOL previas a los exmenes, en la fecha establecida en el Cronograma respectivo (anexo 01).

2.

3. 4.

5. 6.

7.

8. 9.

10. Concurrir a la UNIVERSIDAD designada para el Examen de Conocimientos y Aptitud Acadmica, en la fecha sealada en el Cronograma que obra en el anexo 01; en donde cumplirn las disposiciones siguientes: a. Pasar lista a la hora y fecha sealada. Los Postulantes que no se presenten o lleguen tarde sern eliminados del

Proceso de Admisin respectivo, levantndose el Acta correspondiente. b. c. Concurrir correctamente uniformados (uniforme de aula). No llevar consigo celular, radio receptor trasmisor o cualquier otro medio de comunicacin, as como calculadoras u otro dispositivo electrnico o de otra naturaleza. El incumplimiento de esta disposicin dar lugar a la eliminacin del postulante del proceso respectivo. Los postulantes no debern llevar consigo armas de fuego, su incumplimiento dar lugar a sancin disciplinaria. Cumplir exactamente las instrucciones de detalle a cargo del Moderador del examen. Presentar en forma obligatoria su carn de identidad y Tarjeta de Identificacin proporcionada por la ESUPOL. Llevar solamente consigo los siguientes tiles: Lpiz negro N 2, Borrador, Tarjador. Consignar correctamente los datos en la Tarjeta de Identificacin (OMR). Los Postulantes que omitan algn dato o lo registren incorrectamente, impidiendo su identificacin por el lector ptico, sern eliminados del proceso respectivo. El postulante que se presente con signos de ebriedad o de haber ingerido sustancias txicas, ser eliminado del proceso respectivo, sin perjuicio del proceso disciplinario correspondiente. De incurrir o cometer cualquier tipo de fraude, valerse o pretender hacerlo de influencias o recomendaciones para favorecer su ingreso, antes, durante o despus de los Procesos de Admisin, ser automticamente eliminado del mismo, debiendo formularse el acta respectiva y adoptarse los procedimientos administrativos y/o legales que correspondan.

d. e. f. g. h.

i.

11.

12. Ejercer el derecho de reclamo de las actuaciones administrativas del proceso, de manera fundamentada y dentro del marco de la ley y reglamentos. J. JUNTA DE APTITUD E INSCRIPCIN Y COMISIN CENTRAL La Junta de Aptitud e Inscripcin y la Comisin Central conformadas para el Proceso de Admisin a la ESUPOL (Maestra, COEM, CAC y CBT), tienen responsabilidad especfica en relacin directa a sus funciones establecidas en la presente Directiva

VIII.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS A. Los Oficiales aptos e inscritos para los Procesos de Admisin al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, estn obligados a rendir los exmenes respectivos; su incumplimiento es motivo de las medidas disciplinarias correspondientes, para cuyo efecto, el representante de la Inspectora General PNP (integrante de la Comisin Central), adoptar las acciones administrativas disciplinarias respectivas, previa verificacin de la situacin del postulante y otros detalles que permitan establecer a plenitud las causas de su incumplimiento. Los Oficiales postulantes voluntariamente podrn solicitar su exclusin del proceso de admisin hasta con 24 hrs de anticipacin de la realizacin del examen de admisin. Los Oficiales PNP ingresantes al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, debern Incorporarse a la ESUPOL, en la fecha sealada en el Cronograma (anexo 01). La no incorporacin por motivos injustificados despus de CINCO (05) DIAS calendario de la fecha de inicio del Ao Acadmico, es causal de prdida de vacante y el concursante ser separado del Programa de Maestra o Cursos respectivos, sin perjuicio de las medidas disciplinarias que correspondan. Los Comandos de los distintos niveles de la PNP, bajo responsabilidad, adoptarn las acciones pertinentes para que el personal que haya ingresado al Programa de Maestra, COEM, CAC y CBT, se incorporen a la ESUPOL en la fecha establecida. Los Oficiales que obtengan una vacante en el Programa de Maestra y Cursos de la ESUPOL, debern mantener comunicacin telefnica con la Escuela a los nmeros tele-fax 251-3732, 2513733, 980122001 y RPM # 422010, hasta su incorporacin. Los postulantes que habiendo obtenido una vacante se encuentren incursos dentro de las causales de inaptitud que seala la presente Directiva (anexo 02), hasta el 31 de diciembre 2011, sern excluidos del Cuadro de Mrito por Resolucin Directoral aprobada por la DIRGEN y a propuesta de la DIRREHUM. Las vacantes producidas por motivos de exclusin sern cubiertas por los postulantes ubicados en estricto orden del Cuadro de Mrito respectivo, siempre y cuando alcancen nota aprobatoria, caso contrario quedarn desiertas, debiendo ser incluidos en la misma Resolucin Directoral que se indica en el numeral anterior. El Oficial ingresante podr retirarse voluntariamente del Programa o Curso antes de su incorporacin, por motivo justificado debidamente documentado, previa emisin de la RD de la DIRREHUM. La vacante ser cubierta por el postulante que siga en el orden del Cuadro de Mrito respectivo, siempre y cuando tenga nota aprobatoria. La renuncia o exclusin a solicitud de parte, del Cuadro

B.

C.

D.

E.

F.

G.

H.

de Mrito lleva consigo a la prdida de derecho para seguir el Programa o Curso. I. Los ingresantes al CAC o CBT no podrn permutar el periodo de participacin en dicho Curso, salvo por licencia de gravidez o enfermedad declarada por junta mdica, previa emisin de la RD de la DIRREHUM. Asimismo, debern hacer uso de sus vacaciones reglamentarias antes o despus de seguir el referido Curso, a fin de no interferir las actividades educativas programadas. La Direccin General PNP, con opinin de la ESUPOL, aprobar la participacin como becarios en el Programa de Maestra, COEM y CAC de personal policial procedente de Instituciones Policiales extranjeras y/o de la Escuelas Superiores de las FFAA del pas, siempre que los propuestos cuenten con los grados acadmicos y/o jerarquas establecidos en el Manual de Rgimen de Educacin de la ESUPOL. La DIRGEN, con opinin de la ESUPOL, aprobar y autorizar mediante Resolucin respectiva la participacin de los Oficiales PNP, ingresantes al COEM y CAC, para participar como becarios en las Escuelas Superiores Policiales del extranjero y Escuelas Superiores de las FFAA del pas, conforme se establece en el captulo de Becas y Convenios del Manual de Rgimen de Educacin de la ESUPOL. Cuando las vacantes consideradas para Oficiales de las FFAA del pas para seguir estudios en la ESUPOL no sean cubiertas por stos, dichas vacantes sern cubiertas por los Oficiales PNP que no alcanzaron vacante, siguiendo el estricto orden de mrito ocupado en el cuadro de ingreso al COEM o CAC-ESUPOL, siempre que tengan nota aprobatoria en el ao del proceso. No hay acceso al Programa de Maestra, COEM y CAC por invitacin. Las vacantes obtenidas en el presente proceso de admisin, slo sern vlidas para el Programa o Curso que se desarrollar el ao 2012. Asimismo, los ingresantes y/o participantes no podrn reservar la vacante obtenida, salvo por licencia de gravidez o enfermedad declarada por junta mdica, previa emisin de la RD por la DIRREHUM. La presente Directiva entrar en vigencia a partir de su aprobacin.

J.

K.

L.

M.

ANEXOS 1. 2. 3. 4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE SELECCIN PARA PROGRAMA DE MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL. DECLARATORIA DE APTITUD, CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIN DE INAPTITUD DURANTE EL PROCESO DE ADMISIN A LA ESUPOL-PROMOCION 2012. PROPOSICIONES DE EXMENES PARA EL PROCESO DE ADMISIN, PARA LA MAESTRA, COEM, CAC Y CBT. ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ADMISIN PARA LA ESUPOL-PROMOCION 2012.

DISTRIBUCIN :
DIRGEN PNP IG PNP EMG PNP DIREOP TRIAD. NAC DIRREHUM DIRBIE DIREDUD DIRLOG DIRTEL DIRIN ESUPOL OFINTE DIREDUD ARCHIVO 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01/14

ANEXO N 01: (CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE ADMISION 2011 PARA EL CBT Y 2012 PARA EL PROGRAMA DE MAESTRA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL) A LA DIRECTIVA GENERAL ACTIVIDAD
EVALUACIN MDICA ANUAL (FEMA) FORMULACIN DE LA DIRECTIVA APROBACIN, DIFUSIN DE LA DIRECTIVA Y CONVOCATORIA PROPUESTA, NOMBRAMIENTO, INSTALACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE APTITUD PRESENTACIN DE SOLICITUDES DE INSCRIPCIN AL PROCESO DE SELECCIN DE LOS POSTULANTES APTOS PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE LA COMISIN CENTRAL REMISIN A LA DIRREHUM DE LISTADOS (A NIVEL NACIONAL) DE LOS OFICIALES QUE HAN CUMPLIDO CON LA FEMA 2010. INSTALACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIN CENTRAL DIFUSIN DEL CUADRO DE APTOS E INAPTOS EN LA PAGINA WEB DE LA PNP. PRESENTACIN DE SOLICITUDES DE RECONSIDERACIN DE INAPTITUD EMISIN DE LA RESOLUCIN CON EL RESULTADO DE LAS SOLICITUDES DE RECONSIDERACIN DE INAPTITUD Y PUBLICACION DE LOS LISTADOS DE POSTULANTES APTOS E INSCRITOS PARA EL PROCESO DE SELECCIN A LA ESUPOL REMISIN A LA ESUPOL DEL LISTADO DE POSTULANTES APTOS E INSCRITOS PARA EL PROCESO DE SELECCIN PROPUESTA DE VACANTES PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC y CBT. EMISIN DE LA RESOLUCIN DECLARANDO VACANTES REUNION DE LOS POSTULANTES PARA RECIBIR INSTRUCCIONES (ESUPOL) EJECUCIN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUD. ACADMICA (UNIVERSIDAD POR

FECHA
03ENE AL 30ABR2011 MAR 2011 4TA. SEMANA JUN2011 1RA. SEMANA JUL2011 01 AL 31 JUL2011 (20.00 HORAS) 30JUN AL 10JUL2011 01 AL 15JUL2011 10JUL AL 07NOV2011 10JUL2011 HASTA EL 16JUL2011 (20.00 HORAS)

RESPONSABLE
DIRSAL ESUPOL DIRGEN DGPNP/DIRREHUM POSTULANTES DIRGEN/DIRREHUM

DIRSAL
PRESIDENTE JUNTA EXAMINADORA

DIRREHUM POSTULANTES

06AGO2011

DIRREHUM

09AGO2011 11AGO2011 09SET2011 16SET2011 18SET2011 (08.00 HORAS)

DIRREHUM DIREDUD DIREDUD DIRREHUM JUNTA EXAMINADORA UNIVERSIDAD

DETERMINAR) LECTURA Y CALIFICACIN DE EXMENES PUBLICACIN DE LOS RESULTADOS DEL EXAMEN Y CUADRO DE MRITO

18SET2011 18SET2011

UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD

REMISIN A LA DIRREHUM DEL 18SET2011 RESULTADO DEL EXAMEN Y CUADRO DE JUNTA MRITO EXAMINADORA INFORME FINAL A LA DIRGEN E IGPNP 07OCT2011 COMISIN CENTRAL PUBLICACIN EN LA ORDEN GENERAL SEC. GENERAL DEL CUADRO DE MERITO DE INGRESO A 25SET2011 DIRGEN LA ESUPOL REMISIN A ESUPOL DE LA RESOLUCIN DEL CUADRO DE MERITO 26SET2011 DIRREHUM DE INGRESO A LA MAESTRA, COEM, CAC Y CBT INCORPORACIN A LA ESUPOL DE 30SET AL DIRECCIONES INGRESANTES CBT(OCT-DIC2011) 02OCT2011 PNP/DIRREHUM INCORPORACIN A LA ESUPOL DE INGRESANTES A LA MAESTRA, COEM, 29 AL 31DIC2011 DIRECCIONES CAC (PROMOCIN ENE-JUN2012) Y PNP/DIRREHUM CBT(ENE-MAR2012) INICIO DEL AO ACADEMICO DE LA ESUPOL ACCIONES DE CONTROL EN LA INCORPORACIN DE INGRESANTES A LA ESUPOL 03ENE2012 DIREDUD-ESUPOL

03AL 06ENE 2012

INSPECTORIA GENERAL

ANEXO N 02:

(DECLARATORIA DE APTITUD, CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIN DE INAPTITUD DURANTE EL PROCESO DE ADMISIN A LA ESUPOL-2012) A LA DIRECTIVA GENERAL

1.

Los requisitos para la Aptitud al Proceso de Admisin, son los siguientes: a. Haber pasado ficha mdica en los plazos establecidos y haber sido declarado apto para las actividades educativas de la ESUPOL, acreditado con la Ficha Medica Anual respectiva, expedida por la Direccin de Sanidad de la PNP, la cual deber ser adjuntada en la solicitud de inscripcin. b. Podrn participar en el proceso de Admisin: 1) Para la Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Publica los Oficiales (Policas y de Servicios), que ostenten el Grado Acadmico de Bachiller inscrito en la Asamblea Nacional de Rectores; para el caso de Oficiales de Servicio debern tener un mnimo de dos aos, a partir de haber obtenido su efectividad. 2) Para el Curso de Oficial de Estado Mayor; los Comandantes y Mayores Policas. Para el caso de los Mayores a partir de su segundo ao en el grado. 3) Para el Curso Avanzado para Capitanes, los Oficiales Policas Capitanes a partir de su segundo ao en el grado. 4) Para el Curso Bsico de Tenientes, los Oficiales Policas Tenientes a partir de su primer ao en el grado. c. Los lmites de edad establecidas para postular a la MAESTRA son los siguientes: (1) Comandantes Policas Hasta 52 aos al 31DIC2011. (2) Comandantes Servicios Hasta 55 aos al 31DIC2011. (3) Mayores Policas Hasta 48 aos al 31DIC2011. (4) Mayores Servicios Hasta 52 aos al 31DIC2011. (5) Capitanes Hasta 43 aos al 31DIC2011 (6) Tenientes Hasta 39 aos al 31DIC2011 d. Los lmites de edad establecidas para postular al COEM, CAC y CBT son los siguientes: (1) (2) (3) (4) Comandantes Policas Mayores Policas Capitanes Policas Tenientes Policas Hasta Hasta Hasta Hasta 53 aos al 31DIC2011. 49 aos al 31DIC2011. 45 aos al 31DIC2011. 41 aos al 31DIC2011.

e. Tener NOVENTA Y CINCO (95) como nota mnima promedio de Calificacin Anual, durante los DOS (02) ltimos aos anteriores al proceso. f. No haber pasado a la situacin de Disponibilidad durante los CUATRO

(04) aos anteriores al ao del proceso. g. No haber seguido un Programa o Curso de la ESUPOL en los ltimos doce (12) meses. h. Para postular al Curso de Oficial de Estado Mayor, haber seguido el Curso Avanzado para Capitanes. 2. Las CAUSALES DE INAPTITUD para el Concurso de Admisin son: Causal 1 Haber sufrido sentencia judicial condenatoria (consentida y ejecutoriada), con pena privativa de la libertad, durante los ltimos dos (02) aos computados hasta el 31 de Diciembre del ao del concurso. Asimismo, encontrarse sometido a proceso judicial con mandato de detencin admisin (incluye el ao del proceso). Causal 2 Haber sido desaprobado DOS (02) veces continuas o TRES (03) alternas en los procesos de admisin a la ESUPOL. Causal 3 Registrar Sancin Disciplinaria de ARRESTO DE RIGOR durante los ltimos DOS (02) aos computados hasta el 31DIC2011. Causal 4 Exceder durante los ltimos dos (02) aos computados hasta el 31 de Diciembre del ao del concurso, de VEINTE (20) D.A.S. para Comandantes y Mayores y TREINTA (30) D.A.S. para Capitanes Causal 5 Haber sido separado o dejado sin efecto su participacin de los Cursos que se dictan en la ESUPOL, o similares en el pas o en el extranjero, por medida disciplinaria o deficiencia en el rendimiento acadmico. Causal 6 Haber solicitado su pase a la Situacin de Disponibilidad y/o Retiro, en el ao del Proceso de Admisin. Causal 7 Registrar separacin por no incorporarse a la ESUPOL en el tiempo establecido sin causa justificada. Causal 8 Tener ms edad que la establecida como requisito para la aptitud en el Proceso (Postulantes al Programa de MAESTRA, COEM o CAC). Causal 9 No tener como nota mnima de promedio en la Calificacin Anual, NOVENTA Y CINCO (95.00) durante los DOS (02) ltimos aos anteriores al proceso. Causal 10

Haber sufrido y/o sufrir lesiones o enfermedad, hasta el 31DIC del ao del proceso, que a criterio de la Junta de la Sanidad PNP, impida participar reglamentariamente en el Concurso de Admisin o desarrollo del Programa de Maestra, COEM o CAC. Causal 11 No registrar el grado policial establecido o el grado acadmico de Bachiller para el caso de la Maestra. Causal 12 Haber pasado a la situacin de Disponibilidad durante los CUATRO (04) aos anteriores al ao del proceso. Causal 13 Para postular al Curso de Oficial de Estado Mayor, no haber seguido el Curso Avanzado para Capitanes. 3. DE LA RECONSIDERACIN DE INAPTITUD a. Una vez publicado el Cuadro de Aptitud de los concursantes, de conformidad al Cronograma establecido en el anexo 01, los Oficiales que se encuentren INAPTOS podrn pedir su RECONSIDERACIN, mediante solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos Humanos - Presidente de la Junta de Aptitud e Inscripcin del Proceso de Admisin para la Maestra, COEM o CAC. La solicitud de reconsideracin deber tramitarse por conducto regular, adjuntando los documentos (originales y/o copias autenticadas por el Fedatario correspondiente o certificaciones expedidas por la autoridad competente, segn corresponda) que sustenten su pedido, caso contrario, no proceder su trmite a la Junta de Aptitud e Inscripcin y consecuentemente sern desestimadas. El plazo para la presentacin de solicitudes de reconsideracin, ser de conformidad al Cronograma del anexo 01. Las solicitudes que ingresen a Mesa de Partes de la Direccin de Recursos Humanos PNP despus de la fecha establecida como plazo mximo o que no cumplan con las prescripciones y procedimientos establecidos en la presente Directiva, en concordancia con la Ley 27444, no sern tramitadas a la Junta de Aptitud y consecuentemente sern desestimadas. La Direccin General y/o la DIRREHUM, segn corresponda, por Resolucin Directoral resolvern la procedencia o improcedencia de lo solicitado, a pedido de la Junta de Aptitud, y ser publicada en la Orden General del Instituto en la fecha establecida en el Cronograma del anexo 01.

b.

c.

d.

ANEXO N 03:

(PROPOSICIONES DE EXMENES PARA LOS PROCESOS DE ADMISIN) A LA DIRECTIVA GENERAL

A.

EXAMEN DE APTITUD ACADMICA PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT. FACTORES A EVALUAR 1. ABSTRACTO
2. 3. 4. 5. LGICO ANLISIS Y SNTESIS NUMRICO VERBAL

B.

ASIGNATURAS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT. 1. PARA LA MAESTRA EN ADMINISTRACIN Y CIENCIAS POLICIALES CON MENCIN EN GESTIN PBLICA:
a. CONSTITUCIN POLTICA DEL PER (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N 27238, SU REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N 008-2000-IN y MODIFICATORIAS)

c. LEY DE RGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. LEY DE RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356).

e. LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL - LEY N 27444) TITULO I. DEL REGIMEN JURIDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO I. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO II. NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO III. EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. TITULO II. DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO II. DE LOS SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO. Subcaptulo I. DE LOS ADMINISTRADOS. Subcaptulo II. DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: PRINCIPIOS GENERALES Y COMPETENCIA. Subcaptulo III. CRITERIO DE COLABORACION ENTRE ENTIDADES. Subcaptulo IV. CONFLICTOS DE COMPETENCIA Y ABSTENCION. Subcaptulo V. ORGANOS COLEGIADOS. CAPITULO III. INICIACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IV. PLAZOS Y TERMINOS. CAPITULO V. ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VI. INSTRUCCIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VII. PARTICIPACION DE LOS ADMINISTRADOS. CAPITULO VIII. FIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IX. EJECUCION DE RESOLUCIONES.

f. ADMINISTRACIN GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIN, IDALBERTO CHIAVENATO.-SETIMA EDICION.-Mc Graw-Hill) PARTE I. INTRODUCCIN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIN. Teora General de la Administracin, Habilidades Tcnicas, Habilidades Humanas y Habilidades Conceptuales.

CAPITULO I. LA ADMINISTRACIN Y SUS PERSPECTIVAS. Contenido y objeto de estudio de la administracin. Estado actual de la TGA. La administracin en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administracin. PARTE III. ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION. Orgenes del enfoque clsico.

CAPITULO III. ADMINISTRACION CIENTIFICA. La Administracin como ciencia. Organizacin racional del trabajo. Principios de la administracin cientfica. Apreciacin crtica de la Administracin cientfica. CAPITULO IV. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIN La obra de FAYOL. Teora de la administracin Los elementos de la administracin Los principios de la administracin Apreciacin crtica de la Teora Clsica. PARTE IV. ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIN. CAPITULO V.TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Orgenes de la Teora de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. La civilizacin industrializada y el hombre CAPITULO VI. IMPLICANCIA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia de la motivacin humana El Liderazgo (concepto y teoras). g. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. (TEXTO DE CONSULTA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. AUTOR: STEPHEN P. ROBBINS. DECIMA EDICION) PRIMERA PARTE. CAPITULO I. QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? QUE HACEN LOS ADMINISTRADORES. CAPITULO II. CARACTERISTICAS BIOGRAFICAS. HABILIDAD. HABILIDADES INTELECTUALES. HABILIDADES FISICAS. APRENDIZAJE. DEFINICION.

CAPITULO III. VALORES. DEFINICION. IMPORTANCIA DE LOS VALORES. ACTITUDES. DEFINICION. COMPONENTE COGNOSITIVO. COMPONENTE AFECTIVO. COMPONENTE CONDUCTUAL. CAPITULO IV. QUE ES LA PERSONALIDAD? DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD. PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. MAQUIAVELISMO. AUTOESTIMA. CAPITULO V. QUE ES LA PERCEPCION Y POR QUE ES IMPORTANTE? FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCION. COMO DEBEN TOMARSE LAS DECISIONES. ETAPAS DEL MODELO DE TOMA RACIONAL DE DECISIONES. CAPITULO VI. DEFINICION DE MOTIVACION. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION. TEORIA DE LA JERARQUIA DE NECESIDADES. TEORIA X y Y. h. ESTADSTICA. (TEXTO DE CONSULTA: ESTADISTICA DESCRIPTIVA. AUTOR: JOSE FERNANDEZ CORDOVA PRIMERA EDICION 2005) CAPITULO I. ESTADISTICA. DEFINICION DE ESTADISTICA. DIVISION DE LA ESTADISTICA. ESTADISTICA DESCRIPTIVA. ESTADISTICA INFERENCIAL. OBJETIVOS DE LA ESTADISTICA. APLICACIONES DE LA ESTADISTICA. CAPITULO II. CONCEPTOS BASICOS. INTRODUCCION. VARIABLE. CLASES DE VARIABLES. UNIDAD ELEMENTAL O UNIDAD ESTADISTICA. POBLACION. MUESTRA. MUESTRA AL AZAR O MUESTRA ALEATORIA. PARAMETRO. VALOR ESTADISTICO O ESTADIGRAFO. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL O DE POSICION. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. PRINCIPALES MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. LA MEDIA ARITMETICA. MEDIA ARITMETICA SIMPLE. LA MEDIA GEOMETRICA. PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MEDIANA.

CAPITULO V.

MEDIANA PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MODA. MODA PARA DATOS NO AGRUPADOS. i. METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA. (TEXTO DE CONSULTA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA.- CUARTA EDICION.- HERNANDEZ SAMPIERI-FERNANDEZ COLLADO-BAPTISTA LUCIO) PRIMERA PARTE CAPITULO 1 CAPITULO 2 LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO. EL NACIMIENTO DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIN CUANTITATIVO, CUALITATIVO O MIXTO: LA IDEA. EL PROCESO CUANTITATIVA. DE LA INVESTIGACION

SEGUNDA PARTE CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5 CAPITULO 6 CAPITULO 7

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CUANTITATIVO. ELABORACION DEL MARCO TEORICO DEFINICION DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACION A REALIZAR. FORMULACION DE HIPOTESIS CONCEPCION O ELECCION DEL DISEO DE INVESTIGACION

2. PARA EL CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR:

a. CONSTITUCIN POLTICA DEL PER. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N 008-2000-IN y MODIFICATORIAS)

c. LEY DE RGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. LEY DE RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356).

e. DOCTRINA DE ESTADO MAYOR.

(TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DEL OFICIAL DE ESTADO MAYOR DOCTRINA DE LA PNP-ARPOBADO CON RD. N 1988-98-DG-PNP/EMG. DEL 01JUL98). TITULO I. CAPITULO II. CAPITULO III. CAPITULO IV. CAPITULO V. CAPITULO VI. CAPITULO VII. COMANDO Y ADMINISTRACION. COMANDO Y ESTADO MAYOR. ORGANIZACIN DEL ESTADO MAYOR. FORMACION DEL OFICIAL DE ESTADO MAYOR. FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO MAYOR. DOCUMENTACION DE ESTADO MAYOR.

TITULO II. METODOLOGIA

CAPITULO I. CAPITULO II. TITULO III. CAPITULO I. CAPITULO II.

EL METODO METODO GENERAL DE SOLUCION DE PROBLEMAS PRESCRIPCIONES GENERALES. SECUENCIA DE LAS ACCIONES DEL COMANDANTE Y SU ESTADO MAYOR PARA LA TOMA DE DECISIONES.

f.

ADMINISTRACIN GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIN, IDALBERTO CHIAVENATO.-SETIMA EDICION.-Mc Graw-Hill) PARTE I. INTRODUCCIN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIN. Teora General de la Administracin, Habilidades Tcnicas, Habilidades Humanas y Habilidades Conceptuales. LA ADMINISTRACIN Y SUS PERSPECTIVAS. Contenido y objeto de estudio de la administracin. Estado actual de la TGA. La administracin en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administracin.

CAPITULO I.

PARTE III.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION. Orgenes del enfoque clsico. ADMINISTRACION CIENTIFICA. La Administracin como ciencia. Organizacin racional del trabajo. Principios de la administracin cientfica. Apreciacin crtica de la Administracin cientfica. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIN La obra de FAYOL. Teora de la administracin Los elementos de la administracin Los principios de la administracin Apreciacin crtica de la Teora Clsica.

CAPITULO III.

CAPITULO IV.

PARTE IV.

ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIN. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Orgenes de la Teora de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. La civilizacin industrializada y el hombre IMPLICANCIA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia de la motivacin humana El Liderazgo (concepto y teoras).

CAPITULO V.

CAPITULO VI.

g. LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL.

(TEXTO DE CONSULTA: LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL LEY N 27444) TITULO I. DEL REGIMEN JURIDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO I. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO II. NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO III. EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.

TITULO II. DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO II. DE LOS SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO. Subcaptulo I. DE LOS ADMINISTRADOS. Subcaptulo II. DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: PRINCIPIOS GENERALES Y COMPETENCIA. Subcaptulo III. CRITERIO DE COLABORACION ENTRE ENTIDADES. Subcaptulo IV. CONFLICTOS DE COMPETENCIA Y ABSTENCION. Subcaptulo V. ORGANOS COLEGIADOS. CAPITULO III. INICIACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IV. PLAZOS Y TERMINOS. CAPITULO V. ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VI. INSTRUCCIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VII. PARTICIPACION DE LOS ADMINISTRADOS. CAPITULO VIII. FIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IX. EJECUCION DE RESOLUCIONES. h. ESTADSTICA. (TEXTO DE CONSULTA: ESTADISTICA DESCRIPTIVA. AUTOR: JOSE FERNANDEZ CORDOVA PRIMERA EDICION 2005) CAPITULO I. ESTADISTICA. DEFINICION DE ESTADISTICA. DIVISION DE LA ESTADISTICA. ESTADISTICA DESCRIPTIVA. ESTADISTICA INFERENCIAL. OBJETIVOS DE LA ESTADISTICA. APLICACIONES DE LA ESTADISTICA. CAPITULO II. CONCEPTOS BASICOS. INTRODUCCION. VARIABLE. CLASES DE VARIABLES. UNIDAD ELEMENTAL O UNIDAD ESTADISTICA. POBLACION. MUESTRA. MUESTRA AL AZAR O MUESTRA ALEATORIA. PARAMETRO. VALOR ESTADISTICO O ESTADIGRAFO. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL O DE POSICION. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. PRINCIPALES MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. LA MEDIA ARITMETICA. MEDIA ARITMETICA SIMPLE. LA MEDIA GEOMETRICA. PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MEDIANA. MEDIANA PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MODA. MODA PARA DATOS NO AGRUPADOS.

CAPITULO V.

i.

METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA. (TEXTO DE CONSULTA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA.- CUARTA EDICION.- HERNANDEZ SAMPIERI-FERNANDEZ COLLADO-BAPTISTA LUCIO) PRIMERA PARTE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO

DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA. CAPITULO 1 CAPITULO 2 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO. EL NACIMIENTO DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIN CUANTITATIVO, CUALITATIVO O MIXTO: LA IDEA. EL PROCESO CUANTITATIVA. DE LA INVESTIGACION

SEGUNDA PARTE CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5 CAPITULO 6 CAPITULO 7

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CUANTITATIVO. ELABORACION DEL MARCO TEORICO DEFINICION DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACION A REALIZAR. FORMULACION DE HIPOTESIS DISEO DE INVESTIGACION

j. CODIGO PROCESAL PENAL.

(TEXTO DE CONSULTA: LEGISLATIVO 957) CODIGO PROCESAL PENAL DECRETO

LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL. LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL. SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.

3.

PARA EL CURSO AVANZADO PARA CAPITANES:

a. b.

CONSTITUCIN POLTICA DEL PER. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N 008-2000-IN y MODIFICATORIAS)

c. LEY DE RGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. e. LEY DE RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356). LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SU REGLAMENTO. (TODO EL TEXTO: LEY N 27933 PROMULGADA EL 11FEB2003 Y MODIFICATORIAS) PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES. (TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES 1996.) LIBRO I TITULO II PATRULLAJE. CONCEPTO CLASIFICACIN TIPOS DE PATRULLAJE TECNICAS DE PATRULLAJE URBANO Y RURAL TITULO III PROCEDIMIENTOS GENERALES CONSTATACIONES REGISTROS DETENCIONES Y CAPTURAS MUDANZAS Y TRASLADOS INCAUTACIN Y PRESERVACION DE ELEMENTOS PROBATORIOS CONDUCCION MUERTE REPENTINA AUXILIOS. LIBRO II TITULO II METODO GENERAL DE LA INVESTIGACION POLICIAL GENERALIDADES FASES DE LA INVESTIGACION POLICIAL COMPROBACION DEL HECHO DILIGENCIAS INVESTIGATORIAS PRELIMINARES EN LA ESCENA DEL DELITO

f.

g. CODIGO PENAL.
(TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PENAL DECRETO LEGISLATIVO 635) LIBRO SEGUNDO- PARTE ESPECIAL DELITOS TITULO I. DELITOS CONTRA LA VIDA EL CUERPO Y LA SALUD. CAPITULO I. HOMICIDIO. CAPITULO II. ABORTO. CAPITULO III. LESIONES. CAPITULO IV. EXPOSICION A PELIGRO O ABANDONO PERSONAS EN PELIGRO. TITULO II. DELITOS CONTRA EL HONOR. CAPITULO UNICO: INJURIA, CALUMNIA Y DIFAMACION.

DE

TITULO III. DELITOS CONTRA LA FAMILIA. CAPITULO I. MATRIMONIOS ILEGALES. CAPITULO II. DELITOS CONTRA EL ESTADO CIVIL. CAPITULO III. ATENTADOS CONTRA LA PATRIA POTESTAD. CAPITULO IV. OMISION DE ASISTENCIA FAMILIAR. TITULO IV. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD. CAPITULO I. VIOLACION DE LA LIBERTAD PERSONAL. CAPITULO II. VIOLACION DE LA INTIMIDAD. CAPITULO III. VIOLACION DE DOMICILIO. CAPITULO IV. VIOLACION DEL SECRETO DE COMUNICACIONES. CAPITULO V. VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL. CAPITULO VI. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE REUNION. CAPITULO VII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE TRABAJO. CAPITULO VIII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE EXPRESION. CAPITULO IX. VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL. CAPITULO X. PROXENETISMO. CAPITULO XI. OFENSA AL PUDOR PBLICO. CAPITULO XII. DISPOSICION COMUN. TITULO V. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO. CAPITULO I. HURTO. CAPITULO II. ROBO. CAPITULO II-A ABIGEATO. CAPITULO III. APROPIACION ILICITA. CAPITULO IV. RECEPTACION. CAPITULO V. ESTAFA Y OTRAS DEFRAUDACIONES. CAPITULO VI. FRAUDE EN ADMINISTRACION DE JURIDICAS. CAPITULO VII. EXTORSION. CAPITULO VIII. USURPACION. CAPITULO IX. DAOS. CAPITULO X. DELITOS INFORMATICOS. CAPITULO XI. DISPOSICION COMUN.

LAS

PERSONAS

TITULO VI. DELITOS CONTRA LA CONFIANZA Y LA BUENA FE EN LOS NEGOCIOS. CAPITULO I. QUIEBRA. CAPITULO II. USURA. CAPITULO III. LIBRAMIENTOS INDEBIDOS. TITULO VII. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS INTELECTUALES. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE AUTOR Y CONEXOS. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LA PROPIEDAD INDUSTRIAL. TITULO VIII. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO CULTURAL. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS BIENES CULTURALES. TITULO IX. DELITOS CONTRA EL ORDEN ECONOMICO. CAPITULO I. ABUSO DEL PODER ECONOMICO. CAPITULO II. ACAPARAMIENTO, ESPECULACION, ADULTERACION CAPITULO III. VENTA ILICITA DE MERCADERIAS. CAPITULO IV. DE OTROS DELITOS ECONOMICOS. CAPITULO V. ART. 243-B Y 243-C. TITULO X. DELITOS CONTRA EL ORDEN FINANCIERO Y MONETARIO. CAPITULO I. DELITOS FINANCIEROS. CAPITULO II. DELITOS MONETARIOS.

TITULO XI. DELITOS TRIBUTARIOS. SECCION II. DEFRAUDACION TRIBUTARIA. CAPITULO III. ELABORACION Y COMERCIO CLANDESTINO DE PRODUCTOS. TITULO XII. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD PBLICA. CAPITULO I. DELITOS DE PELIGRO COMUN. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LOS MEDIOS DE TRANSPORTES, COMUNICACIN Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA SALUD PBLICA. SECCION I CONTAMINACION Y PROPAGACION. SECCION II TRAFICO ILICITO DE DROGAS. CAPITULO IV. DELITOS CONTRA EL ORDEN MIGRATORIO. TITULO XIII. DELITOS CONTRA LA ECOLOGIA. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE. TITULO XIV. DELITOS CONTRA LA TRANQUILIDAD PBLICA. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LA PAZ PUBLICA. TITULO XIV-A. DELITOS CONTRA LA HUMANIDAD. CAPITULO I. GENOCIDIO. CAPITULO II. DESAPARICION FORZOSA. CAPITULO III. TORTURA. CAPITULO IV. DISCRIMINACION. TITULO XV. DELITOS CONTRA EL ESTADO Y LA DEFENSA NACIONAL. CAPITULO I. ATENTADO CONTRA LA SEGURIDAD NACIONAL Y TRAICION A LA PATRIA. CAPITULO II. DELITOS QUE COMPROMETEN LAS REALCIONES EXTERIORES DEL ESTADO. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LOS SIMBOLOS Y VALORES DE LA PATRIA. TITULO XVI. DELITOS CONTRA LOS PODERES DEL ESTADO Y EL ORDEN CONSTITUCIONAL. CAPITULO I. REBELION, SEDICION Y MOTIN. CAPITULO II. DISPOSICIONES COMUNES. TITULO XVII. DELITOS CONTRA LA VOLUNTAD POPULAR. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA EL DERECHO DE SUFRAGIO. TITULO XVIII. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PBLICA. CAPITULO I. DELITOS COMETIDOS POR PATICULARES. SECCION I USURPACION DE AUTORIAD, TITULOS Y HONORES. SECCION II VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA AUTORIDAD. SECCION III DESACATO. CAPITULO II. DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS. SECCION I ABUSO DE AUTORIDAD. SECCION II CONCUSION. SECCION III PECULADO. SECCION IV CORRUPCION DE FUNCIONARIOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. SECCION I DELITOS CONTRA LA FUNCION JURISDICCIONAL. SECCION II PREVARICATO. SECCION III DENEGACION Y RETARDO DE JUSTICIA. CAPITULO IV DISPOSICIONES COMUNES. TITULO XIX. DELITOS CONTRA LA FE PBLICA.

CAPITULO I. CAPITULO II. CAPITULO III.

FALSIFICACION DE DOCUMENTOS EN GENERAL. FALSIFICACION DE SELLOS, TIMBRES Y MARCAS OFICIALES. DISPOSICIONES COMUNES.

LIBRO TERCERO-FALTAS. TITULO I. TITULO II. TITULO III. TITULO IV. TITULO V. TITULO VI. DISPOSICIONES FUNDAMENTALES. FALTAS CONTRA LA PERSONA. FALTAS CONTRA EL PATRIMONIO. FALTAS CONTRA LA BUENAS COSTUMBRES. FALTAS CONTRA LA SEGURIDAD PBLICA. FALTAS CONTRA LA TRANQUILIDAD PBLICA.

h. CODIGO PROCESAL PENAL.

(TEXTO DE CONSULTA: LEGISLATIVO 957) CODIGO PROCESAL PENAL DECRETO

LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL. LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL. SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.

4.

PARA EL CURSO BASICO DE TENIENTES:

a. b. CONSTITUCIN POLTICA DEL PER. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) LEY DE LA PNP

(TODO EL TEXTO: LEY N27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N 008-2000-IN y MODIFICATORIAS) c. d. LEY DE RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356). LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SU REGLAMENTO. (TODO EL TEXTO: LEY N 27933 PROMULGADA EL 11FEB2003 Y MODIFICATORIAS) PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES. (TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES 1996.) LIBRO I TITULO II PATRULLAJE. CONCEPTO CLASIFICACIN TIPOS DE PATRULLAJE TECNICAS DE PATRULLAJE URBANO Y RURAL TITULO III PROCEDIMIENTOS GENERALES CONSTATACIONES REGISTROS DETENCIONES Y CAPTURAS MUDANZAS Y TRASLADOS INCAUTACIN Y PRESERVACION DE ELEMENTOS PROBATORIOS CONDUCCION MUERTE REPENTINA AUXILIOS. LIBRO II TITULO II METODO GENERAL DE LA INVESTIGACION POLICIAL GENERALIDADES FASES DE LA INVESTIGACION POLICIAL COMPROBACION DEL HECHO DILIGENCIAS INVESTIGATORIAS PRELIMINARES EN LA ESCENA DEL DELITO CODIGO PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PENAL DECRETO LEGISLATIVO 635) LIBRO SEGUNDO- PARTE ESPECIAL DELITOS TITULO I. DELITOS CONTRA LA VIDA EL CUERPO Y LA SALUD. CAPITULO I. HOMICIDIO. CAPITULO II. ABORTO. CAPITULO III. LESIONES. CAPITULO IV. EXPOSICION A PELIGRO O ABANDONO PERSONAS EN PELIGRO. TITULO IV. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD. CAPITULO I. VIOLACION DE LA LIBERTAD PERSONAL. CAPITULO II. VIOLACION DE LA INTIMIDAD. CAPITULO III. VIOLACION DE DOMICILIO. CAPITULO IV. VIOLACION DEL SECRETO DE COMUNICACIONES. CAPITULO V. VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL. CAPITULO VI. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE REUNION. CAPITULO VII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE TRABAJO. CAPITULO VIII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE EXPRESION.

e.

f.

DE

LAS

CAPITULO IX. CAPITULO X. CAPITULO XI. CAPITULO XII.

VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL. PROXENETISMO. OFENSA AL PUDOR PBLICO. DISPOSICION COMUN.

TITULO V. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO. CAPITULO I. HURTO. CAPITULO II. ROBO. CAPITULO II-A ABIGEATO. CAPITULO III. APROPIACION ILICITA. CAPITULO IV. RECEPTACION. CAPITULO V. ESTAFA Y OTRAS DEFRAUDACIONES. CAPITULO VI. FRAUDE EN ADMINISTRACION DE JURIDICAS. CAPITULO VII. EXTORSION. CAPITULO VIII. USURPACION. CAPITULO IX. DAOS. CAPITULO X. DELITOS INFORMATICOS. CAPITULO XI. DISPOSICION COMUN.

PERSONAS

TITULO XII. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD PBLICA. CAPITULO I. DELITOS DE PELIGRO COMUN. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LOS MEDIOS DE TRANSPORTES, COMUNICACIN Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA SALUD PBLICA. SECCION I CONTAMINACION Y PROPAGACION. SECCION II TRAFICO ILICITO DE DROGAS. CAPITULO IV. DELITOS CONTRA EL ORDEN MIGRATORIO. TITULO XIII. DELITOS CONTRA LA ECOLOGIA. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE. TITULO XIV. DELITOS CONTRA LA TRANQUILIDAD PBLICA. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LA PAZ PUBLICA. TITULO XIV-A. DELITOS CONTRA LA HUMANIDAD. CAPITULO I. GENOCIDIO. CAPITULO II. DESAPARICION FORZOSA. CAPITULO III. TORTURA. CAPITULO IV. DISCRIMINACION. TITULO XVIII. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PBLICA. CAPITULO I. DELITOS COMETIDOS POR PATICULARES. SECCION I USURPACION DE AUTORIAD, TITULOS Y HONORES. SECCION II VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA AUTORIDAD. SECCION III DESACATO. CAPITULO II. DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS. SECCION I ABUSO DE AUTORIDAD. SECCION II CONCUSION. SECCION III PECULADO. SECCION IV CORRUPCION DE FUNCIONARIOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. SECCION I DELITOS CONTRA LA FUNCION JURISDICCIONAL. SECCION II PREVARICATO. SECCION III DENEGACION Y RETARDO DE JUSTICIA. CAPITULO IV DISPOSICIONES COMUNES.

LIBRO TERCERO-FALTAS. TITULO I. TITULO II. TITULO III. TITULO IV. TITULO V. TITULO VI. DISPOSICIONES FUNDAMENTALES. FALTAS CONTRA LA PERSONA. FALTAS CONTRA EL PATRIMONIO. FALTAS CONTRA LA BUENAS COSTUMBRES. FALTAS CONTRA LA SEGURIDAD PBLICA. FALTAS CONTRA LA TRANQUILIDAD PBLICA. PROCESAL PENAL DECRETO

g. CODIGO PROCESAL PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO LEGISLATIVO 957)

LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL. LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL. SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.

ANEXO N 04:

(ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA JUNTA Y COMISIN QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ADMISIN 2011 PARA EL CBT Y 2012 PARA EL PROGRAMA DE MAESTRA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL) A LA DIRECTIVA GENERAL

I.

JUNTA DE APTITUD E INSCRIPCIN A. ORGANIZACIN La Junta de Aptitud e Inscripcin del Proceso de Admisin para el Programa de Maestra, el COEM, CAC y CBT, estar integrada por el personal de la DIRREHUM y DIRSAL que a continuacin se indica: Director de Recursos Humanos Jefe de la Divisin de Altas, Bajas y Licencias. (DIVABL) Jefe de la Divisin Administracin de Legajos (DIVADLEG) Jefe de la Divisin de Procesos Administrativos Promocin Nombramiento y Beneficios.(DIVIPANB) Jefe de OFIASJUR Jefe de la Oficina de Procesamiento de Datos (OFIPRODAT) Jefe de la Seccin Promociones Jefe Equipo Procesos Especiales de la OFIPRODAT Un Oficial Superior de la DIRSAL Un Oficial Superior de la DIRREHUM B. FUNCIONES 1. Declarar la aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL, aplicando las causales que se indican en el anexo 02. Formular los cuadros de postulantes aptos e inaptos para el Programa de Maestra, el COEM, el CAC y el CBT, as mismo gestionar su aprobacin y difusin a nivel nacional. Recibir, evaluar y resolver las solicitudes de reconsideracin de inaptitud que se presenten, dentro del plazo establecido. Solicitar a la Divisin de Reconocimiento Mdico del HCPNPLNS, el apoyo y la informacin necesaria en todo lo relacionado con los procesos y resultados de la Evaluacin Mdica Anual 2011, as como de su remisin a la DIRREHUM-PNP, para coadyuvar a absolver las dudas que puedan existir para Presidente Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Secretario

2.

3. 4.

resolver las solicitudes presentadas. 5. 6. 7. Dirigir el proceso de inscripcin para el Concurso de Admisin y remisin del listado correspondiente a la ESUPOL. Formular el Cuadro final de Aptitud para postular a la ESUPOL. Remitir a la Direccin de la ESUPOL la relacin nominal, alfabtica y actualizada (en texto) de los postulantes aptos e inaptos, por separado, con indicacin de su grado, antigedad (segn el Escalafn de Oficiales) nmero de carn de identidad, DNI y lugar donde presta servicios, impreso en papel continuo y en medio magntico conteniendo la misma informacin, en la fecha prevista en el cronograma (ANEXO 01). Determinar qu postulantes deben ser excluidos o incluidos en el Cuadro de Mrito y Cuadro de Ingreso a la ESUPOL. Efectuar las coordinaciones que considere necesarias, con la Direccin de la ESUPOL.

8. 9. II.

COMISIN CENTRAL La Comisin Central es la encargada del planeamiento y conduccin de todas las actividades destinadas a garantizar el xito de la etapa del proceso relacionada con la administracin de los exmenes de admisin. Es nombrada por la DIRGEN PNP mediante Resolucin Directoral, a propuesta de la DIREDUD y la preside el Director de la ESUPOL. A. INTEGRANTES Director de la ESUPOL Sub Director Acadmico y Jefe de la Unidad de Postgrado - ESUPOL Jefe del Departamento de Evaluacin y Supervisin Normativa - ESUPOL UN (01) Coronel de la DIREDUD UN (01) Coronel del EMP - DIRGEN UN (01) Coronel de la IG PNP UN (01) Coronel de la DIRTEL Jefe de la ARETEL - ESUPOL Oficial Superior - ESUPOL Presidente Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Secretario

B.

FUNCIONES 1. 2. 3. El presidente de la Comisin Central es el coordinador entre la ESUPOL y la Universidad, con poder de decisin. Planear y conducir todas las actividades destinadas a garantizar el xito de los exmenes de admisin a la ESUPOL. Formular el Informe respectivo y remitir a la Direccin General de la PNP, dentro de los DIEZ (10) das de culminado el proceso, por conducto de la DIREDUD, dando a conocer en forma pormenorizada el desarrollo de las principales actividades programadas, las dificultades encontradas y las soluciones adoptadas, as como las recomendaciones pertinentes.
APROBANDO DIRECTIVA PARA EL PROCESO DE ADMISIN DE POSTULANTES AL PROGRAMA DE MAESTRA, CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR, CURSO AVANZADO PARA CAPITANES, CURSO BASICO DE TENIENTES PROMOCION 2012 y CURSO BASICO DE TENIENTES PROMOCION 2011.

RESOLUCION DIRECTORAL
VISTO, el Oficio N 20-2011-ESUPOL/EM del 17 de marzo de 2011, mediante el cual el Coronel de la Polica Nacional del Per, Director de la Escuela Superior de Polica, solicita la aprobacin de la Directiva que establece normas y procedimientos administrativos para la ejecucin de los Procesos de Admisin al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales, con mencin en Gestin Pblica, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Bsico de Tenientes; Promocin 2012 y Curso Bsico de Tenientes Promocin 2011, que gerencia la Escuela Superior de Polica. CONSIDERANDO: Que, el inciso 12.1 del artculo 12 de la Ley N 27238 - Ley de la Polica Nacional del Per, establece que la Direccin General es el rgano de ms alto nivel en la Polica Nacional del Per, encargado de la organizacin, preparacin, administracin, supervisin, desarrollo, disciplina y empleo de los recursos y el inciso 42.1 del artculo 42, establece que el Sistema de Instruccin de la Polica Nacional del Per es de nivel universitario, encontrndose la Escuela de Oficiales y la Escuela Superior de Polica

facultadas para otorgar, a nombre de la nacin, los grados acadmicos y ttulos profesionales correspondientes, concordante con la Ley Universitaria y la Ley General de Educacin, segn lo prescrito en el artculo 56 del Reglamento de la Ley de la Polica Nacional del Per, aprobado por Decreto Supremo N 0082000 del 04 de octubre de 2000; Que, la Direccin de la Escuela Superior de Polica, ha elaborado el Proyecto de Directiva con la finalidad de desarrollar con efectividad, calidad, transparencia y equidad, los Procesos de Admisin 2012 al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales, Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM), Curso Avanzado para Capitanes (CAC), Curso Bsico de Tenientes respectivamente y al Curso Bsico de Tenientes Promocin 2011; Que, mediante Informe N 30-2011-EM-DIREDUD-UR del 23 de marzo de 2011, el Coronel de la Polica Nacional del Per, Jefe de Estado Mayor de la Direccin de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per, opin favorablemente para la aprobacin del proyecto de Directiva para el Proceso de Admisin al Programa de Maestra, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Bsico de Tenientes Promocin 2012 y Curso Bsico de Tenientes Promocin 2011 ; Lo dictaminado por la Oficina de Asesora Jurdica de la Direccin de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per, con Dictamen N 2832011-DIREDUD-PNP/OAJ del 23 de marzo de 2011; Lo propuesto por el General de la Polica Nacional del Per Director de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per; y, Lo opinado por el General de la Polica Nacional del Per Jefe del Estado Mayor General de la Polica Nacional del Per. SE RESUELVE: Artculo 1.- Aprobar la Directiva que establece normas y procedimientos administrativos para la ejecucin de los Procesos de Admisin al Programa de Maestra en Administracin y Ciencias Policiales con mencin en Gestin Pblica, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Bsico de Tenientes; Promocin 2012 y Curso Bsico de Tenientes Promocin 2011, que gerencia la Escuela Superior de Polica. Artculo 2.- La Direccin de Educacin y Doctrina de la Polica Nacional del Per, se encargar de su cumplimiento y difusin. Regstrese, comunquese y archvese