COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

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Con el objetivo de consolidar su desarrollo. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. A comienzos de la década de los 90.1. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. Cinco años después. Actualmente. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas. al sur de Lima. 2 . luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso. recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. construcción y de carpintería metálica.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. De esta manera. materia prima para los productos laminados en caliente. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. y meses más tarde para la planta de Arequipa. y de obtener importantes premios. en Pisco. en 1988.

5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes. 3 .A fines de 1997. soportado por una organización moderna y altamente calificada. En el año 2002 invirtió 9. Esta primera etapa de ampliación. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco. a fin de ampliar su portafolio de productos. realizo una inversión de 14.A. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. En julio de 2007.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero. se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S.5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. protegiendo el medio ambiente.A. en el 2004. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano. 1. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos. Dos años más tarde. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas. nace Corporación Aceros Arequipa S. 1. De esta manera.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior.

2. ORGANIGRAMA 4 .

METALURGICO JEFE DE ING.P. Y PROYECTOS S.C.P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO. DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR.ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO.HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 .

platinas. en el Km. barras cuadradas. se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250.000 toneladas anuales de acero líquido y 550. en sus diferentes medidas. como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.Ica. cuenta con una capacidad de producción de 700. la Planta de Acería. constituye un hito emblemático de este departamento. 6 . Está conformada por la Planta de Hierro Esponja.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. la Planta de Laminación. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida. y Planta Nº2 Pisco Esta planta.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. Hoy en día.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. luego de una serie de inversiones. tees y canales U. entre ellos: barras de construcción. 241 de la Panamericana Sur. ángulos.

PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas. a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua. Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada. por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal.  Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 .

barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas.7 mm 8 . o con resaltes. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. resistencia a la tracción y su alargamiento. Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada. Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción. que puede ser en pulgadas o milímetros.  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4. Se les conoce como barras para la construcción. Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. Las barras para construcción se identifican por su diámetro.

o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas. en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas". las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes. las alas son generalmente simétricas y de igual ancho. las caras exteriores de las alas son paralelas. las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas.y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. Vigas H. Tees. es igual o mayor de 80mm. Barras SuperTrack 9 .        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). Platinas.

 Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA. también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras. ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. Estos productos están orientados al sector construcción. protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. decoración. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor. cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada. industrial.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. Son fabricadas en acero negro. 10 . agroindustrial y minero.

planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas. El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. por lo que desde hace varios años. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA). la empresa. Este contempla la realización de diversas actividades. y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes. dirigidas no sólo a la protección del entorno. tanto en Arequipa como en Pisco.(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial. 11 . buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales.       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas . sus trabajadores y sus familias. En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. permiten reducir el costo de la administración de residuos.

12 . Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. Este proceso consiste en reducir.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal. finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. reprocesándolos. Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. de acuerdo con estándares internacionales. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos. en lugar de desecharse. De esta manera. Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales. porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. se filtran todos los gases del horno eléctrico. Por tanto. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. En este sentido. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje.

Programa de Áreas Verdes: jardines. frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos. tomates. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. además de seguir con estas actividades. pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. Asimismo. en época de floración. la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas. además de aceitunas. gran cantidad de kilos de uvas. varios kilos de miel. desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. 13 . sandías. Es interesante destacar que. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente.

minero y energético. Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción. Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones. lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. 14 . al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros. situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación.

como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. y atribuimos nuestro éxito. desarrollo e integración para los trabajadores. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. La implementación de diversos programas de capacitación.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. 15 . En relación a la capacitación. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. desarrollo e integración para los trabajadores. sus esposas e hijos. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. a nuestros clientes y proveedores. social y humano. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. entrenamiento técnico. A ello ha contribuido también. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. organizacional. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. la realización de eventos y programas de capacitación. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. La buena imagen de la empresa. sus esposas e hijos.

 Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. charlas y campañas.Programas preventivos de salud. regularmente. Con esto. información sobre la empresa. Para cumplir con nuestros objetivos. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. . en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. Campañas de vacunación. . repostería. 16 . reducir costos. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. sus productos.Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. entre los que podemos mencionar: . traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. Pisco y Lima.Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. .Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. y consolidar el concepto Familia CAASA. . constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. optimizar recursos. para las esposas de los trabajadores (panadería. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. reducir costos. un solo gran frente para una gran empresa?. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. entre otros). desarrollar la creatividad. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. costura. . talleres. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. cocina. servicios y cambios que en ella se operan. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales.Talleres para padres y parejas. La filosofía de enfoque al cliente.Talleres de formación laboral en el Senati. Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. desarrollar la creatividad. representantes y. . optimizar recursos.Charlas de orientación vocacional. La filosofía de enfoque al cliente.

luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. para el sector metal mecánico. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. al sur de Lima. decoración y carpintería metálica. en Pisco. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. en el 2004.En el Perú.A. En el año 2002. A nivel internacional. a fin de ampliar su portafolio de productos. 17 . arquitectura. De esta manera. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. De esta manera. se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. dirigida al sector minero.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. Actualmente. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal. Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco. metal mecánica ?ligera y pesada?. minería. realizaron una inversión de 14. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas. CAASA invirtió 9. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. (CAASA). fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S. A comienzos de la década de los 90. Dos años más tarde. Cinco años después. nace Corporación Aceros Arequipa S. Chile. y empresas de Venezuela. A fines de 1997.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. y de obtener importantes premios. materia prima para los productos laminados en caliente. en 1988. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008. y meses más tarde para la planta de Arequipa.A.

A.A. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco. este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D. Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco.Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado. máxima autoridad en C..A. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S. Esta primera etapa de ampliación.). de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua. En julio de 2007.A. Hoy en día..A. departamento al que le han sido delegadas.A. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación. Cabe destacar que dos veces al año. Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad.S. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización. produce 700. contribuyendo al desarrollo del Perú. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa.000 toneladas de acero líquido anuales.G. por el D. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 . cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional.G. tanto áreas de producción como de administración. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales.

nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora. dentro de su Plan de Capacitación al usuario. Por este motivo. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. En este sentido. fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa. 19 . fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores.  Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. De igual forma. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios.

auspiciando publicaciones. calendario de pagos. las ciudades de Arequipa y Pisco. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. promoviendo concursos. contribuyendo así con el progreso regional y local. adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. donando equipos. Finalmente.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores. Asimismo. Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. trámites. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios. proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. pero no en último lugar. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas.. 20 . principalmente en el campo de la educación. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. guías. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. facturas. Actualmente. apoyando y fomentando la capacitación. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. Esto constituye una excelente carta de presentación. etc.

promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias. En este ámbito. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. Adicionalmente. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. 21 . la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. durante las vacaciones de los becados. por eso. Asimismo.Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. Como premio a los ganadores. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. Dentro de esta misma línea. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor. como el Ministerio de Educación.

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