COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

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la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. y meses más tarde para la planta de Arequipa. Cinco años después. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. en Pisco. y de obtener importantes premios. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas. materia prima para los productos laminados en caliente. 2 . en 1988. Actualmente.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. A comienzos de la década de los 90. De esta manera. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. al sur de Lima. se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. construcción y de carpintería metálica.1.

En julio de 2007. Esta primera etapa de ampliación. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales.A.5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. en el 2004.5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. En el año 2002 invirtió 9. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas. a fin de ampliar su portafolio de productos. nace Corporación Aceros Arequipa S. protegiendo el medio ambiente. 1. 1. soportado por una organización moderna y altamente calificada. mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano. Dos años más tarde. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior.A fines de 1997. realizo una inversión de 14. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero.A. se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S. De esta manera. 3 .

ORGANIGRAMA 4 .2.

HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 . Y PROYECTOS S. METALURGICO JEFE DE ING.P.P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO.ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO. DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR.C.

tees y canales U. y Planta Nº2 Pisco Esta planta. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida.000 toneladas anuales de acero líquido y 550.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. Hoy en día. cuenta con una capacidad de producción de 700. la Planta de Laminación. 241 de la Panamericana Sur. 6 . platinas. esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250. Está conformada por la Planta de Hierro Esponja. la Planta de Acería. se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . entre ellos: barras de construcción. luego de una serie de inversiones.000 toneladas métricas anuales de productos terminados.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. ángulos. barras cuadradas. en sus diferentes medidas.Ica. constituye un hito emblemático de este departamento. en el Km. como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.

Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada.PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal.  Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 . a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua. y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas.

Las barras para construcción se identifican por su diámetro. o con resaltes. resistencia a la tracción y su alargamiento. Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. Se les conoce como barras para la construcción.  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción.7 mm 8 . Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada. que puede ser en pulgadas o milímetros. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas.

Platinas. Tees.y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas. las caras exteriores de las alas son paralelas. es igual o mayor de 80mm. Barras SuperTrack 9 . las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes.        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). Vigas H. en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas". las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas. las alas son generalmente simétricas y de igual ancho.

cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada. LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío. también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA. Son fabricadas en acero negro. 10 . protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor. decoración.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. industrial. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. Estos productos están orientados al sector construcción.  Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas. agroindustrial y minero.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto.

Este contempla la realización de diversas actividades. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales. tanto en Arequipa como en Pisco.(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial.       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas . y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas. 11 . sus trabajadores y sus familias. esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente. por lo que desde hace varios años. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. permiten reducir el costo de la administración de residuos. a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. dirigidas no sólo a la protección del entorno. planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA). En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. la empresa. El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes.

Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. De esta manera. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje. Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. reprocesándolos. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos. porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. se filtran todos los gases del horno eléctrico. En este sentido. 12 . de acuerdo con estándares internacionales. en lugar de desecharse. Este proceso consiste en reducir. finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. Por tanto.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal.

Programa de Áreas Verdes: jardines. Asimismo. varios kilos de miel. gran cantidad de kilos de uvas. pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos. en época de floración. además de seguir con estas actividades. además de aceitunas. sandías. 13 . tomates. frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. Es interesante destacar que. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo. desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente.

Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones. lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional. situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. minero y energético.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros. 14 . Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación. Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción.

por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. desarrollo e integración para los trabajadores. La buena imagen de la empresa. y atribuimos nuestro éxito.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. En relación a la capacitación. la realización de eventos y programas de capacitación. entrenamiento técnico. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. sus esposas e hijos. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. a nuestros clientes y proveedores. La implementación de diversos programas de capacitación. organizacional. como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple. desarrollo e integración para los trabajadores. A ello ha contribuido también. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. sus esposas e hijos. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. social y humano. cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. 15 .

Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales.Charlas de orientación vocacional. entre otros).Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal.Programas preventivos de salud. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. costura. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. servicios y cambios que en ella se operan. .Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. La filosofía de enfoque al cliente. desarrollar la creatividad. .Talleres para padres y parejas. . repostería. optimizar recursos. sus productos. nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. representantes y.Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. optimizar recursos. Campañas de vacunación. información sobre la empresa. el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. . cocina. La filosofía de enfoque al cliente. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. para las esposas de los trabajadores (panadería. reducir costos. Para cumplir con nuestros objetivos. desarrollar la creatividad. . en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. talleres. entre los que podemos mencionar: . se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. regularmente. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. reducir costos. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. y consolidar el concepto Familia CAASA. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. 16 . Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. Con esto. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. Pisco y Lima. . un solo gran frente para una gran empresa?.Talleres de formación laboral en el Senati. charlas y campañas.

minería. fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S. A nivel internacional.A. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008. CAASA invirtió 9. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. y empresas de Venezuela. y meses más tarde para la planta de Arequipa. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco.A. De esta manera. realizaron una inversión de 14. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas. Cinco años después. Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. materia prima para los productos laminados en caliente. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. a fin de ampliar su portafolio de productos. nace Corporación Aceros Arequipa S. en Pisco. metal mecánica ?ligera y pesada?. En el año 2002. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. Chile. decoración y carpintería metálica. De esta manera. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal. 17 . dirigida al sector minero. en el 2004. y de obtener importantes premios. A fines de 1997. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. A comienzos de la década de los 90.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. (CAASA). se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal. Actualmente.En el Perú. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. arquitectura. en 1988. para el sector metal mecánico.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. al sur de Lima. Dos años más tarde.

A.).S. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 . Esta primera etapa de ampliación. En julio de 2007. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua. este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación. contribuyendo al desarrollo del Perú. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa.G.000 toneladas de acero líquido anuales. Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad.A. de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total.. tanto áreas de producción como de administración.A. máxima autoridad en C. por el D. Hoy en día.A.. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco. cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional.A. produce 700. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance. departamento al que le han sido delegadas. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S.A.Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco. Cabe destacar que dos veces al año.G.

 Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad. nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes. De igual forma. Por este motivo.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios. fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento. todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. 19 . En este sentido. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. dentro de su Plan de Capacitación al usuario. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa.

etc. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. auspiciando publicaciones. Asimismo. promoviendo concursos. Actualmente. pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. Esto constituye una excelente carta de presentación. facturas. principalmente en el campo de la educación. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas.. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. apoyando y fomentando la capacitación. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores. adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. contribuyendo así con el progreso regional y local. Finalmente. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. calendario de pagos. 20 . Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. guías. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. trámites. pero no en último lugar. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. las ciudades de Arequipa y Pisco. donando equipos.

Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. En este ámbito. durante las vacaciones de los becados. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación.Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. 21 . por eso. como el Ministerio de Educación. en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. Como premio a los ganadores. Adicionalmente. como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. Dentro de esta misma línea. la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco. Asimismo. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático.

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