COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

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materia prima para los productos laminados en caliente. Cinco años después. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. 2 . De esta manera. se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. al sur de Lima. Actualmente. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas. recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. A comienzos de la década de los 90.1. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. y meses más tarde para la planta de Arequipa. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. en 1988. construcción y de carpintería metálica. en Pisco. y de obtener importantes premios.

Dos años más tarde. nace Corporación Aceros Arequipa S. En julio de 2007. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos. a fin de ampliar su portafolio de productos. protegiendo el medio ambiente. Esta primera etapa de ampliación. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. realizo una inversión de 14. De esta manera.5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. 1. 1.A. mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior. 3 . se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S. en el 2004. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco.A.5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. soportado por una organización moderna y altamente calificada.A fines de 1997. En el año 2002 invirtió 9. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano.

ORGANIGRAMA 4 .2.

HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 . METALURGICO JEFE DE ING.C. Y PROYECTOS S. DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR.ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO.P.P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO.

000 toneladas métricas anuales de productos terminados. la Planta de Acería. cuenta con una capacidad de producción de 700. entre ellos: barras de construcción. platinas. tees y canales U. la Planta de Laminación. en el Km. luego de una serie de inversiones. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida. constituye un hito emblemático de este departamento. esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250. Está conformada por la Planta de Hierro Esponja.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . Hoy en día. barras cuadradas. 6 . ángulos.Ica. y Planta Nº2 Pisco Esta planta.000 toneladas anuales de acero líquido y 550.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. en sus diferentes medidas. 241 de la Panamericana Sur. como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.

a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua.PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal. y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas. Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada.  Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 .

 Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada. o con resaltes. Las barras para construcción se identifican por su diámetro.7 mm 8 . Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción. resistencia a la tracción y su alargamiento. barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. que puede ser en pulgadas o milímetros. Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. Se les conoce como barras para la construcción.  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4.

las alas son generalmente simétricas y de igual ancho. es igual o mayor de 80mm. las caras exteriores de las alas son paralelas. o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas. Platinas. las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas.        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). Vigas H. las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes.y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas". Barras SuperTrack 9 . Tees.

también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada. protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA. agroindustrial y minero. Estos productos están orientados al sector construcción.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. Son fabricadas en acero negro. 10 . LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. industrial. ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto. decoración.  Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas. es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras.

11 . Este contempla la realización de diversas actividades. sus trabajadores y sus familias.       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas .(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes. y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental. El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales. tanto en Arequipa como en Pisco. a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. la empresa. dirigidas no sólo a la protección del entorno. permiten reducir el costo de la administración de residuos. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA). En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. por lo que desde hace varios años. esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente.

la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos. finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. Por tanto. Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. 12 . porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. De esta manera. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. En este sentido.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal. se filtran todos los gases del horno eléctrico. Este proceso consiste en reducir. de acuerdo con estándares internacionales. en lugar de desecharse. reprocesándolos. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas.

desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos.Programa de Áreas Verdes: jardines. pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. tomates. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa. varios kilos de miel. Es interesante destacar que. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente. además de aceitunas. gran cantidad de kilos de uvas. la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. en época de floración. frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. además de seguir con estas actividades. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. 13 . sandías. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo. Asimismo.

Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación. al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros. minero y energético. situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. 14 . lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción. Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones.

por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple. desarrollo e integración para los trabajadores. A ello ha contribuido también. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. social y humano. La buena imagen de la empresa. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. En relación a la capacitación. sus esposas e hijos. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. y atribuimos nuestro éxito. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral. La implementación de diversos programas de capacitación. la realización de eventos y programas de capacitación. 15 . como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. sus esposas e hijos. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa. cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. desarrollo e integración para los trabajadores. a nuestros clientes y proveedores. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. organizacional. entrenamiento técnico.

dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos.Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. . . La filosofía de enfoque al cliente. Pisco y Lima. y consolidar el concepto Familia CAASA. servicios y cambios que en ella se operan. el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados.Programas preventivos de salud. La filosofía de enfoque al cliente. desarrollar la creatividad. Para cumplir con nuestros objetivos. reducir costos. representantes y. entre otros). regularmente. reducir costos. 16 . talleres.Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. Con esto. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. costura. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. para las esposas de los trabajadores (panadería. desarrollar la creatividad. optimizar recursos. y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito.Charlas de orientación vocacional.Talleres para padres y parejas. cocina.Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. un solo gran frente para una gran empresa?. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. . constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. . se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. información sobre la empresa. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. .Talleres de formación laboral en el Senati. charlas y campañas. nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social. entre los que podemos mencionar: . en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. sus productos. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. . Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. optimizar recursos. repostería. Campañas de vacunación.

al sur de Lima. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco. y meses más tarde para la planta de Arequipa. en el 2004. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. De esta manera. De esta manera. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. (CAASA). Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. En el año 2002. minería. Actualmente. y de obtener importantes premios. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. Cinco años después. CAASA invirtió 9. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008. y empresas de Venezuela. nace Corporación Aceros Arequipa S. metal mecánica ?ligera y pesada?. 17 . arquitectura. A nivel internacional. decoración y carpintería metálica. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. en 1988. se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. Dos años más tarde. a fin de ampliar su portafolio de productos.A. en Pisco. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. Chile. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas. dirigida al sector minero. fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S.En el Perú. realizaron una inversión de 14. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. materia prima para los productos laminados en caliente. A fines de 1997.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. para el sector metal mecánico. A comienzos de la década de los 90.A.

A. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco. tanto áreas de producción como de administración. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 .Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado. Hoy en día. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales..000 toneladas de acero líquido anuales.G. Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance.A. cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional. Esta primera etapa de ampliación.G.A.S. En julio de 2007. de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional.). Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco.A. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa. departamento al que le han sido delegadas.A. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa. este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación. produce 700. máxima autoridad en C. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua. Cabe destacar que dos veces al año. por el D. contribuyendo al desarrollo del Perú.A..

dentro de su Plan de Capacitación al usuario. nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento. En este sentido. De igual forma. fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo.  Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad. todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora. Por este motivo. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes. 19 .

Actualmente. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. Finalmente. facturas. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. guías. proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios. Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas. calendario de pagos. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. apoyando y fomentando la capacitación. promoviendo concursos. pero no en último lugar. donando equipos. trámites. etc.. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. Esto constituye una excelente carta de presentación. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. Asimismo. 20 . pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. principalmente en el campo de la educación. auspiciando publicaciones.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. las ciudades de Arequipa y Pisco. contribuyendo así con el progreso regional y local.

como el Ministerio de Educación. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. por eso. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. durante las vacaciones de los becados. Como premio a los ganadores. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias.Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. Asimismo. Dentro de esta misma línea. En este ámbito. la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor. 21 . como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. Adicionalmente.

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