COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

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Con el objetivo de consolidar su desarrollo. De esta manera.1. en 1988. A comienzos de la década de los 90. Actualmente. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso. al sur de Lima. se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. en Pisco. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. 2 . y meses más tarde para la planta de Arequipa. y de obtener importantes premios. la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. materia prima para los productos laminados en caliente. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. Cinco años después. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. construcción y de carpintería metálica.

mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes.5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.A. De esta manera.5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. 1. protegiendo el medio ambiente.A.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior.A fines de 1997. en el 2004. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco. 1. a fin de ampliar su portafolio de productos. realizo una inversión de 14. Dos años más tarde. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas. 3 . nace Corporación Aceros Arequipa S. soportado por una organización moderna y altamente calificada. En el año 2002 invirtió 9.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero. Esta primera etapa de ampliación. En julio de 2007. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S.

2. ORGANIGRAMA 4 .

C. Y PROYECTOS S.ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO.P.HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 . METALURGICO JEFE DE ING. DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR.P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO.

la Planta de Acería. platinas. ángulos. la Planta de Laminación. cuenta con una capacidad de producción de 700. se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . luego de una serie de inversiones.000 toneladas métricas anuales de productos terminados.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. Está conformada por la Planta de Hierro Esponja. esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida. como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.000 toneladas anuales de acero líquido y 550.Ica. 241 de la Panamericana Sur. en el Km. constituye un hito emblemático de este departamento. y Planta Nº2 Pisco Esta planta.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. en sus diferentes medidas. barras cuadradas. entre ellos: barras de construcción. 6 . tees y canales U. Hoy en día.

Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada. por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal.  Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 . y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas.PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua.

 Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada. Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. o con resaltes. Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas. Las barras para construcción se identifican por su diámetro. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción. Se les conoce como barras para la construcción.7 mm 8 . resistencia a la tracción y su alargamiento. que puede ser en pulgadas o milímetros.  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4.

es igual o mayor de 80mm. Tees. Vigas H. las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas. o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas.y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas". las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes. las alas son generalmente simétricas y de igual ancho. las caras exteriores de las alas son paralelas. Platinas.        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). Barras SuperTrack 9 .

es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras. decoración. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. Estos productos están orientados al sector construcción. industrial. también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. 10 . protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. agroindustrial y minero.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. Son fabricadas en acero negro. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada.  Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas. ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto. LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor.

a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. por lo que desde hace varios años. 11 . Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes. la empresa. sus trabajadores y sus familias. buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales. tanto en Arequipa como en Pisco. y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental. planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. permiten reducir el costo de la administración de residuos. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas.       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas . Este contempla la realización de diversas actividades. dirigidas no sólo a la protección del entorno. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA).(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial.

Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. en lugar de desecharse. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal. reprocesándolos. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. En este sentido. porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. 12 . se filtran todos los gases del horno eléctrico. finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. de acuerdo con estándares internacionales. Este proceso consiste en reducir. la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje. Por tanto. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. De esta manera.

Asimismo. la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. además de aceitunas. 13 . pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. sandías. además de seguir con estas actividades. tomates. en época de floración. Es interesante destacar que.Programa de Áreas Verdes: jardines. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente. varios kilos de miel. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente. desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos. gran cantidad de kilos de uvas. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa.

Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación. lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional. situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. 14 . al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. minero y energético. Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción. Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones.

cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. entrenamiento técnico. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa. sus esposas e hijos. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. La buena imagen de la empresa. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. desarrollo e integración para los trabajadores. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. organizacional. social y humano. En relación a la capacitación. la realización de eventos y programas de capacitación. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. 15 . Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. a nuestros clientes y proveedores.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. desarrollo e integración para los trabajadores. La implementación de diversos programas de capacitación. y atribuimos nuestro éxito. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. sus esposas e hijos. A ello ha contribuido también.

desarrollar la creatividad. Campañas de vacunación. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país.Charlas de orientación vocacional.Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. desarrollar la creatividad. . La filosofía de enfoque al cliente. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. entre los que podemos mencionar: . información sobre la empresa. . constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito.Talleres para padres y parejas. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. . Pisco y Lima. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. . dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. . Para cumplir con nuestros objetivos. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. representantes y. y consolidar el concepto Familia CAASA. servicios y cambios que en ella se operan. Con esto. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. . nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social.Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. entre otros). reducir costos. optimizar recursos. costura.Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. charlas y campañas. La filosofía de enfoque al cliente. talleres. sus productos. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. regularmente. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa.Programas preventivos de salud.Talleres de formación laboral en el Senati. el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. optimizar recursos. un solo gran frente para una gran empresa?. cocina. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. 16 . para las esposas de los trabajadores (panadería. repostería. reducir costos.

dirigida al sector minero. en 1988. 17 . A fines de 1997. realizaron una inversión de 14. arquitectura. Cinco años después. se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal. minería. materia prima para los productos laminados en caliente. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. A comienzos de la década de los 90.En el Perú.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. Chile. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco. Actualmente. y empresas de Venezuela. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones.A. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. Dos años más tarde. nace Corporación Aceros Arequipa S. en Pisco. CAASA invirtió 9. y de obtener importantes premios. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. decoración y carpintería metálica. fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S. De esta manera. para el sector metal mecánico. metal mecánica ?ligera y pesada?. al sur de Lima. en el 2004. De esta manera. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008. y meses más tarde para la planta de Arequipa. En el año 2002. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. (CAASA). Con el objetivo de consolidar su desarrollo. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal. Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. a fin de ampliar su portafolio de productos.A. A nivel internacional. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores.

este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. contribuyendo al desarrollo del Perú. cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional. máxima autoridad en C. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco. Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad.000 toneladas de acero líquido anuales.. tanto áreas de producción como de administración. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación.. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total.). por el D. departamento al que le han sido delegadas. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa. Esta primera etapa de ampliación. produce 700.A.S.A. de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa. En julio de 2007. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco.A.G.A.A. Cabe destacar que dos veces al año. Hoy en día.G. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 . Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance.A. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua.Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización.

fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento.  Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios. En este sentido. fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. dentro de su Plan de Capacitación al usuario. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. De igual forma. 19 . nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. Por este motivo. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora.

Finalmente. principalmente en el campo de la educación. calendario de pagos. guías. apoyando y fomentando la capacitación. adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. 20 . proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen. Actualmente. donando equipos. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios. auspiciando publicaciones. etc. pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. trámites. Esto constituye una excelente carta de presentación. pero no en último lugar. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. las ciudades de Arequipa y Pisco. contribuyendo así con el progreso regional y local.. Asimismo. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. facturas. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. promoviendo concursos.

en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. Como premio a los ganadores. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. por eso. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. Dentro de esta misma línea.Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor. como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco. En este ámbito. 21 . Asimismo. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias. como el Ministerio de Educación. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. durante las vacaciones de los becados. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. Adicionalmente.