COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

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recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. al sur de Lima. materia prima para los productos laminados en caliente. y meses más tarde para la planta de Arequipa.1. Con el objetivo de consolidar su desarrollo.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. A comienzos de la década de los 90. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. De esta manera. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. 2 . Cinco años después. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. construcción y de carpintería metálica. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. y de obtener importantes premios. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. Actualmente. en 1988. en Pisco.

mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes. 1. protegiendo el medio ambiente. En el año 2002 invirtió 9. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales.A. 1.5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. De esta manera. 3 .5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. en el 2004. soportado por una organización moderna y altamente calificada. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco. a fin de ampliar su portafolio de productos.A. En julio de 2007. nace Corporación Aceros Arequipa S. Esta primera etapa de ampliación. Dos años más tarde.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero. se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S. realizo una inversión de 14.A fines de 1997. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas.

ORGANIGRAMA 4 .2.

ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO.C.P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO.P. DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR. Y PROYECTOS S.HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 . METALURGICO JEFE DE ING.

en sus diferentes medidas. constituye un hito emblemático de este departamento. Hoy en día. 241 de la Panamericana Sur. entre ellos: barras de construcción. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida. 6 . y Planta Nº2 Pisco Esta planta.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. cuenta con una capacidad de producción de 700. la Planta de Laminación. la Planta de Acería.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. tees y canales U.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. en el Km. se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . luego de una serie de inversiones. Está conformada por la Planta de Hierro Esponja.Ica. barras cuadradas. como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa.000 toneladas anuales de acero líquido y 550. ángulos. platinas. esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250.

por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal. a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua. Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada.PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas.  Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 .

que puede ser en pulgadas o milímetros. resistencia a la tracción y su alargamiento. Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. Las barras para construcción se identifican por su diámetro.7 mm 8 . Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. o con resaltes. Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada.  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. Se les conoce como barras para la construcción. barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas.

es igual o mayor de 80mm. las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas. las alas son generalmente simétricas y de igual ancho.        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas". las caras exteriores de las alas son paralelas. Platinas. las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes.y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. Barras SuperTrack 9 . Vigas H. Tees. o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas.

 Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. agroindustrial y minero. es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras. LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA. Estos productos están orientados al sector construcción. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. 10 . decoración. industrial. Son fabricadas en acero negro. ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto. cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor.

y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental.(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial. En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. tanto en Arequipa como en Pisco. Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. sus trabajadores y sus familias.       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas . esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA). permiten reducir el costo de la administración de residuos. Este contempla la realización de diversas actividades. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. por lo que desde hace varios años. dirigidas no sólo a la protección del entorno. 11 . El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. la empresa.

12 . finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos. Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. en lugar de desecharse. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. Por tanto. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas. la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales. de acuerdo con estándares internacionales. reprocesándolos. se filtran todos los gases del horno eléctrico. En este sentido. Este proceso consiste en reducir. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal. De esta manera.

tomates. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. Es interesante destacar que. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo. la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas. Asimismo.Programa de Áreas Verdes: jardines. además de seguir con estas actividades. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente. en época de floración. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. 13 . frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. varios kilos de miel. pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente. gran cantidad de kilos de uvas. sandías. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos. además de aceitunas. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa.

situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones. al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros. minero y energético. Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción. 14 . lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional.

la realización de eventos y programas de capacitación. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple. desarrollo e integración para los trabajadores. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. La implementación de diversos programas de capacitación. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. social y humano. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. a nuestros clientes y proveedores. por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. sus esposas e hijos. entrenamiento técnico. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. organizacional. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral. cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. 15 . En relación a la capacitación. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. La buena imagen de la empresa. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. desarrollo e integración para los trabajadores. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. y atribuimos nuestro éxito. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. sus esposas e hijos. como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. A ello ha contribuido también.

desarrollar la creatividad. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. para las esposas de los trabajadores (panadería. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. regularmente. desarrollar la creatividad. costura. Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. . un solo gran frente para una gran empresa?.Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. . constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. talleres. . traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. Para cumplir con nuestros objetivos. nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social.Talleres de formación laboral en el Senati. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. . el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. reducir costos. sus productos. La filosofía de enfoque al cliente. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. . Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. y consolidar el concepto Familia CAASA. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. 16 . información sobre la empresa. Campañas de vacunación. charlas y campañas. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. optimizar recursos. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. representantes y. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. reducir costos. optimizar recursos. repostería. La filosofía de enfoque al cliente. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa.Charlas de orientación vocacional.Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. entre los que podemos mencionar: . en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. Pisco y Lima. servicios y cambios que en ella se operan. cocina. entre otros). Con esto.Talleres para padres y parejas.Programas preventivos de salud.Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. .

CAASA invirtió 9. Dos años más tarde. en Pisco. A comienzos de la década de los 90. A fines de 1997. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. en el 2004. se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. y de obtener importantes premios. Actualmente. realizaron una inversión de 14. A nivel internacional. En el año 2002. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. en 1988. (CAASA). y meses más tarde para la planta de Arequipa. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. decoración y carpintería metálica. De esta manera. materia prima para los productos laminados en caliente. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. Cinco años después.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco. a fin de ampliar su portafolio de productos. arquitectura. 17 . metal mecánica ?ligera y pesada?. Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008.En el Perú. dirigida al sector minero. para el sector metal mecánico.A. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal. nace Corporación Aceros Arequipa S. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas.A. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S. minería. y empresas de Venezuela. Chile. De esta manera. al sur de Lima.

Esta primera etapa de ampliación. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco.). este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D.A.A.A.S. departamento al que le han sido delegadas.A. contribuyendo al desarrollo del Perú. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 . En julio de 2007.A. produce 700. tanto áreas de producción como de administración. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total. Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance.A. por el D. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. Cabe destacar que dos veces al año. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S.G.. máxima autoridad en C. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización. Hoy en día. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco.000 toneladas de acero líquido anuales.. cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa.G. de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional. Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad.Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado.

 Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. De igual forma. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora. 19 . En este sentido. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios. nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes. Por este motivo. fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. dentro de su Plan de Capacitación al usuario. todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto.

adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. facturas. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores. proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen. pero no en último lugar. Actualmente. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. donando equipos. 20 . auspiciando publicaciones. Esto constituye una excelente carta de presentación. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. etc. las ciudades de Arequipa y Pisco. principalmente en el campo de la educación. trámites. pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. apoyando y fomentando la capacitación. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. calendario de pagos.. guías. Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. Finalmente. Asimismo. contribuyendo así con el progreso regional y local. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. promoviendo concursos.

Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. como el Ministerio de Educación. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. Dentro de esta misma línea. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor. promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias. en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. Adicionalmente. En este ámbito. 21 . orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. durante las vacaciones de los becados. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. Como premio a los ganadores. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. Asimismo. por eso. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco.

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