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ACEROS-AREQUIPA

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COORPORACION ACEROS AREQUIPA

INTRODUCCION
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. Nace en el año 1964, en la ciudad de Arequipa y en su camino viene construyendo una serie de éxitos como lo vamos a poder observar en este informe, donde contaremos desde su historia hasta sus últimos logros, revisando su organigrama podremos apreciar su estructura de proceso y administración. La empresa se expande y desarrolla abriendo otra planta en pisco, pero no podemos avanzar en el desarrollo de este informe sin antes hablar del producto estrella , como es el ACERO, asimismo esta planta cuenta con sub plantas donde se realizan procesos de Reducción directa, Fragmentación, Acería, y laminación que serán desarrolladas y explicadas en su respectiva orden de proceso. Por ultimo encontraremos el desarrollo de los productos terminados cumpliendo la más altas normas de calidad y respetando tanto al medio ambiente como a la sociedad.

1

se introdujeron los conceptos de calidad total en su personal. A comienzos de la década de los 90. como paso previo a la modernización de su organización en las plantas. e incursiona en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. Con el objetivo de consolidar su desarrollo. para mejorar la calidad del acero y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. Por la alta calidad de sus productos se convirtió rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. al sur de Lima. 2 . De esta manera. Actualmente. construcción y de carpintería metálica.En 1996 invirtió 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y puso en funcionamiento su a moderna planta de hierro esponja. Cinco años después. en 1988. en Pisco. la fusión con Laminadora del Pacífico permite a la compañía ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. y de obtener importantes premios. en 1983 inaugura su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para sus procesos en su planta de Pisco. HISTORIA La corporación Aceros Arequipa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa. tiene y aplica la norma ISO 9001 versión 2000. iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica. materia prima para los productos laminados en caliente. y meses más tarde para la planta de Arequipa. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso.1.

Esta primera etapa de ampliación. nace Corporación Aceros Arequipa S. De esta manera. En el año 2002 invirtió 9.5 millones de dólares en la automatización de su línea de laminación y la implementación de su planta de laminado en frío en Pisco. en el 2004.A. realizo una inversión de 14. contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas. concluyeron las obras que permitió aumentar la capacidad de producción de su planta de Pisco. Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano. Dos años más tarde.1 VISIÓN Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa presencia en el mercado exterior. a fin de ampliar su portafolio de productos. En julio de 2007. mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes. la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos. totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana. soportado por una organización moderna y altamente calificada.A. se fusiona con la empresa Aceros Calibrados S. protegiendo el medio ambiente. ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar su capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales.2 MISIÓN Entregar al mercado soluciones de acero.A fines de 1997. 1. 1.5 millones de dólares para la implementación de su nueva línea de producción de alambrón. 3 .

ORGANIGRAMA 4 .2.

P LOGISTICA JEFE DE LAMINACION JEFE DE DPTO.C. METALURGICO JEFE DE ING. Y PROYECTOS S.P.HH Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 5 . DE MANTENIMIENTO JEFE DE ALMACEN DE SUMINISTROS JEFE DE RR.ORGANIGRAMA PLANTA DE PISCO DIRECTOR GERENTE ADJUNTO DIRECTOR INDUSTRIAL SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL COORDINADOR GENERAL TQM JEFE DE ACERIA JEFE DE DPTO.

241 de la Panamericana Sur. platinas. constituye un hito emblemático de este departamento. entre ellos: barras de construcción. esta planta de laminación cuenta con una capacidad instalada de 250. y las instalaciones para el servicio de corte y doblado de barras de acero corrugado a medida. 6 . se encuentra ubicada en el desierto de Paracas . como empresa pionera del desarrollo industrial de Arequipa. en sus diferentes medidas. y Planta Nº2 Pisco Esta planta.000 toneladas métricas anuales de productos terminados.PLANTAS DE PRODUCCION Planta Nº1 Arequipa y Ubicada en el Parque Industrial de la ciudad de Arequipa. Está conformada por la Planta de Hierro Esponja. en el Km. luego de una serie de inversiones.000 toneladas métricas anuales de productos terminados. tees y canales U. barras cuadradas. la Planta de Acería.Ica. la Planta de Laminación. Hoy en día. ángulos. cuenta con una capacidad de producción de 700.000 toneladas anuales de acero líquido y 550.

 Alambre Negro Recocido  Alambrón Liso para Construcción  Alambrón para Trefilería 7 . por ejemplo un estirado o torsionado alrededor de su eje longitudinal. y Alambrones y Derivados Redondos que son laminados en caliente a partir de palanquillas. Los productos en barras pueden haber sufrido una deformación en frío controlada.PRODUCTOS A continuación se muestran las diferentes Familias de productos que Corporación Aceros Arequipa produce. a una sección recta aproximadamente redonda en rollos de una longitud continua.

Se les conoce como barras para la construcción. Barras de Construcción Barras de acero de sección redonda con la superficie estriada.7 mm 8 .  Barras de Construcción ASTM A615  Barras de Construcción ASTM A706  Barras Corrugadas 4. Se fabrican cumpliendo estrictamente las especificaciones que señalan el límite de fluencia. Las barras para construcción se identifican por su diámetro. resistencia a la tracción y su alargamiento. que puede ser en pulgadas o milímetros. Las longitudes usuales son de 9 y 12 metros de largo. Las especificaciones señalan también las dimensiones y tolerancias. barras deformadas y en Venezuela con el nombre de cabillas. o con resaltes. para facilitar su adherencia al concreto al utilizarse en la industria de la construcción.

las superficies del alma se empalman con las caras interiores de las alas.        Ángulos de Alta Resistencia Grado 50 Ángulos Estructurales Barras Calibradas Barras Cuadradas Barras Cuadradas Ornamentales Barras Redondas Lisas Canales (U). Barras SuperTrack 9 . las caras exteriores de las alas son paralelas. Tees. es igual o mayor de 80mm. Platinas. en este caso los perfiles se denominan de "alas inclinadas".y Barras Lisas y Perfiles Productos laminados en caliente de diversas seccione transversales que tienen en común las siguientes características: la altura h. las alas pueden ser de espesor decreciente desde el alma hacia los bordes. o de espesor uniforme las que se denominan de alas paralelas. Vigas H. las alas son generalmente simétricas y de igual ancho.

ha sido concebida para incrementar los niveles de seguridad en minas subterráneas y a cielo abierto.  Planchas Desplegadas LAF y LAC  Planchas Embutidas y Perforadas LAF  Planchas Perforadas LAC y Planchas.y Barras y Accesorios de Fortificación La Barra Helicoidal tiene como principal ventaja el haber sido diseñada específicamente para el sostenimiento y fortificación de terrenos. industrial. también puede pedirlas en acabado electro galvanizado. cuenta con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera personalizada. Son fabricadas en acero negro. decoración. protegiendo al personal y a los equipos y permitiéndole obtener interesantes beneficios técnicos y económicos. agroindustrial y minero. 10 . LAC = Laminados en Caliente LAF = Laminados en Frío. es producto innovador y que consideramos sería un elemento ideal para sus diversas obras. solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. Bobinas y Tubos Productos terminados de laminación sección transversal es casi rectangular y con un ancho mucho mayor que el espesor.     y Barras Helicoidales Placa de Sujeción (para pernos de fortificación) Tuerca de Fijación (para pernos de fortificación) Adaptador Integral para Barra Helicoidal Herramientas y Artículos de Ferretería  Clavos de Acero  Hojas de Sierra Bimetálica  Mallas para Tarrajeo y Planchas Especiales Nuestra empresa basada en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente. Estos productos están orientados al sector construcción. Las PLANCHAS ESPECIALES ACEROS AREQUIPA.

Este contempla la realización de diversas actividades. por lo que desde hace varios años. promover el ahorro en el consumo de energía y materiales y disminuir los costos de distribución. El PAMA de Corporación Aceros Arequipa es el marco para la mejora continua del desempeño ecológico de la organización y apunta al Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000. Las actividades que se realizan dentro del PAMA evidencian la continua búsqueda de una producción más efectiva y en armonía con el medio ambiente. permiten reducir el costo de la administración de residuos. nuestra Corporación desarrolla desde hace varios años un Programa de Adecuación al Medio Ambiente (PAMA). dirigidas no sólo a la protección del entorno. a la vez que contribuyen a la protección de la ecología. Estas normas proveen el marco para un enfoque global y estratégico de las políticas. la empresa. tanto en Arequipa como en Pisco. En Corporación Aceros Arequipa compartimos esta preocupación. planes y acciones ambientales desarrolladas por la organización. sino también a un mejor aprovechamiento de los recursos. 11 .       Bobinas LACPlanchas Delgadas LACPlanchas Estriadas LACPlanchas y Bobinas Zincadas Lisas Planchas Zincadas Onduladas . y Programa de Adecuación al Medio Ambiente Para el cumplimiento de sus objetivos a nivel ambiental. El Programa de Adecuación al Medio Ambiente es un programa concreto que nuestra Corporación aplica permanentemente en sus dos plantas productoras para beneficio del entorno. esta conciencia ecológica nos ha llevado a priorizar esfuerzos para que la labor en nuestras plantas se realice teniendo el máximo respeto por el medio ambiente. Entre estos procesos y actividades podemos mencionar los siguientes. sus trabajadores y sus familias.(Calaminas Full Hard) Tubo de Acero ASTM A500 para Estructuras Tubos LAF ASTM A513 Mecánico ARMONIA CON EN MEDIO AMBIENTE El factor ecológico y ambiental es primordial para las empresas siderúrgicas a nivel mundial. buscando soluciones que armonicen nuestro desarrollo empresarial con el buen manejo de los recursos naturales.

Por tanto. Este proceso consiste en reducir. De esta manera. y Recuperación y empleo de finos y cascarilla De manera similar al reciclaje. finos de hierro esponja y cascarilla de acero) que no se utilizan debido a que son muy pequeños. en lugar de desecharse. la planta de humos de Aceros Arequipa garantiza un contenido máximo de polvo en los gases a la salida de la chimenea no mayor a 10 mg/m3. 12 . reprocesándolos. Esta forma de producir acero es considerada la opción moderna por sus múltiples beneficios. En este sentido. de acuerdo con estándares internacionales.y Reciclaje: aprovechando el acero en desuso En un año normal. esta actividad consiste en recuperar los residuos sólidos. succión y sistemas auxiliares de agua y aire comprimido. transformar y reutilizar el acero de productos en desuso para así producir más acero. la industria mundial del acero ahorra el equivalente a la energía requerida para 110 millones de hogares mediante el reciclaje. Mediante la evacuación de humos primarios y secundarios por filtros de mangas. estos residuos pasan por un proceso de aglomeración o ³perdigonado´ y vuelven a los hornos. Durante el proceso de producción se generan restos (finos de mineral de hierro. Corporación Aceros Arequipa recicla el acero siguiendo rigurosas normas de calidad. porcentaje muy por debajo de los 100 mg/m3 que exige la norma peruana. Extracción de gases: una planta segura y limpia El Sistema de Evacuación y Tratamiento de Humos de la planta de acería tiene como objetivo controlar las emisiones de partículas sólidas al ambiente. se filtran todos los gases del horno eléctrico. De esta manera se reduce significativamente el desperdicio evitando la acumulación de pasivos ambientales.

además de aceitunas. Todo esto es solo una muestra de lo que representa la protección al entorno y la naturaleza para Corporación Aceros Arequipa. nuestra empresa tiene otros proyectos a corto y mediano plazo para continuar desarrollando su Programa de Protección del Medio Ambiente. cada año se cosechan varias toneladas de tangelo.Programa de Áreas Verdes: jardines. gran cantidad de kilos de uvas. sandías. Es interesante destacar que. aun cuando las condiciones climáticas de la zona de Pisco y la escasez de agua hacen difícil la actividad de forestación y cultivos. Asimismo. pepinos y alcachofas entre otras frutas y hortalizas. Actualmente se cuenta también con varias hectáreas sembradas con gras y flores ornamentales. con el objetivo de contribuir a la floración de plantas y árboles y de extraer la miel que ellas producen. Actualmente se cuenta con panales dobles que producen mensualmente. además de seguir con estas actividades. varios kilos de miel. tomates. Consciente de la responsabilidad ecológica que nos compete en relación con la comunidad. en época de floración. frutas y verduras para la comunidad Este programa se lleva a cabo alrededor de las plantas y oficinas administrativas de la empresa y consiste en la forestación y mantenimiento de áreas verdes. que son vendidas a los trabajadores y sus familiares a precios módicos. desde el año 2001 venimos desarrollando en nuestras instalaciones la crianza de abejas. 13 . la implementación de invernaderos y el desarrollo de huertos con árboles frutales y hortalizas.

Se esperan nuevos proyectos de inversión en los sectores construcción. situación que se viene reflejando en los mayores ingresos por ventas de la compañía. Las perspectivas empresariales para Aceros Arequipa son estables en cuanto a su rentabilidad y a su operación.PERSPECTIVAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL. al depender cada vez menos de la importación de productos finales y de insumos extranjeros. 14 . lo que continuara dinamizando la demanda del acero en el mercado nacional. minero y energético. Aceros Arequipa sigue destinando importantes recursos en mejorar su infraestructura y en dotarse de la tecnología necesaria para competir en el futuro en mejores condiciones.

sus esposas e hijos. que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. 15 . El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad. La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral.ASPECTOS DE PLAN DE DESARROLLO EMPRESARIAL LEMA: Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo. desarrollo e integración para los trabajadores. desarrollo e integración para los trabajadores. organizacional. La implementación de diversos programas de capacitación. de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. Con el personal de Empresa: y Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa. y atribuimos nuestro éxito. como: La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. al profesionalismo y entrega de nuestro personal. y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. la realización de eventos y programas de capacitación. La buena imagen de la empresa. cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al personal. a nuestros clientes y proveedores. sus esposas e hijos. A ello ha contribuido también. por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continúa. En relación a la capacitación. sustentado en diversos factores relacionados entre sí. entrenamiento técnico. los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. social y humano. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores. de las competencias apropiadas a las funciones que cumple.

Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo. . cocina. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. desarrollar la creatividad. La filosofía de enfoque al cliente. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa.Charlas de orientación vocacional. Con esto. se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad.Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. desarrollar la creatividad. charlas y campañas. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. 16 . servicios y cambios que en ella se operan. diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. . sus productos. Para cumplir con nuestros objetivos. . y Con nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de bienestar social. dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. el cliente recibe el constante apoyo de vendedores. . La filosofía de enfoque al cliente. regularmente.Programas preventivos de salud. Pisco y Lima. en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. reducir costos. talleres. . se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad. entre los que podemos mencionar: . traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa. Campañas de vacunación. representantes y.Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. para las esposas de los trabajadores (panadería. reducir costos. entre otros). dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos. Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito. información sobre la empresa. un solo gran frente para una gran empresa?. se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. optimizar recursos. costura. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos.Talleres para padres y parejas. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales. y consolidar el concepto Familia CAASA. optimizar recursos. repostería. .Talleres de formación laboral en el Senati.

Chile. De esta manera. han adecuado un sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2008. como paso previo a la modernización de la organización en las plantas.A. para mejorar la calidad de sus aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. realizaron una inversión de 14. nace Corporación Aceros Arequipa S. en el 2004. luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos de control de calidad y grupos de progreso. Cinco años después. nuestros productos se distribuyen en Bolivia para atender esos mismos sectores. Actualmente. en 1988. y meses más tarde para la planta de Arequipa.En el Perú. Ecuador y Brasil compran frecuentemente barras calibradas. A Canadá exportamos periódicamente la barra helicoidal. Con el objetivo de consolidar su desarrollo.A. metal mecánica ?ligera y pesada?. la empresa recibió en 1997 la Certificación ISO 9002 para los procesos en la planta de Pisco. Dos años más tarde. 17 . De esta manera. para el sector metal mecánico. En 1996 invirtieron 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusieron en funcionamiento la moderna planta de hierro esponja. y empresas de Venezuela. al sur de Lima. se introdujeron los conceptos de calidad total entre el personal. dirigida al sector minero. (CAASA). minería. En el año 2002. e incursionaron en la fabricación de barras corrugadas y alambrones. arquitectura. en Pisco.5 millones de dólares en la automatización de la línea de laminación y la implementación de la planta de laminado en frío en Pisco. en 1983 inauguraron su segunda planta de laminación en la ciudad de Pisco. y de obtener importantes premios. Aceros Arequipa satisface los requerimientos de los sectores de construcción. A comienzos de la década de los 90. A nivel internacional. CAASA invirtió 9. la fusión con Laminadora del Pacífico permitió ampliar sus operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas. A fines de 1997. decoración y carpintería metálica. fue fusionada con la empresa Aceros Calibrados S. a fin de ampliar su portafolio de productos.5 millones de dólares para la implementación de la nueva línea de producción de alambrón. materia prima para los productos laminados en caliente.

). máxima autoridad en C. tanto áreas de producción como de administración.G. así como administrar el programa de sugerencias e implementar el programa de Mantenimiento Productivo Total en la planta de Pisco..A.. cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional. para revisar el desempeño de todo el Sistema de Aseguramiento de Calidad en toda la organización con la participación de las diferentes gerencias de la corporación. departamento al que le han sido delegadas.A.A. de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica productos de calidad internacional.A. que se reúne mensualmente y que su principal misión es la de analizar el desarrollo del programa de Calidad Total dentro de la organización. Estas reuniones del Comité de Calidad son organizadas por el departamento de Calidad Total. Esta primera etapa de ampliación.A. concluyeron las obras que permitieron aumentar la capacidad de producción de la planta de Pisco. Desde hace 8 años se ha formado un Comité Ejecutivo de la Calidad. la responsabilidad de fomentar el trabajo en equipo y asesorar a los equipos de mejora continua.G. significó una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar la capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. contribuyendo al desarrollo del Perú. En julio de 2007. mantiene un enfoque sistemático para apoyar el desarrollo de los proyectos de mejora y en general para fomentar la participación de todos los trabajadores en la búsqueda de la mejora continúa de la empresa. produce 700. Este Comité está presidido por el Director Industrial y cuenta con la participación de 11 miembros de diversas áreas de la empresa. Hoy en día.Pocos meses después iniciaron el proyecto de conversión a gas natural y pusieron en funcionamiento la planta fragmentadora de acero reciclado. Anualmente se llevan a cabo 3 Jornadas de Avance. este comité es presidido por el Director Gerente Adjunto (D. Cabe destacar que dos veces al año. La Alta Dirección de Corporación Aceros Arequipa S. por el D.A. momentos en los cuales los equipos de mejora presentan los avances de sus proyectos a todos los miembros de la compañía 18 .S.000 toneladas de acero líquido anuales.

dentro de su Plan de Capacitación al usuario. comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. vale la pena resaltar que debido a la cantidad de participantes en la ciudad de Arequipa. 19 . todos los años desde 1993 se realizan una reunión anual llamada Encuentro Interno donde cada equipo de mejora presenta su proyecto y se premian a los mejores. De igual forma. nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: NUESTROS COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES En un contexto altamente competitivo. En este sentido. nuestra empresa ha desarrollado una política de proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la eficiencia del proceso logístico.  Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad.y estos proyectos son evaluados para identificar las mejoras potenciales a los proyectos. Por este motivo. En este evento se presentaron 31 proyectos de mejora desarrollados por el personal de la corporación. así como la capacitación y la asignación de los recursos necesarios. A todas estas reuniones asisten las máximas autoridades de la empresa y son ellos los que personalmente premian a los equipos de mejora. Este año se ha celebrado el 10mo Encuentro Interno de Grupos de Progreso y Círculos de Control de Calidad en la primera semana del mes de Julio. fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores. sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. fue necesario elaborar por segunda vez un Encuentro Interno en la planta número 1 para definir los participantes a este importante evento. establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes.

promoviendo concursos. Asimismo.desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores.. adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. guías. NUESTRO COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas. donando equipos. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas. contribuyendo así con el progreso regional y local. en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios. facturas. proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen. pero también un estímulo permanente para su crecimiento empresarial. lo que les permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. Finalmente. manteniéndolos informados del estado de las cuentas. les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico. mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. Esto ha permitido beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas. velando por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad. agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. las ciudades de Arequipa y Pisco. auspiciando publicaciones. trámites. apoyando y fomentando la capacitación. pero no en último lugar. calendario de pagos. Esto constituye una excelente carta de presentación. 20 . Actualmente. etc. principalmente en el campo de la educación.

la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco. durante las vacaciones de los becados. apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la publicación del libro ?Matemáticas para Todos?. Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. Como premio a los ganadores. promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias. En este ámbito. por eso. la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado. Dentro de esta misma línea. 21 . en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. Asimismo. que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia. orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias. otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior.Nuestra empresa considera que la educación es la mejor herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro para ellos y para el Perú. como el Ministerio de Educación. como un complemento a esta labor de apoyo a la educación. Adicionalmente. lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor.

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