1. Cual va a ser el cdigo del empleado? Si se estableci que va a ser la cdula seguida de un cdigo me surgen dos dudas: a.

Que cdigo se va a asignar a los empleados que durante el ltimo ao presentaron novedades de reingreso a la compaa. Por ejemplo en un semestre el empleado tuvo 3 contratos distintos para cada uno de los contratos cual va a ser el cdigo de empleado que se va a asignar. b. Para el cargue del maestro de empleado, cual va a ser el cdigo a cargar teniendo en cuenta que puede ser que empleado no tenga histrico de contratos como puede presentarse que tenga varios contratos anteriores (cdigos viejos de empleados). R./ Lo que se acord es que el cdigo del empleado ser la cedula, - Cada que existe un contrato nuevo, se cambiara el cdigo por unconsecutivo, solo el contrato activo tendr el numero de la cedula. - Para cargar si existen varios contratos el actual debe ser el numero de la cedula , a los anteriores les deben asignar un cdigo (consecutivo).

2. El campo LOCALIDAD tengo entendido se dejo establecido para los centro operativos de la compaa. Mi pregunta es pensada hacia el futuro y basada en el acceso que tengan los auxiliares de nomina de cada una de las obras. Si el permiso de acceso de la aplicacin de cada uno de los usuarios se define por las localidades, Qu sucede si en Bogota se crea un centro operativo con una codificacin igual a una obra existente en Cali? No puede suceder, las localidades son nicas. Y con un perfil mayor al de las auxiliares debe existir alguien encargado de crear las localidadaes (centro operativos-obras) y de asignar que auxiliar la manejar. 3. En el tipo de liquidacin se tuvo en cuenta el caso de los obreros que para el mes de febrero se paga 28 o 29 dias. Se observa que todos los empleados son Q (quincenales) Se debe tener en cuenta que estos das afectan la base y promedio en la liquidacin de prestaciones sociales. Segn lo que se defini la nomina de los empleados es pagada bajo 360 dias al ao, y su pago se realiza quincenalmente, por lo tanto todos los empleado sern tipo de liquidacin Q. 4. Cul es el tipo de calendario que dejaron establecido para la aplicacin? De lunes a viernes o de Lunes a sbado.

El sistema trae parametrizados varios lunes a viernes, lunes a sbado, etc, pueden tomar al que se ajuste el cliente, e igualmente pueden definir otro(s) si es requerido. Esto esta por la opcin de Mantenimiento general Tipos de valores Tipos de calendario. 5. Para el cargue de la tabla trh_hist_cargo_x_emp no se tiene el histrico de cargos, se procede a montar el cargo actual del empleado.

6. Para el cargue de la tabla historia_salario, en el campo histsal_motivo_cambio_sueldo, hay codificacin diferente para cuando se habla de ingreso, aumento o reingreso. Pueden crear un comodn para el cargue o crear las que consideren conveniente. Esto es definido por el cliente. Los motivos de Hojas de Vida Mantenimiento de parmetros parmetros de otras tablas. 7. Para el cargue de la tabla historia_traslado en el campo histtra_motivo_traslado existe codificacin para ingreso, retiro, reingreso. Se puede cargar la situacin actual del empleado y esto no me afecta la distribucin de centro de costo en la interfaz contable? No afecta la distribucin 8. En la tabla conceptos fijos solo se va cargar el sueldo actual del empleado? SI 9. Definir las coberturas de las entidades promotoras. Los fondos voluntarios de pensin y medicina prepagada tienen alguna codificacin en la cobertura. Ya existe una codificacin en el sistema. En Hojas de Vida de parmetros Porcentajes de Ley. Mantenimiento