Llega un individuo al que le ofrecen un trabajo como telefonista, en el cual solo piden unos cuantos requisitos que cubre

que son: Sexo indistinto Edad entre 18 y 45 aos Conocimientos bsicos de computacin Voz agradable, fuerte y clara Escolaridad bachillerato terminado Con o sin experiencia laboral Te ofrecemos Horario de Lunes a sbado 8 hrs Ingreso a partir de $1,500.00 hasta $2,500.00 por semana segn aptitud Posibilidad de crecimiento a corto plazo

Sin embargo un da el jefe le pide que vaya a laborar el domingo, debido a que la empresa est en expansin y an no contratan ms gente entonces de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el debe de pedir que se respete lo que dice en el artculo 69, ya que por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro, ya que este da de descanso obligatorio es para que el trabajador reponga energas y realizar bien sus actividades. Es entonces que el trabajador debe de llegar a un acuerdo con el jefe ya que es un da extraordinario del trabajo en el cual merece un pago del doble de su salario segn el artculo 73. Este debe aclarar si est dispuesto a trabajar o no y exigir adems la cuota equivalente al da en que se labora, porque como corresponde en la LFT en el articulo 71 y el contrato, ese da corresponde al de descanso acordado entre ambas partes. Habr ocasiones en el que entre semana caiga un da de descanso obligatorio (definidos por el articulo 74), y tal vez se necesite de los servicios de algunos empleados, en este caso el jefe determina quienes son los que deben de ir a trabajar pero ellos a cambio tendrn su salario del da normal y un salario doble por sus servicio prestados, respetando lo que dice el artculo 75.