Planificación Participativa

Es una herramienta fundamental que permite a las comunidades y personas conocer desde diferentes puntos de vistas su realidad y les permite actuar sobre ella. Este proceso es continuo; de diagnóstico, programación, ejecución y evaluación, no de especialistas, sino de las comunidades y las personas que ven sus problemas y los describen entre todos los miembros de la comunidad como (diagnostico participativo), se organizan y planifican las actividades o acciones para resolver los problemas y lograr los objetivos, después se diseñan los mecanismo para supervisar la ejecución del plan (contraloría social).

Importancia de la planificación participativa 
las personas viven los diferentes problemas de su comunidad y participan en el diagnóstico de su situación, y en la definición de sus soluciones.  Se genera el trabajo en equipo entre los miembros de cada comunidad.  Se utilizan las capacidades y los recursos con lo que cuenta las comunidad para hacer más efectiva la solución de los problemas.

El enfoque de la planificación local participativa implica: 
Las necesidades o el análisis de los problemas.  Diseñar un plan de acción.  Ejecución y control social.

Objetivos de la planificación participativa
Identificar los beneficios de los planes participativos en las comunidades. Conocer el proceso para la elaboración e implementación de los planes participativos. Conocer el conjunto de operaciones, estrategias y sobre todo la viabilidad que deben tomarse en un momento determinado.

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Utilidad de la planificación participativa en las comunidades

realizando las operaciones planificadas. se mejora a su vez la coordinación de actividades. Identificación de problemas y soluciones propias: Las comunidades deben participar desde la identificación del problema.La planificación tiene utilidad para la identificación de los objetivos de la comunidades a corto. 3) Hacer planes que permitan atacar las causas del problema mediante operaciones. Un consejo comunal que cuente con un plan participativo podrá mejorar el uso de sus recursos financieros. 4) Analizar la viabilidad política del plan o ver la manera de constituirle viabilidad. fortalecer la comunicación interna entre los miembros del consejo comunal y las personas de la comunidad. El resultado permite gobernabilidad y credibilidad. 5) Atacar el problema en la práctica. se reducen los conflictos. 2) Explicar cómo nace y se desarrolla el problema. Con su gobierno local pueden lograr sus objetivos y concretar los proyectos previstos. mediano y largo plazo. Experiencia educativa: La planificación participativa debe ser vista como una experiencia educativa. Proceso para la elaboración de una planificación participativa 1) Determinar los ámbitos de intervención. favorece el desarrollo pleno de las comunidades. mediano y largo plazo dichos objetivos desarrollan un proceso dinámico entre las instituciones municipales y los consejos comunales. Para lograr el proceso de planificación participativo debe orientarse por los siguientes principios: Beneficio para la comunidad: Los resultados del proceso de planificación deben ser de beneficio para nuestra comunidad a corto. que nos permita tomar conciencia para analizar los problemas y las necesidades de crecimiento y desarrollo. hasta la construcción de viabilidad del plan. Movilización: Los miembros de la comunidad deben estar conscientes de la importancia de su acción y participación permanente en todos los trabajos que se realicen para el bienestar .

sus posibles soluciones y las acciones a corto. No se trata solamente de señalar problemas y las posibles soluciones.  Los participantes toman conciencia de que el problema es de todos. sino de analizarlos y estudiarlos detenidamente. mediano y largo plazo. Finalidad de la planificación participativa  Definir el futuro que queremos en nuestra comunidad. Durante la planificación participativa debemos considerar que podemos enfrentar algunos problemas tales como: Que no contemos con toda la información necesaria para plantear una operación que ataque el punto crítico.  Genera información que puede ser empleada en otras instancias. es decir.  Es democrático. . Como se logra una planificación participativa Planificar de una manera participativa requiere de un método de trabajo. que sea realista y posible de alcanzar la solución del problema.  Se acuerdan prioridades y se elaboran objetivos conjuntos. para saber dónde y cómo empezar a resolverlos. experiencias y recursos. compromiso y disposición a la acción y movilización organizada para la realización de los planes.  Aclarar cuáles son nuestros problemas más importantes.  Da la oportunidad a los participantes de aportar ideas.  Se evita la dispersión de esfuerzos. no adoptar una actitud pasiva ante los acontecimientos.de la comunidad. Ventajas de la Planificación Participativa:  Permite tener un mejor conocimiento de la situación a través de la reflexión conjunta. que debemos considerar necesarias para lograr ese futuro que queremos. Que las operaciones propuestas superen nuestra capacidad y los recursos con los que contamos. Se debe fortalecer la capacidad de convocatoria. genera un clima de confianza y compromiso en los participantes.

Identificar y seleccionar los problemas. c) Identificación de problemas por área de trabajo. f.Definir la Visión de Desarrollo comunal. c. g) Preparación y divulgación del plan. f) Definición de objetivos y proyectos por áreas de trabajo. Permite aprender con y de la gente. VISIÓN DE LA COMUNIDAD Es un sueño que se pretende construir y alcanzar. h) Aprobación del plan. b. Analizar los problemas prioritarios. Características de la Planificación Participativa Se desarrolla en forma grupal. b) Elaboración de la Visión Compartida Comunal. . Aumenta la autoestima de cada una de las personas que colaboran en el proceso. Se adapta a un enfoque interdisciplinario. Diseñar objetivos. d. e) Análisis de problemas. Permite la triangulación de fuentes o verificación de los resultados. Evaluar resultados. e. y y y y y Ciclo de planificación comunal a. Permite realizar una evaluación cuantitativa y cualitativa de la realidad. metas y proyectos. Etapas de elaboración y aprobación del plan a) Establecimiento de las áreas de trabajo. es u compromiso que asumen las organizaciones y sus miembros con un futuro en particular que inspira y orienta sus decisiones en el día a día. Gestionar el plan de desarrollo comunal. d) Establecimiento de prioridades y selección de problemas por área de trabajo.

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