Planificación Participativa

Es una herramienta fundamental que permite a las comunidades y personas conocer desde diferentes puntos de vistas su realidad y les permite actuar sobre ella. Este proceso es continuo; de diagnóstico, programación, ejecución y evaluación, no de especialistas, sino de las comunidades y las personas que ven sus problemas y los describen entre todos los miembros de la comunidad como (diagnostico participativo), se organizan y planifican las actividades o acciones para resolver los problemas y lograr los objetivos, después se diseñan los mecanismo para supervisar la ejecución del plan (contraloría social).

Importancia de la planificación participativa 
las personas viven los diferentes problemas de su comunidad y participan en el diagnóstico de su situación, y en la definición de sus soluciones.  Se genera el trabajo en equipo entre los miembros de cada comunidad.  Se utilizan las capacidades y los recursos con lo que cuenta las comunidad para hacer más efectiva la solución de los problemas.

El enfoque de la planificación local participativa implica: 
Las necesidades o el análisis de los problemas.  Diseñar un plan de acción.  Ejecución y control social.

Objetivos de la planificación participativa
Identificar los beneficios de los planes participativos en las comunidades. Conocer el proceso para la elaboración e implementación de los planes participativos. Conocer el conjunto de operaciones, estrategias y sobre todo la viabilidad que deben tomarse en un momento determinado.

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Utilidad de la planificación participativa en las comunidades

que nos permita tomar conciencia para analizar los problemas y las necesidades de crecimiento y desarrollo. hasta la construcción de viabilidad del plan. Proceso para la elaboración de una planificación participativa 1) Determinar los ámbitos de intervención. Identificación de problemas y soluciones propias: Las comunidades deben participar desde la identificación del problema. Movilización: Los miembros de la comunidad deben estar conscientes de la importancia de su acción y participación permanente en todos los trabajos que se realicen para el bienestar . Experiencia educativa: La planificación participativa debe ser vista como una experiencia educativa. realizando las operaciones planificadas. se mejora a su vez la coordinación de actividades. 4) Analizar la viabilidad política del plan o ver la manera de constituirle viabilidad. mediano y largo plazo. mediano y largo plazo dichos objetivos desarrollan un proceso dinámico entre las instituciones municipales y los consejos comunales. favorece el desarrollo pleno de las comunidades. El resultado permite gobernabilidad y credibilidad. se reducen los conflictos.La planificación tiene utilidad para la identificación de los objetivos de la comunidades a corto. 3) Hacer planes que permitan atacar las causas del problema mediante operaciones. 2) Explicar cómo nace y se desarrolla el problema. Para lograr el proceso de planificación participativo debe orientarse por los siguientes principios: Beneficio para la comunidad: Los resultados del proceso de planificación deben ser de beneficio para nuestra comunidad a corto. 5) Atacar el problema en la práctica. Un consejo comunal que cuente con un plan participativo podrá mejorar el uso de sus recursos financieros. fortalecer la comunicación interna entre los miembros del consejo comunal y las personas de la comunidad. Con su gobierno local pueden lograr sus objetivos y concretar los proyectos previstos.

No se trata solamente de señalar problemas y las posibles soluciones. sus posibles soluciones y las acciones a corto. Durante la planificación participativa debemos considerar que podemos enfrentar algunos problemas tales como: Que no contemos con toda la información necesaria para plantear una operación que ataque el punto crítico. para saber dónde y cómo empezar a resolverlos.de la comunidad.  Genera información que puede ser empleada en otras instancias.  Aclarar cuáles son nuestros problemas más importantes. experiencias y recursos. . Ventajas de la Planificación Participativa:  Permite tener un mejor conocimiento de la situación a través de la reflexión conjunta. Que las operaciones propuestas superen nuestra capacidad y los recursos con los que contamos. no adoptar una actitud pasiva ante los acontecimientos. Finalidad de la planificación participativa  Definir el futuro que queremos en nuestra comunidad. sino de analizarlos y estudiarlos detenidamente.  Los participantes toman conciencia de que el problema es de todos.  Es democrático. que sea realista y posible de alcanzar la solución del problema. mediano y largo plazo. que debemos considerar necesarias para lograr ese futuro que queremos. compromiso y disposición a la acción y movilización organizada para la realización de los planes. Como se logra una planificación participativa Planificar de una manera participativa requiere de un método de trabajo. es decir.  Se evita la dispersión de esfuerzos. genera un clima de confianza y compromiso en los participantes.  Da la oportunidad a los participantes de aportar ideas.  Se acuerdan prioridades y se elaboran objetivos conjuntos. Se debe fortalecer la capacidad de convocatoria.

Características de la Planificación Participativa Se desarrolla en forma grupal. e) Análisis de problemas. d) Establecimiento de prioridades y selección de problemas por área de trabajo. c) Identificación de problemas por área de trabajo. y y y y y Ciclo de planificación comunal a. Permite la triangulación de fuentes o verificación de los resultados. Analizar los problemas prioritarios. d. Permite aprender con y de la gente. h) Aprobación del plan. Permite realizar una evaluación cuantitativa y cualitativa de la realidad. Diseñar objetivos. b. g) Preparación y divulgación del plan. . metas y proyectos. Etapas de elaboración y aprobación del plan a) Establecimiento de las áreas de trabajo. Identificar y seleccionar los problemas. Se adapta a un enfoque interdisciplinario. VISIÓN DE LA COMUNIDAD Es un sueño que se pretende construir y alcanzar.Definir la Visión de Desarrollo comunal. Aumenta la autoestima de cada una de las personas que colaboran en el proceso. e. f. c. Gestionar el plan de desarrollo comunal. f) Definición de objetivos y proyectos por áreas de trabajo. Evaluar resultados. es u compromiso que asumen las organizaciones y sus miembros con un futuro en particular que inspira y orienta sus decisiones en el día a día. b) Elaboración de la Visión Compartida Comunal.

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