Pensum Administracion De Empresas Usac

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DIAGRAMA DE ASIGNATURAS Y REQUISITOS PLAN DE ESTUDIOS 1995 Area comun (*1) Area Profesional 1er. Ciclo Tècnica de investigaciòn documental 01430 Recursos Econòmicos de Centroamerica 02401 2do. Ciclo 3er. Ciclo 4to. Ciclo 5to. Ciclo 6to. Ciclo 7mo. Ciclo 8vo. Ciclo 9no. Ciclo 10mo. Ciclo 11vo. Ciclo Ciencias Polìticas 03403 Informàtica 08204 Fundamentos teòricos de las Ciencias Econòmicas 01410 Elementos de lògica formal y lògica dialèctica Derecho I 01420 Legislaciòn Aplicada a la Empresa 05221 Administraciòn de Operaciones I 07230 Administraciòn de Operaciones II 08231 Administraciòn de Operaciones III 09232 AREA DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES Mercadotecnia I 06240 Mercadotecnia II 08241 Mercadotecnia III 09242 ARE DE MERCADOTECNIA Historia Econòmica de Centroamerica 03462 Socioeconomia General 01460 Econòmia Polìtica 02461 Microeconomia I 04463 Macroeconomia 09264 Administraciòn I 04421 Administraciòn II 05222 Administraciòn III 06223 Administraciòn IV 07224 Administracion V 09225 Contabilidad I 03402 02411

Examen de Grado. dirección y control de los recursos de las mismas. . de acuerdo a sus intereses o inclinaciones profesionales. y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. tecnológicos y empresariales para la administración de recursos. El Título Profesional en Provisión Nacional. y contribuir al desarrollo de las organizaciones a través de la eficiente planificación. se obtiene después de lograr el Diploma Académico. ya sean éstas. GRADO ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL: Licenciado en Administración de Empresas Se obtiene el Diploma Académico al vencimiento del plan de la carrera. Trabajo Dirigido. Debe ser líder y emprendedor.. concedido por el Ministerio de Educación. incluida la Pasantía Profesional y Social. Especialista en Recursos Humanos o Finanzas Corporativa. OBJETIVOS: Formar un profesional con sólidos conocimientos teóricos y prácticos en gestión de empresas. entidades con o sin fines de lucro. de nivel nacional o internacional. empresas privadas o públicas.. Proyecto de Grado.Administraciòn Financiera I 05203 Administraciòn Financiera II 06204 Administraciòn Financiera III 07205 Administraciòn Financiera IV 08206 AREA DE FINANZAS Matemàticas I 02440 Matemàticas II 03441 Matemàticas III 04444 Mètodos Cuantitivos I 05250 Mètodos Cuantitivos II 06251 Mètodos Cuantitivos III 07252 Problemas Socioeconomicos de Guatemala ( incluye pràctica del Area Comùn) 04490 Pràctica del Area Profesional (incluido en curso integrador) (*2) Seminario de Integraciòn Profesional (incluye pràctica integrador 11296) . Capaz de diagnosticar y proponer alternativas de solución a situaciones de optimización de recursos. CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES: Sólida formación y dominio de conocimientos científicos. Práctica en Empresa o Graduación por Excelencia. organización. Cultura y Deportes.

fijación de objetivos. lecturas dirigidas. CAMPO DE TRABAJO: El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la región y del país como investigador. y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. teórico-prácticas. costo y eficiencia. Como administrador de riesgos empresariales y financieros. y elaboración de informes. Trabajo Dirigido. Innovación y Emprendimiento OCTAVO SEMESTRE Modalidad de Graduación I Pasantía Profesional y Social Estrategia Emrpesarial Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS TERCER SEMESTRE Microeconomía I Organización y Sistemas Costos 1 Estadística Descriptiva Fundamentos de Marketing Derecho Empresarial QUINTO SEMESTRE Informática Empresarial Administración de Recursos Humanos Administración Financiera I Inferencia Estadística Administración de la Producción Investigación de Operaciones SEPTIMO SEMESTRE Inglés (Certificación) Tendencias Contemporaneas de Administración Elaboración y Administración de ProyectosGestión de la Calidad ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS . y buscar y percibir oportunidades. Como docente universitario con enorme fortaleza en las áreas de administración. determinación de políticas. Examen de Grado. Incluyendo la Pasantía Profesional y Social. PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Introducción a la Economía Fundamentos de Administración y Empresas Contabilidad General I Fundamentos de MatemáticasElementos de Algebra SEGUNDO SEMESTRE Historía y Geografía Económica Toría de la Organización Contabilidad General II Cálculo Diferencial Algebra Lineal CUARTO SEMESTRE Macroeconomía I Psicología Organizacional Matemática Financiera Teoría de las Probabilidades Metodología de la Investigación Filosofía y Ética SEXTO SEMESTRE Administración Pública Administración Especializada Administración Financiera II Investigación de Mercados Presupuesto Creatividad. solución de problemas. organización del trabajo e identificación de problemas. finanzas o investigación y desarrollo. Proyecto de Grado. en las áreas de aprovisionamiento. Como empresario. Capaz de administrar eficientemente los recursos de la organización. en la gestión de empresas. CONDICIONES DEL ESTUDIANTE: Capacidad de índole ejecutiva y estratégica: Toma de decisiones. como consultor de empresas. Como asesor de inversiones públicas y privadas. trabajos de investigación.Capacidad emprendedora para iniciar nuevos proyectos. elaboración de planes. discusión de casos. producción. apoyo audiovisual y talleres en áreas de interés específicas de la carrera. DURACIÓN DE LA CARRERA: 9 Semestres. Práctica en Empresas o Graduación por Excelencia. creando un clima laboral óptimo. determinación de presupuestos y programas. METODOLOGÍA Clases magistrales. finanzas y recursos humanos. Capacidad de índole administrativa y táctica: Control de tiempo. dinámica de grupos. Capacidad de liderazgo y comando: Capacidad de mantener una comunicación eficiente y provocar la motivación efectiva de su personal. entes públicos o entidades sin fines de lucro.

Taller de Recursos HumanosDerecho Laboral y de la Seguridad Social ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Banca y Seguro Administración Financiera III NOVENO SEMESTRE Modalidad de Graduación II Desarrollo Organizacional ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS Gestión Estratégica de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Internacionales Auditoría de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Corporativa .