Pensum Administracion De Empresas Usac

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DIAGRAMA DE ASIGNATURAS Y REQUISITOS PLAN DE ESTUDIOS 1995 Area comun (*1) Area Profesional 1er. Ciclo Tècnica de investigaciòn documental 01430 Recursos Econòmicos de Centroamerica 02401 2do. Ciclo 3er. Ciclo 4to. Ciclo 5to. Ciclo 6to. Ciclo 7mo. Ciclo 8vo. Ciclo 9no. Ciclo 10mo. Ciclo 11vo. Ciclo Ciencias Polìticas 03403 Informàtica 08204 Fundamentos teòricos de las Ciencias Econòmicas 01410 Elementos de lògica formal y lògica dialèctica Derecho I 01420 Legislaciòn Aplicada a la Empresa 05221 Administraciòn de Operaciones I 07230 Administraciòn de Operaciones II 08231 Administraciòn de Operaciones III 09232 AREA DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES Mercadotecnia I 06240 Mercadotecnia II 08241 Mercadotecnia III 09242 ARE DE MERCADOTECNIA Historia Econòmica de Centroamerica 03462 Socioeconomia General 01460 Econòmia Polìtica 02461 Microeconomia I 04463 Macroeconomia 09264 Administraciòn I 04421 Administraciòn II 05222 Administraciòn III 06223 Administraciòn IV 07224 Administracion V 09225 Contabilidad I 03402 02411

organización. OBJETIVOS: Formar un profesional con sólidos conocimientos teóricos y prácticos en gestión de empresas.Administraciòn Financiera I 05203 Administraciòn Financiera II 06204 Administraciòn Financiera III 07205 Administraciòn Financiera IV 08206 AREA DE FINANZAS Matemàticas I 02440 Matemàticas II 03441 Matemàticas III 04444 Mètodos Cuantitivos I 05250 Mètodos Cuantitivos II 06251 Mètodos Cuantitivos III 07252 Problemas Socioeconomicos de Guatemala ( incluye pràctica del Area Comùn) 04490 Pràctica del Area Profesional (incluido en curso integrador) (*2) Seminario de Integraciòn Profesional (incluye pràctica integrador 11296) . Cultura y Deportes. de nivel nacional o internacional. ya sean éstas. GRADO ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL: Licenciado en Administración de Empresas Se obtiene el Diploma Académico al vencimiento del plan de la carrera. Debe ser líder y emprendedor. CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES: Sólida formación y dominio de conocimientos científicos. Especialista en Recursos Humanos o Finanzas Corporativa. incluida la Pasantía Profesional y Social. concedido por el Ministerio de Educación. de acuerdo a sus intereses o inclinaciones profesionales. tecnológicos y empresariales para la administración de recursos. entidades con o sin fines de lucro. empresas privadas o públicas... . y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. Capaz de diagnosticar y proponer alternativas de solución a situaciones de optimización de recursos. se obtiene después de lograr el Diploma Académico. Práctica en Empresa o Graduación por Excelencia. Trabajo Dirigido. dirección y control de los recursos de las mismas. Examen de Grado. Proyecto de Grado. y contribuir al desarrollo de las organizaciones a través de la eficiente planificación. El Título Profesional en Provisión Nacional.

Trabajo Dirigido. solución de problemas. Capacidad de liderazgo y comando: Capacidad de mantener una comunicación eficiente y provocar la motivación efectiva de su personal. teórico-prácticas. DURACIÓN DE LA CARRERA: 9 Semestres. costo y eficiencia. en las áreas de aprovisionamiento. en la gestión de empresas. finanzas o investigación y desarrollo. apoyo audiovisual y talleres en áreas de interés específicas de la carrera.Capacidad emprendedora para iniciar nuevos proyectos. determinación de políticas. Capacidad de índole administrativa y táctica: Control de tiempo. discusión de casos. fijación de objetivos. organización del trabajo e identificación de problemas. dinámica de grupos. y elaboración de informes. como consultor de empresas. finanzas y recursos humanos. Proyecto de Grado. trabajos de investigación. CONDICIONES DEL ESTUDIANTE: Capacidad de índole ejecutiva y estratégica: Toma de decisiones. entes públicos o entidades sin fines de lucro. Como asesor de inversiones públicas y privadas. lecturas dirigidas. CAMPO DE TRABAJO: El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la región y del país como investigador. Como empresario. y buscar y percibir oportunidades. producción. y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. determinación de presupuestos y programas. elaboración de planes. Práctica en Empresas o Graduación por Excelencia. Incluyendo la Pasantía Profesional y Social. Como administrador de riesgos empresariales y financieros. Innovación y Emprendimiento OCTAVO SEMESTRE Modalidad de Graduación I Pasantía Profesional y Social Estrategia Emrpesarial Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS TERCER SEMESTRE Microeconomía I Organización y Sistemas Costos 1 Estadística Descriptiva Fundamentos de Marketing Derecho Empresarial QUINTO SEMESTRE Informática Empresarial Administración de Recursos Humanos Administración Financiera I Inferencia Estadística Administración de la Producción Investigación de Operaciones SEPTIMO SEMESTRE Inglés (Certificación) Tendencias Contemporaneas de Administración Elaboración y Administración de ProyectosGestión de la Calidad ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS . creando un clima laboral óptimo. PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Introducción a la Economía Fundamentos de Administración y Empresas Contabilidad General I Fundamentos de MatemáticasElementos de Algebra SEGUNDO SEMESTRE Historía y Geografía Económica Toría de la Organización Contabilidad General II Cálculo Diferencial Algebra Lineal CUARTO SEMESTRE Macroeconomía I Psicología Organizacional Matemática Financiera Teoría de las Probabilidades Metodología de la Investigación Filosofía y Ética SEXTO SEMESTRE Administración Pública Administración Especializada Administración Financiera II Investigación de Mercados Presupuesto Creatividad. METODOLOGÍA Clases magistrales. Como docente universitario con enorme fortaleza en las áreas de administración. Examen de Grado. Capaz de administrar eficientemente los recursos de la organización.

Taller de Recursos HumanosDerecho Laboral y de la Seguridad Social ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Banca y Seguro Administración Financiera III NOVENO SEMESTRE Modalidad de Graduación II Desarrollo Organizacional ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS Gestión Estratégica de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Internacionales Auditoría de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Corporativa .

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