Pensum Admin is Trac Ion de Empresas Usac

Pensum Administracion De Empresas Usac

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DIAGRAMA DE ASIGNATURAS Y REQUISITOS PLAN DE ESTUDIOS 1995 Area comun (*1) Area Profesional 1er. Ciclo Tècnica de investigaciòn documental 01430 Recursos Econòmicos de Centroamerica 02401 2do. Ciclo 3er. Ciclo 4to. Ciclo 5to. Ciclo 6to. Ciclo 7mo. Ciclo 8vo. Ciclo 9no. Ciclo 10mo. Ciclo 11vo. Ciclo Ciencias Polìticas 03403 Informàtica 08204 Fundamentos teòricos de las Ciencias Econòmicas 01410 Elementos de lògica formal y lògica dialèctica Derecho I 01420 Legislaciòn Aplicada a la Empresa 05221 Administraciòn de Operaciones I 07230 Administraciòn de Operaciones II 08231 Administraciòn de Operaciones III 09232 AREA DE ADMINISTRACION DE OPERACIONES Mercadotecnia I 06240 Mercadotecnia II 08241 Mercadotecnia III 09242 ARE DE MERCADOTECNIA Historia Econòmica de Centroamerica 03462 Socioeconomia General 01460 Econòmia Polìtica 02461 Microeconomia I 04463 Macroeconomia 09264 Administraciòn I 04421 Administraciòn II 05222 Administraciòn III 06223 Administraciòn IV 07224 Administracion V 09225 Contabilidad I 03402 02411

Examen de Grado. dirección y control de los recursos de las mismas. y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES: Sólida formación y dominio de conocimientos científicos. entidades con o sin fines de lucro. OBJETIVOS: Formar un profesional con sólidos conocimientos teóricos y prácticos en gestión de empresas. El Título Profesional en Provisión Nacional. Especialista en Recursos Humanos o Finanzas Corporativa.. Cultura y Deportes. GRADO ACADÉMICO Y TÍTULO PROFESIONAL: Licenciado en Administración de Empresas Se obtiene el Diploma Académico al vencimiento del plan de la carrera. organización. de nivel nacional o internacional. . incluida la Pasantía Profesional y Social. Debe ser líder y emprendedor. concedido por el Ministerio de Educación.Administraciòn Financiera I 05203 Administraciòn Financiera II 06204 Administraciòn Financiera III 07205 Administraciòn Financiera IV 08206 AREA DE FINANZAS Matemàticas I 02440 Matemàticas II 03441 Matemàticas III 04444 Mètodos Cuantitivos I 05250 Mètodos Cuantitivos II 06251 Mètodos Cuantitivos III 07252 Problemas Socioeconomicos de Guatemala ( incluye pràctica del Area Comùn) 04490 Pràctica del Area Profesional (incluido en curso integrador) (*2) Seminario de Integraciòn Profesional (incluye pràctica integrador 11296) . Capaz de diagnosticar y proponer alternativas de solución a situaciones de optimización de recursos. ya sean éstas. empresas privadas o públicas. Proyecto de Grado. de acuerdo a sus intereses o inclinaciones profesionales. tecnológicos y empresariales para la administración de recursos. se obtiene después de lograr el Diploma Académico. Trabajo Dirigido. y contribuir al desarrollo de las organizaciones a través de la eficiente planificación. Práctica en Empresa o Graduación por Excelencia..

Trabajo Dirigido. Innovación y Emprendimiento OCTAVO SEMESTRE Modalidad de Graduación I Pasantía Profesional y Social Estrategia Emrpesarial Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS TERCER SEMESTRE Microeconomía I Organización y Sistemas Costos 1 Estadística Descriptiva Fundamentos de Marketing Derecho Empresarial QUINTO SEMESTRE Informática Empresarial Administración de Recursos Humanos Administración Financiera I Inferencia Estadística Administración de la Producción Investigación de Operaciones SEPTIMO SEMESTRE Inglés (Certificación) Tendencias Contemporaneas de Administración Elaboración y Administración de ProyectosGestión de la Calidad ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS . fijación de objetivos. Como empresario. finanzas o investigación y desarrollo. discusión de casos. PLAN DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE Introducción a la Economía Fundamentos de Administración y Empresas Contabilidad General I Fundamentos de MatemáticasElementos de Algebra SEGUNDO SEMESTRE Historía y Geografía Económica Toría de la Organización Contabilidad General II Cálculo Diferencial Algebra Lineal CUARTO SEMESTRE Macroeconomía I Psicología Organizacional Matemática Financiera Teoría de las Probabilidades Metodología de la Investigación Filosofía y Ética SEXTO SEMESTRE Administración Pública Administración Especializada Administración Financiera II Investigación de Mercados Presupuesto Creatividad. Práctica en Empresas o Graduación por Excelencia. costo y eficiencia. producción. Incluyendo la Pasantía Profesional y Social. y buscar y percibir oportunidades. finanzas y recursos humanos. Capaz de administrar eficientemente los recursos de la organización. apoyo audiovisual y talleres en áreas de interés específicas de la carrera. como consultor de empresas. y una de las siguientes modalidades de graduación: Tesis de Grado. CONDICIONES DEL ESTUDIANTE: Capacidad de índole ejecutiva y estratégica: Toma de decisiones. Como administrador de riesgos empresariales y financieros. determinación de presupuestos y programas. en la gestión de empresas. teórico-prácticas. Como docente universitario con enorme fortaleza en las áreas de administración. DURACIÓN DE LA CARRERA: 9 Semestres. Examen de Grado. organización del trabajo e identificación de problemas. Capacidad de liderazgo y comando: Capacidad de mantener una comunicación eficiente y provocar la motivación efectiva de su personal. trabajos de investigación. creando un clima laboral óptimo. Proyecto de Grado. elaboración de planes. y elaboración de informes.Capacidad emprendedora para iniciar nuevos proyectos. entes públicos o entidades sin fines de lucro. dinámica de grupos. determinación de políticas. METODOLOGÍA Clases magistrales. en las áreas de aprovisionamiento. CAMPO DE TRABAJO: El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la región y del país como investigador. solución de problemas. Capacidad de índole administrativa y táctica: Control de tiempo. lecturas dirigidas. Como asesor de inversiones públicas y privadas.

Taller de Recursos HumanosDerecho Laboral y de la Seguridad Social ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Banca y Seguro Administración Financiera III NOVENO SEMESTRE Modalidad de Graduación II Desarrollo Organizacional ---------------------------------------------RECURSOS HUMANOS Gestión Estratégica de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Internacionales Auditoría de Recursos Humanos ---------------------------------------------FINANZAS CORPORATIVA Finanzas Corporativa .

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