MODALIDADES DE CONTRATACIN

1. CONTRATO DE TRABAJO 2. CONTRATO DE APRENDIZAJE 3. PASANTA NO REMUNERADA

CONTRATO DE TRABAJO
REMUNERACIN MENSUAL MNIMA: - Salario mnimo legal: $515.000.oo - Auxilio de transporte: $ 61.500.oo $ 576.500.oo

CONTRATO DE TRABAJO
2. AFILIACIN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 2.1. SALUD E. P. S. - Afiliado beneficiario Afiliado Cotizante - Pago de una cotizacin compartida: 12.5% del Salario : 8.5% Empleador- 4% trabajador $515.000.oo = $64.375.oo = $20.600.oo

CONTRATO DE TRABAJO
2.2. PENSIONES A.F.P. - I.S.S. FONDO PRIVADO ? - CAMBIO CADA 5 AOS - Pago de una cotizacin compartida: 16.5% del Salario : 12.37% Empleador- 4.12% trabajador $ 515.000.oo = $84.975.oo = $21.218.oo

CONTRATO DE TRABAJO
2.3. RIESGOS PROFESIONALES A. R . P.
- La eleccin es del empleador - La cotizacin la asume el empleador

totalmente
2.4. CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR
- La eleccin es del empleador - El aporte lo asume el empleador totalmente

CONTRATO DE TRABAJO RESMEN PAGO MENSUAL

- REMUNERACIN - Salario $515.000.oo - Aux. Tte. $61.500.oo - Total

DEDUCCIONES $20.600.oo - Pensiones:$21.218.oo

- Total - Salud:

$576.500.oo

$41.818.oo

CONTRATO DE TRABAJO
LIQUIDACIN FINAL : A la terminacin del contrato CESANTAS INTERESES SOBRE CESANTIAS VACACIONES PROPORCIONALES PRIMA LEGAL

2. CONTRATO DE APRENDIZAJE
1. Se celebra entre la Universidad estudiante (Aprendiz) la Empresa y el

2. Cuota de Sostenimiento: $515.000.oo 3. El estudiante es afiliado al sistema de seguridad social en salud (E.P.S) y en Riesgos Profesionales (A.R.P) 4. La empresa asume la totalidad de la cotizacin 5. La empresa est cumpliendo con una obligacin establecida en la ley: 1 aprendiz por cada 20 trabajadores o fraccin entre 10 y 20

3. PASANTA

El estudiante no recibe remuneracin econmica El estudiante est afiliado al Sistema de Seguridad Social en Salud como beneficiario