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DESCRIPCION DE CARGO mecánico

DESCRIPCION DE CARGO mecánico

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Departamento de RR.HH.

Descripción de cargo
EVH- INGENIERIA

ELABORADO POR

REVÌSADO POR
Representante de la Gerencia
OFÌCÌALÌZADO POR
Gerente General

DESCRIPCION DE CARGO

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre deI Cargo : aestro ecánico
Área de Trabajo : Taller ecánico Cardones
Jefe Directo : Supervisor taller mecánico
Supervisa a : 2 personas
Horario de trabajo : 7:30 a 17:15HRS

II. MISIÓN DEL CARGO:
antención y reparación de los vehículos livianos o pesados en el tiempo acordado por
las faenas mandante.

III. REQUERIMIENTO DEL CARGO
Educación:
Enseñanza básica
Enseñanza media
Enseñanza técnica X
Enseñanza universitaria

Departamento de RR.HH.
Descripción de cargo
EVH- INGENIERIA

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Representante de la Gerencia
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Gerente General

Experiencia:
3 años en cargos similares
Estudios de EspeciaIidad:
ecánica automotriz
Manejo de Idioma:
No
Manejo de Equipos:
Computador o Notebook Nivel edio
Requerimientos EspeciaIes:
Cedula de identidad.
Certificado de antecedentes.
Examen Preocupacional.
Hoja de vida del conductor.
Examen Psicológico.
Examen Psicosensotécnico





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Descripción de cargo
EVH- INGENIERIA

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Gerente General

IV. FUNCIONES DEL CARGO:
Desafíos y ResponsabiIidades:
Responsable de realizar Check List al vehículo que ingresa al taller mecánico.
Responsable del ingreso, estadía y egreso de los vehículos o maquinarias que se
encuentren en revisión en el taller mecánico.
Responsable de informar cualquier incidente que suceda en el área de trabajo.
Responsable del cumplimiento de la jornada de trabajo.
Responsable de informar al jefe directo cualquier anomalía e imprevisto en el
trabajo asignado.
Responsable de cumplir con los procedimientos documentados del área.
Responsable de dar solución a las no conformidades relacionadas con el área de
trabajo.
Responsable de la adecuada presentación e higiene personal.
Responsable de usar y cuidar sus elementos de protección personal.
Responsable de mantener una actitud favorable a la seguridad y al medio
ambiente.
Responsable del cuidado de los equipos y herramientas a su cargo.
Responsable de los alumnos en práctica que ingresen al taller mecánico.
Responsable del ayudante mecánico que se encuentren bajo su supervisión.







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Gerente General

PrincipaIes Funciones: antención de equipos y maquinarias

Procedimientos de mantención:
Recepción del vehículo, limpieza general del vehículo, extintor, botiquín,
triángulos, gata de levante, llave de rueda.

Interior:
Seguros de las ventanillas, puertas, alza vidrios, chequear radio, indicadores
análogos, temperatura y combustible. Calefacción, encendido.

Exterior:
Luces de estacionamiento, luces bajas, altas, de retroceso, tercera luz de freno,
funcionamiento de limpiaparabrisas, estado de plumillas, intermitentes, antena
radio.
Motor:
Estado aparente, cambio de aceite, filtro de aceite, filtro de comb, inspeccionar
correas estado y tensión. Sistema de escape, filtro de aire, niveles de agua, de
aceite, silenciador y tuvo, convertidor catalítico.

Neumáticos:
Presión de aire y torque, desgaste, verificar reapreté de tuercas.

Sistema de refrigeración:
Radiador y circuito, mangueras, estanque igualador, funcionamiento.

Sistema de transmisión:
Homocinéticas, eje transmisión trasera y delantera. Crucetas.

Sistema dirección:
chequeo rotulas, caja, bomba, brra dic, brr estdora y gomas de tensores.

Sistema de frenos:
Pastillas de frenos, discos de frenos, balatas o patines, tambores de frenos y
piolas de frenos.

Sistema eIéctrico: Neblineros, pértiga, luz-día, bocina, alarma de retroceso,
Batería, terminales y alternador.

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Sistema de aire acondicionado

Sistema suspensión:
Espirales, resortes, bandeja superior e inferior. Amortiguadores traseros y
delanteros.
Carrocería:
Chequeo de placa de patente, chapas, portalón, capot, tapices de asientos,
puertas, tapa de depósito de combustible y cinturones de seguridad.
Realizar el mismo chesk list al momento de la entrega del equipo, vehículo u
maquinaria.
Realizar un diagnóstico de la reparación y solución posteriormente entregar un
informe.

PERFIL DE COMPETENCIA:
Credibilidad Técnica
Liderazgo
Confiabilidad
Tendencia Proactiva
Trabajo en Equipo
Compromiso con la Organización
Sociabilidad y ajuste interpersonal
Orden e higiene
Orientación al cliente
Eficiencia
Actitud hacia la seguridad y medio ambiente
Autocontrol
Adecuación a políticas y procedimientos organizacionales
Desarrollo de carrera
Cooperación
Resolución de conflictos
Tolerancia al estrés
otivación al cargo

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Representante de la Gerencia
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Gerente General

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