Coach = entrenador personal. Una interaccin que promueve el aprendizaje para mejorar el rendimiento de las personas.

Es una relacin de adulto-adulto donde el coach slo aceptar lo mejor de cada persona y le estimular para superar las limitaciones que se haya autoimpuesto.

Lo que soy ahora

Proceso de Coaching

Lo que quiero ser

Consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al mximo sus capacidades de ejecucin.

Asesorar Castigar

Revelar

Terapia Formacin Consultora Mejor amigo

No puedo ensearos nada, slo puedo ayudaros a buscar dentro de vosotros mismos, la cual cosa es mucho mejor que traspasaros mi poca sabidura. Scrates

El coaching utiliza la metodologa Socrtica: No tiene respuestas, nicamente PREGUNTAS.

 Dificultades de una persona o grupo de personas para alcanzar sus propios retos. Dificultades de una persona o grupo de personas para incorporarse a procesos de aprendizaje concretos. Dificultades que surgen en el fluir de los procesos de negocio, que se identifican con claridad como problemas de relaciones entre personas o de comunicacin y que impiden incrementar la productividad reduciendo los niveles de compromiso.

 Cuando no existen metas claras.

Cuando no existe una cultura organizacional

Cuando existe una marcada resistencia al cambio.

TOMA DE CONSCIENCIA (Situacin/problema) DEFINICIN DEL OBJETIVO (Concretar) FORMULACIN DE ALTERNATIVAS: (cmo puedo llegar a mi objetivo?)

ACTUAR (Ponerlo a la prctica) REFLEXIN/ FEEDBACK: Cmo lo he hecho? Qu he aprendido?

Objetivos: el coaching se centra en lo que deseas, tu objetivo, y en cmo conseguirlo. Valores: el coaching te estimula a conocer tus valores y a vivirlos en el logro de tus objetivos. Creencias: el coaching cuestiona las creencias y refuerza las positivas mediante tareas que proporcionan feedback.

Toma de conciencia y afrontamiento de problemas. Trabajo sobre fortalezas y las debilidades persona. Definir metas. Eliminar los obstculos externos y internos. Conseguir resultados. Eliminar hbitos consumen tu energa y a conseguir los que te la proporcionan.

Ruta eficaz hacia la mejora y la realizacin personal.

Aprende a resolver mejor sus problemas. Aumenta su grado de responsabilidad (liderazgo personal).

Mayor seguridad y confianza. Nuevos puntos de vista. Aumenta su conciencia sobre s mismo. Adquiere nuevas habilidades. Aumenta su adaptabilidad al cambio, disminuyendo estrs.

Aprende a detectar sus necesidades y a actuar.

El coachee acta a su mximo nivel y alcanza sus objetivos.

El coachee se muestra entusiasmado y atento. Obtiene: claridad, seguridad y certeza. El cliente se siente bien y autorrealizado al acercarse, cada vez ms, a lo que quiere ser.

SATISFACCIN, MOTIVACIN, RESULTADOS, ACCIN Y ALTO RENDIMIENTO