Patrn Especialista Emociones: moderacin calculada; afn de servir, de adaptarse a los dems.

Meta: conservar el status quo, controla el ambiente. Juzgar a los dems por: las normas de la amistad despus por su capacidad. Influye en los dems mediante: su consistencia en el desempeo; por su afn de servir, de adaptarse a las necesidades de los dems. Su valor para la organizacin: planifica a corto plazo; es predecible; es congruente; mantiene un ritmo uniforme y seguro. Bajo presin: se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo. Teme: los cambios; la desorganizacin. Sera ms eficaz: si compartiera ms sus ideas, aumentara su confianza en si mismo basndose en la retroalimentacin que recibe; utilizara mtodos ms sencillos y directos. El especialista se lleva bien con los dems. Por su actitud moderada y controlada y por su comportamiento modesto, puede trabajar en armona con diversos estilos de conducta. El especialista es considerado paciente y siempre est dispuesto a ayudar a quienes considera sus amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relacin con un grupo relativamente reducido de compaeros. Se esfuerza por conservar pautas de comportamientos conocidos y predecibles. El Especialista, al ser bastante eficiente en reas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa o sigue una notoria constancia de su desempeo. El reconocimiento que recibe de los dems le ayuda a conservar este nivel. El Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Una preparacin previa le concede el tiempo que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar mtodos prcticos y sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar de lado los proyectos terminados para posteriormente concluirlos. Un pequeo consejo tire algunas de esas carpetas viejas de su archivo.