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Jurisprudencias Las Prestaciones de Seguridad Social Son Irrenunciables Para Los Trabajadores

Jurisprudencias Las Prestaciones de Seguridad Social Son Irrenunciables Para Los Trabajadores

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LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL SON IRRENUNCIABLES PARA LOS TRABAJADORES. (artículo 123 constitucional.

) Novena Época Registro: 166572 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXX, Agosto de 2009 Materia(s): Laboral Tesis: I.6o.T. J/96 Página: 1479 RELACIÓN LABORAL. HIPÓTESIS EN QUE UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES OFRECIDO POR EL DEMANDADO NO ACREDITA LA NATURALEZA DE UNA RELACIÓN DIVERSA A LA LABORAL. Si el demandado niega la existencia de la relación de trabajo y se excepciona diciendo que se trata de una prestación de servicios profesionales, y ofrece en el juicio un contrato en el que se especifica ese hecho, debe estudiarse el referido documento conjuntamente con el resto del material probatorio para determinar la naturaleza de la relación entre las partes y si de ese análisis se desprenden las características propias de un vínculo laboral, como lo es la subordinación, éste debe tenerse por acreditado, pues no es la denominación que las partes le den a ese contrato lo que determina la naturaleza de los servicios prestados. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 1536/2006. Servicio de Transportes Eléctricos del Distrito Federal. 9 de marzo de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Cecilia Ruiz Morales. Amparo directo 1426/2007. María Eugenia Carmona Jara. 8 de marzo de 2007. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: José Luis Reyes Torres. Amparo directo 391/2008. Instituto Politécnico Nacional. 15 de mayo de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Sandra Iliana Reyes Carmona. Amparo directo 493/2008. Instituto Politécnico Nacional. 12 de junio de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: José Luis Reyes Torres. Amparo directo 207/2009. Laura Azucena González Ambrosio. 2 de abril de 2009. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretario: Augusto Santiago Lira.

Novena Época Registro: 172794 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

sino.Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXV. Secretario: Antonio Hernández Meza. que cuente con libertad para realizarlo tanto en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho. lo que determina que exista un contrato de esa naturaleza son sus elementos subjetivos y objetivos. Ponente: María Yolanda Múgica García. Elsa Bibiana Rodríguez Arquieta. Unanimidad de votos.T. J/25 Página: 1396 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y RELACIÓN LABORAL. Unanimidad de votos. 19 de marzo de 1991. Ponente: María Yolanda Múgica García. J/52 Página: 1017 . Amparo directo 2347/97. en todo caso. María de Lourdes González García. Gloria Laredo Acuña.7o. 5 de diciembre de 1996. que el servicio se determine expresamente. Amparo directo 11867/96. Secretaria: Carla Livier Maya Castro. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. que pueden ser: que la persona prestataria del servicio sea profesionista. 24 de noviembre de 2006. Secretario: Arturo Amaro Cázarez. Secretario: Noé Herrera Perea. Secretaria: Beatriz García Martínez. María de Lourdes Galindo Palau. Amparo directo 10127/2006. Novena Época Registro: 174925 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXIII. no determina la existencia de un contrato de prestación de servicios profesionales. que el servicio lo preste con sus propios medios. Unanimidad de votos. Ponente: Martín Borrego Martínez. Gerardo Dávalos Rubí. Amparo directo 1357/97. Ponente: María Yolanda Múgica García. Unanimidad de votos. EL PAGO DE HONORARIOS NO DETERMINA LA EXISTENCIA DE AQUÉL Y LA INEXISTENCIA DE ÉSTA. Unanimidad de votos. La circunstancia de que a una persona se le cubra una cantidad periódica en forma de honorarios. Junio de 2006 Materia(s): Laboral Tesis: I. Abril de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: I. 13 de marzo de 1997.T. Amparo directo 1257/91.1o. 24 de febrero de 1997. SÉPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

de C.V. 12 de febrero de 2004. Radio Red. que el servicio lo preste con sus propios medios y se determine expresamente. 57/2005 Página: 483 . 8 de noviembre de 2004. S. Mayo de 2005 Materia(s): Laboral Tesis: 2a.A. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. toda vez que de acuerdo con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo. aunque se le denomine de manera distinta. contando con libertad para realizarlo tanto en su aspecto de temporalidad como en el aspecto profesional propiamente dicho. Q Net. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. Secretaria: Miryam Nájera Domínguez. porque no desvirtúan la naturaleza laboral de la relación. Novena Época Registro: 178345 Instancia: Segunda Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXI. Amparo directo 19841/2005. 20 de mayo de 1999. Banca Serfín. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO./J. Grupo Financiero Serfín. Amparo directo 10521/99. S. no resulta suficiente el hecho de que para demostrarlo exhiba los recibos de honorarios suscritos por los demandantes. Institución de Banca Múltiple. Unanimidad de votos. la parte patronal niega la existencia del vínculo laboral. Unanimidad de votos. afirmando que se trata de un contrato de prestación de servicios. Eli Solórzano García. 3 de mayo de 2001. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. Si ante el despido alegado por el trabajador. Ponente: Jorge Rafael Olivera Toro y Alonso. Unanimidad de votos.A. Unanimidad de votos.. salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Secretaria: Rebeca Patricia Ortiz Alfie. LOS RECIBOS DE HONORARIOS NO SON SUFICIENTES PARA ACREDITAR UNA RELACIÓN DE ESA NATURALEZA. de C. Ponente: Ricardo Rivas Pérez. Amparo directo 20181/2004. debe estimarse que se trata de un contrato de trabajo para todas sus consecuencias legales. elementos que si no son debidamente probados en autos. Secretaria: Rebeca Patricia Ortiz Alfie.CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Unanimidad de votos. como el que la persona prestataria del servicio sea profesionista. Secretaria: Ana Paola Surdez López. considerando que lo que determina la existencia de un contrato de prestación de servicios son sus elementos subjetivos y objetivos. Amparo directo 1381/2001. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal. Amparo directo 1701/2004. Secretaria: Miryam Nájera Domínguez. S.V. 10 de noviembre de 2005.A.

actualmente Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito. debe probar cuál es el género de la relación jurídica que lo une con el actor. por consiguiente. a saber. Contradicción de tesis 107/98. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LAS DECLARACIONES DE LOS TESTIGOS PARA OTORGARLES VALOR PROBATORIO. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal en sesión privada del veintinueve de abril de dos mil cinco. Novena Época Registro: 194005 Instancia: Segunda Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta IX. Entre las sustentadas por el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Circuito y el entonces Tercer Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito. 40/99 Página: 480 RELACIÓN LABORAL. la carga probatoria corresponde al patrón. PRESUNCIÓN DE SU EXISTENCIA. Cinco votos. una comisión mercantil. Secretario: José Luis Rafael Cano Martínez. . verbigracia. por ende. Mayo de 1999 Materia(s): Laboral Tesis: 2a. CORRESPONDE AL PATRÓN CUANDO SE EXCEPCIONA AFIRMANDO QUE LA RELACIÓN ES DE OTRO TIPO. un contrato de prestación de servicios profesionales. basta que las declaraciones rendidas por los testigos sean congruentes respecto a las circunstancias de modo./J. en principio. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Quinto y Sexto en Materia de Trabajo del Primer Circuito.RELACIÓN DE TRABAJO. Ponente: Juan Díaz Romero. sin que sea necesario que declaren en torno al origen de la obligación de prestar los servicios personales subordinados. así como el salario que percibía el trabajador. cuando existe controversia sobre esos hechos. 22 de abril de 2005. la relación jurídica que lo vincula al actor. porque en todos esos casos su respuesta forzosamente encierra una afirmación. esa negativa también lleva implícita una afirmación. Tesis de jurisprudencia 57/2005. CARGA DE LA PRUEBA. se concluye que para que se acredite la prestación y. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Mariano Azuela Güitrón. opere esa presunción. un contrato de sociedad o cualquier otra. está reconociendo la existencia de un hecho. En ese sentido. Cuando el demandado niega la existencia de una relación de trabajo y afirma que es de otro tipo. toda vez que en términos del artículo 784 de la ley citada. El artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo establece que se presumen la existencia del contrato y de la relación laboral entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. consistente en que dicha relación jurídica es de naturaleza distinta a la que le atribuye su contrario. Contradicción de tesis 15/2005-SS. tiempo y lugar en que se percataron de la prestación del trabajo personal. 9 de abril de 1999. Ausente: José Vicente Aguinaco Alemán. Secretario: Ernesto Martínez Andreu. el horario y lugar específicos en que se desarrollaban.

Cinco votos. Fernando Lavín Malpica. Ponente: Juan Moisés Calleja García. página 21. Jorge Lomelí Almeida. Unanimidad de cuatro de votos. página 351. La sola circunstancia de que un profesional preste servicios a un patrón y reciba una remuneración por ello. Amparo directo 9328/83. página 92. pues para que surja ese vínculo es necesaria la existencia de subordinación. Amparo directo 1362/84. Volúmenes 187-192. Cuarta Sala. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. tesis 531. 5 de septiembre de 1984. 5 de septiembre de 1984. SUBORDINACION. página 55. Séptima Época Registro: 242745 Instancia: Cuarta Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación 187-192 Quinta Parte Materia(s): Laboral Tesis: Página: 85 Genealogía: Informe 1978. Segunda Parte. Cuarta Sala. Cuarta Sala. Unanimidad de cuatro votos. Tomo V. Jorge Zárate Mijangos. Volúmenes 187-192. Cinco votos. tesis 314. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal. tesis 20. Unanimidad de cuatro votos. en sesión privada del veintitrés de abril de mil novecientos noventa y nueve. fracción III de la Ley Federal del Trabajo. página 229. Ponente: David Franco Rodríguez. Amparo directo 5686/76. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Rodolfo Bautista López. Volúmenes 109-114. 30 de marzo de 1981. 22 de septiembre de 1977. de acuerdo con el artículo 134. Volúmenes 145-150. página 60.Informe 1981. que es el elemento que distingue al contrato laboral de otros contratos de prestación de servicios profesionales. es decir. no entraña necesariamente que entre ambos exista una relación laboral. página 55. Primera Parte. ELEMENTO ESENCIAL DE LA RELACION DE TRABAJO. página 47. Secretario: Alberto Alfaro Victoria.Informe 1984. 11 de enero de 1978. tesis 82. . que obliga a desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante a cuya autoridad estará subordinado el trabajador en todo lo concerniente al trabajo. Aida Díaz Mercado Nagore.Tesis de jurisprudencia 40/99. que exista por parte del patrón un poder jurídico de mando correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio. Segunda Parte. Quinta Parte: Volúmenes 103-108.Apéndice 1917-1995. Amparo directo 7070/80. Segunda Parte. Amparo directo 2621/77. página 97. Séptima Epoca. Ponente: David Franco Rodríguez.

. Cinco votos. Secretario: Fernando López Murillo. página 48. se le hubiera denominado a éste "de prestación de servicios". Cinco votos. Quinta Parte. 15 de noviembre de 1984. PROFESIONISTAS. Amparo directo 1222/81. página 74. Secretaria: Carolina Pichardo Blake. Ponente: Juan Moisés Calleja García. además existe una subordinación consistente en desempeñar el profesionista sus actividades acatando las órdenes de quien solicitó sus servicios. Volúmenes 157-162. Tomo V. página 52. Volúmenes 157-162. Unanimidad de cuatro votos. página 35. CARACTERISTICAS DE LA RELACION LABORAL TRATANDOSE DE.Apéndice 1917-1985. es de concluirse que la relación existente es de naturaleza laboral y no civil.Informe 1982. Vidal Gallardo Xelo. Séptima Época Registro: 242864 Instancia: Cuarta Sala Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federación 163-168 Quinta Parte Materia(s): Laboral Tesis: Página: 65 Genealogía: Informe 1981. tesis 18. José María Díaz de León.Volúmenes 187-192. Si un profesionista presta regularmente sus servicios a una persona mediante una retribución convenida pero. Luis Raúl Estrada Gallegos. Secretaria: Carolina Pichardo Blake. Volúmenes 163-168. Secretario: Fernando López Murillo. Ponente: David Franco Rodríguez. Abel Porras Rodríguez. página 18. 29 de junio de 1981. Volúmenes 145-150. Cuarta Sala. Ponente: David Franco Rodríguez. Segunda Parte. página 206. página 216. tesis 222. Unanimidad de cuatro votos. Cinco votos. Higinio Vargas Real. 9 de octubre de 1969. Amparo directo 6383/81. Amparo directo 1291/81. 15 de marzo de 1982. Quinta Parte: Volumen 10. 27 de agosto de 1981. Amparo directo 2353/83. Cuarta Sala. 19 de julio de 1982. Amparo directo 1943/81. tesis 294. en forma y tiempo señalados por éste. Amparo directo 1455/69. Ponente: Juan Moisés Calleja García. Séptima Epoca. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. página 55. Guadalupe Flores Báez. Cuarta Sala. aun cuando en el documento en que se hizo constar el contrato celebrado. tesis 394. Unanimidad de cuatro votos. Segunda Parte.Apéndice 1917-1995. página 43. Ponente: Ramón Canedo Aldrete. página 262. Primera Parte.

L. y. la patronal otorga al trabajador como gratificación determinado monto de sus salarios. Sociedad Cooperativa de Consumo Pemex. y en este supuesto el patrón no tiene obligación de conceder indemnización alguna al no tener responsabilidad en la ruptura de la relación laboral. S. LA ACCIÓN DE PAGO DE DIFERENCIAS DE SALARIOS ES IMPROCEDENTE AL NO TENER EL PATRÓN RESPONSABILIDAD EN SU RUPTURA Y NO ESTAR OBLIGADO A CONCEDER INDEMNIZACIÓN ALGUNA. por lo que se corrige. Amparo directo 5496/2007. Unanimidad de votos. 28 de junio de 2007.6o. Novena Época Registro: 171170 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tesis Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVI. éste no tiene derecho al pago de diferencias sobre ellos. Si con motivo de la terminación de la relación laboral convenida por mutuo consentimiento de las partes.Observaciones Nota: En el Semanario Judicial de la Federación. SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.344 L Página: 3175 GRATIFICACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO. en términos de la fracción I del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo. por ende. Y MUCHO MENOS A QUE SE OTORGUE AQUÉLLA CONFORME A DETERMINADA CUANTÍA. la referencia de los Volúmenes 145-150 del amparo directo 1455/69 es incorrecta. Séptima Época Registro: 244006 Instancia: Cuarta Sala Tesis Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación 56 Quinta Parte Materia(s): Laboral . la acción ejercitada por el trabajador del pago de diferencias respecto de la cantidad otorgada por el patrón como gratificación resulta improcedente.C. no lo obliga a que lo haga con una cuantía determinada. y la circunstancia de que haya otorgado libremente al empleado una gratificación como reconocimiento a sus servicios. Secretario: Edgar Hernández Sánchez. Octubre de 2007 Materia(s): Laboral Tesis: I.T. dado que la cantidad entregada como liquidación no tiene efectos indemnizatorios al haber concluido el vínculo laboral por voluntad de las partes. Ponente: Genaro Rivera. como se observa en este registro.

de la Ley Federal del Trabajo. Amparo directo 1181/73. POR MUTUO CONSENTIMIENTO.Tesis: Página: 45 RELACION DE TRABAJO. . Unanimidad de cuatro votos. TERMINACION DE LA. 6 de agosto de 1973. desde el momento en que el patrón acepta que el trabajador ya no le preste sus servicios. fracción I. EN QUE MOMENTO SE CONFIGURA. La renuncia al trabajo lleva implícita la decisión unilateral del trabajador de dar por terminada la relación de trabajo. a que se refiere el artículo 53. y configura la causal de terminación de contrato por mutuo consentimiento. Ponente: Salvador Mondragón Guerra. Rubén Juárez Pérez.

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