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LDER: EL PROCESO SOCIAL Rosario Figueroa

y El lder exitoso debe entender y aplicar el principio del

esfuerzo cooperativo y ser capaz de inducir a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo exige poder y el poder exige cooperacin.
y Napolen Hill

LDER: EL PROCESO SOCIAL


Ningn proceso social es bueno ni malo en s. Su maldad o bondad est relacionada ntimamente con la situacin en que se produce, observndola desde la perspectiva de valores subjetivos...

y El lder deber entender cul es su papel y encaminar

correctamente todas sus acciones y Debemos observar que los procesos sociales consisten en cambios estructurales, adems hay que afirmar con claridad, que la estructura social es permanente slo relativamente

El xito de un lder descansa en hacer lo que decidi hacer en el momento preciso. La firmeza de carcter es clave para el xito del lder, debe ser decidido y oportuno, aunque esto no significa que sea inflexible o inmutable.

 La inteligencia debe ser ayudada con informacin suficiente

y confiable.
 El manejo eficiente del lder depender siempre y

constantemente de un eficaz proceso de comunicacin.

Todo proceso social, prcticamente, puede ser definido como un procesos-situacin.

El lder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de la calidad de vida y crear un mundo ms solidario

y Responde a los principales desafos de una sociedad mediante acciones

surgidas de la reflexin y la planeacin. Posee al menos tres caractersticas: y Autnomas: Capaces de tomar decisiones y de ser dueos de su vida personal y social como individuos y miembros de la sociedad. y Solidarias: Capaces de interesarse en los dems, conjugar esfuerzos con ellos y en su beneficio y compartir sus inquietudes. La solidaridad mueve a las personas . y Responsables: Capaces de asumir responsabilidad por sus acciones, cumplir las obligaciones contradas y las tareas emprendidas. No slo se es responsable con uno mismo, asumiendo las consecuencias de nuestros propios actos, sino que la responsabilidad trasciende; de responder a la llamada de los dems, a dar respuesta a la llamada de lo social, el asumir libremente el deber que se tiene de mejorar el medio que nos rodea, de sentirse aludido por lo que sucede y ser capaz de responder.

Muestras han afirmado que la Repblica Dominicana como nacin de hombres y mujeres trabajadores, han fracasado en sus afanes de progreso, debido a que los lderes que la han gobernado por ms tiempo han fomentado el atraso poltico, social y econmico y han sido endmicamente conservadores.

La clase dominicana de la repblica, que fue sustituida por Trujillo durante tres dcadas, es demasiado conservadora, aunque en los ltimos aos se ha estado desarrollando una clase muy activa de empresarios, mentores y profesionales con acceso a medios de comunicacin, poseedores de inquietudes de cambios y estn forzando el proceso social del pas hacia esa conducta, nos hace falta aun madurar y fortalecer.

LAS SIETE TAREAS DEL LDER.


1. 2.

REVISAR LA MISIN UNAVEZ AL AO. REALIZAR INVENTARIO DE SUS RECURSOS HUMANOS. -Identificar las fortalezas y debilidades de cada uno. HACER INVENTARIO DE ACTIVIDADES. - Cules son nuestros productos? Clientes? REVISAR SUS PRIORIDADESY POSTERIORIDADES. - Una vez al mes: Importante vs. Urgente.

3.

4.

5. VISUALIZAR OPORTUNIDADES.

6. ATRAER TALENTO Y COMPETENCIA INNOVACIN.

7. DAR EJEMPLO.

TRES GRANDES REGLAS PARA EL LDER


CONOCERSE A SI MISMO. Por lo menos una vez a la semana preguntarse en qu estoy faltando. Evaluar sus fortalezas y debilidades. Si ha logrado lo propuesto/Qu falta? a) En este da:ha habido incoherencia entre lo que dije e hice? b) En este da:qu cosas he aprendido? Cmo he invertido mi tiempo.
1.

2. EVALUARSE A SI MISMO: QU COSAS

HE HECHO ESTE MES QUE HAN SIDO EJEMPLO PARA MI EQUIPO? 3. EN ESTE MES:CUL ES MI PRIORIDAD # 1?Qu cosas debo postergar para luego?

TRES DEFINICIONES BSICAS


LDER: -Un individuo que influye en el comportamiento de otras personas. - Ser biopsicosocial con sensibilidad por los dems y su medio ambiente. LIDERAZGO: - Proceso de influenciar las actividades de un individuo o grupo, en un esfuerzo hacia el logro de un objetivo o meta, ante una situacin dada. - Un objetivo o meta, ante una situacin dada. ESTILO DE LIDERAZGO: - Patrn continuo de comportamiento que se exhibe al tratar de influir en las actividades de las personas.

LDER VS. JEFE

El Jefe maneja a su gente, El Lder los prospera. El Jefe existe por autoridad, El Lder por voluntad. El Jefe inspira miedo, El Lder inspira entusiasmo. El Jefe dice yo, El Lder dice nosotros. El Jefe asigna los deberes, El Lder da el ejemplo. El Jefe dice llegue a tiempo, El Lder dice llegu a tiempo.

y El liderazgo es la capacidad de transformar la

visin en realidad. Warren Bennis El liderazgo es una oportunidad de servir; no de lucirse. J.Walters.