DEFINICIONES HONESTIDAD Actuar del funcionario de manera que logre conservar su propia estimacin y sea merecedor de consideracin y respeto

por parte de sus compaeros y de la ciudadana; rechazando cualquier conducta ilcita y abstenindose de realizar actividades diferentes al cumplimiento de la misin institucional. JUSTICIA Se manifiesta cuando en las actuaciones y decisiones en general se le otorga lo que le corresponde, tanto al compaeros como a los ciudadanos en general. OBJETIVIDAD Est presente cuando se obra con imparcialidad, juicio, cordura y criterio en el manejo de los asuntos e informaciones de que se tenga conocimiento en el ejercicio de las funciones y dems actuaciones. RESPETO Se manifiesta en el reconocimiento del derech o de las personas con que nos relacionamos a ser, sentir y actuar diferente en la promocin del trato digno a todas las personas. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD Se manifiesta en actuar y reconocer sus actos y omisiones en el desarrollo de sus funciones y en empleo del tiempo oficial y manejo de los recursos disponibles. LEALTAD Comportarse con fidelidad a los propsitos y misin de la Entidad y de los intereses de la sociedad en general, sin defraudar la confianza encomendada por la Constitucin y l a ley. IDONEIDAD Se demuestra en el conocimiento, aptitud y disposicin en el ejercicio de las funciones y actividades que generen confianza al interior de la organizacin y de la ciudadana en general. UNIDAD Es aunar esfuerzo en el trabajo en equi po con un propsito compartido: vigilar el buen manejo de los recursos pblicos. TRANSPARENCIA Se manifiesta cuando se da informacin de manera oportuna, clara y precisa de las decisiones y actuaciones desarrolladas en el ejercicio de nuestras funcione s a la ciudadana en general.

IGUALDAD Se presenta cuando no se realizan actos discriminatorios por razones de sexo, religin, poltica o diversidad cultural y se otorga igual trato en situaciones similares a la ciudadana y a los funcionarios. CONFIANZA Esperanza que la ciudadana en general tiene en el actuar del funcionario en la vigilancia de los recursos pblicos . SOLIDARIDAD Se manifiesta en la adhesin y apoyo a los programas y actividades que se desarrollen para la conservacin y vigi lancia del medio ambiente. COOPERACION Se manifiesta en el obrar del funcionario y de la ciudadana en general para preservar y mantener el medio ambiente. AUTONOMIA Se manifiesta en control fiscal. el actuar, en la toma de decisiones respecto al ejercicio del IMPARCIALIDAD Se presenta en el funcionario en todas sus actuaciones, criterios o lneas de conducta con igual rectitud. PROFESIONALISMO Ejerce la funcin asignada con dignidad, or gullo y decoro para contribuir al cumplimiento de la misin institucional.

INTEGRIDAD

Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus principios.
ECUANIMIDAD

Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
RESPONSABILIDAD CIUDADANA

Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.

EXCELENCIA

Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado par a ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
EJEMPLO

Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo.