Indignados ante el deterioro de las condiciones laborales de los equipos educativos de la Red de Centros de Educacin Ambiental de la Comunidad de Madrid!!

La Red de Centros de Educacin Ambiental, gestionada por empresas privadas que prestan servicios a la Comunidad de Madrid mediante el sistema de concurso pblico (generalmente 2+2 aos), y cuyo mxime responsable es el Servicio de Educacin Ambiental de la Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenacin del Territorio de la Comunidad de Madrid, es una red pblica constituida por 11 centros y una plantilla prxima a las 100 trabajadores, la mayora educadores ambientales, que atiende y trabaja con unas 250.000 personas todos los aos. Este colectivo profesional se dedica a desarrollar programas educativos con la ciudadana madrilea, que van desde las sendas escolares y la formacin del profesorado, el diseo de exposiciones y materiales divulgativos, hasta programas de proteccin integral de ecosistemas (Proyecto Ros), proyectos de proteccin de flora y fauna (Proyecto Sapo), fomento de la agroecologa y la horticultura educativa, promocin de la movilidad sostenible, promocin del voluntariado y la participacin ambiental, mitigacin del cambio climtico (Programa Hogares Verdes), etc, algunos de ellos punteros y pioneros en el Estado espaol. Estos programas responden plenamente al objetivo primordial de la educacin ambiental que es capacitar a la ciudadana para hacer frente a la problemtica ambiental y que precisamente en tiempos de crisis sistmica (general) como la que vivimos, deberan, al menos, mantenerse, o en caso de recortes (como es la situacin actual), deberan abordarse de la manera ms educativa, transparente y constructiva posible. Sin embargo, desde hace tres meses, este colectivo profesional se est viendo sometido, debido a las decisiones que est tomando el Servicio de EA y que ste traslada a las empresas adjudicatarias, a diversos embestidas sobre sus condiciones de trabajo, en muchos casos ya bastante precarias (hay muchos educadores con sueldos de 800 euros y jornadas de 40 h. que incluyen fines de semana), que no hacen sino empeorar paulatinamente el clima laboral y el servicio prestado por los equipos de educadores a la ciudadana. Breve reconstruccin cronolgica de los acontecimientos: 1.- A mediados de abril el responsable mximo del Servicio de EA (Alberto Alonso Rodrguez, Jefe de Servicio, puesto de libre designacin), comunica a las empresas adjudicatarias de los centros (no directamente a los equipos educativos), que por recortes presupuestarios del 20%, las plantillas de los Centros deben ser recortadas en proporcin directa al ahorro de costes que se precisa, lo que se traduce en, desde reducciones de algn educador a media jornada en algunos centros (y siempre en el mejor de los casos), hasta despidos de tres educadores en el peor de los casos, suponiendo en total el despido de 6 trabajadores y la reduccin de 19 jornadas. Merece destacarse que es fruto del esfuerzo de los equipos que esos 6 despidos no se convierten

en casi el doble, al aceptar muchos trabajadores recortes de jornada laboral para minimizar el dao ocasionado por los despidos. 2.- Esta propuesta, merced en parte a la presin de los sindicatos y de la Asociacin de Educacin Ambiental de Madrid (AEA-Madrid), es rechazada a finales de mayo por el Servicio de Intervencin de la propia Comunidad de Madrid, al no considerar oportuno realizar despidos desde esta administracin en un clima social y de crisis como el actual. 3.- Mientras tanto, a mediados de mayo, unos 40 trabajadores ven cortado, en muchos casos sin previo aviso, su acceso al correo personal otorgado por la propia Comunidad de Madrid (Red ICM) sin que hasta la fecha se haya restablecido dicha conexin, perdindose toda la informacin que cada uno de ellos gestionaba desde dichos correos (reservas, agendas, contactos entidades y personas, posibilidad de atencin y asesora personalizada que bastantes de los programas educativos requieren) dilapidndose de este modo aos de trabajo, alianzas y apoyos. Descoordinacin interna del Servicio como apunta la versin oficial o represalia del Jefe de Servicio por las quejas expresadas desde AEA-Madrid ante los despidos? 4.- A mediados de junio, y otra vez sin previo aviso, se corta el acceso, esta vez a todos los trabajadores, a la informacin que cada cual posee en sus respectivos ordenadores de trabajo, sin que, del mismo modo, se haya resuelto hasta la fecha dicha situacin. Cmo prestar el servicio sin acceso informtico bsico? Otra vez descoordinacin interna, represalia por las movilizaciones pasadas o intimidacin para las posibles movilizaciones venideras? 5.- A mediados de junio el Jefe de Servicio comunica, otra vez a las empresas, y stas lo trasladan a los trabajadores (otra vez de manera diferente cada una), que para alcanzar los recortes necesarios se debern reducir los sueldos de los trabajadores de la siguiente manera: tres centros no tendrn reduccin alguna, dos centros lo harn en un 20% y el resto lo harn en un 15%. Arbitrario no? Nos preguntamos, qu recortes se han aplicado tanto los funcionarios del Servicio como el propio Jefe de Servicio para decretar una reduccin salarial de entre el 15 y el 20% a un colectivo que en muchos casos ni siquiera es mileurista? debe tomarse esta medida con un colectivo de trabajadores generalmente volcado en lo profesional pero muchas veces demasiado precario en lo salarial? qu clase de educacin ambiental quiere hacerse con personas que trabajen 40 h. semanales, incluyendo fines de semana, por algo ms de 600 euros (caso real)? Por desgracia, esta serie de medidas nos encaminan hacia ese tipo de educacin ambiental desde la Comunidad de Madrid.