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Firma y Realización TN

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Published by: Rubén García Calvo on Jun 29, 2011
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1 Copia para empresa Firma del Contrato por Triplicado 2 Copias para AIESEC Formalización de la Práctica Cumplimentar detalladamente

el Job Questionnaire Fijar un "Delivery Plan" con la empresa Definir quién será la persona que llevará la comunicación con AIESEC y/o el proceso de selección Definir Cuándo AIESEC empezará a presentar perfiles y en qué cantidad lo hará Que la empresa defina y comunique a AIESEC cuál será el proceso de selección: Cuántas entrevistas habrá, qué información se requiere de los candidatos, etc Subir la TN forma a Myaiesec.net lo más detallada posible y con un inglés correcto Pedir Feed-back al MC y hacer las correcciones pertinentes Poner la TN en Available Búsqueda del Candidato Pedir al MC que ponga la TN Form en "Available" Crear 1 Advertisement dentro del sistema y si es pertinente un Classified y un Wiki

Firma y Realización TN

Crear Material Promocional y Difundirlo

Crear una imagen de promoción de la TN que contenga una breve descripción del trabajo y los requerimientos que debe cumplir el candidato (Ejemplos Adjuntos) u otros materiales promocionales (E.g. Search tools, posters, emails promocionales, etc) Enviar al MCVP Exchange de AIESEC en España y a nuestros contactos los materiales promocionales para los reenvíen a sus contactos de los países Objetivo

Preparar las plantillas de emails para contestar a todos los aplicantes

Buscar EPs en Myaiesec.net que cumplan nuestros requerimientos y enviarles un email invitándolos a participar en el proceso de selección

Recibir y Contestar a todas las aplicaciones Curriculum Viate Inglés/Español Proceso de Selección Recepción de aplicaciones Documentos normalmente requeridos para aceptar una aplicación (Según necesidades) Carta de Motivación (Cover Letter o Motivation Letter) EP Form (Opcional, pero muy útil si no queréis perder tiempo)

Valorar qué perfiles son aptos a partir de los 4 docs anteriores de la gente que ha aplicado y concertar una entrevista de pre-selección

Acceptance Note Otros documentos requeridos por la empresa (E.g. Certificados de Idiomas, Títulos Universitarios, etc)

Adaptar cuestionario de preselección a las necesidades de la Práctica Preselección de candidatos Concertar y realizar entrevistas de preselección

Decidir quién resulta pre-seleccionado y enviarle los perfiles (con el nivel de detalle convenido) a la empresa para que decida quién quiere entrevistar

Comunicar a los aplicantes si han resultado preseleccionados o no Concertar entrevistas entre el candidato y la compañía con los perfiles que les hayan gustado Realización de las rondas pertinentes de entrevistas

Comunicarse con los candidatos no seleccionados (vía email) comunicándoles el resultado

Contactar con el/la candidato/a seleccionado, felicitarle y comunicarle los siguientes pasos

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