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Programa Prevencion de Riesgos y Proteccion Del m Ambiente

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CONSTRUCTORA, INMOBILIARIA, ARRIENDO DE MAQUINARIAS Y VEHICULOS JUAN GUILLERMO RIOS SALAZAR E.I.R.

L

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

RAMÓN NAVARRETE MORA

JAIME VALDÉS GAJARDO

JUAN MANUEL ARAYA CRUZ

Gerente General

Gerente Admin. Finanzas

Prevención de Riesgos

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE INDICE DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Y METAS 1. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL PROGRAMA 2. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA • RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE LA SUPERVISIÓN • INSTALACIONES DE FAENAS SEÑALIZACIÓN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (ESPECÍFICOS DE) EXÁMENES PREOCUPAC. E INSTRUCCIÓN HOMBRE NUEVO CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS CHARLAS Y REUNIONES COMITÉ PARITARIO INSPECCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y M. AMBIENTE CONTROL DE SUSTANCIAS Y EQUIPOS PELIGROSOS PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PLAN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES CAPACITACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES ESTADÍSTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS INCENTIVOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y M. AMBIENTE 3 4 5 7

12 13 15 22 27 31 33 34 36 39 44 46 54 56

CONTROL DEL PROGRAMA

56

se mantienen y fortalecen. Dichos sistemas nacen. al igual que los problemas de producción. omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las operaciones. asignando responsabilidades y actividades a los distintos cargos. calidad y costos. . son casi invariablemente el resultado de errores.A y fundamental para las tareas que sus trabajadores realizan. De esta manera.INTRODUCCIÓN El Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente es parte integrante de Industrial Centec S. a través del cumplimiento de las actividades y estándares establecidos en este Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. se pretende actuar sobre el origen del problema. La Prevención de Accidentes y la Protección del Medio Ambiente. sobre la base de nuestra Política de Calidad. para actuar sobre las causas básicas o problemas reales de los accidentes y de los daños al medio ambiente y sus perdidas relacionadas. Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. a través de este programa que tiene como principal objetivo. la que es hecha realidad. es una acción mancomunada de todos los miembros de la Empresa. el proveer un efectivo sistema de prevención y control. ya que los accidentes y los daños al medio ambiente. por toda la línea de mando cuando asumen las responsabilidades que se les asignan.

 Evitar. . tienda al 100%.OBJETIVOS Y METAS Objetivos  Reducir a cero la ocurrencia de accidentes / incidentes.  Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.  Proteger la integridad física y mental de todos los trabajadores de la empresa  Proteger el patrimonio de la empresa. capacitación etc. cero accidentes con tiempo perdido. observaciones.  Indicadores de Referencia: Índice de Frecuencia = Índice de Gravedad = 3 150 = 1 Índice de Accidentabilidad  Lograr que el cumplimiento del presente programa en cada una de las s.  Cumplir los compromisos medio ambientales de nuestros clientes y los indicados en la normativa vigente. inspecciones. controlando las condiciones y acciones inseguras mediante Procedimientos específicos de . mitigar o compensar los impactos ambientales que se produzcan por la ejecución de las distintas etapas de construcción de un proyecto. Metas  Obtener durante el desarrollo de cada .  Preservar los ecosistemas.

1. para verificar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.A  Aprueba el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Participa en conjunto con el Gerente General y el Jefe de Prevención de Riesgos en reuniones para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza visita a las instalaciones de la empresa y sus subcontratistas. Jefe de Prevención de Riesgos  Elabora el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza inspecciones mensuales al desarrollo de los trabajos en s.  Realiza reuniones con el Gerente de Proyecto y/o Jefe de Planta. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL PROGRAMA Gerencia General  Establece la Política de Calidad.  Incorpora cláusulas en los contratos de los contratistas que los obligue a cumplir las normas de seguridad de la empresa y actividades del programa. Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Industrial Centec S.  Revisa el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Gerente de Administración y Finanzas  Provee los recursos necesarios para la aplicación del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente en todas las s. para verificar en terreno el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza a lo menos una reunión bimensual en con el Gerente de Proyecto y/o Jefe de Planta. especialmente referidas a revisar el cumplimiento de actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente en las s. para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Jefe de Planta .  Realiza a lo menos una reunión mensual con toda la supervisión con el fin de monitorear los resultados esperados con respecto al cumplimiento de objetivos y metas de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza a lo menos una visita mensual a las instalaciones de la empresa.

recibirlos.  Comunica inmediatamente de cualquier incidente y accidente CTP al Jefe de Planta antes de 1 hora y elabora su informe antes de 12 horas.  Exige a su Supervisión Directa los Procedimientos específicos de . con las medidas correctivas correspondientes.  Informa a su jefatura sobre cualquier condición insegura en su área de trabajo. los planes y procedimientos específicos de las actividades a desarrollar en la Planta.  Realiza charlas explicativas de los Procedimientos específicos de la Planta e informa sobre los riesgos de dichas actividades.  Inculca a los trabajadores el respeto por el Medio Ambiente motivándolos a su protección. Comité Paritario de Higiene y Seguridad . Responsable de la Prevención de Riesgos y la Protección del Medio Ambiente en la Planta respectiva.  Participa activamente en las actividades del Comité Paritario de la . cualquier condición que implique riesgo ambiental.  Elabora informe del accidente CTP y lo envía antes de 24 horas a la Gerencia. Trabajadores  Informa a su jefatura de cualquier incidente y/o accidente ocurrido al mismo o a un compañero.  Utiliza en todo momento los Elementos de Protección Personal. firmarlos y estudiarlos para realizar cualquier actividad. o sugerencia que sirva para evitar accidentes y mejorar su condición de trabajo. por leve que este parezca dentro de la jornada de trabajo.  Cumple con los Procedimientos específicos de . previa aprobación del Gerente de Operaciones o del Gerente de Proyectos Especiales.  Participa activamente en el control del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de la Planta. con el objeto de tomar las medidas de control necesarias para evitar los accidentes / incidentes.  Comunica inmediatamente de cualquier Accidente CTP a la Gerencia General y de Administración y Finanzas.  Realiza inspecciones periódicas e investiga los accidentes STP para evitar la repetición de estos y neutralizarlos.  Elabora en conjunto con la supervisión y el Jefe de Prevención de Riesgos.  Confecciona e implementa un Programa de Incentivos a los trabajadores.  Controla el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente y de los procedimientos específicos de la Planta.  Participa en la elaboración de Procedimientos específicos de la Planta. o quien lo subrogue. Supervisión Directa  Instruye a todo su personal a cargo sobre algún tema de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (charlas).  Instruye a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal.

analizar y acatar lo que aquí se expone.  Inspeccionar las condiciones de trabajo. Objetivos  Conocer y Administrar la Política de la Empresa. Supervisor y aquellas personas con mando sobre otros trabajadores.  Preparar informes. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA  RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE LA SUPERVISIÓN Todas las personas que tengan personal a cargo.  Realiza inspección a equipos.  Conocer sus responsabilidades.  Controlar el Ambiente de Trabajo.  Implementa mejoras en los Procedimientos específicos de la Planta.  Mantener buenas relaciones laborales con los trabajadores. Por esto toda jefatura directa debe tomar la responsabilidad que su cargo conlleva hacia sus dirigidos y el área en que desarrolle los trabajos.  Conocer las reglamentaciones y objetivos de la Empresa.  Planear el Trabajo. RESPONSABILIDADES Y COMPROMISO CON LA PREVENCION DE RIESGOS Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PARA TODA PERSONA QUE TENGA A SU CARGO A TRABAJADORES A) Introducción Todo Jefe de Planta.  Asesora e instruye a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal. especialmente los de carácter grave. deben comprometerse por escrito con la Prevención de Riesgos y la Protección del Medio Ambiente en la Empresa en cada una de sus Plantas o instalaciones.  Informar sobre riesgos a sus trabajadores.  Fija prioridades para las acciones o soluciones de los problemas detectados. 2.  Liderar las operaciones de trabajo. maquinarias e instalaciones a fin de detectar condiciones de riesgo. Obligaciones y Responsabilidades B) . Investiga todos los accidentes del trabajo que se produzcan en la . tiene la obligación de leer. sin delegación alguna de esta responsabilidad.

2. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos.. 5.. 14.Para cada una de estas instrucciones. Del control de las acciones: 13. 3.Tiene la obligación de amonestar en forma escrita a los trabajadores que reincidan en el no uso de los elementos de protección personal. la forma correcta de hacer un determinado trabajo. y asegurarse que lo han comprendido.Al comenzar un trabajo debe chequear que todo trabajador cuente con los elementos de protección que se requieran para desarrollar esta labor en forma segura.Está obligado a comunicar a sus trabajadores los riesgos a los que están expuestos y cuales son las medidas de seguridad correspondientes para neutralizarlos.Usted es el responsable de que los trabajadores a su cargo utilicen los elementos de protección personal. en cuanto a sus características de protección. haciéndole llegar copia con las correspondientes firmas.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores. tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de los elementos de protección personal.Tiene la obligación de comentar con sus dirigidos.Ante la duda del uso de un determinado elemento de protección.. debe instruir la forma como lo deben realizar..Es el responsable de que toda instrucción sea comprendida y acatada por sus dirigidos. técnicas de trabajo seguro. algún tema de prevención de riesgos y medio ambiente (Charla de 5 Minutos). 11. 9.Al dar la orden de desarrollar un trabajo. 7. debe controlar la asistencia de los que la han recibido. tiene la obligación de consultarlo con el área de prevención de riesgos.Tiene la obligación de chequear que sus dirigidos conozcan el trabajo que deben realizar en forma segura. haciéndole llegar la copia correspondiente De la instrucción y capacitación: 8. 4.Durante la ejecución del trabajo debe velar que todos los trabajadores utilicen sus elementos de protección en forma correcta. 12. condiciones de uso y cuidados que requieren para realizar las actividades de su especialidad. diariamente.Toda persona que tiene a su cargo a otros trabajadores tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de las acciones inseguras que pueden cometerse en los trabajos que debe desarrollar.Si no existieran elementos de protección disponibles en bodega. 10. etc.De los elementos de protección personal: 1. 6.. como por ejemplo: el uso correcto de algún elemento de protección. haciendo llegar una copia al área de prevención de riesgos. tiene la obligación de solicitar vía memo a su Jefe Directo cada vez que los requiera. . y cuales deben ser las acciones correctas.

y cuales deben ser las formas de corregirlas. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos.. y establecer las medidas correctivas para que no vuelva a repetirse.Este procedimiento se lo debe traspasar a sus dirigidos y debe asegurarse que fue comprendido.Antes de dar comienzo a una determinada actividad debe efectuar un recorrido al lugar donde tiene que realizar el trabajo. Tiene la obligación de amonestar en forma escrita a los trabajadores que reincidan en acciones inseguras. .. tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de los procedimientos específicos de de las actividades que vayan a realizar. defendiendo su cometido antes.Si no existieran los recursos para controlar las condiciones inseguras de su lugar de trabajo.. protecciones colectivas o cualquier otra condición cumplan con las normas establecidas. 21. 29..Usted es el responsable de trabajar con los recursos necesarios. 20.Durante la ejecución de los trabajos debe controlar que no se generen condiciones de riesgos.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores. 22. debe restituir toda protección colectiva que se haya retirado y debe proteger o eliminar toda otra que se haya generado. 23.. 19.Una vez terminado los trabajos debe chequear que no quede ninguna condición que pueda originar accidentes.17.15... De los accidentes: 24.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores. durante y después de los accidentes. remitiendo copia al área de prevención de riesgos.Todos los accidentes y/o incidentes mencionados en el punto 26. determinar sus causas inmediatas y básicas.Ante un accidente el primer responsable es el jefe directo del trabajador accidentado... y chequear que las superficies de trabajo. 26.. se le debe hacer una exhaustiva investigación. 27. tiene la obligación de solicitar vía memo a su jefe directo lo requerido. haciéndole llegar la copia correspondiente Del control de condiciones: 18.16.Posteriormente debe exponerlo y comentarlo ante todos los jefes de área de la . tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de las condiciones inseguras que pueden generarse con los trabajos que debe desarrollar. tienen que exponerse ante una comisión de gerencia. De los Procedimientos de trabajo: 28.- Debe tener una permanente preocupación de como se están realizando los trabajos que ha encomendado. 25..A todo accidente con tiempo perdido y/o incidente ambiental. Es el responsable por todas las acciones que cometan sus dirigidos..

.- Debe controlar que la ejecución de los trabajos se realice.30. tal como se ha determinado que se debe realizar.

............................................ FIRMA ....................................................................................... quien me desempeño en el cargo de ............................................................. he tomado conocimiento sobre el p .................................................... N° RUT.............................................................................TOMA DE CONOCIMIENTO PROCEDIMIENTO OBRAS CIVILES SUB ESTACION PUMAHUE Yo.................................

b) Plano de Áreas de Plantas (chancado. etc.CARPETA Nº 1: Los registros a incluir son los siguientes: a) registros de “toma de conocimiento y compromiso de aceptación de las responsabilidades de tener personal a mi cargo”.). e) Planos de Agua Potable y Alcantarillado (instalador autorizado). d) Planos de Instalaciones eléctricas (instalador autorizado). h) Permisos ambientales cuando proceda (SEREMI. hormigón etc.) c) Listado Actualizado de las Áreas y sus responsables. mezclado.A CARPETA Nº 2: Cumpliendo las disposiciones legales vigentes. laboratorios. En los planos antes mencionados. etc. talleres. g) Planos de disposición de Desechos / Basura. que es obligatorio para todo el personal mencionado y debe ser firmado al inicio de las s. INSTALACIONES DE PLANTA Todo lo relacionado a las Instalaciones de Industrial Centec S. los registros a incluir son los siguientes: a) Plano General de Emplazamiento de sectores de oficinas. f) Planos de Instalaciones de Gas (instalador autorizado). se debe indicar como mínimo lo siguiente: • Habilitación de vías de circulación y/o circulación de emergencia • Disposición de equipos contra incendio • Servicios higiénicos • Estacionamientos . seleccionado. CONAMA. bodegas. COREMA. asfalto.

. de acuerdo a la normativa vigente. etc. SEÑALIZACION DE PLANTA Todas las s deben contar con la adecuada señalización para evitar accidentes / incidentes. Disposiciones y Reglamentos Vigentes. “Señalización y Medidas de Seguridad cuando se efectúan trabajos en la Vía Publica”. carreteras.3. Zonas de cuidado ambiental b) Planos de diseño y fabricación de elementos de señalización provisoria (de acuerdo a Normas)      c) Letreros y postes provisorios Barreras simples y dobles Delineadores Casetas Etc.) Entre los esquemas básicos se mencionan los siguientes:         Accesos a carreteras principales Desvíos de tránsito Casetas para trabajos en una vía con la adyacente de tránsito Corte de una vía puntualmente sin caseteros Trabajos de Topografía en pistas con tránsito Excavaciones Acopios en caminos. etc. son los siguientes: a) Esquemas que establecen las disposiciones de señalización para distintas situaciones (de día o noche). - CARPETA Nº 3 Los registros a incluir. incluyendo personal (bandereros. caseteros. que en este aspecto son: Decreto Nº 63 de 1986 del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones. Ley del Tránsito y sus Reglamentos. de las personas que laboran en ellas y los terceros que transiten por el sector. Modificación al Decreto Nº 63 con fecha Enero de 1996.

y deben estar en conocimiento de todos los trabajadores que desarrollen las actividades. de manera de poder tomar las medidas de control y preocuparse por la protección del medio ambiente en que se desarrollan. que deja constancia de la entrega de los procedimientos específicos de (se adjunta formato). Nota: Para la elaboración de los procedimientos específicos de . Estos procedimientos deben ser elaborados en conjunto por la Supervisión y el Jefe de Calidad / Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente . se deben considerar los siguientes pasos como mínimo:  Seleccionar el trabajo o tarea  Descomponer el trabajo en pasos o etapas sucesivas  Identificar los riesgos asociados a cada paso: • Riesgos laborales • Riesgos ambientales  Establecer la forma de controlar los riesgos CARPETA Nº 4: Los registros a incluir. b) Registro de firmas de los trabajadores involucrados en las distintas actividades. desarrollando y explicando las etapas de ejecución de la actividad. . PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (Procedimientos específicos de ) Todas las actividades de la deben tener un Procedimiento especifico de . identificando los riesgos asociados a ellas.4. son los siguientes: a) Procedimientos Específicos de para las distintas actividades.

U.T. FIRMA .REGISTRO PROCEDIMIENTO OBRAS CIVILES S.E PUMAHE 66/16 KV FECHA NOMBRE DEL TRABAJADOR R.E PUMAHUE TIPO DE TRABAJO: SOTERRAMIENTO SALIDA ALIMENTADOR M/T SANTA ELENA DE S.

Higiene y Seguridad (RIOHS) c) registro de firma de la capacitación o instrucción (charla) de hombre nuevo d) listado con todo el personal. Se adjunta: a) Cartilla de Instrucción al Hombre Nuevo. previa autorización del Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. . En algunas tareas. Todo trabajador. se puede reemplazar este examen.5. debe asistir a una Instrucción Hombre Nuevo (charla) en la cual se le debe instruir en: Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa ( RIHS) Ley 16. b) Registro de Charla de Hombre Nuevo y Examen Preocupacional. en el que se firma la recepción del RIOHS y se verifica que tenga su examen preocupacional aprobado. con el propósito de controlar los riesgos existentes Uso de elementos de protección personal Medidas disciplinarias Procedimiento específicos de Comités Paritarios CARPETA Nº 5: Los registros a incluir son los siguientes: a) resultados de los exámenes preocupacionales b) entrega del Reglamento Interno de Orden. EXAMENES PREOCUPACIONALES E INSTRUCCION HOMBRE NUEVO Todo trabajador que ingrese a la sin excepción. por una ficha a llenar por el paramédico de la .744 Riesgos a los que está expuesto (labores y ambientales) Medidas preventivas a tomar. debe contar con un Examen Preocupacional realizado por la Asociación Chilena de Seguridad. la cual debe incluir su historia laboral y clínica y un chequeo general del trabajador.

CARTILLA DE INSTRUCCIÓN HOMBRE NUEVO El propósito de esta cartilla es instruir a las personas que se incorporen a INDUSTRIAL CENTEC S. El trabajador que sufra un accidente. El trabajador debe saber que los accidentes del trabajo son solos los ocurridos “A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO”.- .A. esta protegida contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Higiene y Seguridad.3. por el Jefe de Prevención de Riesgos. El firmar este documento implica que se adquiere el compromiso de no transar bajo ningún punto de vista. y poner en práctica las normas y medidas contenidas en él.- C) 1. Se entiende por accidente de trabajo a “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo. entre la habitación y el lugar de trabajo”. por realizar una actividad. seguridad y control medio ambiental. sin tener dominados los riesgos inherentes. También debe saber que la enfermedad profesional “ES LA CAUSADA POR EL EJERCICIO DIRECTO DE LA PROFESIÓN U OFICIO”. DEBERES Y PROHIBICIONES Todo trabajador que ingrese a INDUSTRIAL CENTEC S. Esta filosofía debe ser adoptada por todos los trabajadores que ingresen a INDUSTRIAL CENTEC S. está obligado a tomar cabal conocimiento del Reglamento Interno de Orden.- B) 1. Para conseguir esto la Empresa define como un trabajo bien hecho el que se ejecuta con eficiencia.A.- 3.OBJETIVO Y COMPROMISO El Objetivo Principal de la Empresa es confeccionar nuestros productos sin tener que lamentar accidentes con lesiones incapacitantes de los trabajadores ni pérdidas de equipos o recursos.A. incluyendo como accidente del trabajo el de trayecto. la que debe ser leída y analizada punto a punto. y que le produzca incapacidad o muerte”. A) 1. y se encuentran descritas en el Decreto Nº 109 de la Ley 16.4. Se entiende por Enfermedad Profesional a “La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión u oficio y que produzca incapacidad o muerte del trabajador”.A.744. de ida o regreso. INDUSTRIAL CENTEC S. 2.- 5.- 2. la seguridad de si mismo o de otra persona. ante todos los trabajadores que se desempeñen en la Empresa. LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Toda persona que ingrese a trabajar a INDUSTRIAL CENTEC S.744. debe dar cuenta en forma inmediata a su jefatura o al Jefe de Prevención de Riesgos . puede interrogar a los trabajadores sobre lo contenido en este Reglamento. Al cabo de tres meses de ingresado el trabajador.- 2.A. y no necesariamente accidentes que ocurran dentro de la Empresa es un accidente del trabajo. por leve que sea o sin importancia que le parezca. Ley 16. Se entiende por accidente de Trayecto “Los ocurridos en el trayecto directo.

- 11.12. En caso de tener que manipular sustancias peligrosas (tóxicas. debe hacerlo en superficies de estructuras estables y resistentes. provista de barandas y de una superficie lo suficientemente amplia para el tránsito o el .- 9. Ningún trabajador sin la autorización expresa de una jefatura.). y tiene la obligación de restituirlas o establecer otra protección que cumpla las mismas condiciones de la anterior. pasamanos. oxicorte. Está estrictamente prohibido entrar en áreas de acción o zonas de circulación de maquinarias o vehículos de movimiento de tierra. RIESGOS A LOS QUE PUEDEN ESTAR EXPUESTOS Riesgos de caídas de altura: Todo trabajador que realice o circule en altura. etc. es el único responsable de éste en relación a las condiciones en que este se encuentre. y el trabajador debe demostrar fehacientemente lo ocurrido. Todo trabajador está obligado a cuidar y respetar todo elemento de protección colectivo (barandas. sierras.- 6.- 7. con el fin de evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedades y/o contaminaciones. Ningún trabajador no autorizado puede manipular las lesiones de un accidentado o las suyas al sufrir un accidente del trabajo. previa a la instrucción que éstos deben darle sobre las características del producto. los riesgos y las medidas preventivas. en el momento de terminar su trabajo. Ningún trabajador puede transitar por zonas o superficies que no estén expresamente destinadas para este efecto. la empresa se reserva el derecho de la duda. tales como: esmeriles. etc. inflamables. Todo trabajador. debe calificar la gravedad de una lesión.3.- 8. El trabajador debe respetar las normas de higiene establecidas en el Reglamento Interno u otra normativa establecida por la . destreza o experiencia especial.4. en ausencia del primero. Ante el no denuncio en forma oportuna.10. está obligado a mantener su sector inmediato de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza. se debe ingresar tomando todas las medidas del caso. Si un trabajador tiene a cargo o posee algún equipo de los indicados en el punto anterior. debe hacerlo con la autorización expresa del Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente . barreras. El trabajador está obligado a informar a su jefatura acerca de las anormalidades que detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo.- Solamente el Paramédico o el Jefe de Prevención de Riesgos . irritantes o explosivas). que pueda originar un accidente al mismo o a otra persona. corrosivas. sin la autorización expresa del jefe a cargo de la mani. y debe velar por que nadie más que él lo utilice. soldadoras. y sólo puede retirarla cuando las condiciones de su trabajo lo requieran. independiente a la función y lugar donde se desempeñe.- D) 1. En caso que se tuviera esta autorización. tomando todas las medidas necesarias y las instrucciones técnicas de uso. diseñadas para tal efecto. puede usar u operar equipos que requieran un conocimiento. tapas de vanos.- 5.- 13. Está estrictamente prohibido ser transportado en equipos o vehículos que no estén expresamente destinados para el transporte de pasajeros.

. según el caso. No se debe usar ningún tipo de plataforma improvisada.2.- 8.- 7. El personal que no tenga relación con el trabajo tiene estrictamente prohibido acercarse a todo equipo caliente. En caso. partículas producto de pulido de maderas. Riesgo por contacto con corriente eléctrica: Todo trabajador que utilice herramientas eléctricas. Riesgos por contacto con elementos punzantes: Todo trabajador debe tener presente las siguientes consideraciones: al trabajar con madera debe preocuparse de no dejar clavos sobresalientes o restos de maderas con clavos en las zonas de tránsito. Riesgo de caídas a excavaciones: Todo trabajador que deba circular cerca de excavaciones. etc. tiene la obligación de quitarlo o dar aviso a su supervisor para que dé solución al problema. tiene la obligación de usar lentes de seguridad o protección facial. que dado a las características del trabajo no se pueda instalar una superficie adecuada.- 4.- 6.- 9. éstas deben ser con doble aislación. Riesgo de caída a mismo nivel: Todo tránsito de personas debe realizarse por las zonas designadas para esto. debe tenerlos plenamente identificados y debe usar los elementos de protección personal que el caso aconseje. Si detecta objetos o condiciones del terreno que signifique riesgo de caída. Riesgo por contacto con cuerpos calientes: Todo trabajador que se desempeñe cerca de equipos o partes de equipos o productos con temperaturas superiores a lo que soporta el cuerpo humano. debe tener presente que nunca debe transitar o pararse en su orilla. Riesgos de golpes por objetos que caen o se proyectan: Todo trabajador de la Empresa está obligado a usar antiparras y zapatos de seguridad en el lugar de sus funciones.- trabajo que realice. es obligatorio el uso de cinturón o arnés de seguridad sujeto a una estructura firme. y debe tener precaución de no transitar por los lugares donde exista peligro de caída o proyección de objetos. no debe transitar sobre escombros o por lugares donde no vea por donde pisa y si detecta clavos o algún otro elemento punzante en las vías de tránsito debe doblarlos o sacarlos. QUEDA PROHIBIDO QUE CUALQUIER TRABAJADOR MANIPULE ALGUN TABLERO ELECTRICO DE LA EMPRESA SIN LA AUTORIZACIÓN RESPECTIVA. como por ejemplo. Sólo debe circular por los lugares habilitados.- 3. y debe estar atento a obstáculos existentes en estas vías. Si tiene que utilizar extensiones.- 5. Riesgo de atrapamiento o amputación por maquinarias o equipos: . Riesgo por contacto con partículas en la vista: Toda persona que realice trabajos que implique proyección de partículas tales como: pinturas. hornos de secado. Nunca a un andamio. tiene que cumplir con lo siguiente: debe conectar su equipo a la red con enchufe y no con cables pelados.

de tránsito de vehículos y maquinarias. Para cada riesgo se debe determinar el tipo de protección a utilizar.- 12.. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL En general.- 2. de túneles o mineras. Chalecos Reflectantes. y deben ser fijados en puntos adecuados que la jefatura le indique. oscuras. El encargado de cada maquinaria o equipo. deben ser usados en toda labor donde exista un ambiente nocivo. que es parte del Contrato de Trabajo. Higiene y Seguridad. por lo tanto. SANCIONES Todo lo señalado en este documento está incorporado en el Reglamento Interno de Orden. deben ser usados donde exista alto nivel de ruido.- 7. debe hacerlo con la debida autorización siempre que esté capacitado para hacerlo.- 11. Arnés o Cinturones de Seguridad. Riesgo de lesiones por sobreesfuerzo: El trabajador que tenga que transportar. manejo de residuos. Riesgo de atropellamiento: Todo trabajador que se desempeñe en las proximidades de maquinarias o tránsito vehicular debe estar siempre atento al movimiento de los vehículos y maquinarias.F) 1. Protectores auditivos. etc. deben ser usados en todo trabajo en altura donde no se cumpla con las condiciones de la superficie de trabajo. El trabajador está obligado a utilizar y cuidar todos los elementos de protección personal entregados por la empresa.- E) 1. Riesgo ambiental: Cumplir con las medidas de control en cuanto al ruido. deben ser usados en todo trabajo que se realice en zonas. Toda reparación o mantención a maquinarias y equipos debe efectuarse utilizando el sistema de bloqueo de seguridad (Lock-Out) en el tablero de control y trabar todos los sistemas hidráulicos que pudieran moverse. y se debe tener presente que el filtro utilizado sea el indicado para el contaminante existente.- 5. vibraciones. orden y aseo.4. de tal manera de mantener un control permanente de los riesgos ambientales. deben ser usados en toda labor donde el trabajador utilice sus manos con materiales o sustancias que puedan ocasionar daño. deben ser usados siempre que exista peligro de radiaciones o proyecciones de partículas. Protectores oculares y/o faciales.6. debe tener constante precaución de que todas las partes móviles tengan su debida protección.- Todo trabajador que use alguna maquinaria o equipo. . solicite ayuda. su incumplimiento es considerada falta grave a su contrato. para levantar un objeto debe flectar las piernas con la columna lo mas recta posible y levantar el peso acercándolo al cuerpo con los brazos y una vez bien firme levantarse utilizando las piernas.- 8. Para otros elementos de protección personal debe cumplirse lo siguiente: Guantes. debe tener presente las siguientes consideraciones: si el peso excede su capacidad. todo trabajador tiene la obligación de usar casco de seguridad y calzado con punta de acero.10. Protectores respiratorios.3. levantar o mover objetos pesados. para cualquier actividad que se ejecute en la .

- Las sanciones en una primera instancia son verbales y la reiteración de éstas u otras. “5. aplicar sanciones monetarias establecidas en el código del trabajo y definidas en el Reglamento Interno. La puede además.. son por escrito con copia a la inspección del trabajo. facultan a la para suspender al trabajador de sus actividades por el tiempo que esta estime conveniente.2. omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento. .- 3. Eventualmente. amparado en las causales de termino de contratos sin derecho a indemnización alguna. ser capacitado por el Jefe de Prevención de Riesgos en las materias que originaron la suspensión.. o por la acción que ponga en riesgo la vida del mismo trabajador o de un tercero. sancionando inmediatamente por escrito. La empresa se reserva el derecho de despedir al trabajador ante la reiteración de la violación de los documentos citados en el punto F1. La reiteración de las faltas. o a la salud de éstos” y “7.Actos. a la seguridad o a la actividad de los trabajadores. dada la gravedad de la infracción se puede obviar la verbal. definidas en el articulo 160 del código del trabajo.Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. y al reincorporarlo debe previamente.- 5. lo que puede ascender hasta un 25% del salario diario del trabajador.- 4.

744 Riesgos Generales de la Obra Medidas preventivas a tomar con el propósito de controlar los riesgos existentes Uso de elementos de protección personal Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Riesgos Ambientales Riesgos Eléctricos Exposición rayo U.T.V ASISTENCIA R.REGISTRO CHARLA PTS INSTALACION DE FAENA NOMBRE RELATOR: HORA DE INICIO: FECHA: NOMBRE DE LA EMPRESA: TEMA: Ley 16. FIRMA CARGO RELATOR: HORA TERMINO: : NOMBRE Fecha Aprobación Examen Preocup. COMENTARIO/ OBSERVACIONES: .U.

CARPETA Nº 6: Los registros a incluir son los siguientes: a) Constancia de recepción del Reglamento Interno de Orden. b) registro de Charla de Hombre Nuevo. a todo el personal de Contratistas y Subcontratistas que laboran en la Empresa o Planta.A y del Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas.Entrega de Procedimientos Específicos de y registro de su recepción. . Higiene y Seguridad de Industrial Centec S. . En especial debe instruirse a todo el personal de Contratistas y Subcontratistas. Se debe llevar un registro por cada Empresa.Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas.Uso de los Elementos de Protección Personal. que sea parte de Contratistas y Subcontratistas. deben ser firmados conjuntamente con el contrato del servicio correspondiente y es requisito básico para la aprobación del servicio. c) registro de verificación de la entrega y uso de los elementos de protección personal para todo el personal de Contratistas y Subcontratistas. Este reglamento (que se adjunta) y su constancia de recepción. por parte de sus representantes legales.A. debe cumplir todas las disposiciones de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de la empresa. . sobre lo siguiente: . NOTA: Estos registros son requisito para cualquier pago de los servicios realizados. Se debe llevar un registro por cada Empresa (se adjunta formato). CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Todo personal externo que trabaje en las s de Industrial Centec S.Charla de Hombre Nuevo. .6.

Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas La Ley 16744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Debido a lo anterior se ha estimado necesario reglamentar lo siguiente: 1) Definiciones Contratista: Se entiende por contratista toda personal natural o jurídica que en virtud de un contrato.A o propias.  Todo personal del contratista o subcontratista debe presentarse al área de Prevención de Riesgos/Medio Ambiente al momento de su incorporación a la Planta.  El contratista debe contar con un EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS. que permanezca en la Empresa o Planta como mínimo el tiempo que determina el Decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo. coordinado y sistematizado del código del trabajo y sus modificaciones posteriores. para recibir la charla de Hombre Nuevo / Contratistas y Subcontratistas. daños a la propiedad de INDUSTRIAL CENTEC S. en relación a sus trabajadores.  La Investigación del accidente / incidente se debe entregar dentro de las 8 horas siguientes de sucedidos los hechos. y una copia . Publicado en el Diario Oficial el 07 de marzo de 1969.A. debe aceptar y aplicar las normas y Procedimientos Específicos de e implementarlos en sus instalaciones de faena. daños a la propiedad y a terceros. incidentes ambientales. áreas de trabajo y subcontratistas. establecen obligaciones para INDUSTRIAL CENTEC S. se obliga a ejecutar una material o prestar un servicio a INDUSTRIAL CENTEC S.A Subcontratista: Se entiende por subcontratista toda persona natural o jurídica que realice alguna con el contratista relativo a una labor encomendada por INDUSTRIAL CENTEC S. en poder del Jefe de Prevención de Riesgos .  El contratista debe mantener una supervisión y control permanente de los trabajos que se ejecutan de modo de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo.A 2) Responsabilidades Generales del Contratista  Todo contratista que suscriba un contrato con INDUSTRIAL CENTEC S. y se debe realizar según formulario de investigación de accidentes.  El contratista se debe hacer cargo de cubrir las prestaciones a que den lugar las lesiones provocadas accidentalmente a terceros por la ejecución de trabajos efectuados por él o por sus subcontratistas. modificado por el Decreto Nº 95 con fecha 16 de septiembre de 1995. una copia del Reglamento Interno de Orden. Igual responsabilidad afecta al contratista en relación con las obligaciones de sus subcontratistas. sus decretos y lo establecido en el DFL Nº 1 que fijó el texto refundido. Higiene y Seguridad.  El contratista debe informar inmediatamente al Jefe de Planta o al Jefe de Prevención de Riesgos de todo accidente.A respecto de sus contratistas.

    3)        4) del Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas. debe detener sin previo aviso. debe mantenerse en perfectas condiciones de uso y disponer de todos los dispositivos de seguridad y resguardo necesarios. El contratista debe instruir a todo su personal sobre las obligaciones de cumplir estrictamente con las normas legales vigentes referidas a Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. de las disposiciones legales vigentes referidas anteriormente o de las normas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente establecidas por INDUSTRIAL CENTEC S. sin derecho a indemnización de ningún tipo. según lo estipula la Ley. En caso de riesgo inminente de accidente grave. estas deben ser comunicadas al contratista o a su representante en la . . parte o totalidad del trabajo dando aviso posterior al supervisor o persona del contratista a cargo. Disposiciones Generales En caso que el Jede de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos u otra entidad superior de INDUSTRIAL CENTEC S. puede ser sancionado dentro de su gravedad con amonestación escrita o con el término inmediato del contrato si lo amerita a juicio exclusivo de INDUSTRIAL CENTEC S. la supervisión de INDUSTRIAL CENTEC S. SANCIONES El incumplimiento por parte del contratista o de sus subcontratistas.A. En caso de accidente. debe contar con un Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad al igual que con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Todo vehículo. equipo. quedando estrictamente prohibido hacerlo en vehículos no adecuados. para su corrección inmediata.A el cual debe aplicar en un 100% El contratista debe informar al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos a que mutualidad está afiliado para saber a donde derivar al trabajador en caso de accidente. Debe proporcionar a todo su personal los equipos e implementos de protección personal necesarios para resguardarlo de los riesgos inherentes a su actividad.A. Si la empresa contratista cuenta con más de 25 trabajadores. el contratista puede solicitar la primera atención por parte del paramédico del policlínico de la Planta para posteriormente ser derivado a su mutualidad o hospital que el contratista determine. herramienta o maquinaria empleada por el contratista en la Planta. Los vehículos para el transporte materiales deben estar acondicionados para mantener una correcta estiba de ellos y evitar así accidentes. El transporte de personal debe hacerse en vehículos adecuados para estos fines. Debe conocer y dar a conocer a sus trabajadores el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de INDUSTRIAL CENTEC S.A.A compruebe la existencia de condiciones o acciones inseguras de trabajo o alguna infracción a las normas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.

por lo que acepto cumplir todas las disposiciones en ellos reglamentadas.A y del REGLAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS. EMPRESA: _________________________________________________________ REPRESENTANTE: _________________________________________________ CARGO: ___________________________________________________________ FIRMA: _________________________ FECHA: _________________________ .CONSTANCIA Declaro haber recibido un ejemplar del REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD de INDUSTRIAL CENTEC S.

T. . Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas Riesgos Ambientales CARGO RELATOR: HORA TERMINO: ASISTENCIA Y RECEPCION DEL RIHS NOMBRE R. FIRMA Fecha Aprobación Examen Preocup.REGISTRO CHARLA HOMBRE NUEVO / CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS NOMBRE RELATOR HORA INICIO: FECHA: NOMBRE EMPRESA: TEMAS: Ley 16.U.744 Riesgos Generales Medidas Preventivas Uso elemento de protección personal.

COMENTARIOS / OBSERVACIONES: _______________________________________________________________________ _ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ____________________________________________ .

Charla tema Específico Periodicidad Según necesidad Diaria Semanal Dictado Por Jefe Prevención de Riesgos Supervisor área Jefe Prevención de Riesgos / Jefe de Planta / Supervisor área Gerencia Jefe de Planta Supervisores Comité Paritario ACHS / Empresas de Capacitación Externa Reunión Gerencia – Jefe Planta Mensual Reunión de Coordinación Jefatura Terreno Reunión Comité Paritario Cursos ACHS y Otros Diaria Mensual Según programa Nota: Se debe controlar la realización de las charlas en terreno. de los accidentes. El objetivo de las Reuniones es disponer en los distintos niveles. de las estadísticas.7. CHARLAS Y REUNIONES El objetivo de las Charlas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. instancias de análisis y evaluación de los trabajos. y a mejorar la comunicación supervisión-trabajadores. tendientes a mejorar el conocimiento de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos a que están expuestos. de los incidentes. de los daños que pueden ocasionar al medio ambiente. etc. A continuación se detalla cuadro de charlas. en forma aleatoria en los distintos frentes. del cumplimiento de programas. reuniones y cursos a desarrollar: Charlas / Reuniones Charla hombre nuevo Charla de 5 min. . con la presencia del Jefe Prevención de Riesgos / Jefe de Planta o Supervisor de área. es entregar un mensaje claro y preciso respecto de éstos temas. de los daños al medio ambiente.

 Trabajadores con una duración de 10 a 15 minutos dictada por el Jefe de Prevención de Riesgos en los frentes de trabajo en reemplazo de la de 5 minutos. Estas charlas deben ser impartidas por los Supervisores a su personal a cargo.CARPETA Nº 7: Los registros a incluir son los siguientes: a) Charlas de Temas Específicos. que debe incluir las correspondientes firmas del personal asistente (se adjunta formato) Estas charlas se deben realizar una vez por semana. con las firmas del personal instruido (se adjunta formato). las que deben ser dictadas por el Jefe de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos Estas se deben dictar a dos entes distintos que son: Supervisores con una duración de media hora dictada por el Jefe de Planta o Jefe de Prevención de Riesgos. El tema de cada charla debe ir directamente relacionado con el trabajo específico .  b) Charlas de 5 min. al inicio del turno. Superficies de trabajo. etc. donde se deben abordar temas tales como: Manejo manual de materiales. con una duración máxima de cinco minutos. Manejo de residuos..

10. 16. 14.: ASISTENCIA NOMBRE CARGO FIRMA 1. 5./ Cap.REGISTRO DE CHARLAS : TIPO DE CURSO: HORA INICIO. 8. 15. 6. 7. COMENTARIOS/OBSERVACIONES . 11. 12. NOMBRE RELATOR TEMA: Tema Especial HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: Sup. 9. 13. 4. 3. 2.

15. 11. 8. 13. NOMBRE RELATOR TEMA: HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: ASISTENCIA NOMBRE 1.REGISTRO DE CHARLAS (5 minutos) HORA INICIO. 14. 7. 3. 9. 16. COMENTARIOS/OBSERVACIONES . 2. 5 6. 10. 4. CARGO FIRMA 17.

. siendo el Jefe de Prevención de Riesgos el responsable de su formación y correcto funcionamiento. en toda Empresa.744. Se adjunta Programa General de Trabajo de los Comités Paritarios de Industrial Centec S. COMITÉ PARITARIO De acuerdo al Decreto Nº 54 de la ley 16. de acuerdo a lo establecido en la ley.8. para que sirva como guía de acción al Comité. CARPETA Nº 8: Los registros a incluir son los siguientes:  Elección del comité paritario  Constitución (Acta)  Acta de Reuniones (se adjunta formato tipo)  Correspondencia.OBJETIVOS Entregar a los Comité Paritarios de nuestra Empresa un Programa Básico de Trabajo a realizar durante el desarrollo de su gestión en cada una de las s donde corresponda Constituir un Comité Paritario. PROGRAMA GENERAL DE TRABAJO DE LOS COMITES PARITARIOS I. Higiene y Seguridad.A. Agencia Sucursal o Faena de más de 25 trabajadores debe constituirse un Comité Paritario de Orden. que debe cumplir con todo lo establecido en dicha ley. Industria. Este Comité debe ser constituido inmediatamente de haber ingresado las 25 personas..

Acciones Preventivas 3.. 3. 3..1.2.2. 3..A..Objetivo: Lograr que los Comité Paritarios puedan desarrollar una labor eficiente en su gestión y sirvan de apoyo a la gestión de Prevención de Riesgos en las s de Industrial Centec S. deben ser difíciles de alcanzar pero no imposibles.Realizar Inspecciones de seguimiento para verificar el cumplimiento de las medidas de orden.ALCANCE Este Programa esta dirigido a todos los Comités Paritarios de INDUSTRIAL CENTEC S.3.Solicitar al Jefe de Planta la realización de 2 charlas de seguridad de 5 minutos al mes para los trabajadores..4..PROGRAMA 3. dando prioridad a aquellas áreas de mayores riesgos y de más alta accidentalidad.1.2. 3.S.3. de acuerdo a lo planificado por la Comisión Inspectiva del Comité de la Planta.Solicitar a la Empresa la adopción de medidas de seguridad para corregir los riesgos más relevantes detectados por el Comité durante las inspecciones realizadas y que se indican en sus informes al Jefe de Prevención de Riesgos y Jefe de Planta.4..2. 3. IV.II.Acciones Contraloras 3.4.4.Solicitar al Jefe de Prevención de Riesgos la realización de 3 cursos de seguridad básica en las áreas de mayor riesgo..A III.Efectuar 2 Inspecciones Planeadas mensuales a los lugares de trabajo. higiene y seguridad solicitadas por el Comité al Jefe de Prevención de Riesgos y al Jefe de Planta. para verificar las condiciones de trabajo.3....2.Acciones Correctivas 3.2. 3.Lograr reducir los accidentes causados por no uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores.3..Tener encuentros o tomar contacto con el 100% de los trabajadores en forma individual o por grupos de 10 trabajadores. .. se plantean las siguientes premisas: a) Las metas y objetivos que debe plantearse el Comité.2. Estas acciones deben estar orientadas a neutralizar los factores que inciden en la ocurrencia de los accidentes del trabajo.3. dictadas por integrantes del comité. Nº 54. 3.Invitar a las reuniones mensuales del Comité al Gerente General. 3.2.1.1. según lo especificado en el D.. para observar el uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores. 3.Realizar visitas a las secciones de mayor riesgo. lo cual implica un desequilibrio en el sistema hombre-maquina-ambiente..COMPROMISO IRRENUNCIABLE Con el objeto que la labor del Comité tenga sus frutos y contribuya en forma eficaz a la prevención de los Accidentes y enfermedades del trabajo.3..

es uno de los organismos que ha creado la legislación. que es el de producir con calidad. con seguridad y con cuidado del medio ambiente. donde están representados las dos partes interesadas de una empresa: Empleador y Trabajadores. c) Que los objetivos que el Comité se fijó.b) Destacar ante la Administración de la Empresa. para beneficio de todos. que en forma mancomunada emprenden la tarea de combatir los accidentes y las enfermedades ocupacionales. que el Comité Paritario. concuerden y contribuyan al logro de las metas y objetivos de la empresa. .

Inspección de Equipos Se debe mantener un programa mensual de inspección a todos los equipos propios existentes en .  Verificar áreas y/o equipos críticos.9. al menos cada 2 días.  Verificar el cumplimiento de las medidas de control emanados de las investigaciones de accidentes o impactos ambientales. INSPECCIONES DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE Asesorías de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente El objetivo de éstas es la detección de riesgos en las áreas de trabajo. . por lo tanto. El Jefe de Mantención es el responsable de inspeccionar permanentemente estos equipos y mantenerlos en óptimas condiciones. Mensualmente se debe informar al Gerente General y Gerente de Administración y Finanzas sobre las observaciones más importantes y las medidas tomadas. como por acciones de impacto ambiental. donde se deben anotar las observaciones. comentarios y recomendaciones de medidas a tomar.  Verificar cumplimiento de disposiciones determinadas por organismos fiscalizadores. Inspecciones y Observaciones Planeadas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente Una buena planificación de las inspecciones depende del conocimiento previo de donde hay que buscar y que debe buscarse. dejando constancia en terreno en un Libro Manifold. el que debe ser firmado por el supervisor responsable del área y el Jefe de Planta. ya sean por condiciones y/o acciones inseguras. Las asesorías las debe realizar el Jefe de Prevención de. aceptando las indicaciones. los aspectos más relevantes a considerar dentro de las inspecciones planeadas son:  Verificar el cumplimiento de las medidas de control recomendadas en inspecciones anteriores. con alta criticidad. El Jefe de Planta es el responsable del control de las inspecciones y de dejar fuera de operación todos los equipos que no cumplan los estándares mínimos de seguridad CARPETA Nº 9: Los registros a incluir son los siguientes: a) Asesorías realizadas por el Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente .

b) antecedentes básicos de los elementos peligrosos mas usados.Pinturas .Gas Licuado . en el cual se debe detallar el nombre de la sustancia. Además debe mantenerse un archivo con los antecedentes básicos de los equipos y/o elementos peligrosos mas usados. tales como: Pinturas. CONTROL DE SUSTANCIAS Y EQUIPOS PELIGROSOS El Jefe de Prevención de Riesgos. 10. La manipulación de equipos de almacenamiento de gas licuado se realizara exclusivamente por parte de la empresa abastecedora de este insumo y en ningún momento por cualquier otro trabajador sin que este expresamente autorizado tanto por el Jefe de Planta como por el Jefe de Prevención de Riesgos. vías de contagio y formas de neutralización.b) Inspecciones y Observaciones realizadas por personal de la .Solventes . en el cual se indique el nombre de la sustancia. tales como: . vías de contagio y formas de neutralización. . debe llevar el registro de todas las sustancias y equipos peligrosos en forma alfabética. Se adjunta formato de registro de recepción del listado de Sustancias Peligrosas y Neutralización para los encargados de las respectivas áreas que las manejen. CARPETA Nº 10: Los registros a incluir son los siguientes: a) listado de todas las sustancias y equipos peligrosos en forma alfabética. solventes.Materiales Inflamables ETC. Productos inflamables etc.

.

______________________ 15. _____________________ 10. ______________________ 11. ______________________ 17. ______________________ Area: CARGO _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ FIRMA . ______________________ 20. ______________________ 4. ______________________ 9. ______________________ 3. ______________________ 12. ______________________ 14. ______________________ 7. ______________________ 2. ______________________ 16. ______________________ 8. ______________________ 6. ______________________ 19.REGISTRO RECEPCION LISTADO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Fecha: NOMBRE 1. ______________________ 18. ______________________ 13. _____________________ 5.

oficinas. los que deben ser instalados a menos de 75 m. Estos líquidos se deben recolectar en recipientes transportables que deben estar debidamente sellados e identificado su contenido. es de responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa. por lo tanto. respecto de los otros.S. gasolinas. • Instalaciones Sanitarias Se deben instalar servicios higiénicos de acuerdo a lo establecido en el D. con separadores entre compartimentos anexos. campamentos y frentes de trabajo se deben recolectar en contenedores especialmente dispuestos para ello. reactivos de flotación. de las áreas de trabajo y a no más de 75 m. camiones aljibes. Cada excusado se debe instalar en un compartimiento con puerta. para posteriormente ser retirados del sector. Aguas servidas y/o industriales: estas aguas deben ser tratadas con un sistema de fosas sépticas y zanjas o pozos drenantes o de infiltración cuando no exista red de alcantarillado. los que deben mostrar siempre una actitud de respeto frente a las diferentes componentes del medio ambiente.11. PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE La Protección del Medio Ambiente es parte integrante de este Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Las instalaciones de agua deben estar debidamente señalizadas. bombas y otros. deben ser clasificados en: a1) Papeles y cartones . • Manejo de Residuos Sólidos Los residuos sólidos se pueden dividir en: a) Residuos Domésticos Los desechos orgánicos e inorgánicos originados en las instalaciones de la Empresa: casinos. En los frentes de trabajo se deben instalar baños químicos que deben tener una mantención adecuada para sus residuos. Nº 594/99. • Abastecimiento de agua potable e industrial Se deben construir y mantener todas las instalaciones que sean necesarias para el abastecimiento de agua tanto para uso de las diferentes etapas de construcción como servicios generales. Cuando no sea posible instalar servicios higiénicos conectados a la red de alcantarillado. Se debe contar con estanques. cañerías. Aspectos a considerar: • Disposición de Basuras Los residuos sólidos domésticos o desechos provenientes de los recintos. • Manejo de Residuos Líquidos Lubricantes. se debe proveer baños químicos. grasas y líquidos tóxicos: comprende todo tipo de solventes residuales provenientes de procesos industriales. Se deben colocar dispensadores de agua potable en oficinas y en terreno. y transportados y depositados en lugares adecuados para ello. etc.

. para ello se deben usar. se pueden clasificar en: Restos de madera: Se incluye restos de encofrados. de tal forma de disminuir este problema. Pueden ser llevados a vertederos especiales o fuera del área de las s. adoptando todas las medidas necesarias para el resguardo de la integridad tanto del personal como del medio ambiente. lubricantes. cauchos y gomas en general: Este tipo de desecho puede ser recolectado y ser trasladado a las instalaciones de taller de la empresa. que se deben recolectar en envases plásticos especiales y rotulados. Se deben tomar todas las precauciones necesarias para evitar que el material caiga de los vehículos en su paso por calles o caminos fuera o dentro de las instalaciones. • Manejo y Transporte de Materiales Contaminantes y Peligro. aguas servidas no tratadas. que se deben almacenar en lugares especialmente habilitados. evitando así la compactación excesiva y la pérdida de vegetación. etc. para luego ser llevados a botaderos habilitados. mediante un manejo que tome en cuenta todas las recomendaciones y normativas legales. instalaciones. lonas de recubrimiento. • Control de plagas . Inorgánicos: Comprenden botellas y envases de vidrio. servicios. robos e incendios. envases u otros. que se deben recolectar en envases plásticos. (CONSTRUCCION PLANTA NUEVA) Estos residuos. Plásticos: Comprenden envases. tanto públicos como de propiedad de Terceros. Residuos metálicos: Se incluyen todas las piezas o partes de maquinarias o equipos. peligrosos y/o desechos como: combustibles. bolsas y todos los desechos de esta naturaleza. se debe humedecer los caminos. Neumáticos. dispuestos en diferentes lugares de la Empresa. En caso de transitar por sectores poblados produciendo gran cantidad de polvo. Se debe evitar la circulación innecesaria de vehículos por terrenos cercanos a las áreas de trabajo. El almacenamiento de los materiales y elementos contaminantes y/o peligrosos se debe realizar de tal forma de evitar derrames.Estos residuos deben ser recopilados en contenedores dispuestos para ello y llevados a un lugar que designe el Jefe de Planta en conjunto con el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Los materiales combustibles y los inflamables deben ser almacenados en lugares especialmente acondicionados y aislados de las instalaciones de la Empresa. El transporte de materiales debe ser programado y realizado de tal forma de evitar cualquier daño a caminos. Latas: Estos residuos se deben recolectar en contenedores especiales de plástico para ser llevados a botaderos autorizados. deben ser transportados con seguridad. Los materiales o elementos contaminantes. pérdidas. b) Residuos sólidos industriales. provenientes de las s. a2) Desechos provenientes de Casinos Estos residuos deben ser separados según su naturaleza en: Orgánicos: Son en general restos de alimentos. que se deben recolectar en contenedores especialmente rotulados y llevados a botaderos autorizados o vendidos.

Se debe tratar de minimizar la interferencia en la vida silvestre. de aceites usados. etc. tanto propio como de contratistas. El aceite de desecho debe ser envasado en recipientes metálicos. se debe contar con personal idóneo para realizar la actividad. se debe proceder a la extracción de la porción de suelo contaminada y a su transporte a botaderos especialmente destinados a ello. de tal forma que el efecto letal no se propague a otras especies. quema y/o destrucción de vegetación. Se debe realizar quemas controladas solamente en casos justificados previa autorización del Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos. por ejemplo de roedores. grasas. pulgas. derivados del petróleo. maquinaria y equipos en general. pozos de empréstito u otros. la quema de cualquier material que produzca gases y/o partículas nocivas. y otros. la caza y/o maltrato de cualquier especie animal. • Suelos Se debe evitar por todos los medios posibles la contaminación de los suelos con contaminantes tipo: aguas servidas. Los planes de eliminación de plagas tanto interna como externa a las instalaciones de galpones se deben dar a conocer previamente al personal. la quema de vegetales y otros materiales. • Instalaciones para la mantención de equipos La mantención de vehículos. • Resguardo de cursos de agua Se debe evitar toda contaminación de ríos. • Protección de ecosistemas terrestres y acuáticos Se debe prohibir a todo trabajador. equipos. aceites. se debe tener especial cuidado con que la eliminación de plagas esté circunscrita al área galpones industriales.. talleres. • Protección del aire Se debe prohibir al personal. para lo cual. combustibles. Se debe evitar la contaminación del suelo con productos líquidos tales como aceites. Se debe proceder al cambio de aceite de motores con especial cuidado. lagunas. se debe prohibir alimentar a los animales nativos. se debe realizar en instalaciones especialmente diseñadas. chimeneas. La mantención se debe realizar en forma programada para cada tipo de maquinaria.En caso de ser necesario el control de plagas. y en caso de eventualmente ocurra alguna contaminación. En el caso de emisión de gases de maquinaria. instalación de faenas. etc. previa autorización de la Jefatura respectiva. Igualmente prohibido debe estar la tala. desechos provenientes de las instalaciones de faena: oficinas. evitando cualquier derrame. etc. así como los materiales sntes de los procesos deben ser transportados y depositados en botaderos especiales autorizados para tal efecto. se debe evitar el escurrimiento a esos cursos de las aguas . Los escombros. productos tóxicos. Se debe prohibir además. u otros elementos. además. motores de combustión interna. esteros. piojos. casinos. de lubricantes. tanto propio como de subcontratistas. aisladas y mantenidas limpias. Solo se debe proceder a la extracción de la vegetación en caso de existir una interferencia directa con las s de construcción. cerradas. además. se debe cumplir estrictamente con la legislación vigente. embalses. aguas subterráneas.

en las mismas o similares condiciones con que fueron abiertas. Si es necesario entregar a los trabajadores doble protección auditiva a fin de minimizar los riesgos de Hipoacusia neurosensorial provocada por la contaminación acústica. levantamientos topográficos. etc. etc. están incluidos en las otras 16 carpetas de este programa. fotos. CARPETA Nº 11 Los registros a incluir son los siguientes: a) condiciones iniciales de todos los pozos de extracción de material.. es decir. herramientas. 12. En el caso de las vibraciones proveniente de maquinarias. b) el control de los aspectos a considerar mencionados en todo el punto 11. botaderos. se debe mantener en los que el fabricante indique como estándar. estudios de impacto ambiental. instalaciones de faenas. dependiendo de las necesidades de la Planta. lugares de instalación de plantas. de tal manera que dichas áreas se cierren al finalizar los trabajos. PLAN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES El Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa debe desarrollar e implementar un plan general de emergencias y desastres..provenientes del lavado o enjuague de las herramientas usadas en la Empresa. así como de cualquier desecho proveniente de las otras operaciones. equipos. En éste se deben incluir los siguientes temas:  Zonas de seguridad  Grupo coordinador y brigadas de rescate  Procedimientos en caso de:  Emergencias sin lesionados  Emergencias con lesionados  Emergencias con muerte  Terremotos  Incendio  Sabotaje  Explosiones  Mal tiempo  Tormentas eléctricas  Emergencias Ambientales . • Ruidos y Vibraciones El ruido se debe mantener en niveles mínimos permisibles de acuerdo a la normativa vigente.

Encargado de Emergencias y Desastres: Se debe establecer en el Plan de Emergencias y Desastres. Jefe de Planta y Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa y su registro de recepción del personal responsable. La zona de seguridad tiene que estar claramente identificada y debe ser conocida su ubicación y vías de acceso. PAUTAS EN CASO DE: Terremoto: Ante una emergencia de este tipo. Se adjunta un ejemplo de Plan Piloto de Emergencias y Desastres (ejemplo). Gerente de Administración y Finanzas. que la Empresa debe tener como base para su propio desarrollo. por todo el personal. explosiones. según formato adjunto. Debe existir una Zona de Seguridad previamente identificada. Este programa debe ser difundido a todos los trabajadores por medio de charlas. derrumbes. Emergencias: Se definen como emergencias. derrame de combustible. Si aumenta la intensidad. ya sea por la Supervisión o por el Jefe de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos. firmado por el Gerente General. una única persona encargada y responsable de dirigir las operaciones. ya sea para abandonar el área y/o para rescate de posibles víctimas. etc. cuando se produzcan estos eventos.Además se debe confeccionar un listado con todos los números telefónicos de emergencia. los terremotos. El área de seguridad debe estar despejada y libre de cables eléctricos. puertas. publicándolos en lugares visibles para conocimiento de todo el personal. techumbres y cualquier elemento que pueda causar lesiones a los trabajadores. anegamientos. PLAN PILOTO DE EMERGENCIA Y DESASTRES (EJEMPLO) Objetivo: Se establecen normas generales de protección al trabajador y a la propiedad. CARPETA Nº 12: Los registros a incluir son los siguientes: a) Plan de Emergencias de la Empresa. sabotajes. el trabajador debe mantener la calma. el que debe contar con todo el apoyo del Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. incendios. debe buscar protección en un lugar seguro. los fenómenos climáticos que afecten al normal desarrollo de las actividades. donde se debe reunir todo el personal para hacer un recuento de trabajadores y coordinar la toma de acciones para actuar una vez pasada la emergencia. Incendio: .

estanques a presión. Sabotaje: Ante la amenaza de sabotaje. la persona que la detecta se debe comunicar en forma inmediata. En caso de que la emergencia sea de carácter grave el supervisor se debe contactar con el Jefe de Terreno/Jefe de Prevención de Riesgos /Jefe de Medio Ambiente . En seguida se debe dar aviso a la supervisión. limpieza del sector. Emergencias Sin lesiones o Enfermedades: . debe haber permanentemente un “loro” atento a cualquier desprendimiento de material desde los taludes. ocupando como resguardo en caso de ser necesario. mediante radio con el supervisor a cargo.Toda persona que detecte un principio de incendio debe tratar de extinguirlo con los medios disponibles en el momento. Estos deben ser los encargados de tomar las acciones para superar la emergencia. El supervisor a cargo del área que concurra al lugar de emergencia debe tomar las siguientes medidas: despeje de curiosos. Cuando se trate de un incendio declarado. entregando en forma clara la mayor cantidad de datos posibles relacionados con el suceso. de no ser posible debe comunicar de inmediato a la jefatura más cercana. equipo o vehículo involucrado. Derrame de combustible: En caso de producirse esta emergencia. requiriendo su presencia en el lugar para realizar su evaluación. o evitar que se represe en caso de no ser posible desviarla. Anegamientos: Evacuar al personal del área y disponer de maquinaria para facilitar el paso del agua hacia otros sectores. En caso de ocurrir esta emergencia. Evacuar áreas a zonas de seguridad. El personal avisado debe evacuar el área de inmediato. Los trabajadores deben reunirse en la zona de seguridad Explosiones: Esta emergencia ocurre con cilindros. quienes deben tomar las medidas necesarias para superar la emergencia. Tempestad Eléctrica: Paralizar maquinaria y evacuar rápidamente a Operadores y Personal. dando aviso de inmediato a la supervisión. coordinar y tomar acciones. primero se debe aislar el área para proteger al personal de posibles nuevas explosiones. despeje de vías de tránsito o accesos. por ejemplo ubicación exacta. Derrumbes: Para evitar consecuencias. sustancias de combustión rápida y otros elementos gasificados. etc. los túneles en fabricación. se debe reunir en la zona de seguridad. tambores. Paralizar operaciones de suministro de combustible y guardar bajo techo los camiones de suministro. para hacer un recuento de trabajadores y toma de acciones para combatir la emergencia. todo el personal debe reunirse en la zona de seguridad (mismas indicaciones para el caso de terremoto). Todo el personal involucrado en la emergencia o alrededores. primero se debe aislar el sector anegado. explosivos. Paralizar operaciones que impliquen contacto con fierros y que estén a la intemperie. para recuento de trabajadores.

se deben seguir los pasos: a) Toda emergencia de la debe ser informada de inmediato al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. g) Cualquier información hacia el exterior debe ser entregada sólo por la gerencia. b) La persona de más alta jerarquía del punto a. deben acudir de inmediato al lugar de los hechos. b) Al recibir información de la emergencia. b) Se debe informar de inmediato al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos. e) Se debe informar a Carabineros. de cualquier tipo. f) Se debe informar a los Organismos fiscalizadores correspondientes. a terceros sobre el accidente fatal . h) Ningún trabajador de la debe entregar información. c) El supervisor del área debe tomar las acciones del caso como:  Evacuación del personal no necesario  No mover al paciente  Despejar vías de accedo d) Llegado el personal médico ellos deben tomar el manejo de la situación con la colaboración del Supervisor y el Jefe de Prevención de Riesgos. el Supervisor y el Jefe de Prevención de Riesgos . c) Se debe iniciar una investigación inmediata por parte del Supervisor y del Jefe de Prevención de Riesgos del hecho. se deben seguir los pasos: a) Se debe informar de inmediato al paramédico del policlínico. debe informar al cliente. lo siguiente:  Tipo de emergencia  Nº de personas lesionadas y/o enfermos  Ubicación específica de la emergencia. d) Se debe cercar y evitar el paso de personal al lugar de los hechos.Cuando la emergencia es sin lesionados o enfermos. Emergencia con lesiones o enfermedades: Cuando la emergencia es con lesionados o enfermos. Accidente Fatal: a) Se debe dar cuenta de inmediato al Jefe de Planta y Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa.

__________________ 5. __________________ 12. __________________ 4.REGISTRO RECEPCION PROGRAMA DE EMERGENCIA Fecha: NOMBRE 1. __________________ 2. _________________ 10. __________________ 9. __________________ 6. __________________ 3. __________________ 7. __________________ 11. __________________ 8. __________________ 13. __________________ CARGO ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ _____________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ Area: FIRMA . __________________ 14. __________________ 15.

Curso Primeros Auxilios (requisito mínimo 10% del personal) .Curso Riesgos Ambientales Nivel Supervisor .Mantención Preventiva para Supervisores . CAPACITACION DEL PERSONAL El Jefe de Prevención de Riesgos debe realizar un programa de Capacitación de la Empresa de carácter obligatorio. El programa debe incluir a lo menos los siguientes cursos. . El único curso con asistencia obligatoria de al menos un 10 % de todo el personal es el de Primeros Auxilios. que se debe coordinar con la Asociación Chilena de Seguridad y otros que la Empresa disponga.Curso Manejo de Materiales. operadores de maquinaria. . . .Curso Prevención de Riesgos Básicos. subcontratistas.Riesgos Ambientales CARPETA Nº 13: Los registros a incluir son los siguientes: a) registro de asistencia separado para cada uno de los cursos impartidos. que se deben dividir en dos grupos que son: Nivel Trabajador: .) . etc.13.Curso Riesgos Eléctricos.Curso manejo seguro grúa horquilla.Administración de Prevención de Riesgos .Fundamentos de Administración para el Supervisor .Curso Manejo y uso de extintores . lo que debe ser verificado mensualmente con el registro de asistencia correspondiente y la dotación del personal total (incluye personal de contratistas.

19. 4. 14 15.REGISTRO DE CURSOS NOMBRE DEL CURSO: TIPO CURSO: HORA INICIO: NOMBRE RELATOR: TEMA: Tema Especial: HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: Sup/Cap: ASISTENCIA NOMBRE 1. 18. 6. 16 17. 10. 9. COMENTARIOS/OBSERVACIONES CARGO FIRMA . 7. 5. 8. 11. 12. 2. 3. 13.

.

debemos tener presente que hay un problema que dio origen a esta ocurrencia. etc. ya sea instruyéndolo. o del equipo o material dañado. La responsabilidad por la investigación de accidentes se reafirma por: Personas: El supervisor es responsable de las personas que tiene a su cargo. a pesar de la deficiencia. La investigación de Accidentes / Incidentes es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el Accidente / Incidente. están originadas por causas básicas (factores personales y/o factores de trabajo). las que a su vez. es su deber preocuparse de su prevención y control. su mantención. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES Cada vez que en un lugar ocurre un Accidente / Incidente. ya que es el que mejor conoce su uso. él debe aplicar las acciones correctivas o preventivas en su personal. por lo tanto. ya que son un recurso que la empresa le ha entregado para desarrollar una determinada función. con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ya ocurrido. Debe mantener una relación de confianza mutua. no puede escapar de esta responsabilidad si los Accidentes / Incidentes afectan a la calidad. motivándolo o aplicando medidas disciplinarias. su funcionamiento. De igual forma. producción y costo de su área. por lo tanto. cualquier cosa que deba ser realizada. las que pueden tener su origen en actos subestandar de las personas y/o en condiciones subestandar del ambiente. decidió que el costo para corregir la deficiencia excedía el beneficio derivado de la corrección.14. depende de él. Los Accidentes / Incidentes ocurren porque hay causas que los provocan. Solución: Finalmente. Es quien debe supervisar las correcciones o cambios en máquinas y en equipos. Información: El supervisor debe obtener una buena información de su grupo de trabajo. Áreas: El supervisor es el responsable del área y debe responder por todos los recursos que en ella existan. Ha aprendido a comunicarse con sus trabajadores y “HABLA EL MISMO IDIOMA”.  Alguien con la autoridad. . La Investigación de Accidentes / Incidentes es una responsabilidad de la línea de mando y debe ser desarrollada por la jefatura o supervisor directo de la persona que sufre el accidente. como es su área. El sabe y entiende la forma que cada persona piensa. El problema existe porque:  Se desconoce una deficiencia  El riesgo involucrado en la deficiencia se pensó que era menor que como es realmente  Alguien sin la autorización decidió seguir adelante.

por su gravedad. b) registro de Informes de todos los accidentes CTP que se produzcan en la Empresa. Este debe ser preparado por el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. c) registros de incidentes y cuasiaccidentes. ya sea que estén involucrados personas. pueden causar un accidente de consideración. pero con condiciones diferentes. el cual se debe hacer llegar al Gerente de Administración y Finanzas. ambiente. CARPETA Nº 14: Los registros a incluir son los siguientes: a) registro de lesionados (STP / CTP) o enfermedades. se deberá incentivar la denuncia de los cuasiaccidentes por parte de todos los trabajadores que laboran en ella ya sea propios o de contratistas. del daño al ambiente. dentro de las 24 horas siguientes de sucedidos los hechos. Pero esta responsabilidad depende también de la gravedad o el potencial de pérdida del acontecimiento. que puede afectar en forma importante o significativa a la empresa. del equipo que se daña. ya que éstos en la misma situación. d) registros de informes de todos los incidentes Ambientales que se produzcan en la Empresa. la investigación le debe corresponder al Jefe de Prevención de Riesgos en compañía del Jefe de Planta. .Hemos planteado que la responsabilidad de la investigación de Accidentes / Incidentes es de la jefatura directa de la persona que sufre la lesión. etc. Además. Se deben investigar todos los Accidentes / Incidentes con o sin tiempo perdido. Se adjunta formato de “Informe de Accidente CTP/ STP / Incidentes / Incidentes Ambientales” para ser llenado en cada caso por el Supervisor responsable (Investigación del Accidente / Incidente). Este debe ser controlado por el paramédico de la Empresa el cual debe entregar un informe semanal de las atenciones realizadas en el policlínico al Jefe de Prevención de Riesgos . y en las decisiones que deban tomarse para solucionar el problema que lo originó. etc. preparado por el Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. equipos. Las razones son lógicas debido al impacto que un Accidente / Incidente determinado puede provocar en la empresa. Se debe dar real importancia a los Incidentes. Es así que para ciertos Accidentes / Incidentes. materiales.

INVESTIGACION DEL ACCIDENTE / INCIDENTE LUGAR DEL ACCIDENTE / INCIDENTE: EMPRESA FECHA: HORA: ANTECEDENTES NOMBRE: CARGO: LICENCIA CLASE Nº VENCE: EXPERIENCIA EN LA PRESENTE DISCIPLINA TURNO DIA/NOCHE HRS TRABAJADAS PREVIO AL ACCIDENTE/INCIDENTE DIAS DEL TURNO NOMBRE Y CARGO JEFE DIRECTO TESTIGO (S) CLASIFICACION ACCIDENTE DEL TRABAJO S.T.P.T. C. INCIDENTE AMBIENTAL INCIDENTE DAÑOS MATERIALES ACCIDENTE DE TRAYECTO NO ACCIDENTE / ENFERMEDAD PROFESIONAL DEL TRABAJO CUASI ACCIDENTE OTRO IDENTIFICAR LESION / DAÑO TIPO DE LESION DAÑOS OTROS COSTOS ESTIMADOS EDIFICIO PISOS MAQUINARIA EQUIPOS VEHICULOS PRODUCCION US$ US$ US$ TOTAL DESCRIPCION DE DAÑOS MATERIALES DESCRIPCION DEL ACCIDENTE / INCIDENTE .P.

Caminar sin precaución 14. Mal manejo de materiales 06. Alumbrado insuficiente o mal adaptado 08. Distraer o asustar a sus compañeros 09. Áreas de trabajo no racionalizadas . Actuar sin orden o sin advertir 02. Uso inadecuado de su equipo de protección personal 13. Equipos o vestimenta suficiente o defectuosa 12. Orden y aseo deficiente 07. CAUSAS INMEDIATAS ACTO INSEGURO 01. Omitir o neutralizar dispositivos de seguridad 04. Falta o insuficiencia de entrenamiento. Desviarse de la forma segura de trabajar. Mal manejo de herramientas 05. Materiales defectuosos 05. Herramientas defectuosas 04.ENVIAR INFORME DENTRO DE LAS SIGUIENTES 24 HORAS AL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS. Ruidos molestos 11. Trabajar a velocidad anormal 03. Adoptar posturas inseguras 07. Reparar o hacer mantención a equipos en movimiento o Energizados 08. Temperaturas elevadas 10. Ordenamiento deficiente CONDICION INSEGURA 01. Aireación deficiente 09. 11. No usar equipo de protección personal 10. Trabajar bajos los efectos del alcohol 12. equipos en mal estado 06. Método de programación inseguro o peligroso 14. 13. Falta de protección de maquinarias 02. Defensa inadecuada de maquinarias e instalaciones 03.

Falta de conocimiento o capacidad (no sabe) a. abuso o mal empleo por el usuario FACTOR DEL TRABAJO 01.15. Arreglar cargas en movimiento 17. Área de trabajo en continua modificación 17. Diseño de ingeniería inadecuado y peligroso 04. Falta de material apropiado 20. Equipo mal construido 22. Responsabilidad de terceros. Manejo inadecuado de residuos 15. 16. 03. No solicitar ayuda para realizar su trabajo 21. No tiene pericia d. Falta de herramientas apropiadas 16. Mordedura de perro 19. Trató de lograr aprobación del grupo d. Motivación incorrecta a. Exposición a la corrosión 09. Condiciones climáticas adversas 23. Desgaste excesivo por uso sobre capacidad Nominal 07. Uso anormal. Falta de atención a su trabajo 19. Problemas físicos o mentales (no puede) 06. Exceso de confianza 18. No conoce el riesgo b. Trató de ganar o ahorrar tiempo b. Trató de evitar esfuerzo c. Sistemas de mantenimiento inexistentes o Incorrectos . instalación defectuosa insegura 05. Usar vestuario personal inseguro 22. Reacción y coordinación anormal 20. Construcción. Falta de procedimiento. Procedimiento de operación incorrecto 02. No planeó el trabajo 03. Superficie de trabajo en mal estado o insuficiente 18. Material en posición inestable 21. No conoce la manera segura c. No tiene formación escolar requerida 02. Desgaste por uso 08. Estructuras o instalaciones en mal estado 24 Falta en sistema eléctrico 25 almacenamiento inadecuado de residuos CAUSAS BASICAS FACTOR PERSONAL 01.

Contusión 04. Acciones ajenas a la división 13.Shock eléctrico 15. Luxación 02. Partes múltiples (quemaduras) 13. Partes múltiples (contusiones) 12. Estrés incorrecto a. Herida 03. . Estado fatigado c. Estado emocional b. Ojos 03. Lumbago 09. Pies 10. Partes múltiples (lesiones) NATURALEZA DE LA LESION 01.a. Cráneo 02. Fractura 06. Tenía impedimento físico 04.Sección tendón 17. Causas naturales Estuvo presente la supervisión (Al momento del accidente / incidente) SÍ NO PARTE DEL CUERPO LESIONADA 01. Otros.Shock nervioso 16. Artejos 11. Asfixia 14. Adquisiciones mal estandarizadas 11. Estaba en tratamiento médico b. Brazos 06. Manos 07. Dedos 08. Atrición 05. Expuesto a trabajo monótono 10. No se inspeccionó previamente 12. Amputación 07. Piernas 09. Tronco 05. Conjuntivitis Química 11. Cuerpo extraño 10. Quemaduras 13. Distensión y Esguinces 08. Cara 04. Estaba enfermo d. Conjuntivitis Actinia 12.

TIPO DE LESION

AGENTE DEL ACCIDENTE 15.Maquinarias, herramientas motrices ó transmisión 16. Herramientas 17. Gases 18. Escaleras 19. Superficies de trabajo 20.Sustancias tóxicas corrosivas 21.Temperaturas extremas 22. Radiaciones 23. Estructuras e Instalaciones 24. Animales 25. Pacientes 26. Sin reporte

01. Golpeado contra 02. Golpeado por 03. Cogido en, entre, 04. Proyección de 05. Contacto con cuerpos Punzantes o cortantes 06. Contacto con temperaturas extremas 07. Contacto con sustancias corrosivas 08. Contacto con electricidad 09. Contacto con sustancias tóxicas 10. Caídas mismo nivel 11. Caídas distinto nivel 12. Otro

01. Aire comprimido 02. Rocas 03. Clavos 04. Vehículos 05. Cables eslingas 06. Materiales fundidos 07. Materiales 08. Partículas de polvo 09. Partículas químicas 10. Partículas metálicas 11. Partículas de madera 12. Materiales pesados 13. Aparatos eléctricos 14. Aparatos a presión

PREVENCION (MEDIDAS CORRECTIVAS) ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE EJECUCION

FECHA CUMPLIMIENTO

QUE CAPACITACION TENIA LA PERSONA PARA EJECUTAR EL TRABAJO:

EVALUACION DE CRITICIDAD POTENCIAL POSIBILIDAD DE OCURRENCIA CONSECUENCIAS PROBABLES FRECUENTE OCASIONAL RARO GRAVE SERIA LEVE ALTA MEDIA BAJA FECHA DE INGRESO AL PROYECTO EDAD ESTADO CIVIL Nº DE HIJOS

ESQUEMA LUGAR DEL ACCIDENTE

IMPORTANTE: ADJUNTAR LA DECLARACION DEL ACCIDENTADO, DE TESTIGOS, FOTOS Y OTRA INFORMACION NOMBRE DEL INVESTIGADOR FIRMA FECHA

COMENTARIOS JEFE DIRECTO – CAPATAZ

FECHA

NOMBRE

FIRMA

AREA DE PREVENCION DE RIESGOS

FECHA JEFE DE PLANTA

NOMBRE

FIRMA

FECHA

NOMBRE

FIRMA

ESTADÍSTICAS DE PREVENCION DE RIESGOS Informe Estadístico Mensual Mensualmente se debe confeccionar un Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos. el que debe analizar este registro para ver la repetición de algún trabajador en atenciones en Policlínico e investigar este hecho. Días perdidos por accidentes. Índice de Gravedad. En esta Estadística se debe incluir en forma separada los accidentes de personal de la Empresa. El Paramédico debe entregar un Informe Semanal de las atenciones realizadas en el policlínico al Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Registro de Lesiones / Enfermedades Se debe llevar un control de todos los accidentes que se presenten en el Policlínico de la Empresa. los accidentes de trayecto y los accidentes de transito que afecten a vehículos de la Empresa y contratistas. Índice de Accidentabilidad. ya sean éstos con tiempo perdido o sin tiempo perdido. confeccionado por el paramédico de . b) registro de control de los accidentes CTP y STP.15. Se adjunta formato a ser completado mensualmente por el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa y firmado por el Jefe de Planta. entre otros. en el cual se debe incluir el Índice de Frecuencia. acompañados de un informe del Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. . CARPETA Nº 15: Los registros a incluir son los siguientes: a) Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos. de los Contratistas.

/ SUPERVISION CHARLA DE 5 MINUTOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO HORAS HOMBRES DE ENTRENAMIENTO REUNIÓN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CHARLA HOMBRE NUEVO INFORMACIÓN ESTADÍSTICA HORAS HOMBRE TRABAJADAS MES: ACUMULADO AÑO: ACUMULADO CONTRATO: Nº TRABAJADORES MES: INCIDENTES MES ACUMULADO AÑO ACUMULADO COTRATO INDICADORES MES ACUMULADO ACUMULADO AÑO CONTRATO ACCIDENTES CTP INDICE DE FECUENCIA INDICE DE GRAVEDAD INDICE DE ACCIDENTABILIDAD DIAS PERDIDOS POR ACCIDENTES ACCIDENTES STP ACCIDENTE CON DAÑO A LA PROPIEDAD CUASIACCIDENTES . ACUM. CUMP. ACUM. ACUM. ACUM. MES CUMPLIMIENTO % CANT. MES CUMPLIMIENTO % CANT. % ANUAL ACTIVIDAD CANT.INFORME ESTADISTICO MENSUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EMPRESA: CONTRATO: : MES: AÑO: ACTIVIDAD CANT. CUMP. % ANUAL CAPACITACIÓN (CURSOS) INSPECCIONES PROGRAMADAS OBSERVACIONES PROGRAMADAS INVESTIGACIÓN INCIDENTES REUNIÓN ING. ADM.

JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS : FIRMA: JEFE DE PLANTA FIRMA FECHA: .

debe ser determinado por el Gerente de Administración y Finanzas en conjunto con el Gerente General de la Empresa. quienes deberán emitir un informe. CARPETA Nº 16: Los registros a incluir son los siguientes: a) b) Programa de Incentivos de la . Este premio es acumulativo en el caso de no otorgarse en algún mes. solo si no existieran accidentes con tiempo perdido y/o daños al medio ambiente en el mes. que debe ser enviado mensualmente al Gerente General y al Gerente de Administración y Finanzas. CONTROL DEL PROGRAMA El Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente se controla en base a revisiones y evaluaciones mensuales.16. por Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa . CARPETA Nº 17: Los registros a incluir son los siguientes: a) resultados de las revisiones y evaluaciones mensuales realizadas al Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. INCENTIVOS DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE Como pauta de incentivos se establece lo siguiente: Se sugiere otorgar premios mensuales al personal destacado en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. 17. El programa y montos de los premios. Listado General de Premios entregados durante el mes. basado en la Pauta de Revisión y Evaluación del Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. en conjunto con el Jefe de Planta. que debe efectuar el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa.

D y E). Mala). de Revisión Administrativa (D) y de Revisión en Terreno (E). se dispone del Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos de la . a toda aquella que disponga de la TOTALIDAD de la información establecida (registros). el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa en conjunto con el Jefe de Planta. definidas en los 17 capítulos de este programa. según capítulo 15 de este programa. Buena. de acuerdo al cuadro Nº 1. que deben estar disponibles en las respectivas 17 carpetas. obteniendo los puntajes asignados para cada valor de índice. de Accidentes STP (%) (C). según la Pauta de Revisión en Terreno. 2) Para la obtención de los Índices de Frecuencia (A). de Gravedad (B). 6) Con este Puntaje Total de la Evaluación. 3) Para la obtención del Índice de Revisión Administrativa (D). de acuerdo a lo siguiente: 1) Se deben calcular los Índices de Frecuencia (A). a través de la revisión de los registros de control de estas actividades. a partir de la cual se obtiene un % de cumplimiento. 4) Para la obtención del Índice de Revisión en Terreno (E). los que deben sumarse aritméticamente obteniendo el Puntaje Total de la Evaluación. lo debe revisar y evaluar durante la 1ª semana de cada mes. PAUTA DE REVISIÓN Y EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE El cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. se debe realizar una revisión del cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. se debe realizar una revisión en terreno.Se adjunta Pauta de Revisión y Evaluación del Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Sólo se debe considerar en el “Nº de Carpetas Aprobadas del mes”. . obteniendo la Característica final de la evaluación del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente (Muy Buena. 5) Con cada valor de Índice calculado (A. del cuadro Nº 2. Aceptable. se debe ingresar a la respectiva columna del cuadro Nº 3. definidas en los 17 capítulos de este programa. Regular. del cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. B. se debe ingresar al cuadro Nº 4. C. de Gravedad (B) y de Accidentes STP (%) (C).

000 Hrs. FORMULA DE CALCULO DEL ÍNDICE Y PUNTAJES MÁXIMOS POR ÍNDICE PUNTAJE MÁXIMO POR ÍNDICE (según Cuadro Nº 3) ÍNDICE FORMULA DE CALCULO DEL ÍNDICE A) Índice de Frecuencia (mensual) B) Índice de Gravedad (mensual) C) Índice de Accidentes STP [%] (mensual) D) Índice de Revisión Administrativa (mensual) E) Índice de Revisión en Terreno (mensual) _ Nº de Accidentes CTP del mes_ x 1. Hombre Trabajadas Días perdidos x 1.000 Hrs.000.000.CUADRO Nº 1 ÍNDICES. Hombre Trabajadas Nº de Accidentes STP del mes Dotación de Personal x 100 10 puntos 10 puntos 20 puntos Nº Carpetas Aprobadas del mes x 100 17 (total carpetas) % de Cumplimiento según Pauta de revisión a terreno 30 puntos 30 puntos PUNTAJE TOTAL MÁXIMO DE LA EVALUACION 100 Puntos .

5% 7.5% 10% 10% 10% 5.CUADRO Nº 2 PAUTA REVISION EN TERRENO % REVISION S/N 1 1.1 5.3 1.4 4 4.5% 2.1 1.0% 6.1 3.2 6.0% 10% S S S S 10% S S 10% S S S S S S S S 5.1 5 5.1 6.0% S S S S S S .3 6.4 2 2.5% 7.0% 30% 6.2 1.2 6 6.1 2.4 USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL El personal de la Empresa Utiliza sus equipos de protección personal El personal contratista utiliza sus equipos de protección personal En bodega existe stock de equipos de protección personal para entrega y reposición al personal Se lleva registro de entrega por trabajador de equipos de protección personal que se les haya proporcionados MANTENCION DE MAQUINARIAS Se realiza mantención programada de la maquinaria en la Planta Se realiza check list semanal por parte del Depto de mantencion a las maquinas y herramientas de la planta ORDEN Y ASEO Se realiza un aseo permanente de las áreas de trabajo Los trabajadores mantienen la zona de trabajo libre de obstáculos para permitir el tránsito expedito de las personas Existe un depósito establecido para el acopio de material en desuso Se instruyo a los trabajadores que no deben evacuar solventes hacia el sistema de alcantarillado SELECCIÓN DE PERSONAL Se realiza la selección del personal de acuerdo a las necesidades que se requieren especialmente en relación a la mano de obra calificada para la tarea que se requiere CAPACITACION Se ha establecido como obligatorio asistir a los cursos Instrucción al Hombre nuevo a todos los trabajadores de la Empresa Al verificar en terreno se comprueba que efectivamente se realizan las charlas de 5 minutos diariamente y que están guiadas por el supervisor del área PROTECCIÒN DEL MEDIO AMBIENTE Manejo de residuos sólidos y líquidos Manejo t transporte de materiales contaminantes y peligrosos Orden y Limpieza en baños y comedores Buen abastecimiento de agua potable e industrial 10% 2.5% 10% 5.0% 6.3 3.0% 30% 7.5% 2.0% 5.5% 7.5% 2.2 3 3.0% 6.2 3.

0% sistemas de aislamiento respectivos TOTAL GENERAL REVISION EN TERRENO 100% S 100% .6.5 Existe bodega de almacenaje de productos químicos con sus 6.

75 41 .40 CARACTERÍSTICA DE LA EVALUACION Muy Buena Buena Aceptable Regular Mala NOTA: El Puntaje Total mínimo que se debe obtener es de 61 puntos. .CUADRO Nº 3 PUNTAJES POR INDICE Índice de Frecuencia 0 = 10 Puntos 4 = 09 Puntos 8 = 08 Puntos 12 = 07 Puntos 16 = 06 Puntos 20 = 05 Puntos 24 = 04 Puntos 28 = 03 Puntos 32 = 02 Puntos 36 = 01 Puntos 40 = 00 Puntos Índice de Gravedad 0 = 10 Puntos 100 = 09 Puntos 200 = 08 Puntos 300 = 07 Puntos 400 = 06 Puntos 500 = 05 Puntos 600 = 04 Puntos 700 = 03 Puntos 800 = 02 Puntos 900 = 01 Puntos 1000 = 00 Puntos Índice de Accidentes STP (%) 0% = 20 Puntos 2% = 18 Puntos 4% = 16 Puntos 6% = 14 Puntos 8% = 12 Puntos 10% = 10 Puntos 12% = 08 Puntos 14% = 06 Puntos 16% = 04 Puntos 18% = 02 Puntos 20% = 00 Puntos Índice de Revisión Administrativa (%) 100% = 30 Puntos 90% = 27 Puntos 80% = 24 Puntos 70% = 21 Puntos 60% = 18 Puntos 50% = 15 Puntos 40% = 12 Puntos 30% = 09 Puntos 20% = 06 Puntos 10% = 03 Puntos 0% = 00 Puntos Índice de Revisión en Terreno (%) 100% = 30 Puntos 90% = 27 Puntos 80% = 24 Puntos 70% = 21 Puntos 60% = 18 Puntos 50% = 15 Puntos 40% = 12 Puntos 30% = 09 Puntos 20% = 06 Puntos 10% = 03 Puntos 0% = 00 Puntos CUADRO Nº 4 PUNTAJE – CARACTERÍSTICA DE LA EVALUACION PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION 91 .100 76 .90 61 .60 0 .

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