Tula de Allende Hgo., a 04 de junio de 2011. Liderazgo Desarrollador Lder de Formador de Lderes Lic.

Judith Osmara Rubio Hurtado R.T.T. I0076 Central Termoelctrica Francisco Prez Ros

EQUIPOS DE TRABAJO Vayamos discriminando algunos conceptos que conforman la palabra equipo, y esto es que dentro de un equipo existe lo que denominamos capital humano, mismas que son aportaciones no materiales ms bien es el activo de las empresas los cuales permiten el buen funcionamiento de las mismas dentro de un mercado, propiedad intelectual, individuo e infraestructura; pero este quipo requiere de un sujeto que vaya supervisando a hombro con hombro las acciones, su nombre comercial es coaching, entendiendo que son las acciones que se realizan orientadas a mejorar el desempeo de una persona para que ste alcance su potencial a travs de trabajos que impliquen un esfuerzo que canalice el buen desarrollo de las capacidades y actitudes de cada sujeto, esto con la previa resolucin de las cualidades a explotar; para d e alguna manera obtener los ms eficientes y claros resultados. El fomentar el desarrollo de las capacidades crea un ambiente de valor integral en el grupo, donde la confianza y el sentido de perteneca forman parte esencial del equipo y del individual en s. Clarifiquemos; el xito del equipo, del sujeto , del grupo, de la empresa, depende del un buen Coaching? Efectivamente, depende del mejor de los coacheos, como la mujer que edifica su casa y eso es en todos los sentidos, se nota la esencia de la mujer quien equilibra la casa y forma parte esencial del

xito de su esposo y el de sus hijos, trabajo bien pagado con la cosecha de glorias ganadas a travs de algunas luch as, pero siempre con una visin clara y definida del rumbo al que se quiere llegar, lo mismo sucede en un sujeto, el coaching debe detectar las reas de oportunidad y trabajar en ellas hasta que queden delineadas y listas para entrar el plano de competenci a para con ello alcanzar logros importantes de manera individual y dentro de un grupo. Cuando hablamos de misin debemos tomar en cuenta la importancia de mantener una rutina, una disciplina que genere crecimiento personal y organizativo para que de esta manera poner en prctica la visin que se ha trazado.