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Minuta salarial y de prestaciones SEP-SNTE 2011 DE SUBSISTEMAS HOMOLOGADOS.

Minuta salarial y de prestaciones SEP-SNTE 2011 DE SUBSISTEMAS HOMOLOGADOS.

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06/09/2014

Mlnuta de Acuerdos que se levanta en la Cludad de Mexico D,F" el olo tres de mayo de 2011, en las oflclnos de la Secretarfa de Educaci6n Publica

, ubicadas en Argentina Nurn 28, con motivo de la Revisi6n Salarial para el perlodo dell de febrero de 2011 al 31 de enero del 2012, y de prestaciones sociales y econorruccs para el periodo dell de febrero de 2011 al 31 de enero de 2013 para el Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n adserito a los siguientes subsistemas: Educaci6n Superior Tecnol6gica, Edueaci6n Tecnol6gica Agropecuaria, Educaci6n Tecnol6gica Industrial, Educaci6n en Ciencia y Tecnologia del Mar, Centres de Estudios del Bachillerato, Eseuela Preparatorla Federal "Lazaro Cardenas", Escuela Superior de Educaci6n Fisica, Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, Educoclon Normal en el D. F., Centro de Actuallzaci6n del Maglsterio en el 0, F., Eseuela Nacional de Biblioteconomra y Archlvonomia y Universidad Pedag6gica Naclonal en el D. F. Estando presentes por parte de la Secretaria de Educaci6n Publica (SEP)los CC. Lie. Guillermo Bernal Miranda, Antrop, Carlos Santos Ancira, Mtro. Edgar Ibarra Morales, Lic. Ricardo Jose Ortega Pacheco, Dr. Carlos Alfonso Garcia Ibarra, Ing. Ernesto Guajardo Maldonado, Lic. Luis Mejia Plno, llc, Alberto Garda de Le6n, Mtro. Ernesto Infante Barbosa; por el Cornlte Ejecutivo Naclonal del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacl6n (SNTE),los CC. Profrs.: Alejandro Soto Gutierrez, Jose Guillermo Arechiga Santamaria, Miguel Ramrrez Sanchez, Enrique Melendez Perez y Emma Rubio Ramirez, hoblendose Ilegado a los siguientes:

Acuerdos

I.

En Materia de Revisi6n Salarial.

1. Con efectos al lOde febrero del ono en curso, S9 otorga al Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistenc1a a 10 Educaci6n adscrito a los Subsistemas antes mencionados, un incremento del 3.9% directo al sueldos base, concepto 07 (Anexos 1 y 2), Con efectos al lOde febrero del 2011 se tortolecero el sueldo base, eoncepto 07 del personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educcclon adscrlto a los Subsistemas senolodos en el proemio de la presente minuta cuyos importes estcn incluidos en los mencionados anexos 1 y 2, Para reconocer la labor del personal docente adscrito a los Subsisternos objeto de esta revision senolodos en el proemlo de la presente Minuta, se otorqoro un incremento al concepto denominado " Apoyo para la Superoclon , Acodernlco". el cual se cubrira en dos exhlblciones de cincuenta por ciento-·r\:-:-=o.... del monto total en cada una, en los meses de septlembre y olclernbre. EImonto de este concepto se otorqcro en los siguientes terrrunos:

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Para el Personal que labora:
40 horas 0 mas 20 a 39.5 horas 19,5 horas 0 menos

Monto Total del Bono esos)
$4,792,15 $2,794,85 $2,041,05

II.

En Materia de Prestaciones Socieles y Economicas.

Se otorga el 2.6% para Incrementar las prestoclones. La distribuci6n de los recursos presupuestarlos se realiza de la manera como se describe: 1. Ayude de Despensa (38).- con el prop6sito de coadyuvar al mejoramiento de la economia familiar del Personal Docente, No Docente V de Apovo V Asistencia a la Educaci6n, con efeetos a partir del lOde febrero de 2011, el monto de esta prestaci6n sera de $621.00 rnensuoles. Material Did6ctico (39).- con efeetos a partir del lOde febrero de 2011, se Incrementa este concepto para el Personal Docente, cuvos valores se relaclonan en la tablas respectivas, (Anexos 3 V 4), Prima de Antiguedad (AAI AZ).- con vigencia a partir del lOde febrero de 2011, se incrementa para el Personal No Docente V de Apoyo V Aslstencia a la Educaci6n a 2,0% del sueldo tabular, acumulable desde el primero al vlgesimo ana de serviclo. pagadero a partir del quinto ana V el 2.5% desde el ana vigeslmo primero hasta el trigesimo, conservondose este ~Itimo factor hasta la jubilaci6n del trcbojcdor. Respecto a la prestaci6n Prima de Antiguedad cuando se otorguen plazas adicionales se reconocero la ontlquedcd que el trabajador va tuviera en sus anterlores plazas dentro de los Subsistemas del Sector Central del Modelo de Educacl6n Media Superior V Superior. Canastilla Maternal (70).- con efectos lOde febrero de 201 l. se incrementa a $1,600,00 por cada hijo, para la madre trabajadora Docente, No Docente y de Apoyo V Asistencia a la Educacl6n que presente Ilcencia por gravidez, por el nacimiento de sushijos,

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Servicio de Guarderia (43).- con vigencia lOde febrero de 2011, S9 incrementa a $588,00 mensuales para 10madre trabajadora Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n, por coda hijo de 45 dlos a seis enos de edad, hasta un maximo de 3 hijos, Esta prestaci6n se .. ~ pedro hacer extensiva a los padres trabajadores que tengan la custodia legal de sushijos, previa comprobacl6n documentada de tal heche. Anteojos 0 Lentes de Contacto (OL).- con vlgencia P de febrero de 2011, para el personal Docente se oroporclonoron anteojos 0 lentes de contacto gratuitamente y de buena calidad, cuantas veces sea sar con un co 0 m. ximo .de $2,500.00 en cada ocasi6n que se a

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haga uso de esta prestacl6n; se hero extensiva 01 c6nyuge, ascendientes que dependan econ6micamente del trabajador.

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Para el personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a 10 Educacl6n, se proporclonorcn anteojos 0 lentes de contacto gratuitamente y de buena calidad des veces durante el cno calendario (enero-diclembre), con un costo maximo de $2,500.00 en coda ocasl6n que se haga uso de esta prestacl6n. Se hero extensiva 01 c6nyuge, hljos y padres que dependan econ6micamente del trabajador. 7. Ayuda para la Adquisicion da Libros por al Dia del Maestro (36).- con efectos 10 de febrero de 2011, se Incrementa para el personal Docente el monto de esta prestacl6n a $750.00. Ayuda para Tasis (01).- con vlgencla lOde febrero de 2011, para el personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a 10 Educaci6 que concluya 10 Tesisa Nivel Licenciatura, se Ie otorqoro por unlco vez I cantidad de $2,500,00 para la Impresi6n de la mlsma.

8.

III.

EnMateria Laboral. 1, EI proceso de promoci6n 2011 para el Personal Docente de Educacl6n Media Superior y Superior, se reouzorc de conformidad con el reglamento 0 normativldad apllcable, 10 convocatorla y los recursos presupuestales destl ados para este fin,
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os integrantes de las Comisiones Dlctaminadoras en cadacentro de trabajo, recnzorcn su rnelor esfuerzo para lIevar a cabo un onolisls detallado de los expedientes de los aspirantes durante el proceso de tjictaminaci6n, La Secretarfa de Educacl6n Publica estc en 10 mejor dlsposici6n para que, derivado de la revision que etectue a nivel central. se elabore una relacl6n de casos cuyos expedlentes no se encuentren completos, en la que se preclsen los motlvos que oriqlncn su improcedencia, misma que sera entregada al Cornite EJecutivo Nacional del SNTEcon el objeto de que el Sindlcato, en un plazo maximo de 10 dfas hoblles contados a partir de la fecha en que se Ie entreguen los reportes, pueda aportar en las Direcclones Generales respectivas, la documentacl6n necesarla para cada expedlente y de esta manera contlnuar partlcipando en el proceso. Una vez recabada dicha documentacl6n se integrara a los expedientes en presencia de un representante del SNTE,La SEPy el SNTEverlflcoron previo a 10 emisi6n de la convocatorla correspondiente, que esta se ajuste al reglamento, a efecto de que el SNTEapoye en la dlfusi6n de la misma.

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2, La SEPconttnuorc con 10 compactaci6n de plazas del Personal Docente de los Subslstemas de Educaci6n Media Superior y Superior que se

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correspondiente, y cderncs ostente 18-19 0 20; 28-29 0 30; Y 38-39 0 40 horas de manera definltlva (C6digo 10) 0 provisional sin titular (C6digo 95), a lo correspondiente plaza de medio tlernpo, tres cuartos de tiempo 0 tiempo complete. disponiendo para ello de las plazas vacantes definltivas que se generen en los centres de trabajo de los propios suoslsternos. 3, La SEP contlnuoro con el proceso de regularizacl6n de los Tecnlcos Docentes de Educaci6n Media Superior y Superior en la medida de las disponlbllidades presupuestarias exlstentes, disponiendo para ello de las plazas vacantes definitivas que se generen en los cenrros de trabajo de los propios subslsternos. siempre y cuando el trabajador cumpla con los requlsitos ccodernlcos y de experlencia profesional de la categorfa a ocupar. 4, Se conrlnuoro con la aplicaci6n del programa de regularizaci6n del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n y No docente de los Subsistemas de Educacl6n Media Superior y Superior que se encuentre reallzando tareas docentes, en todos los casos con estrlcto apego al "Instructivo que establece las reglas para la compatibilidad de ernpleos". disponiendo para ello de las plazas vacantes docentes que se generen en los centros de trobo]o de los propios Subsistemas, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos ccooernlcos y de experiencia profesional de la categorla a ocupar 5. Se conttnuoro ofreciendo estabilidad laboral mediante el desarrollo del Programa Permanente de Basificaci6n a los Irobolodores Docentes, de A 0 Y Asistencia a la Educaci6n y No Docentes, que cumplan con los sitos estab1ecidos en la normativa vigente, que ostenten bramiento de alta inicia1 (c6digo 09) 0 alta provisional (c6dlgo 95, sin titular) y que ocupen plazas de jornada y/u horos de asignatura vacantes deflnitivas con mas de sels meses de servlclos ininterrumpidos, sin nota desfavorable en su expediente y tomando en cuenta las notas loudororlos EInombramiento definitivo y la constancia de baslficaci6n que se expldan en beneficio de los trabajadores, se enrreqorcn de manera conjunta por la SEPy el SNTEen los centres de trcbo]o. La SEP,con oportunidad, horo del conocimiento del SNTE calendario establecido para dichas entregas. el 6, La SEPmanlflesta que las plazas de nueva cread6n y las vacantes por juollcclon. renuncia, defunci6n 0 Incapacldad total y permanente del Personal Docente de Carrera y por hora-semana-mes, asf como las del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n y No Docente de los Subslstemas de Educaci6n Media Superior y Superior, se ocupen en los ~ \ terminos de la normatividad laboral vlgente, urmzondose en primer termlno para atender las necesidades de promociones intern as del plante!' compactaciones y regularizaciones, asf como las nuevas contrataciones, can base en el dictamen de las Comisiones Dictaminadoras de los plonteles. EIultimo recurso disponible pedro ser utilizado fuera del plantel y de .acuvo a las necesldadesocoosrrscos de cada Suoslstemc. para la

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otenclon trabajo.

a la rnotrlculo en los planteles y del serviclo en los centros de

7. La SEPbuscando ampliar oportunldades, reducir desigualdades e impulsar la equidad para atender la demanda educatlva, y observando los resultados del cnollsts realizado a los requerlmientos presentados por los diferentes Subsistemas de Educoclon Media Superior y Superior en el marco de los procesos de plcneoclon y proqromcclon. haro las gestiones que correspondan para la asignaclon de recursos para la crecclon de plazas y horas de los Subsistemas de Educacion Media Superior y Superior que se indican en el proemio de la presente Minuta. 8. En 10 relativo al Ano sobcnco del Personal Docente de Tiempo Completo de los Subsistemas de Ecuccclon Media Superior y Superior, este se seguiro otorgando conforme a los reglamentos vlgentes y atendiendo a criterios de equidad con el personal que realiza funclones ocooernlcos. La convocatorla correspondiente se hero del conocimiento del SNTE, ol menos 5 dios hobiles antes de su publlcoclon. La SEP y el SNTE consensuoron que lo convocatoria se ajuste al reglamento. 9. La SEP y la UPN dcron seguimiento ante la Secretarfa de Hacienda y Credito Publico para conduir el proceso de outcrlzoclon y reglstro del Reglamento de Prornoclon del Personal Acooernico de la Universidad Pedagogica NacionaL y oportoron los recursos presupuestarios para el pago de los adeudos correspondientes a este derecho y su repercusi6n en las prestaciones, y opovoron en la requlorlzoclon de los oncuttcos de las U I ades del Interior del pars, en base a los dictamenes emitldos por la rnlslon Acodernlco Dictaminadora. Asr rnlsmo. contlnuoron apoyando ecomendaciones y acciones tendientes a la definicion jurfd;ca de las Unidades de la UPN en los Estados.

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10. La SEPy el SNTEacuerdan que no se emltlro circular alguna

0 documentos normativos que contravengan reglamentos, modiflquen unilateral mente las condiciones de trabajo 0 el senti do de los acuerdos minutados por ambas partes. La SEP se compromete a dejar sin efecto aquellos documentos emitidos que no se sujeten a los criterios aquf descritos. senotonoo que en los casos de inobservancia los servidores publlcos se harem acreedores a las sanclones correspondientes.

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11 . La SEP, en el ambito de su competencla,

reltera su compromiso solicitar como requisito de ingreso, permanencia 0 prornoclon trabajadoras de la educoclon. el examen de no gravidez, osi como considerar la licencla de gravldez como Hmitante para el disfrute prestaclones.

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12. En el marco del Programa de Estfmulos a la Productividad J_d?aCion Media

y Eficiencia del Personal de Apoyo y Asistencla a la Educacion y No Docente del Modelo ~u:erlor, ~estrmUIOcorrespondiente la a

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evaluaci6n del periodo enero-diciembre de 2010, se cuorlro en el mes de julio del presente ono, La convocatoria correspondiente se horo del conocimiento del SNTE,al menos 5 dlos h6biles antes de su publlcaci6n. La SEPY el SNTEverlflcoron que la convocatoria se ajuste al reglamento. Atendiendo la demanda de la organizaci6n sindicaL la SEP ha realizado gestiones ante la SHCP con el objeto de incrementar los rubros de cobertura y montos del estfmulo en cuesti6n. La SEP se compromete a continuar e intensificar dichas gestiones.

13. La SEPmanifiesta que en el caso de los Subststernos de Educaci6n Media
Superior y Superior, enunciados en el proemio de la presente minuta; dadas las dlferencias y necesidades que exlsten en cada Subsistema, I Secretaria reallza distintas acciones para lo formaci6n, actualizacl6 capacitaci6n y superaci6n profesional del Personal Docente, Personal d Apoyo y Asistencia a la Educaci6n y No Docente, tales como: Programas de Formacl6n Docente y Directiva en lo Educoclon Media Superior, Formaci6n Docente en Educaci6n Superior, Becas Comisi6n para Estudlos de Moestrlo y Doctorado, Programas de Titulaci6n, Capacitacl6n y Profesionalizaci6n. Este ultimo programa se establece a traves del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (SDPC) para lo atenci6n del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educoclon y No Docente. Los esfuerzos institucionales antes mencionados, son complementarios a las aceiones que la Comis16n Mixta de Capacitaci6n realiza para el estableeimiento del Programa Anual de Capacltacl6n, el cual se registra y valida ante la Secreta ria de la Funci6n Publica. asignaran 100 miliones de pesos, a fin de que la SEPy el SNTEdeterminen el objetivo, las caracteristicas y la forma de operar de un Programa de Tecnologias de la Informaci6n para los Trabajadores Docentes y No Docentes, para estos ulrirnos se otorqoro s610 para aquellos que por la funci6n que realizan requieran de dicho apoyo. Los resultados seron presentados al Cornlte de Apoyo de Tecnoloqlos Educatlvas y de la Informacion para maestros de educacl6n bcsico en el mes de agosto del presente ofio, 15. La SEPpara el ana 2011 oslqnoro un presupuesto de 750 millones de pesos adiclonales para atender el pago de prestaciones ol personal de la DGEST. y de ser necesario ostqnoro recursos para atender las incidencias correspondientes al ana 2011. La SEPtntorrnoro al SNTEsobre los montos y periodos de apllcaci6n de dichos recursos.

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16. EI Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera para los Trabajadores de
Apoyo y Asistencia a la Educaci6n del Cotoloqo Institucional de Puestos y del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n y No Docentes del Modelo de Educaci6n Media Superior y Superior se concibe como un cambio en los valores de los trabajadores y como via para la promocl6n

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deseo de superoclon profesional y personal son los factores esenciales que el Sistema apoya y reconoce a troves de una mejora en to rernunerocion salarial de los trabajadores. Aslmlsmo el SOPC procura y fomenta 10 capacitaci6n, 10 formaci6n ocodemtco y actualizaci6n a efecto de curnpllr con el desarrollo profesional de los trabajadores. "EI saber hacer de los trabajadores" que han adquirido a 10largo de su vida laboral sera reconocido por el SOPC a troves de la certltlcoclon de competencias lcboroles: Oe conformidad con los Lineamientos Generales del SOPC y en funcl6n de los recursos asignados 01 Sistema, en el ana 2009, 10 Comtston Mixta Rectora dirigio y supervtso las siguientes acciones: Emlsi6n de la Tercero Convocatoria para incorporar a los trabajadores susceptibles de pogo con base en las calificaciones obtenidas en I primera convocatoria. Oictamlnaci6n de 10,334 trabajadores con pago retroactivo 01 1 de ener del 2010. Emision de 10 Primera Convocatorla de Capacitaci6n para Promoci6n dirlglda a 15,707 trabajadores Ingresados en 10 Primera Convocotorlo. Continuaci6n del dlseno. implementaci6n y consouooclon del sistema lntorrnotlco del SOPC (SIOEPAAE), Los grupos de trabajo conformados para apoyar el desarrollo y operaci6n del Sistema presentaron propuestas para el fortaleclmiento del rnlsrno. Las actividades principales a realizar para el 2011 son: La ernlsion de las Convocatorias para nuevo ingreso, prornoclon e ingresos pendientes de 10 primera evaluacl6n. Emisi6n de la Segunda Convocatoria para Copccttoclon dirigida a los trabajadores ingresados en la Segundo Convocatoria del SDPC. c:intinuacl6n de los trabajos de los 6 grupos mlxtos para el fortaleclmiento del Sistema. Presentoclon por parte de la Cornlslon Mixta Rectora ante el Consejo General del SDPC, de las propuestas para 10 rnodlftcoclon de sus Uneamlentos Generales del Sistema y ernlslon de las mismas para su mejor operaci6n. La SEP Federal contlnucro asesorando y compartiendo el Sistema lntormctlco para la lmolernentoclon del SOpe, en las entidades federativas que 10 soliclten, conforme a las facultades que lo normatlvidad establece para 10 rnoterloltzoclon de los acuerdos suscrltos con el SNTE.Lo anterior en apego al Numeral 19 de 10 Minuta de Acuerdos SEP SNTE,Anexo 2 del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a lo Educaci6n Media y Media Superior del ofio 2007 y a los Lineamientos Generales del \ Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, Para abatir el rezago respecto de los trabajadores susceptibles de pogo con base en las calificaciones obtenidas en la primer convocatoria, en el presente ana se osiqnoron los recursos necesarios para el sope en 10 que corr~SPOle 01 Personalde "",oyo Y AsI~nCla a 10 EducacI6n y N

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Docentes del Modelo de Educoclon Media Superior y Superior de la SEP Federal. en los terrnlnos de los lineamientos correspondientes. Los recursos destinados en el presente cno para el SDPC en 10 que corresponde al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n y No Docentes del Modelo de Educacion Media Superior y Superior de la SEP Federal. para su ejercicio durante el ana 2012, sera de 60 millones de pesos, los cuales sercn independientes al monto que aslgne para el mlsmo la Cornlslon Negociadora del Modelo PAAE. La SEP Federal en el marco del Consejo Nacional de autorldades educativas recomendara que los goblernos de los Estados realicen u esfuerzo extraordinario a efecto de establecer el sistema en donde no exista. 17. Con respecto a los conceptos Ef;ciencia en el Trabajo (El) y Cornpensoclon por Actuoclon y Procucttvldod (CAP) de 10 Universldod Pedagogica Naclonal en el Distrito Federal. con efectos a partir del lOde febrero de 2011 se incrementan sus montos conforme a las tablas odJuntos. (Anexos 6 y 8). 18. Con efectos a partir del 10 de febrero de 2011. se Incrementa el concepto Eficiencia en el Irobolo (El) para el Personal no Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educoclon. adscrlto a los subslstemas centrales del modelo de educoclon media superior y superior. cuyos valores se relacionan en las tablas adjuntas. (Anexo 5) . .A partir del lOde febrero de 2011, para el Personal Docente adscrito a los subslstemas centrales del modelo de educoclon media superior y superior, se actualiza el monte de la Cornpensocion por Actucclon y Productlvldad (CAP), para alcanzar los valores no Indexables al sueldo tabular ni a ninguna otro prestoclon. como se relaciona en las tobias correspondientes. (Anexo 7). 20. En el caso del personal de la Universidad Pedagogica Nacional en el D.F. Ie sercn apllcables los puntos 1. 2 y 3 del apartado I en Materia Salarial. Asimlsmo, con el 2.6% destinado a prestaclones, se pedro oplicar 10 establecido en los numerales 1, 2, 3, 4 Y 5 del apartado 11 en Materia de Prestaciones Sociales y Economicas y el remanente 10 podron canallzar a otras prestociones genericas no ligadas al sueldo tabular. Finalmente, se hero extensive 10 senotodo en los puntos 5 y 8 del Apartado 111 Materia en Labora!.

IV.

Subcomisiones Mixtas SEP-SNTE.

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as Subcomisiones materia de este apartado conrtnuorcn de inmediato con los trabajos que tienen encomendados, con el proposlto de arribar a la conclusion

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1, La Subcomisi6n Mixta SEP-SNTE encargada

de 10 revisi6n del Proyecto de Reglamento para el Personal de Apoyo y Aslstencla a 10 Educacl6n de los Subslstemas Homologados, asf como de 10 revisi6n de los reglamentos del personal docente, conttnuoro con sustrabajos en el presente ono,

2. La SEPy el SNTEacuerdan dar continuldad 01 Grupo de Trabajo formado para analizar y estudlar 10 factibilidad de proponer en su coso que el Personal de Apoyo y Asistencla a 10 Educaci6n con plaza-puesto del Cotoloqo Instltucional de Puestos que labora en las areas administrativas de 10 Subsecretarfa de Educaci6n Media Superior (SEMS), Coordinacl6n Sectorial de Desarrollo Accdernlco (COSDAC) y Coordinaci6n Sectorial de Personal de 10 SEMS, pueda adherirse al tabulador de los Subslsternos Homologados. 3. La SEPy el SNTEacuerdan lntegrar una Subcomisi6n Mixta SEP-SNTE que doro seguimiento a la reform a curricular de 10educaci6n normal, 10cual se ccreoltorc e lnlcloro sus trabajos en 30 dlos a partir de la firma de la presente Minuta. 4. La Subcomisi6n Mixta SEP-SNTE encargado de 10eloboroclon del Proyecto de Estfmulos al Rendlmiento Accdernlco. 10cual se ocredltoro e iniciara sus trabajos en 40 olos a partir de la firma de la presente Minuta. 5. Se integrara una Subcomisi6n Mixta SEP-SNTE, an el fin de anallzar y c elaborar un Programa de Conclusion Definitiva de la Relaci6n Laboral para los trabajadores dependlentes de la Secretarfa de Educaci6n Publica Federal, unicamente para el presente ejercicio fiscal. cuya instrumentaci6n se llevorc a cabo de acuerdo a la disponlbllidad presupuestal: con este Programa se pedro permitir la compactaci6n v. en su coso. requlorlzoclon de plazas docentes adscritas a los planteles del modelo de educaci6n media superior y superior de los subsistemas del Sector Central.

V. En Materia de Subsistemas Transferidos.
1. Para el personal transferido de los Subslstemas de: Educaci6n Normal, Centres de Actuallzaci6n del Magisterlo y las Unldades de la Universidad Pedagogica Nacional s610 apllcan los puntas 1 y 2 del apartado I Materia Salarial. Respecto al 2.6% destinado a incrementar prestaciones, las autoridades de los Estados y las Secciones Sindicales del SNTE respectivas, declclrcn conjuntamente a que prestaciones generlcas no ligadas 01 solorlo conojzcrcn estos recursos.

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Aslmlsmo, para reconocer la labor del Personal Docente adscrito a estos Subsistemas,se otorqoro un incremento 01 concepto denominado "Apoyo paro 10 Superaci6n Acodernlco", el cual se cubrlro en dos exhiblciones de cincuento por dento del monto total en coda una, en los meses de septiembre y dlclernbre. EImonto de este concepto se otorgara en los sigulentes terminos: Para el Personal que labora: 40 horos 0 mas 20 a 39,5 horas 19,5 horas 0 menos Monto Total del Bono $3,155,25 $1,842,35 $1,345,30

4,

A partir del 1° de febrero de 2011. se incrementa el concepto Compensoci6n por Actuaci6n y Productividad (CAP), excluslvamente paro el Personal Docente de estos Subsistemas, ubicodo en el tabulador de la zona econ6mica II, cuyos valores no son Indexables al sueldo tabular nl a nlnguna otra prestaci6n, de acuerdo con las tablas odiuntos. (Anexo 9), Con efectos 1° de febrero de 2011. se cuortro el Importe de $118,30 mensuales por el concepto Eficlencia en el Trabojo (ET)exciuslvamente al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a 10 Educaci6n de los Subsistemostransferidos, ubicado en el tabulador de la zona econ6mlca II, cuyo valor no es indexable 01 sueldo tabular nl a ninguna otra prestacl6n, La SEP reollzoro las gestiones pertinentes, a fin de que a las Entidades Federativas Ie sean radicados oportunamente los recursos presupuestarios, para atender 10 relativo a los puntos 1 y 2 del apartado I en Materia Salarial y " 2, 3, 4 Y 5 del apartado V de 10 presente Minuto,

5,

6,

Los acuerdos convenidos con anterlorldad con la representaci6n sindical que no fueron objeto de modificaci6n en la presente negociaci6n, se contlnuoron aplicando en los mismos terminos yo poctodos. La Secretarfa de Educaci6n Publica estero otenta para que a partir de los efectos de 10 presente Minuta, los incrementos autorizados 0 por autorizarse de corccter generoL 0 favor del personal que labora en los instituciones de educaci6n superior referentes, se reotlcen los gestiones necesarias para que estos se otorguen en los mismos terrnlnos a los trabojadores de los Subsistemas de Educoci6n Media Superior y Superior senolodos en el proemio de esto Minuta,

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La Secretarfo de Educaci6n Publica y el Sindicato Nacionol de Trabajadores de ducacl6n han acordodo Instruir a sus respectivas representaciones en 11"'fl!'"~-_' comlslones y grupos de trabajo Instalados, a efecto de que concluyan sus trobolos y presenten sus resultados, conclusiones y recomendaciones en los plazos ocordodos.

10de2. ~

Lo Secretorfo de Educoci6n Publico y el Sindicoto Nocionol de Trobojodores de 10 Educoci6n Instolar6n uno comisi6n de segulmiento 01 cumplimiento de los Acuerdos contenldos en 10presente Minuto. En el cumpllmlento de los ocuerdos estoblecidos en 10presente Minuto. 10SEPy el SNTE rotificon su compromlso con el princlplo de biloterolidad. de conformldad con 10 establecido en 10 normatividad lcborol. Por 10 Sacrataria de Educaci6n Publica

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11 de 28

ANEXO 1

T ABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACI6N MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2011

IMPORTES MENSUALES CATEGORiA "SUELDO TABULAR"

II
HlS/M TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR CB I PROFESOR CB II R CB III FESOR CB IV TECNICO CB I TIEMPO COMPLETO TECNICO DOCENTE AUXILIAR "A" TECNICO DOCENTE AUXILIAR "B" TECNICO DOCENTE AUXILIAR "C" TECNICO DOCENTE ASOCIADO "A" TECNICO DOCENTE ASOCIADO "B" TECNICO DOCENTE ASOCIADO "C" TECN ICO DOCENTE TITULAR "A" TECNICO DOCENTE TITULAR "B" TECNICO DOCENTE TITULAR "C" PROFESOR ASISTENTE PROFESOR ASISTENTE "A" "B" "A" "B" "C" "A" "B" "C"

III

202.10 224.60 249.20 272.30 309.50 352.70 283.30 320.40 366.30 417.10 208.15 5,638.65 6,441.90 7,358.90 9,375.50 10,359.85 11,430.35 12,508.55 14,072.05 16,240.40 6,204.05 7,266.90 8,373.25 11.118.70 12,508.55 14,072.05 16,240.40 19,196.30 22,692.00

245.85 267.50 301.05 329.85 373.85 425.15 341.85 388.90 443.00 476.95 253.55 6,824.60 7,797.65 8,908.75 11,345.95 12,540.35 13,833.30 15,140.15 17,030.80 19,528.40 7.507.40 8,796.80 10,134.45 13,369.30 15,041.90 16,926.00 19,528.40 23,082.65 27,289.65

PROFESOR ASISTENTE "C" PROFESOR ASOCIADO "A" PROFESOR ASOCIADO "B" PROFESOR ASOCIADO "C" PROFESOR E INVESTIGADOR PROFESOR E INVESTIGADOR PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR "A" TITULAR "B" TITULAR "C"

{?/

12 de 28

~

ANEXO 1

TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACI6N, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACI6N MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 2011

IMPORTES MENSUALES NIVEL "SUELDO TABULAR"

II
Min.

III

Max.

Min.

Mix.

3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

4,144.20 4,332.80 4,543.90 4,778.80 5,038.45 5,299.15 5,564.50 5,847.65 6,148.50 6,466.20 6,818.85 7,317.75 7,853.45

4,231.70 4,424.65 4,640.10 4,880.05 5,145.00 5,411.35 5,682.25 5,971.15 6,278.65 6,602.90 6,963.05 7,472.85 8,019.55

5,014.20 5,243.15 5,498.35 5,782.55 6,097.00 6,412.85 6,733.20 7,075.60 7,439.45 7,823.90 8,250.05 8,854.35 9,502.40

5,119.90 5,353.50 5,614.10 5,904.25 6,225.55 6,547.75 6,875.05 7,224.70 7,596.25 7,988.70 8,423.90 9,041.05 9,702.45

13 de 28

ANEXO 2 TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL PEDAGOGICA DOCENTE, EN EL D. F.

ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD

NACIONAL

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 2011

CATEGORIA

IMPORTES MENSUALES SUELDOSTABULADORES II (pesos)

H/S/M

TECNICO DOCENTE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE ASIGNATURA PROFESOR ASIGNATURA PROFESOR ASIGNATURA "A" "B"

"A" "B"

202.10 224.60 272.30 309.50

TIEMPO COMPLETO

PROFESOR TECNICO AUXILIAR "A" PROFESOR TECNICO AUXILIAR "B"

5,638.65 6,441.90 7,358.90 9,375.50 10,359.85 11,430.35 12,508.55 14,072.05

aorsson

TECNICO AUXILIAR "C"

PROFESOR ASISTENTE PROFESOR ASISTENTE PROFESOR ASISTENTE

"A" "B" "C"

6,204.05 7,266.90 8,373.25 11,118.70 12,508.55 14,072.05 16,240.40 19,196.30 22,692.00

PROFESOR ASOCIADO "A" PROFESOR ASOCIADO "B" PROFESOR ASOCIADO "C" PROFESOR TITULAR "A" PROFESOR TITULAR "B" PROFESOR TITULAR "C"

ANEXO 2 TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL A LA UNIVERSIDAD ADMINISTRATIVO, TeCNICO Y MANUAL EN EL D. F.

ADSCRITO

PEDAG6GICA

NACIONAL

VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2011

IMPORTES MENSUALES

MINIMOS

SUELDO TABULAR

3,924.55 4,059.20 4,209.45 4,231.70 4,424.65 4,640.10 4,646.40 4,880.05 4,887.45 5,140.90 5,145.00 5,411.35 5,682.25 5,971.15 6,007.95 6,278.65 6,320.90 6,602.90 6,648.20 6,963.05 6,984.40 7,472.85 7,779.25 8,019.55 8,395.60 8,606.70 9,235.15 9,508.45 9,557.45 9,909.30 10,366.80 10,632.50 11,408.70 1 1.65
15 de 28

ANEX03 TABLA DE VALORES DE "MATERIAL DIDAcTICO" DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACI6N MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL 2011
0

IMPORTES MENSUALES CATEGORrA "MATERIAL DIOAcTICO" (pesos)

II H/s/M
TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR DE ASIGNATURA PROFESOR C8 I PROFESOR C8 II PROFESOR CB III PROFESOR CB IV TECNICO CB I TIEMPO COMPLETO TECNICO DOCENTE AUXILIAR "A" TECNICO DOCENTE AUXILIAR "B" TECNICO DOCENTE AUXILIAR "C"
E;;;\Jj.>t'f\JV

III

"A" "B" "C"

"A" "8" "C"

7.50 8.45 9.55 9.75 10.65 12.85 9.70 10.60 12.85 15.10 7.50

9.00 10.50 11.35 11.90 12.75 15.50 12.00 12.70 15.50 18.20 9.00

DOCENTE ASOCIADO "A" "C"

TECNICO DOCENTE ASOCIADO

TECNICO DOCENTE TITULAR "A" ECNICO DOCENTE TITULAR "B" TECNICO DOCENTE TITULAR "C" PROFESOR ASISTENTE PROFESOR ASISTENTE PROFESOR ASISTENTE "A" "B" "C"

PROFESOR ASOCIADO "A" PROFESOR ASOCIADO "B" PROFESOR ASOCIADO "C" TITULAR "A" PROFESOR E INVESTIGADOR

PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR "B" ESOR ESTIGADOR TITULAR "C"

202.00 214.00 265.00 303.00 365.00 391.00 424.00 453.00 509.00 223.15 261.95 281.35 373.00 424.00 465.00 512.00 564.00 629.00

245.30 260.05 321.75 367.90 443.25 474.60 514.90 550.70 620.70 270.85 317.90 341.60 452.95 514.90 564.60 621.75 684.80 763.85

\

\---.~

16 de 28

ANEX04 TABLA DE VALORES ADSCRITO DE "MATERIAL oloAcTICO" PEDAG6GICA DEL PERSONAL NACIONAL DOCENTE,

A LA UNIVERSIDAD

EN EL D. F.

VIGENTE A PARTIR DEL 1 e DE FEBRERO DEL 2011

CATEGORIA

IMPORTES MENSUALES SUELDOSTABULADORES (pesos)

II H/S/M
TECNICO DOCENTE ASIGNATURA TECNICO DOCENTE ASIGNATURA PROFESOR ASIGNATURA PROFESOR ASIGNATURA "A" "9" TIEMPO COMPLETO "A" "9"

7.50 8.45 9.75 10.65

PROFESOR TECNICO AUXILIAR "A" PROFESOR TECNICO AUXILIAR "8" PROFESOR TECNICO AUXILIAR "C" PROFESOR TECNICO ASOCIADO "A" PRI:1FI=:AAIRTECNICO ASOCIADO "B"

202.00 214.00 265.00 303.00 365.00 391.00 424.00 453.00 223.15 261.95 281.35

nn'.,.,...."rt> .....R TECNICO ASOCIADO "C"
"'j.{{~)FE;SOR TECNICO TITULAR "A" PR()U~SOR TECNICO TITULAR "B"
H.....

.-.~~RASISTENTE

"A"

PROFESOR ASOCIADO PROFESOR ASOCIADO

"A" "9"

373.00 424.00 465.00 512.00 564.00 629.00

PROFESOR ASOCIADO "C" PROFESOR TITULAR "A"

17 de 28

ANEXO 5

MONTO DE LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACI6N ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2011

Zona Econ6mica II

Niveles Salariales

MONTO MENSUAL (pesos)

3
4 5

6 7 8 9 10 11 12 13
14 15

263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00 263.00

18 de 28

ANEXO 5

MONTO DE LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACI6N ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACI6N MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 2011

Zona Econ6mica III

Niveles Salariales

MONTO MENSUAL (pesos)

3 4

5
6 7 8
9

10 11 12 13 14 15

104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10 104.10

{/

19 de 28

ANEX06 MONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" PERSONAL ADMINISTRATIVO, UNIVERSIDAD PEDAG6GICA VIGENTE A PARTIR DEL PUESTO TECNICO Y MANUAL DE LA NACIONAL EN EL D.F. FEBRERO DEL 2011 IMPORTES MENSUALES "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" (PESOS) II DEL

t: DE

JEFE DE SECCION CLASIFICADOR DE INFORMACION CONTROLADOR DE ASISTENCIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAJERO CAJERO AUXILIAR ENCAAGADO DE TRAMITES ESCOLAAES JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA ' B " JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA" OFICINISTA" OFICINISTA" B• B' (TR) A" (TA) JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA " A •

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00
ESPECIALI

OFICINISTA • A • AUXILIAR DE OFICINA " B" AUXIUAA DE OFICINA • A " COTIZADOR DE PRECIOS AUXILIAR DE INVENTARIOS AUXILIAR DE ALMACEN AUXILIAR DE ANAUSTA DE SIST. ADMINISTRATIVOS ENCARGADO DE INVENTARIOS ALMACENISTA ESPECIALIZADO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA DE INFORMACION AUXILIAR DE ANALISTA ADMINISTRATIVO ANALISTA DE PRESUPUESTO TECNICO EN ARCHIVONOMiA JEFE DE UNIDAD DE COARESPONDENCIA ENCARGADO DE CORRESPONDENCIA AUXILIAR DE ARCHIVO AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA AUXILIAR TECNICO EN ARCHIVONOMfA PROMOTOR TECNICO PROMOTOR DE SERVICIO SOCIAL PROMOTOR DE SERVo EDUCATIVOS Y TECNOLOGICOS PROMOTOR ESPECIALIZADO SECRETARIA EJECUTIVA SECRETARIA TAQUIMECANOGRAFA

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00

MECANOGRAFA ESPECIALIZADA ASISTENTE EJECUTIVO " A • ASISTENTE EJECUTIVO • B "

ANEX06 MONTOS DE lOS INCREMENTOS A lOS VAlORES PERSONAL ADMINISTRATIVO, UNIVERS1DAD PEDAG6GICA DE "EFICIENCIA EN El TRABAJO" EN El D.F. IMPORTES MENSUAlES "EF1CIENCIA EN El TRABAJO" (PESOS) II DEL TECNICO Y MANUAL DE lA NACIONAl

VfGENTE A PARTfR DEL 1·DE FEBRERO DEL 2011 PUESTO

REDACTOR TECNICO DE APOYO PAOFESIONAl REDACTOR TRADUCTOR ESPECIALISTA EN PUBLICI DAD PUBLICISTA AUXILIAR DE PUBUCISTA OPEAADOR DE CONMUTADOR FACILITADOA ANALIST A ESPECIALlZADO AUXILIAR DE ANALISTA ESPECIALIZADO ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS "C • ANAUSTA DE SISTEMAS Y PROCESOS' ANALISTA DE SISTEMAS Y PAOCESOS" ANALISTA DE SISTEMAS Y PAOCESOS' AUXILIAR DE ANAllSTA C" A' A" (TAj C" B" A" (TA) ANAUSTA DE SISTEMAS Y PROCESOS "B "

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00

DE SISTEMAS Y PAOCESOS"

AUXILlAR DE ANAUSTA DE SISTEMAS Y PROCESOS" AUXll1AR DE ANAllSTA DE SISTEMAS Y PAOCESOS"

PASANTE DE AAOUITECTURA AROUITECTO ESPECIAUZADO CONTADOA CONTADOA ESPECIALIZADO ANAUSTA CONTABlE AUXILIAR DE ANAllSTA CONTABlE AUXILlAR DE CONTADOR ESPECIALIZADO PASANTE DE ABOGADO ABOGADO ESPECIALIZADO MEDICO ESPECIALISTA PASANTE DE MEDICINA PAOFESIONAL ESPECIALIZADO EN EL AREI\d;II;ioo<:)I-\L PROFESIONAL EN El AAEA DE SAlUD ODONTOlOGO PSICOlOGO JEFE DE TALLER DE IMPRENTA MAESTRO TECNICO PRENSISTA ROT. IMPRESOR OPERADOR DE COSEDORA DE ALAMBRE TECNICO IMPRESOR OPERADOR TECNICO OFFSET MUL TICOLOR OPERADOA DE MAoUINA DE IMPRENTA INTENDENTE AUXILIAR DE INTENDENCIA JEFE DE MANTENIMIENTO GENERAL ESPECIALIZADO

ANEX06 MONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" PERSONAL ADMINISTRATIVO, UNIVERSIDAD PEDAG6GICA TECNICO Y MANUAL DE LA NACIONAL EN EL D.F. DEL

VIGENTE A PARTIR DEL 1" DE FEBRERO DEL 2011 PUESTO

OFICIAL DE SERVICIOS DE MATENIMIENTO AUXILIAR DE OFICIAl DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO TECNICO EN MANTENIMIENTO TECNICO EN MAQUINARIA Y EQUIPO ESPECIALlZAOO MECANICO ESPECIALlZAOO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO MECANICO TECNICO DE SERVICIOS MECANICO Y ELECTRICO MECANICO ELECTRICISTA ELECTRICISTA OFICIAL DE MANTENIMIENTO ELECTAICO TECNICO EN COMUNICACI6N TECNICO EN TElEFONOS JEFE DE ALBANILES EBANISTA CARPINTEAO HERRERO JARDINERO CEARAJERO HERRERO ESPECIALIZADO ENCARGADO DE LA PINTURA DE MUEBLES Y EQUIPO PLOMERO ESPECIALlZAOO OFICIAL ALBANIL SUPERVISOR DE SERVICIOS OFICIAL DE SERVICIOS AUXILIAR DE OFICIAL DE SERVICIOS MOTOCICLISTA CONDUCTOR DE VEHicULOS PESADOS TELEF6NICA

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00

CONDUCTOR DE VEHicULOS CONDUCTOR DE VEHfcULO • A • CONDUCTOR DE VEH[CUlO " B" CONDUCTOR DE VEHicULO • C " SUPERVISOR DE VIGILANCIA GUARDIAN ANALISTA TECNICO ANALISTA TECNICO ESPECIALIZADO TECNICO BIBLIOTECARIO COORDINADOR BIBLIOTECARIO BIBUOTECARIO ESPECIALIZADO

ASISTENTE DE COORDINADOR BIBLI BIBLIOTEC6NOMO BIBLIOTEC6NOMO "B" 'A"

ANEX06 MaNTaS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" PERSONAL ADMINISTRATIVO, UNIVERSIDAD PEDAG6GICA TECNICO Y MANUAL DE LA NACIONAL EN EL D.F. DEL

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 201 t PUESTO

SUPERVISOR DE CAPTURA DOCUMENTALISTA ANAUSTA AUX1L1AR DE PROCESOS OPERADOR DE COMPUTADORAS CAPTUR1STA ANAUSTA DE SISTEMAS ESP. EN C6MPUTO TEC. EN PROGRAMAC16N Y EaUIPO INFORMATICOS "8' TEC. EN PROGRAMACI6N TEC. EN PROGRAMACI6N V EaUIPO INFORMATICOS'8" V EaUIPO INFORMATICOS 'A " V EaUIPOS INFORMATICOS (TR)

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00
ESPECIALIZADO

AUX. TEC. EN PROGRAMACI6N DIBUJANTE ESPECIALIZADO AUXILIAR DE DI8UJANTE

DISENADOR GRAFICO ESPECIALIZADO TECNICO EN ARTES GRAFICAS " B " TECNICO EN ARTES GRAFICAS " A • ENFERMERA ESPECIALISTA TECNICO ESPECIALIZADO EN SALUD TECNICO EN SALUD LABORATORISTA DE FOTOGRAFfA FOT6GRAFO ESPECIALIZADO TECNICO MICROFILMADOR AUXIUAR DE FOT6GRAFO

213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00 213.00

LABORATORISTA ESPECIALIZADO ASISTENTE DE LA80RATORISTA ESPECIALIZADO TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO' B" AUXILIAR TECNICO DE LABORATORIO AYUDANTE DE OPERADOR OPERADOR DE EaUIPO ESPECIALIZADO AUXILIAR TEC. EN GRA8ACI6N TECNICO EN SONIDO TECNICO AUDIOVISUAL ESPECIALIZADO TRABAJADOR SOCIAL ASISTENTE DE TRABAJO SOCIAL ALMACENISTA ESPECIALIZADO TECNICO DE EOUIPOS 6PTICOS V GRABACI6N " C ' TECNICO DE EaUIPOS 6PTICOS v GRABACI6N TECNICO DE EOUIPOS 6PTICOS Y GRABACI6N TECNICO DE EOUIPOS 6PTICOS Y GRABACI6N' AUXILIAR TECNICO DE EaUIPOS 6PTICOS v DE AUX1L1ARTECNICO DE EOUIPOS 6PTICOS V 0 • "B" " (TR) V SONIDO V PROVo

/
23 de 28

ANEX07

MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACI6N POR ACTUACI6N PRODUCTIVIDAD" DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

Y

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 2011

Zona Economica

II

PLAZAS

MONTO MENSUAL (pesos)

TIEMPO COMPLETO

334.80

TRES CUARTOS DE TIEMPO

251.10

MEDIO TIEMPO

167.40

HORAlSEMANAlMES

i
/

!

~I

/~I

24 de 28

ANEXO 7

MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACI6N POR ACTUACION PRODUCTIVIDAD" DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DEL SECTOR CENTRAL DE EDUCACI6N MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR

Y

VIGENTE A PARTIR DEL lODE FEBRERO DEL 2011

Zona Econ6mica

III

PLAZAS

MaNTO MENSUAL (pesos)

TIEMPO COMPLETO

118.20

TRES CUARTOS DE TIEMPO

88.90

MEDIO TIEMPO

59.70

3.00

25 de 28

ANEX08 MONTO DE LOS VALORES ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD" LA UNIVERSIDAD DE LA "COMPENSACION PARA EL PERSONAL NACIONAL POR DOCENTE DE

PEDAGOGICA

EN EL D. F.

VIGENTE A PARTIR DEL

1° DE FEBRERO DEL 2011

Zona Econ6mica II
MONTO MENSUAL

PLAZAS

(pesos)

TIEMPO COMPLETO

271.10

MEolO TIEMPO

135.60

HORAS/SEMA

ES

6.85

~

..

26 de 28

ANEX09

MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACI6N POR ACTUACI6N PRODUCTIVIOAO" DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACI6N NORMAL Y CENTROS DE ACTUALIZACI6N DEL MAGISTERIO, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS

Y

VIGENTE A PARTIR DEL 10 DE FEBRERO DEL 2011

Zona Econ6mica

II

PLAZAS

MONTO MENSUAL (pesos)

TIEMPO COMPLETO

150.65

TRES CUARTOS DE TIEMPO

113.00

MEDIO TIEMPO

75.30

HORAISEMANAI

3.70

a
I

)

27 de 28

ANEX09 MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACI6N POR ACTUACI6N V PRODUCTIVIDAD" PARA EL PERSONAL DOCENTE DE LAS UNIDADES DE LA UNIVERSIDAD PEDAG6GICA NACIONAL, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS

VIGENTE A PARTIR DEL 1" DE FEBRERO DEL 2011

Zona Economica /I
MONTO MENSUAL (pesos)

PLAZAS

TIEMPO COMPLETO

150.65

MEDIO T1EMPO

75.25

HORAS/SEMANA/MES

3.70

28 de 28

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