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Bases de Liderazgo

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luisf@velasquez.com.

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Bases del liderazgo
Por: Luis F. Velásquez G.

luisf@velasquez.com.co

Que es liderazgo
‡ "Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad.³ Warren G. Bennis ‡ Es decir convertir un sueño en realidades ‡ Liderazgo es una cualidad de quienes deseen ser exitosos en diferentes áreas: política, ciencias, mundo empresarial y gremial, educación, deporte etc.
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La autoridad
‡ El liderazgo funciona cuando se tiene autoridad. Por lo tanto el lider debe recibirla al ser investido, o generarla con sus virtudes propias, es decir ganarsela por méritos.

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Confianza y credibilidad
‡ Además de autoridad un líder necesita generar entre sus liderados confianza, credibilidad. Es la única forma que permite hacer lo necesario para convertir un sueño, una visión en una realidad

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Simbolos
‡ A los mandatarios, reyes etc. Se les da al nombrarlos un cetro, una vara y esto ayuda a entender unos puntos básicos en el liderazgo

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Para que sirve una vara
‡ ‡ ‡ ‡ Apoyo para mantener el equilibrio. Instrumento justo de medida. Elemento de protección y seguridad. Palanca para mover cosas pesadas.

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Que se espera de un lider
‡ ‡ ‡ ‡ Estabilidad y serenidad Justicia Seguridad Soluciones

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Estabilidad
‡ La gente espera un liderazgo equilibrado. Los líderes tambaleantes no pueden esperar que su gente los sostenga todo el tiempo. ‡ La responsabilidad de su posición debe manifestar un alto grado de equilibrio estable, ante los movimientos externos.

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Estabilidad
‡ El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien acepta la autoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar, debe tener un equilibrio dinámico.

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Estabilidad
‡ Debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de verdad construir un futuro. Sin olvidar por completo experiencias anteriores, sino mantener el equilibrio estable en movimiento, para avanzar hacia el futuro.

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Estabilidad
‡ Nadie es llamado a una posición de autoridad para luego escucharlo lamentándose por falta de apoyo. Para eso se le ha entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El equilibrio estático es muy fácil de lograr. El equilibrio dinámico requiere mayor habilidad. Si el líder es desequilibrado e inestable, su liderazgo también será inestable.
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Justicia
‡ La gente espera un liderazgo con medidas justas. La vara se utilizaba también como un instrumento para medir con justicia. Tener una vara patrón, evitaba la arbitrariedad de medir todas las cosas con pasos, palmos, codos y pies.

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Las medidas
‡ Actualmente estas medidas están normalizadas, es decir son normales, se ajustan a una norma. Aquellas que no se ajustan son anormales, arbitrarias y en consecuencia injustas.

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Justicia
‡ La justicia es lo que mantiene la paz y la unidad en cualquier grupo, equipo o nación. ‡ Se espera que el líder tenga la capacidad de medir con justicia, sin arbitrariedades y aplicando normas parejas para todos, sin privilegios de ningún tipo. ‡ Todo se debe medir con la misma vara, con aquella que representa la justicia.
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Justicia
‡ Que un líder pierda su imparcialidad, es vergonzoso. Cuando un líder pierde la vergüenza la gente le pierde el respeto y se divide buscando su propia conveniencia.

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Seguridad
‡ La gente espera un liderazgo que les brinde protección y seguridad. La vara del pastor, su báculo, es un emblema de defensa y seguridad. Se espera que ante la amenaza de un lobo, coyote u otro intruso la vara entre en acción.

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Seguridad
‡ Aquellos que están en autoridad deben velar por la seguridad de aquellos que se les ha confiado. La intimidación externa siempre se presentará cuando un equipo, una empresa y una nación se lanzan en busca de la excelencia.

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Seguridad
‡ Es ingenuo pensar que no se presentarán resistencias activas para impedir que se alcancen las metas de excelencia. Siempre que se intenta superar algo, se incomodará a alguien.

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Seguridad
‡ Los deportistas y las empresas lo saben. No se conquista un torneo o un mercado sin luchar con otros. Los líderes deben defender su gente, pues para eso han recibido la vara. Las empresas y los deportistas tienen competidores. ¿No los tendrán también las naciones?
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Soluciones
‡ La gente espera que el liderazgo tenga capacidad de vencer la inercia. La palanca es una herramienta elemental que se estudia en la física clásica y consiste simplemente en una vara. Su principio básico implica una multiplicación de la fuerza. Mediante ella se logra vencer la inercia de cosas pesadas, que sin ella no se podrían mover.
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Soluciones
‡ El líder es un facilitador, no puede detenerse ante la dificultad que implica mover obstáculos que se interponer a sus metas en el camino hacia la excelencia.

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Soluciones
‡ Moisés usó su vara para hacer milagros y la gente espera milagros de sus líderes. Confían en que sus fuerzas superarán el promedio. Su capacidad para mover cosas pesadas (hablando metafóricamente) es lo que los sacará de esa mediocridad.

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Soluciones
‡ El líder debe tener el poder de simplificar lo que es difícil para la gente y liberarlos de pesadas cargas. ‡ Un equipo, grupo y también una nación, se fortalecerá cuando observe un modelo de fortaleza.

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Soluciones
‡ Fortaleza que es fuerza de voluntad, moral, intelectual y emocional. Esto implica contar con la habilidad de multiplicar las fuerzas, para alcanzar soluciones aun en las situaciones que llevan mucho tiempo inertes.

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Es necesario
‡ Para ser líder buscar vivir una serie de virtudes humanas: Justicia, fortaleza, prudencia, templanza, lealtad, respeto, orden, amabilidad, alegría, optimismo, creatividad.

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