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CUOTAS DEL I.M.S.S.

VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE JULIO DE 1997 Y A LA FECHA REGIMEN OBLIGATORIO

ARTICULO

RAMO

OBSERVACIONES

CUOTA PATRONAL

CUOTA TRABAJADOR

CUOTA ESTADO

25

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD PENSIONADOS (Y SUS BENEFICIARIOS) RIESGOS DE TRABAJO

Prestaciones en especie: Mínimo Máximo Prestaciones en especie:

1.05% del SBC 0.25% 15.00% 20.24% SMG (1)

0.375% del SBC

0.75%

74

20.40% SMG 0.40% de la diferencia entre SBC y 3 SMG (3) 5% del 1% del SBC 0.125% 0.225% SBC 5.5% SMG

106 107

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

Más: 1.10% DE LA Para salarios mayores a DIFERENCIA ENTRE 3 veces S.M.G. SBC Y 3 SMG (2) En dinero: 70% DEL 1% DEL SBC 1.75% SBC Retiro Censatía y vejéz Cuota social 2% SBC 3.150% SBC

25% del 1% de SBC 0.625% SBC

147

INVALIDEZ Y VIDA RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES SEGUROS DE SALUD

168

1.125% SBC

211 242 106-III

1% SBC REGIMEN VOLUNTARIO 22.4% SMG Es cuota anual

SMG =Salario mínimo general para el Distrito Federal SBC = Salario base de cotización (1) La tasa ha venido sufriendo incrementos anuales del 0.65% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue: (2) La tasa se reduce en un 0.49% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue: (3) La tasa se reduce en un 0.16% a partir del 1° de enero de 1998 como sigue: (4) Esta cantidad se actualiza trimestralemente mediante la aplicación del Indice Nacional de

Tomado de la revista Notas fiscales. .Precios al Consumidor. estas tendrán el mismo límite que el establecido para los ramos de invalidez y vida y de cesantía en edad avanzada y de vejez en el seguro social. a partir del 1° de julio de 2002 el límite de cotización para efectos de las aportaciones señaladas también es de 23. por así disponerlo la fracción II del artículo 29 de la ley del INFONAVIT y el artículo quinto transitorio del Decreto del 6 de enero de 1997. conforme a la tabla siguiente: Por lo que respecta a las aportaciones al INFONAVIT. (Porcentaje proyectado ) (5) Los distintos ramos de aseguramiento tienen como límite superior de cotización el equivalente a 25 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal. los cuales aumentarán en un salario mínimo o hasta llegar a 25 en el año 2007. Por tal motivo. los ramos de invalidez y vida y de cesantía en edad avanzada y vejez. excepto.