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SABIAS QUE EN EL MUNDO DE LOS TRABAJADORES CON PROBLEMAS DE ALCOHOL Y DROGAS EN UNA EMPRESA

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Son responsables de mas del 25% de los accidentes laborales

Tienen 5 veces mas accidentes laborales

Causan 36% de errores de manufactura Son responsables del 33% del robo cometido dentro de la empresa

Disminuyen en mas del 50% su productividad laboral

Existen reportes escritos del uso de cerveza, vinos y otras bebidas alcohólicas que datan desde 3000 años antes de Cristo. Pero el proceso de destilación aplicado a las bebidas fermentadas se remonta alrededor del año 800 después de Cristo. Este proceso ha permitido la preparación de licores altamente potentes que se consumen actualmente. La influencia del alcohol en la sociedad ha tenido gran peso como factor problemático en la conformación y funcionamiento de la familia, individuo y por ende de la sociedad. La influencia del alcohol se ha visto reflejada en las diferentes esferas de la historia de la sociedad desde tiempos muy remotos.

Pero««¿Que es considerado alcoholismo? .

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conflictos familiares y con los compañeros de labores. pero también en personas que. delitos.El uso de alcohol y drogas conlleva una serie de problemas como: Enfermedades y accidentes de trabajo. . Todo lo anterior puede producirse en personas dependientes. como antes de manejar una máquina o antes de tomar una decisión. han hecho un uso inadecuado de ellas. aunque normalmente no consuman alcohol o drogas. o endeudamientos. han consumido en situaciones de alto riesgo. es decir.

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CONSECUENCIAS DEL CONSUMO EN EL TRABAJO .

EJECUTIVOS. SUPERVISORES .SEÑALES A TENER EN CUENTA POR DIRECTIVOS.

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lo cual equivaldría a consumir solo una vez al mes. BEBEDORES MODERADOS: Su consumo habitual alcanza a menos de un litro en un día o puede tener doce estados de embriaguez al año.-Es la persona que presenta una incapacidad de detenerse o abstenerse cuando ha empezado a consumir. que puede variar según su peso. El metabolismo sano le permite normalmente quemar o eliminar sin problemas la dosis de alcohol. ALCOHÓLICO. BEBEDOR EXCESIVO. Su hábito de beber es anormal y con algún grado de incoordinación motora. constitución hereditaria y capacidad adquirida para beber moderadamente . No toda persona que consuma vino. No obstante esta en condición de controlar su consumo.TIPOS DE BEBEDORES: A continuación veremos las características de los diferentes tipos de bebedores los cuales se clasifican en: ABSTEMIOS: ausencia absoluta de consumo de alcohol pues solo consumen hasta 5 veces dentro del año y solo lo hacen en situaciones excepcionales. en cantidad o frecuencia. cerveza o bebidas blancas es un alcohólico.-Es el que consume un litro de licor y presente una embriaguez superior a una vez al mes.

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OBJETIVOS Reducir la incidencia de los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Suministrar apoyo y rehabilitación a los empelados afectados. ayudar a los empelados a superar los problemas que afectan su desempeño antes que despedirlos Reducir los efectos de enfermedades con drogas y alcohol en la comunidad y en la familia . tales como baja productividad y rendimiento del personal. los problemas relacionados con alcohol y drogas.

Carrefour Colombia al interior de los centros de trabajo implementa planes de acciones preventivas como parte global de la dirección de Gestión Humana. culturales y deportivas ejecutadas por la empresa Contribuir a la minimización de factores de riesgo que se asocien al consumo de alcohol y drogas a través de programas de bienestar laboral . familiares y sociales asociados al abuso del alcohol y las drogas NUESTROS ESFUERZOS VAN DIRIJIDOS A: Sensibilizar a los colaboradores directos y externos con jornadas lúdicas sobre la prevención en la adicción de drogas legales e ilegales en el entorno laboral Prevenir en los colaboradores conductas pro-consumo de alcohol en las actividades sociales. a fin de evitar graves daños personales.

lugares libres de humo Prohibir la venta .Establecer centros de trabajo. que requieran apoyo empresarial para ello se solicitara asesoría de instituciones especializadas . consumo y posesión de sustancias psicoactivas al interior de los centros de trabajo Colaborar con los casos de especiales.