BOLETA DE PAGO DE POLICIA NACIONAL DEL PERÚ CONFORMANTES DE LA REMUNERACIÓN: Artículo 43°.

- La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida por el haber básico, las bonificaciones y los beneficios. FIJACIÓN DEL HABER BÁSICO: El haber básico se fija, para los funcionarios, de acuerdo a cada cargo y para los servidores, de acuerdo a cada nivel de Carrera. En uno y otro caso el haber básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel, según corresponda. Remuneración Básica Remuneración Reunificada Riesgo de Vida Remuneración Reunificada Bonificación diferencial: se trata en realidad de una remuneración complementaria al cargo que se ejerce y que importa asumir funciones de supervisión mando sobre personal y o para compensar trabajos que requieren esfuerzo adicional es de tener en cuenta que esta bonificación no es aplicable a los funcionarios. Serv. Calle s/. 9.51 s/. 14.26 s/. 50.00

Bonificación personal se trata de una compensación que recibe el servidor nombrado por su permanencia al servicio del estado y se otorga de oficio del 5% del haber básico por cada quinquenio (5 años de servicio) sin exceder el 8 ósea hasta un máximo del 40% del haber básico Rem. Per Racionamiento Reaj. Racio. Subsidio Bon. Esco. Beneficios A. JulioOct.4 Beneficios s/. 100.00 s/. 300.00 s/. 0.01

s/. 78.40 s/. 95.20

DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99). 70. Están en vigencia las siguientes: DU 90-96 (18/11/96).50 s/. Rem.14 DU 90-96 (18/11/96).00 s/. Exceps. Rem. Rem. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración.Bon. Exclu Viaticos Movilidad Bonificaciones As.00 . salvo que el dispositivo legal que la otorga disponga lo contrario. Esp. s/. 130. Se consignan por separado. 0. Bon. 0. DU 73-97 s/. ± May s/. Ju.27 s/. 30. Viaticos Bonif. 17.00 DU 90-96 (18/11/96). 86.07 s/.00 Transitoria por homologación: es la remuneración de carácter pensionable que se integra con los aumentos por costo de vida y los saldos que se generan como consecuencia del proceso de homologación. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración. 259. 18. Reunif s/. 68. 100. El objetivo de este tipo de asignaciones es mejorar la capacidad adquisitiva de los servidores del sector público. Estas bonificaciones son pensionables. DU 90-96 DU 90-96 del 18 nov 1996.84 s/. TPH Retrascen Dedi. 0. DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99). Esp. Calif.00 s/.01 s/. DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99). pues no forman parte de la remuneración total permanente.22 S/. Movi.

81 s/. 60. 100.DU. 02-06EF s/. 115.00 . En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración. DU 11-99 Ley 29142 s/.00 DU 11-99 (14/3/99).

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