BOLETA DE PAGO DE POLICIA NACIONAL DEL PERÚ CONFORMANTES DE LA REMUNERACIÓN: Artículo 43°.

- La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida por el haber básico, las bonificaciones y los beneficios. FIJACIÓN DEL HABER BÁSICO: El haber básico se fija, para los funcionarios, de acuerdo a cada cargo y para los servidores, de acuerdo a cada nivel de Carrera. En uno y otro caso el haber básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel, según corresponda. Remuneración Básica Remuneración Reunificada Riesgo de Vida Remuneración Reunificada Bonificación diferencial: se trata en realidad de una remuneración complementaria al cargo que se ejerce y que importa asumir funciones de supervisión mando sobre personal y o para compensar trabajos que requieren esfuerzo adicional es de tener en cuenta que esta bonificación no es aplicable a los funcionarios. Serv. Calle s/. 9.51 s/. 14.26 s/. 50.00

Bonificación personal se trata de una compensación que recibe el servidor nombrado por su permanencia al servicio del estado y se otorga de oficio del 5% del haber básico por cada quinquenio (5 años de servicio) sin exceder el 8 ósea hasta un máximo del 40% del haber básico Rem. Per Racionamiento Reaj. Racio. Subsidio Bon. Esco. Beneficios A. JulioOct.4 Beneficios s/. 100.00 s/. 300.00 s/. 0.01

s/. 78.40 s/. 95.20

Rem.00 DU 90-96 (18/11/96). Rem. s/. 17. Bon. 0. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración. Están en vigencia las siguientes: DU 90-96 (18/11/96). Estas bonificaciones son pensionables. 0. 100. DU 90-96 DU 90-96 del 18 nov 1996. Esp. salvo que el dispositivo legal que la otorga disponga lo contrario.50 s/. DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99). 30. El objetivo de este tipo de asignaciones es mejorar la capacidad adquisitiva de los servidores del sector público. Rem. Exclu Viaticos Movilidad Bonificaciones As.00 Transitoria por homologación: es la remuneración de carácter pensionable que se integra con los aumentos por costo de vida y los saldos que se generan como consecuencia del proceso de homologación. 130.01 s/.22 S/. 18.84 s/. DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99).07 s/. Se consignan por separado. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración.00 . Reunif s/. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración. DU 73-97 s/.00 s/.00 s/. 68. Viaticos Bonif. ± May s/. 86. Esp.14 DU 90-96 (18/11/96). Calif.27 s/. Ju. DU 73-97 (3/8/97) y DU 11-99 (14/3/99). Movi. 0.Bon. 259. TPH Retrascen Dedi. 70. pues no forman parte de la remuneración total permanente. Exceps.

00 DU 11-99 (14/3/99). 100. DU 11-99 Ley 29142 s/. En los tres casos se otorgó una bonificación especial de 16% sobre la remuneración.81 s/. 02-06EF s/.00 . 60. 115.DU.

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